El ingeniero de sistemas y empresario colombiano Edwin Gómez Ortega ha sido reconocido como uno de los 100 líderes más influyentes de América Latina en 2025, según el listado de “Destacados Líderes 2025” publicado por COEPRIN México

Edwin Gómez Ortega, destacado ingeniero de sistemas y empresario colombiano, ha sido incluido entre los 100 líderes más influyentes de América Latina 2025, según la reciente publicación del Consejo Empresarial de Prestigio e Inclusión (COEPRIN), una organización mexicana que destaca el liderazgo transformador en la región.

Gómez Ortega es fundador de Avanzu, una plataforma de educación online disruptiva que brinda programas de formación superior, pregrados y posgrados, optimizando el tiempo para alcanzar una titulación más rápida, a costos accesibles y con una visión centrada en la inclusión y la transformación social. Su propuesta ha roto paradigmas tradicionales al demostrar que la educación de calidad puede ser flexible, digital y global sin perder profundidad ni rigor.

En su trayectoria también destaca su próximo libro, que será publicado por la Editorial Planeta: “Sueña, Despierta y Emprende: Lo que nadie te dijo sobre crear tu propio camino”. Esta obra, es una invitación poderosa a replantear la relación con el aprendizaje y a creer en la posibilidad de emprender con propósito. A través de reflexiones personales y herramientas prácticas, Gómez Ortega inspira a quienes desean tomar las riendas de su vida profesional y construir un camino propio con determinación y sentido.

Este reconocimiento lo coloca junto a personalidades influyentes de México como el empresario Francisco Cervantes Díaz, el conferencista César Lozano y el piloto Sergio “Checo” Pérez, consolidando la importancia de una visión de liderazgo compartido entre países hermanos como México y Colombia.

Para Gómez Ortega, este logro no es un fin, sino una invitación a continuar democratizando el acceso al conocimiento en toda América Latina. Como él mismo lo expresó: “El verdadero orgullo no es el reconocimiento, sino la labor invaluable que hemos hecho para cambiar vidas a través de la educación”.

Con más de US$ 29 mil millones transaccionados desde 2016, la fintech llega al mercado mexicano con el objetivo de ampliar la liquidez para pequeñas y medianas empresas a través de su plataforma digital

Monkey es la mayor plataforma de anticipo a proveedores de Latinoamérica. Fundada en 2016, la fintech brasileña ya ha transaccionado más de US$ 29 mil millones y tiene presencia en Brasil, Chile, EE.UU. y ahora México, donde varios de sus clientes como Braskem, Gerdau, CMPC y Saint-Gobain ya tienen operaciones activas.

La plataforma conecta a grandes empresas, sus proveedores e instituciones financieras en un ecosistema digital que funciona como una subasta inversa de cuentas por cobrar, donde los bancos compiten para ofrecer las mejores tasas. Esta dinámica proporciona capital de trabajo en condiciones más ventajosas, reduciendo los costos de anticipo hasta en un 70% para pequeñas y medianas empresas.

“Desde el principio, concebimos la plataforma con escalabilidad y capacidad de adaptación a distintos mercados”, explica Gustavo Muller, CEO y cofundador de Monkey. “La expansión hacia México es un paso natural, especialmente porque muchos de nuestros clientes ya operan en diversos países de América Latina”.

Casos reales: impacto directo para las PyMEs
La falta de capital de trabajo es una de las principales barreras para las PyMEs en los mercados emergentes. Para responder a esta necesidad, Monkey desarrolló su solución de anticipo enfocada en los proveedores.

Valter Rodrigues, jubilado y representante de MecLUB, una empresa de servicios de mantenimiento, es cliente de Monkey desde 2021:

“Antes era común tardar casi 90 días en recibir el pago: realizamos el servicio, hay un tiempo para emitir la factura y luego esperamos los 60 días estándar que tienen las fábricas para pagar. Mientras tanto, nosotros ya tenemos que pagar a nuestros proveedores: hoteles, restaurantes y empleados. Con Monkey, la fábrica lanza la factura en cuentas por pagar, recibo la notificación y en dos o tres horas el dinero ya está en la cuenta. Así tengo capital de trabajo y no caigo en números rojos”.

Cristiane Antunes, de CLM Medicina del Trabajo, adoptó la plataforma durante la pandemia, cuando los plazos de pago llegaron a extenderse hasta 120 días:

“Entendimos que la solución podía ayudarnos a implementar nuevos clientes con grandes contratos, que requieren mayor inversión inicial”, comenta. Al comparar los ahorros obtenidos gracias a las tasas de Monkey, CLM logró economizar más de US$ 20 mil en los últimos cuatro años.

Actualmente, la plataforma de Monkey en Brasil cuenta con más de 100 instituciones financieras y el 67% de su base financiada está compuesta por PyMEs, que operan en sectores como alimentos (19%), papel y celulosa (12%), petroquímica (12%), construcción (10%) y agroindustria (3%).

Sobre Monkey:
Fundada en 2016, Monkey es el mayor marketplace de anticipo a proveedores de América Latina. Con el objetivo de democratizar el acceso al crédito, la fintech conecta a grandes empresas, sus proveedores e instituciones financieras, ofreciendo soluciones innovadoras para el anticipo de cuentas por cobrar, cuentas por pagar y tarjetas. Actualmente, la plataforma atiende a proveedores de sectores como petroquímica, metalurgia, papel y celulosa, y automotriz, entre otros, promoviendo un ciclo sostenible de crecimiento económico. Hacer clic aquí para saber más.

