Danfoss se enorgullece por haber obtenido el distintivo por 15 años consecutivos

Por 15avo año consecutivo Danfoss México logra el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), una institución privada con 37 años de trayectoria conformada como asociación civil con la misión de promover y articular la participación filantrópica, comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos, organizaciones sociales y empresas para alcanzar una sociedad más equitativa, solidaria y próspera.

A través de los indicadores que miden los ámbitos Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) de las empresas, el Cemefi otorgó el distintivo ESR 2025 a Danfoss México por su compromiso público y voluntario por implementar una gestión socialmente responsable, basada en una visión de mejora continua manifestada ante sus grupos de interés. El reto es cada vez más alto, pero los indicadores de Danfoss en el incremento de los estándares en los ámbitos de responsabilidad social bajo los criterios Ambiental, Social, Gobernanza y Contexto Global son evidentes.

Los desafíos que abraza Danfoss son parte de su estrucutra corporativa, dirigiendo sus esfuerzos a la mitigación del cambio climático a través de las soluciones tecnológicas y a la forma en que gestiona el negocio. Dichas soluciones son para descarbonizar los tres sectores con mayores emisiones y que lo conforman la industria, el transporte y los edificios. Por lo tanto, tiene la responsabilidad y una oportunidad única de ayudar a hacer posible la transición verde.

El distintivo ESR es una herramienta de acreditación que sirve para la autogestión y autoevaluación de RSE, comienza con el reconocimiento interno previo de la empresa y su posición respecto a las acciones que desarrolla día a día hasta alcanzar sus metas, no compite con otras organizaciones, sino con ella misma. El nuevo modelo se enfoca en la revisión de indicadores que son de interés para la empresa en función de su industria, trabajando avances y favoreciendo el crecimiento hacia niveles de maduración de la RSE de manera predictiva para la toma de decisiones en el camino hacia la sostenibilidad.

La toma de decisiones a través del big data para identificar patrones, mejores prácticas y hacerlas extensivas a otras empresas son parte de los 9 ámbitos que se contemplan actualmente en los programas de Responsabilidad Social Empresarial del Cemefi y que se integran a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Danfoss no solo cumple dichos lineamientos sino que a través de asociaciones sólidas e inversiones audaces, diseña soluciones que ayudan al mundo a utilizar la energía de manera más inteligente y eficiente; estableciendo objetivos ambiciosos en las agendas climáticas, humanas y ambientales,  garantizando políticas y prácticas internas adecuadas. La ambición ESG de Danfoss es convertirse en el socio preferido en la descarbonización y crear valor a largo plazo para todas las partes interesadas: clientes, empleados, accionistas y socios. Integrando la sostenibilidad en su estrategia Core & Clear 2025 y lanzando su objetivo ESG con tres áreas clave en las que quiere hacer un cambio radical: Descarbonización, Circularidad y Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). La compañía seguirá con importantes inversiones para ofrecer soluciones competitivas e innovadoras, así como para regionalizar la huella de sus fábricas, con lo que seguirá ejecutando su estrategia de crecimiento ecológico.

El inicio del año no tiene por qué ser un dolor de cabeza. Este momento se puede aligerar con vales de despensa Edenred

Al inicio del año, muchas familias enfrentan problemas financieros. El regreso a la rutina, sumado a los gastos de las festividades decembrinas, puede generar una presión económica que se siente en el bolsillo. 

Ante este reto, los beneficios para empleados, incluidos los vales de despensa Edenred, pueden ser un aliado para aligerar los gastos.  

Hacer frente a la cuesta de enero con vales de despensa
Los vales de despensa permiten salir mejor librados de la cuesta de enero, pues ofrecen diferentes beneficios, como:

Controlar presupuesto
Usar vales de despensa con un determinado valor es esencial para ajustarse a un presupuesto. Esto permite tener prioridades en cuanto a consumo y no gastar de más en cosas que no son tan necesarias en el día a día.

Buen nivel de aceptación
Los vales Edenred son aceptados en un gran número de comercios y cadenas, como Soriana, Coppel, Walmart, Costco, Sam’s Club y mucho más. 

Esto permite libertad de elección según preferencias o costos. 

Es importante comparar precios para que la cuesta de enero no afecte tanto las finanzas personales ni familiares. 

