Yucatán crea la primera Unidad de Inspección Laboral estatal

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MÉRIDA.— Con el objetivo de vigilar las condiciones de trabajo y fortalecer la seguridad en los centros laborales, el Gobierno de México y el del llamado “Renacimiento Maya” formalizaron la creación de la primera Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal.

La iniciativa se concretó mediante la firma de un Convenio de Colaboración entre la Secretaría de Economía y Trabajo (SETY) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El acuerdo permitirá dotar al estado de facultades para vigilar el cumplimiento de la legislación en materia de condiciones generales de trabajo, así como de seguridad e higiene.

⇒ A través de este convenio, la STPS brindará acompañamiento técnico, formación práctica y capacitación especializada al personal de la Subsecretaría del Trabajo de la SETY, que integrará la primera generación de inspectoras e inspectores locales.

El titular de la SETY, Ermilo Barrera Novelo, señaló que este modelo atiende un rezago histórico, ya que Yucatán era la única entidad del país sin un cuerpo de inspectores propio. Destacó que el enfoque del organismo no se limitará a la sanción, sino a la orientación empresarial y la prevención de riesgos:

• Acompañamiento: asesoría técnica para el cumplimiento de normativas.
• Certeza jurídica: garantizando los derechos de las y los trabajadores.
• Seguridad e higiene: reducción de riesgos e incidentes dentro de los espacios de trabajo.

Por parte de la STPS federal, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez, refrendó el compromiso para capacitar a los nuevos funcionarios bajo estándares de transparencia y apego a la ley. También ofreció una ponencia informativa sobre la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas.

A su vez, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en la entidad, Felipe Alberto Canul Moguel, en representación del sector productivo, respaldó la iniciativa al señalar que el crecimiento económico del estado debe ir acompañado del respeto a los derechos laborales y la promoción de una cultura de seguridad.

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EM/dsc

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