¿Qué es más humano que la creación? Bajo esta premisa nace Área Zwilla, una marca mexicana que honra el diseño como acto esencialmente humano

Inspirada en la conexión con lo primordial—la naturaleza, los vínculos y la intención detrás de cada detalle—, Zwilla crea piezas, con algodón 100 % mexicano, elaboradas con la más alta calidad artesanal, para acompañar procesos profesionales y creativos. Desde prendas para el trabajo artístico hasta objetos funcionales para espacios de inspiración, Zwilla propone diseño que sirve, acompaña y evoluciona junto al usuario.

De un festival a una filosofía, la historia de Zwilla comienza en un festival bohemio en Tulum, enfocado en la meditación, la conexión interpersonal y la naturaleza. La intención era crear artículos de materiales naturales que acompañaran estas experiencias. Sin embargo, al no encontrar los insumos adecuados, el proyecto original derivó hacia una estética psicodélica y festiva, desviándose de su esencia.

Zwilla surge cuando esa visión perdida se retoma: la esencia de lo natural, lo sencillo, lo auténtico. Una marca que reivindica la creación responsable y consciente, con productos que no solo decoran espacios, sino que acompañan procesos creativos, profesionales y personales.

Zwilla observa una necesidad urgente: indumentaria utilitaria para profesionales y entusiastas creativos, desde artistas hasta terapeutas, desde emprendedores hasta quienes encuentran en el hogar su espacio de expresión. Cada pieza está pensada para permitir experiencias, momentos y desarrollos. Zwilla acompaña ideas.

“Apoyamos a los que hacen, a los que crean, a los que ayudan a recordar lo que es ser humano. Y, ¿qué es más humano que la creación?”, expresa el equipo creativo de Área Zwilla. 

Todas las piezas de Zwilla son diseñadas y confeccionadas internamente en Ciudad de México, con textiles surtidos localmente. Cada artículo está elaborado con Textil Panamá Blanco 100 % algodón mexicano, un material:

• Biodegradable.
• Libre de microplásticos.
• Hipoalergénico.
• Duradero y elegante.

Al trabajar solo con materiales naturales, Zwilla revalida un principio fundamental: la sencillez da una base sólida para explorar sin comprometer lo esencial. 

Las piezas de Área Zwilla forman parte de la Colección Othos y se caracterizan por una estética:

• Minimalista y contemporánea.
• Con detalles que recuerdan estilos tradicionales y campestres.
• Tonalidades suaves que evocan conceptos como Soft Morning Core, Vanilla Cream y Scandi.

Incluye productos como:

• Morn, Eve, Alun (prendas utilitarias, kimonos).
• Hoseng, Bhota, Bonjou, Bok, Yoake (bolsas).
• Zorii, Deffro Chica (organizadores y piezas de hogar).

Piezas que funcionan como herramientas, no solo decoraciones; acompañan proyectos, rituales cotidianos y momentos de creación. 

Todos los productos están disponibles a través de www.zwilla.mx, con atención personalizada, opciones de mayoreo y pedidos personalizados.

Acerca de Área Zwilla
Área Zwilla es una marca mexicana dedicada a la creación de productos utilitarios y de decoración elaborados con los más altos estándares de calidad en algodón 100 % mexicano. Diseñada para la Colección Othos y confeccionada en CDMX, su misión es empoderar la experiencia humana a través de la creación, ofreciendo productos esenciales, duraderos, biodegradables y hechos con cuidado profesional.

A través de esta alianza, estas tres marcas dan la oportunidad a millones de mexicanos de ganar boletos triples para partidos en México

El fútbol no se vive, se siente. Y cuando México vuelve a ser anfitrión de la Copa Mundial de la FIFA™ por tercera ocasión, la pasión se triplica. Con ese espíritu, Rexona, Axe y Dove —tres marcas icónicas de Unilever— presentan “El Tres Ganador”, una promoción inédita que regalará 184 pases triples para asistir a los partidos (en México) del torneo más esperado del planeta, además de más de 3,000 premios adicionales.

Porque el número 3 nunca había tenido tanto poder: tres marcas, tres ciudades sede (Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey) y miles de oportunidades para que los mexicanos vivan, celebren y compartan su amor por el fútbol tres veces más grande y tres veces más cerca.

