MÉRIDA.— La presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón, destacó los resultados obtenidos en materia de empleo y brecha salarial en la ciudad, y aseguró que estos resultados son fruto del trabajo conjunto entre el Ayuntamiento y la ciudadanía.
“Seguiremos trabajando para mejorar la calidad de vida de los meridanos y para consolidar a Mérida como una ciudad prospera y justa”, afirmó la alcaldesa.
En ese contexto, Cecilia Patrón mencionó que, de acuerdo con la información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a nivel nacional, Mérida se posiciona en el octavo lugar con menor brecha salarial entre hombres y mujeres, con una diferencia de solo 5.6 por ciento a favor de los hombres.
Esto se traduce en un salario promedio diario para mujeres de 480.98 pesos y de 507.79 pesos para hombres, una diferencia de 28.81 pesos, lo que significa que es dos veces inferior a la brecha salarial que existe en el resto del país, que es de hasta el 12 por ciento.
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En cuanto a la ocupación formal, Cecilia Patrón resaltó que Mérida registró 337 mil 120 trabajadores asegurados en diciembre de 2024, ocupando el sexto lugar nacional. Además, se registró un crecimiento anual de 2.2 por ciento en los trabajadores asegurados, lo que significó la creación de 7 mil 134 nuevos empleos durante el año 2024.
Asimismo, la alcaldesa señaló que durante la actual administración se registró la creación de 3 mil 786 nuevos empleos, cifra superior a la pérdida promedio nacional que es de 461 empleos, posicionando a la ciudad en el tercer lugar con mayor generación de nuevos empleos.
Sin embargo, el IMSS señaló que durante el mes de diciembre, Mérida registró un salario promedio diario de 497.69 pesos, cantidad inferior al dato nacional de 587.39 pesos y que posiciona a Mérida en el lugar 26 con mayor salario promedio diario en comparación con las 32 ciudades capitales del país.
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EM/dsc
