Más de 15 millones de jóvenes buscan integrarse al mercado laboral formal, según datos de Alianza por el Trabajo Digno y CONEVAL. Generation México impulsa a las y los “jóvenes oportunidad”, una generación que ya no debe ser llamada nini, sino reconocida por su talento, resiliencia y potencial transformador
Con más del 54 % de la fuerza laboral en México en la informalidad, según el INEGI, la falta de empleo formal sigue siendo uno de los principales retos económicos del país. Esto significa que 1 de cada 2 personas trabaja sin acceso a seguridad social ni prestaciones, lo que limita su certeza económica, sus ingresos y su desarrollo profesional. Esta situación afecta de forma particular a los jóvenes: más de 15 millones de ellos buscan integrarse al mercado laboral formal, de acuerdo con la Alianza por el Trabajo Digno y cifras del CONEVAL, evidenciando un desafío estructural para la movilidad social y la economía nacional.
En el marco de su décimo aniversario, Generation México reunió a líderes de empresas, gobierno y sociedad civil para reflexionar sobre cómo la formación técnica y los programas de empleo formal pueden generar cambios reales y sostenibles. Los participantes coincidieron en que la capacitación especializada y las alianzas multisectoriales son esenciales para abrir oportunidades de desarrollo y consolidar la movilidad económica de las y los jóvenes.
Durante la conversación, Sofía Pérez Gasque, Directora General de AMITI, destacó que la formación técnica en sectores estratégicos como tecnología y servicios profesionales permite que los jóvenes accedan a empleos formales de calidad, generando al mismo tiempo un impacto positivo en la productividad del país. Jorge Castilla, CEO de Accenture México, resaltó la necesidad de ampliar estos programas y de vincularlos con políticas públicas que incentiven la inversión en talento joven.
El panel también abordó la situación de las y los “jóvenes oportunidad” desde la perspectiva de la inversión social. Vanessa González, Directora de Fomento Social Banamex, y Wilfrido Castillo, socio fundador de Vordutec Software, compartieron experiencias sobre cómo programas cortos de formación técnica han permitido que los jóvenes encuentren su primer empleo formal y mejoren sus condiciones económicas y personales. Por su parte, Javier Patiño García, investigador de México Evalúa, explicó que la falta de empleo formal no solo limita la movilidad social de los jóvenes, sino que también tiene consecuencias macroeconómicas para todo el país. Arturo Ortiz Galán, Titular de la Unidad de Atracción de Inversión Extranjera, del Gobierno de Durango, agregó que la coordinación con políticas públicas y la inversión extranjera puede generar empleos formales de calidad y ampliar el impacto de estos programas a nivel regional.
Durante el evento, Mercedes de la Maza, CEO de Generation México, señaló que “Diez años de trabajo conjunto nos enseñan algo fundamental: no hay jóvenes sin oportunidades, hay jóvenes con talento y potencial esperando oportunidades reales. Cada joven que logra su primer empleo formal es una inversión en el futuro del país. Nuestra misión es romper etiquetas y estigmas, y demostrar que con programas cortos de capacitación técnica y colaboración multisectorial podemos transformar vidas y abrir caminos de movilidad social para todos”.
Los resultados de Generation México muestran que la capacitación técnica y la vinculación laboral son una solución tangible ante la informalidad juvenil. Más del 80 % de sus egresados logra empleo formal en los primeros 90 días tras graduarse. Este enfoque llega a quienes más lo necesitan: los jóvenes con talento y potencial que buscan integrarse al mercado laboral formal. Cada año ingresan al mercado laboral más de 1.2 millones de jóvenes, pero solo una parte logra acceder a empleos formales, según el Observatorio Laboral de la STPS. Este panorama reafirma la importancia de programas estructurados y colaborativos como los que Generation México ha consolidado durante la última década.
Con más de 5,000 jóvenes graduados de sus programas y vinculados a su primer empleo formal, Generation México demuestra que los programas cortos de formación técnica, acompañada de alianzas estratégicas y voluntad del sector privado, es el impulso que los y las jóvenes necesitan para construir su carrera profesional, reducir la informalidad laboral y abrir nuevas oportunidades de desarrollo.
Mirando hacia adelante, la organización proyecta expandir sus programas a más estados, incorporar nuevas tecnologías en la formación y consolidar modelos de colaboración multisectorial para multiplicar su impacto en la economía y en la vida de la juventud mexicana.
El mensaje final es claro: con formación, colaboración y visión de largo plazo, cada joven puede convertirse en un agente de cambio y un motor de desarrollo para el país. Generation México continúa trabajando para que estas oportunidades lleguen a más jóvenes, demostrando que el talento existe y solo necesita los espacios adecuados para florecer.
Acerca de Generation:
Generation es una organización independiente, sin ánimo de lucro, fundada por McKinsey. Su misión es dotar a los jóvenes de las habilidades que requieren para encontrar un empleo formal, que los impulse a la movilidad social y económica, por medio de una metodología replicable y escalable. Tiene presencia en 17 países. A nivel global se han graduado más de 150,000 estudiantes, 54% son mujeres. Generation tiene presencia en México desde 2015. Hasta el día de hoy se han graduado más de 5,000 estudiantes, de los cuales 85% han conseguido empleo a los tres meses de haberse graduado e incrementado sus ingresos entre 2 y 5 veces. Las empresas más grandes del país colaboran como empleadores o donantes. Es posible seguir a Generation México en las redes sociales: https://mexico.generation.org/ https://www.facebook.com/generationmexico/ https://www.instagram.com/generation_mxnacional/?hl=es