“Con ‘El Tres Ganador’ se busca democratizar la emoción del fútbol. El objetivo es que más personas, más familias y más amigos vivan juntos la experiencia única de ver a México competir en casa”, comparte Ernesto Viramontes, director general y vicepresidente comercial de Cuidado Personal en Unilever México.

Una pasión que se triplica
Rexona, Axe y Dove acompañan a millones de mexicanos cada día, y ahora unen fuerzas a través de esta alianza que celebra lo mejor de cada marca:

• Rexona, con la fuerza del movimiento y la pasión deportiva.
• Axe, con la energía y el estilo de la celebración.
• Dove, con la confianza y el cuidado que hacen sentir bien a todos.

Juntas forman “El Tres Ganador”, una iniciativa que transforma una compra cotidiana —de desodorantes y de jabones— en la posibilidad de vivir una experiencia irrepetible: asistir con dos acompañantes a los partidos de la Copa Mundial de la FIFA 2026™.

¿Cómo participar?: tres pasos hacia el Mundial 

1. Comprar cualquier desodorante o jabones Rexona, Axe y Dove.
2. Registrarse en www.eltresganador.com.mx o a través de WhatsApp para acumular puntos.
3. Subir las fotos de los tickets de compra: cada peso gastado equivale a un punto.

La promoción está vigente en todo México del 1° de octubre de 2025 al 31 de mayo de 2026, y cada semana habrá nuevos ganadores y premios.

Premios que multiplican la emoción
Durante 33 semanas, “El Tres Ganador” contará historias reales de aficionados que viven la pasión por el fútbol al máximo.

Los premios incluyen:

• Boletos triples para la Copa Mundial de la FIFA 2026™.
• Monederos Amazon de $10,000, $3,500 y $500 MXN.
• Pases triples para ir al cine.

“El Tres Ganador” no es solo una promoción. Es una invitación a vivir la pasión del fútbol multiplicada por tres, a celebrar la unión que solo este deporte logra y a compartir momentos que quedarán grabados para siempre.

Para más información, visitar www.eltresganador.com.mx.

La compañía energética obtuvo el distintivo de Práctica Excepcional en la categoría Diversidad, Equidad e Inclusión, por su Plan de Espacios Seguros

Por su compromiso con la creación de espacios laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación, Iberdrola México fue reconocida como una Empresa Excepcional por parte del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad (IFC).

“El respeto y la dignidad son la base de un entorno laboral sano. Por eso, hemos desarrollado el Plan de Espacios Seguros, un protocolo integral que no solo previene y atiende casos de violencia, discriminación y acoso, sino que también impulsa la igualdad, la inclusión y la innovación, permitiéndonos mejorar el ambiente laboral, aumentar la productividad y fortalecer nuestra cultura corporativa”, señaló Luis Uribe, responsable de la Oficina de Igualdad de Oportunidades e Inclusión de Iberdrola México, tras recoger el galardón.

Lanzado en 2024, el Plan de Espacios Seguros busca garantizar que todas las personas que trabajan o se relacionan con la compañía sean tratadas en su entorno laboral con respeto y dignidad, estableciendo acciones para la implementación de procedimientos que permitan prevenir, atender y erradicar los casos de violencia laboral, discriminación, violencia de género, intimidación, hostigamiento y acoso en el trabajo, en todas sus formas.

Esta iniciativa, que forma parte de un programa más amplio y ambicioso en diversidad, equidad e inclusión y cuenta con métricas e indicadores, ha probado tener beneficios como la mejora del ambiente laboral, el aumento de la productividad, la reducción del ausentismo y la rotación, así como la mejora de la imagen corporativa.

Previo al lanzamiento de este plan, Iberdrola México realizó en 2023 una encuesta de diversidad, equidad e inclusión que reveló áreas de oportunidad en el clima y la cultura laboral. “Fue a partir de estos resultados que se implementó un protocolo integral de actuación y prevención, basado en un enfoque de derechos humanos, con perspectiva de género y con justicia restaurativa”, agregó Uribe.

Empresas Excepcionales reconoce el talento y compromiso de los colaboradores, colaboradoras y líderes de empresas e instituciones que han desarrollado prácticas sobresalientes en la generación de valor social, ambiental y económico; para difundir y aprender con su ejemplo respuestas innovadoras para contribuir a la prosperidad en México.

