MÉRIDA.— Con una perspectiva de inclusión social, se realizará en Mérida la tercera edición del Empleotón, feria del empleo para personas con discapacidad; será este 20 de noviembre de 9 de la mañana a 1 de la tarde, en el Centro Cultural Olimpo.
En esta tercera edición del Empleotón participarán alrededor de 13 empresas empleadoras, que van desde Bepensa, Walmart, Megasur, Asturión, Construyendo sonrisas, Dunosusa, Bachoco y grupo Soriana, entre otras. La iniciativa es parte del esfuerzo entre autoridades municipales, estatales y federales.
“Lo más importante de esto es hacer consciencia de que las personas con discapacidad pueden y deben ser partícipes de la economía activa del país”, expresó Mauricio Díaz Montalvo, director de Prosperidad y Bienestar Económico del Ayuntamiento de Mérida.
🩷 En #Mérida trabajamos por mejores oportunidades para todas y todos.
En coordinación con el @CRITYucatan te invitamos a participar en el Empleotón 2024, Feria de Empleo dirigida a personas con discapacidad. #MéridaContigoEsMejor
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— Ayuntamiento Mérida (@AyuntaMerida) November 6, 2024
Mientras que Claudia Ponce Miranda, directora del CRIT Yucatán, resaltó que “se trata de contratarlos por su capacidad no por su discapacidad. En los centros Teletón no trabajamos con la discapacidad, con la discapacidad no se puede hacer mucho, trabajamos con la capacidad, cada niño tiene una capacidad funcional”.
⇒ A través de programas de capacitación y concientización para las empresas, y también herramientas de diagnóstico, el Teletón ha creado una vía de empleo sostenible para gente con discapacidad.
“Al personal que va a estar a cargo de estos proyectos se le facilitan talleres de sensibilización y capacitación, hacemos visitas a las empresas para asegurar la permanencia de la contratación de las personas que a través de esta feria de empleo sean contratadas”, comentó Claudia Ponce.
En la segunda edición de esta feria se realizaron más de diez contrataciones durante el Empleatón; pero, a través de la visibilización de este encuentro se canalizaron trabajadores que en meses posteriores ocuparon alguna vacante en las empresas participantes.
Esta vinculación funciona a partir de entrevistas, en ellas los postulantes expresan sus capacidades y así se establece una mejor oferta de empleo, por lo que por cada participante se puede abrir alguna vacante que se adecúe a su perfil. Dentro de las empresas participantes, hasta el momento se han abierto 92 vacantes.
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AM.MX/dsc
