Cancún.- Este jueves, se firmó un convenio de colaboración entre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo (CCLQROO) y el Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo (SEECAT), con el fin de optimizar los recursos humanos, materiales y financieros a través de acciones coordinadas que favorezcan el desarrollo de políticas públicas enfocadas en la empleabilidad, la capacitación y la resolución de conflictos laborales en la entidad.
Esta colaboración busca fortalecer los programas de empleo y la formación de los trabajadores, contribuyendo a un entorno laboral más estable y justo, con el propósito de generar un impacto positivo en el bienestar social y económico de la región.
El director general del CCLQROO Iván Andrés Figueroa Reyna y el coordinador general del SEECAT, Enrique González Contreras, encabezaron la firma del acuerdo, mediante el cual se implementarán sinergias que optimicen los procesos y mejoren los servicios que ambas instituciones ofrecen a la ciudadanía.
Resolución de conflictos laborales
Asimismo, se busca un enfoque en la resolución efectiva de conflictos laborales y el fortalecimiento de las habilidades laborales de las personas en busca de empleo, esto con el objetivo de reforzar la cultura de un Quintana Roo más humanista.
Se realizó este evento en las instalaciones del CCLQROO en Cancún y contó con la presencia de importantes autoridades del sector laboral del estado, quienes destacaron la relevancia de este acuerdo para mejorar la capacitación y profesionalización de los trabajadores y empleadores de Quintana Roo.
Por otro lado, el director general del CCLQROO, Iván Andrés Figueroa Reyna, destacó que esta colaboración permitirá implementar estrategias de detención y canalización de usuarios que permitan la atención adecuada en cada área.
Finalmente, CCLQROO identificará a personas en situación de desempleo o con necesidad de acceso al mercado laboral y posteriormente estas se canalizarán al SEECAT. Mientras que el SEECAT se encargará de identificar y referir a usuarios con asuntos obrero-patronales, invitándolos a acercarse al CCLQROO, con la finalidad de recibir asesoramiento y atención de sus conflictos laborales.
Reactivan Fondo de Garantía Líquida del Estado de Quintana Roo