En la quinta edición de Empresas Excepcionales fueron reconocidas 50 empresas e instituciones que participaron con 88 prácticas con dimensión social, las cuales fueron distinguidas en los siguientes niveles: Prácticas Excepcionales, proyectos consolidados con evidencia de impacto y aprendizaje transversal; Buenas Prácticas, iniciativas con resultados consistentes y potencial de escalabilidad, y Prácticas Sobresalientes, casos ejemplares que marcan tendencia en su sector y se convierten en referentes de transformación.

Iberdrola México obtuvo en 2021 el reconocimiento Empresas Excepcionales por el Plan de Mitigación de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo que implementó para dar respuesta a los retos de la emergencia sanitaria por Covid-19, mientras que al año siguiente fue galardonada en dos niveles: Práctica Excepcional por su programa social Luces de Esperanza en la categoría Contribuir a los ODS y Buena Práctica por 5 esenciales + 1 en la categoría Fomentar el desarrollo y la calidad de vida de los colaboradores.

En la tercera edición, Iberdrola México obtuvo el galardón a Práctica Excepcional por su Metodología de Desarrollo de Proyectos Renovables, en la categoría Contribución a los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS).

Las innovadoras soluciones de TI mexicanas se combinan con la hospitalidad austriaca: Your Future Made in Austria (YFMIA) organizó un exitoso hackathon de 24 horas en la Ciudad de México

La innovación, la creatividad, el gusto por los retos y el intercambio intercultural ocuparon el escenario central en el evento de 24 horas, donde unos 150 talentosos participantes trabajaron durante todo el fin de semana en una competencia intensiva para desarrollar soluciones de software creativas. El hackathon fue organizado por Your Future Made in Austria (“Tu futuro hecho en Austria”, o YFMIA) y tuvo lugar en el campus Zacatenco del Instituto Politécnico Nacional (IPN).

En este evento, los anfitriones austriacos reunieron al ambiente tecnológico dinámico y visionario de México. Asimismo, fomentaron el intercambio entre empresas orientadas al futuro y mentes innovadoras y promovieron oportunidades profesionales en Austria, el país en el corazón de Europa.

Con el apoyo de mentores austriacos, los participantes trabajaron en desafíos reales relacionados con la movilidad global, incluidas infraestructuras de transporte inteligente y soluciones impulsadas por IA, para acelerar las operaciones de mantenimiento, como en el caso de interrupciones en la red del metro de la Ciudad de México. Compañías prestigiosas como Plasser & Theurer, ALPLA, ÖBB y Siemens Mobility México se sumaron como socios.

Valor para innovar: un jurado experto reconoció las soluciones visionarias y prácticas
Un jurado compuesto por dos equipos de expertos interactuó con los candidatos, evaluó las propuestas y premió las mejores implementaciones. Un incentivo especial para los equipos fue el premio mayor: un viaje de una semana a Austria. Otros participantes no se marcharon con las manos vacías, gracias a los atractivos regalos y premios especiales en categorías como “Visualización de datos”.

Alianza innovadora: cómo Austria busca atraer talento mexicano
Your Future Made in Austria (YFMIA) es una iniciativa de la Cámara Federal de Economía de Austria, el Ministerio Federal de Economía, Energía y Turismo (BMWET) y la Agencia de Negocios de Austria (WORK in AUSTRIA). El objetivo de la iniciativa consiste en presentar las oportunidades laborales disponibles en Austria para los profesionales en tecnología, ya que existe una gran demanda por talento internacional. La plataforma se lanzó en 2025 para apoyar las actividades conjuntas de los tres socios, a fin de conectar a las compañías austriacas con las mentes más brillantes del mundo y ofrecer a los talentos independientes una carrera exitosa en un entorno innovador y agradable.  

Además de la diversión y los desafíos tecnológicos, el hackathon también brindó a los participantes la oportunidad de descubrir la fortaleza innovadora de Austria y explorar nuevas perspectivas profesionales mediante el intercambio intercultural. En representación de los socios del desafío estuvieron presentes Peter Lehner (Plasser & Theurer); Fernando Martínez Martínez, Jorge Carlos Molina García y Néstor Moisés Pérez Barrera (Siemens Mobility México); Helmut Matthias Hoedl y Eduardo Humberto Nava Torres (socio del desafío ALPLA), y Jorge Axel Barrios Arce (ALPLA).

El hackathon de Movilidad e IA de Your Future Made in Austria fue un ejemplo inspirador de la amistad entre México y Austria y de cómo el trabajo en equipo, la curiosidad, el poder innovador y la habilidad técnica pueden crear valor tangible para las compañías.