El verdadero riesgo no es transformarse, sino no hacerlo a tiempo. Migrar a SAP S/4HANA es avanzar con inteligencia, agilidad y visión, sin detener el pulso operativo de la empresa

Hace poco más de un año, en una sala de juntas de una empresa manufacturera del norte de México, un director de Operaciones compartió una frase que quedó grabada: “Se necesita cambiar, pero lo que más se teme es detenerse”. Esta reflexión resume un dilema común en muchas organizaciones: el deseo de evolucionar frente al miedo de interrumpir el ritmo operativo, aseguró Mauro Okamoto, DS Director SAP Functional Management en EPAM NEORIS

El verdadero desafío de las empresas actuales no radica solo en adoptar nuevas tecnologías, sino en cómo hacerlo sin comprometer su estabilidad operativa. La migración a SAP S/4HANA es un ejemplo claro. No es únicamente una decisión tecnológica, sino una declaración de principios: entender que el futuro exige nuevas formas de pensar, decidir y operar. En un entorno donde los ciclos de cambio se aceleran, las organizaciones que destacan comprenden que el verdadero riesgo no es transformarse, sino no hacerlo a tiempo.

“Acompañando a múltiples empresas en este camino, he comprobado que la tecnología por sí sola no transforma nada. Lo que impulsa el cambio es la capacidad organizacional para utilizar herramientas como SAP S/4HANA no solo para optimizar procesos, sino para rediseñar el modelo operativo, cultural y estratégico”.

“Recuerdo una empresa manufacturera con la que se trabajó recientemente. Su principal reto eran paros frecuentes en la producción que afectaban su rentabilidad. Buscaban una plataforma robusta, pero obtuvieron una transformación más profunda. La implementación de SAP S/4HANA, junto con un sistema de respuesta ante incidentes, redujo las interrupciones en 25% y mejoró la agilidad operativa en 22%. Sin embargo, el mayor logro fue un cambio cultural: pasaron de una postura reactiva a una proactiva, anticipando problemas en lugar de reaccionar a ellos”.

En el sector financiero, otro caso muestra cómo la tecnología redefine la forma de operar. Un banco con larga trayectoria redujo a la mitad el tiempo del cierre contable mensual. Más allá de la eficiencia, lo importante fue el cambio de visión: la tecnología dejó de verse como un gasto para convertirse en un habilitador estratégico. Con decisiones basadas en datos en tiempo real, el banco incrementó su competitividad.

Este patrón se repite en sectores como retail, salud, logística y energía. Las empresas que adoptan SAP S/4HANA no buscan solo modernizarse, sino desarrollar capacidades para evolucionar con inteligencia, generar nuevas oportunidades y adaptarse al cambio constante.

Toda transformación tecnológica tiene un componente humano. No se trata de replicar modelos, sino de co-crear con cada cliente una hoja de ruta alineada a su visión. Este enfoque ha permitido lograr cambios significativos.

“En retail, por ejemplo, ayudamos a una cadena comercial a mejorar en 30 % la precisión de sus previsiones de venta. Esto optimizó inventarios, anticipó tendencias y mejoró la experiencia del cliente”.

Con el fin del soporte de SAP ECC previsto para 2027, postergar es arriesgado. La migración a SAP S/4HANA debe verse como una oportunidad para reinventar el presente y construir un futuro más resiliente.

La inversión será destinada a ampliar capacidades productivas, generar empleo y acelerar la innovación sustentable, así como la puesta en marcha de una planta de productos de belleza y cuidado personal

Unilever de México, líder mundial en productos de Alimentos, Cuidado Personal, Helados, Belleza y Bienestar, reafirma el compromiso con el desarrollo económico y social de México al anunciar una inversión de 30 mil millones de pesos para la expansión industrial en el país.

La inversión, que se llevará a cabo entre 2025 y 2028, busca consolidar el crecimiento de la empresa en el mercado nacional, impulsar la generación de empleos y expandir su capacidad productiva con nuevas líneas de manufactura; respondiendo al contexto económico actual, donde la agilidad y eficiencia son clave para satisfacer las necesidades cambiantes del consumidor.

“Este anuncio es un compromiso por el crecimiento, la innovación y calidad, así como por el inmenso potencial que existe en México y su gente. Una parte fundamental de esta inversión son 8 mil millones de pesos para la puesta en marcha de una planta en Salinas Victoria, Nuevo León, que se suman a los 8 mil millones de pesos ya invertidos para su construcción. Esta generará 1,200 empleos directos e indirectos y fortalecerá la producción de productos de belleza y cuidado personal para abastecer al mercado nacional, así como a Latinoamérica”, destacó Willem Uijen, Director Ejecutivo de Cadena de Suministro y Operaciones de Unilever Global.

La inversión, anunciada en el marco del Plan México, durante la conferencia matutina de la Presidenta Claudia Sheinbaum, contribuye al crecimiento económico nacional y al fortalecimiento de sus operaciones en el país, impulsadas por la innovación de productos y el continuo desarrollo con enfoque sustentable.

“Este anuncio es un ejemplo de cómo en Unilever de México transformamos la inversión en impacto real: en empleos, tecnología, en cadenas de valor más fuertes, y en desarrollo para todos”, comentó Mildred Villegas, Directora General de Unilever México. “Reafirmamos la confianza y visión a largo plazo para crecer junto con el país”, agregó Villegas.

Actualmente, México está entre los 10 principales mercados de Unilever a nivel mundial, impulsado por la innovación, la calidad y la sustentabilidad. Con más de 7,000 empleados, las marcas de Unilever son parte de miles de hogares mexicanos, contribuyendo al desarrollo social y económico. Por cuarto año consecutivo, Unilever México ha sido reconocido por su reputación líder en ESG en el sector de bienes de consumo por MERCO Monitor.

Con esta inversión, Unilever México reafirma la confianza en el país y la apuesta por seguir creciendo de la mano del talento, el potencial productivo y compromiso social que caracterizan a México.