CIUDAD DE MÉXICO.- Como parte de su política de austeridad, el gobierno de Claudia Sheinbaum despedirá a 6 mil 253 funcionarios de la administración pública federal, por el recorte de 12 mil 506 millones de pesos para 2025 en el rubro de contrataciones, de acuerdo con información oficial del presupuesto.
De acuerdo con Animal Político, además de estos despidos, aún están en vilo 3,690 trabajadores de los siete organismos autónomos desaparecidos en el gobierno de Claudia Sheinbaum: la Comisión Federal de Competencia, el Instituto de Telecomunicaciones, la Comisión Reguladora de Energía, la Comisión Nacional de Hidrocarburos, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social y la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación.
Pese a no haber tenido recortes en el número de plazas o el presupuesto para el pago de servicios de personal, en algunas dependencias de gobierno como la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, extrabajadoras y funcionarias denunciaron que hay despidos injustificados.
De acuerdo con Animal Político, en el caso de la SEP, se contemplaron 865 plazas adicionales para 2025 –aunque con menos presupuesto–, y en la Secretaría Anticorrupción tendrán 19 más, con un incremento en la cantidad de recursos para su pago, de acuerdo con información del Presupuesto de Egresos de la Federación.
Según las personas entrevistadas, la mayoría de los despidos han sido de personal contratado por honorarios, aunque también se han presentado casos de empleados de confianza, sin que exista claridad sobre los criterios para decidir quién se queda o se va.
El pasado 20 de diciembre, E.L. recibió un correo electrónico oficial en el que la citaron a una reunión de trabajo, pero al llegar le exigieron entregar su renuncia como coordinadora Técnica Administrativa en una subsecretaría de la SEP –puesto que ocupa desde hace seis años–, y que en caso de negarse interpondrían una denuncia penal en su contra.
Aquel día, E.L. se retiró sin poner resistencia, tomó algunos objetos personales y dejó algunas cosas al cuidado de sus compañeros. Sin embargo, ya que no presentó su renuncia ni recibió alguna otra indicación, se presentó a trabajar nuevamente el 26 de diciembre, pero el encargado de la seguridad del edificio le negó el acceso a las instalaciones, “en virtud de que me habían cesado del cargo”, aún cuando no ha firmado ningún documento que lo establezca, ni se le ha notificado.
Para E.L., estas acciones constituyen “un claro acto de acoso laboral y violencia de género sistemática que comenzó en el mes de octubre”, aunque en el caso del despido, según el dicho de los directores que lo realizaron, “fue instruido por el secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo”.
Leticia, otra trabajadora que fue despedida –cuyo verdadero nombre se reserva por seguridad–, contó que en octubre pasado le pidieron su renuncia, a lo que ella respondió que esperaba esa instrucción por escrito. Ante esta negativa, la amenazaron con vetarla de toda la administración pública federal “porque ellos tenían ese poder”.
Esa misma tarde, Leticia fue obligada a desalojar la oficina que ocupó por 12 años, algo que aún recuerda con coraje por el trato que le dieron, “como si hubiera hecho algo malo, aunque soy una persona que tiene posgrado y me he mantenido íntegra en lo que hago ”.
“Es algo que está ocurriendo con varios compañeros, principalmente con aquellos que estaban por honorarios, les piden que entreguen la renuncia y amenazan con afectarlos de alguna forma en caso de negarse”, relató la extrabajadora.
De acuerdo con la información del PEF, en 2025 la SEP tendrá 6 % menos de presupuesto para el pago de personal permanente, además de un recorte de 16.5 % en los recursos para contrataciones temporales y una disminución de 5.7 % en lo que se destina a pagos adicionales y especiales, como primas de vacaciones, compensaciones y horas extra. Pese a ello, la Secretaría de Educación Pública tendrá un aumento de plazas este año.
Animal Político consultó a la SEP sobre las denuncias de despidos injustificados, sin que hasta el momento de la publicación haya recibido respuesta.
Por su parte, las extrabajadoras señalaron que continuarán buscando que se repare el daño que se ejerció en su contra: en el caso de E.L., ha enviado cartas al titular de la SEP y a la presidenta Claudia Sheibaum para que se pronuncien sobre su caso, aunque hasta ahora no ha tenido contestación, mientras que Leticia continúa evaluando las opciones que tiene para proceder.
En noviembre pasado, la entonces Secretaría de la Función Pública se transformó en la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, que para este año tendrá 19 plazas más que las que tuvo en 2024, con un presupuesto adicional de 7 millones 840 mil 611 pesos para el pago de servicios de personal.
El presupuesto de 2025 de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno para personal contempla aumentos de 827 % para trabajadores permanentes y de 6324 % para contrataciones eventuales y por honorarios. Los gastos adicionales y especiales son los únicos con recortes, de 7.85 %.
Sin embargo, Graciela, trabajadora cuyo nombre fue cambiado por miedo a represalias, indicó que por la reestructuración de la dependencia han sido despedidos diversos trabajadores de confianza, mientras que otros, como ella, recibieron el ofrecimiento de quedarse con un salario menor al que percibían el año anterior.
“No me han pedido la renuncia como tal, pero nos han hablado de una reestructura en diferentes etapas en los Órganos Internos de Control. En mi caso, me comisionaron de la adscripción que tenía en Educación Pública a la de Bienestar, pero continúan los rumores y la incertidumbre”, detalló.
La funcionaria apuntó que, entre quienes han sido despedidos, algunos casos mantienen la esperanza de ser recontratados, aunque en puestos de menor rango o de carácter temporal, y en otros casos “hay mucho temor, la necesidad nos calla y por eso no alzamos la voz”, ya que los han amenazado con negarles la posibilidad de volver a trabajar en el gobierno si hablan de la situación.
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno fue consultada sobre las denuncias de despidos y las propuestas de conservar su trabajo con menor salario, sin que haya brindado información al respecto.
AM.MX/fm
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