CIUDAD DE MÉXICO.- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) llevó a cabo la “Jornada de fortalecimiento de la Red Enlaces para la Igualdad de Género” en el Centro Nacional de Capacitación (CENAC) Ixtapantongo, en Valle de Bravo, Estado de México, para dar cierre a los 16 días de activismo contra la violencia de género, campaña que inició el 25 de noviembre, el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, y finalizó el 10 de diciembre, en el Día de los Derechos Humanos.
“Este compromiso de no violencia contra las mujeres debe ser más allá de 16 días. No solo durante el mes de noviembre. Debe ser parte de nuestro día a día”, manifestó Yesica Luna Espino, Directora de Administración. A su vez, reconoció al personal y a los titulares de los CENAC por el esfuerzo conjunto para el cumplimiento de los 16 días de actividades.
Al inaugurar el evento, Cecilia Braña Vázquez, Subdirectora de Recursos Humanos, subrayó la importancia de la Red de Enlaces para prevenir, atender y erradicar todas las formas de violencia de género. “Las personas somos la empresa y con el granito de arena que cada uno de nosotros demos, vamos a ir avanzando”. Resaltó la sinergia entre la CFE, el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) y la Secretaría de Energía (SENER).
“A quienes estamos en lugares privilegiados y con cierto poder lo que nos toca es realmente trabajar para trascender más allá del discurso”, sostuvo Olga Paulín Chávez, Titular de la Unidad de Igualdad de Género y No Discriminación de la SENER. Exhortó a las y los participantes a cuestionarse la inacción ante conductas violentas y destacó la trascendencia de la deconstrucción de los hombres a partir de un proceso reflexivo.
Marisol Duarte Martínez, Titular de la Unidad de Género e Inclusión, presentó ante la Red de Enlaces al equipo que la acompaña en la conducción de los trabajos para promover la igualdad en la institución. Sostuvo que la revisión del nuevo Programa de Igualdad de Género e Inclusión de la CFE fue exhaustiva y dio a conocer que “incorpora dos ejes estratégicos fundamentales en los que se abordan los cuestionamientos sobre la masculinidad hegemónica y el trabajo de inclusión de la comunidad LGBTQ+.” Se someterá a la aprobación del Consejo de Administración.
“Más que un cierre simbólico, este es un momento que debe de verse como una llamada permanente. La lucha contra la violencia de género (…) debe ser una tarea diaria” enfatizó Gabriela Wartenweiler Pavón, Titular de la Unidad de Equidad de Género del SUTERM. Reiteró la disposición del Sindicato para contribuir a la erradicación de la violencia hacia las mujeres.
Durante la campaña de 16 días, la CFE programó actividades de sensibilización con la finalidad de abordar las temáticas de roles y estereotipos de género; violencia de género contra las mujeres; naturalización de la violencia; tipos y modalidades de violencias y, perspectiva de género e igualdad sustantiva.
En la “Jornada de fortalecimiento de la Red Enlaces para la Igualdad de Género” se realizaron dinámicas lúdico-recreativas y una actividad reflexiva. En la presentación de los resultados se generaron propuestas para el fortalecimiento de las acciones que realiza la Empresa Pública del Estado y se concluyó que las personas integrantes de la Red de Enlaces son agentes de cambio para lograr una transformación que impulse la igualdad sustantiva en la CFE y en el sector energético nacional.
Se realizó una comunicación vía remota con los Centros Nacionales de Capacitación para conocer los manifiestos elaborados a partir de las actividades realizadas durante los 16 días de activismo. Fredy Fuentes Micete, Encargado del Despacho de la Jefatura del CENAC Ixtapantongo, habló de la importancia de visibilizar las desigualdades que viven las mujeres en entornos familiares, laborales y sociales. Expresó la importancia de que las trabajadoras tengan acceso a mecanismos de prevención, atención y justicia.
Vía remota, Melisa Trejo Ramírez; Felipe Castro Benavides; Alejandro Balcázar de la Mora y Javier Pech Cetina, titulares de los CENAC Celaya; Noreste; Occidente y Sureste, respectivamente, refrendaron la visión institucional para que las trabajadoras laboren en un entorno libre de violencias.
AM.MX/fm
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