Estrategias para un inicio sin estrés
Hay diversos métodos para lograr una cuesta de enero sin tanto estrés, algunos de los más importantes y, sobre todo, efectivos son los siguientes:

Priorizar gastos
Es indispensable que se prioricen los gastos más importantes. Por ejemplo, en temas de despensa, se debe optar por comprar productos esenciales, como canasta básica, y dejar artículos no indispensables para después, cuando la situación económica sea más favorable.

Emplear prestaciones laborales
Utilizar las prestaciones laborales, como vales de despensa, para la compra de productos es esencial para no padecer tanto la cuesta de enero.

Esto permite que el sueldo sea libre para otros conceptos, teniendo cubierto lo esencial, que es la alimentación para la familia.

Aprovechar descuentos
Se deben revisar los precios en los distintos establecimientos que se frecuentan, con el objetivo de comparar y elegir el más económico, sin dejar a un lado la calidad.

Puede parecer algo que quita mucho tiempo, pero puede permitir ahorrar una cantidad significativa de dinero.

Comunicación familiar
Hablar con la familia sobre lo difícil que es hacer frente a la cuesta de enero es clave para establecer metas conjuntas y poder cumplirlas, saliendo airosos de este difícil momento financiero.

Es ideal involucrar a todos en la planificación de comidas para optimizar la compra de productos y evitar desperdicios. 

Brindar prestaciones esenciales, como vales de despensa, vela por el bienestar de los colaboradores sin dejar de lado los intereses de la empresa, que puede deducir estos vales como un gasto de operación, aligerando la carga impositiva.  

Obtener este factor distintivo puede marcar la diferencia en cualquier negocio, sobre todo al inicio de año, por ello, es importante considerar este tipo de prestaciones en las empresas.

La convocatoria, abierta hasta el 4 de abril, está dirigida a personas graduadas y estudiantes de último año, que podrán elegir entre universidades de primer nivel

Para contribuir a la excelencia académica de jóvenes talentos, Iberdrola México lanzó una nueva convocatoria de su Programa Internacional de Becas Máster para que seis personas cursen estudios de posgrado en el país o en España.

“Iberdrola México tiene un firme compromiso con el desarrollo del país a través de iniciativas sociales como este programa de becas que da al talento más joven una formación de excelencia, facilitando su incorporación al mercado laboral. Para transformar el sector energético, fomentamos alianzas estratégicas con instituciones educativas para impulsar el empleo verde y de calidad”, explicó Erika Elizondo, directora de Personas y Organización de Iberdrola México.

Las personas, mexicanas o extranjeras residentes en el país, que estén interesadas en este programa de becas, podrán estudiar una maestría durante el curso académico 2025-2027 en alguna de las siguientes áreas de conocimiento: Finanzas; Inteligencia Artificial Aplicada; Medio Ambiente y Transición Energética.

La convocatoria concluye el próximo 4 de abril y las solicitudes deben realizarse a través de la página web https://www.iberdrolamexico.com/empleo-y-talento/programa-de-becas/. Las personas seleccionadas serán notificadas por correo electrónico el 13 de junio de 2025.

La ingeniera Diana López Velarde, quien como becaria cursó el Official Master’s Degree in the Electric Power Industry en Madrid y hoy trabaja para Iberdrola México, destacó: “Se trata de una experiencia inigualable, en la cual tuve la oportunidad de estudiar en una de las mejores universidades de España y en donde aprendí sobre el sector eléctrico, preparándome para trabajar y contribuir al planeta y a la sociedad”.

Las becas incluyen la realización de estudios en centros académicos de ámbito nacional o internacional como:

• El Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.
• La Universidad Panamericana.
• La Universidad Pontificia Comillas (España).

Para la elección de los candidatos se tiene en cuenta el expediente académico, el nivel de conocimiento de idiomas y otros factores como el currículum, el interés del proyecto de estudios y las cartas de referencia. En caso de que el solicitante se encuentre cursando el último año de carrera en el curso 2024-2025, la concesión de la beca quedará condicionada a la obtención del título universitario dentro de los plazos de admisión de cada centro académico.

La beca -que tiene una duración máxima de 2 años y seis meses- cubre la matrícula universitaria y una dotación económica mensual para gastos de transporte, manutención y alojamiento, de acuerdo con la duración del plan de estudios.

Desde el inicio de este programa en 2018, Iberdrola México ha otorgado 43 becas de maestría y ha sumado a la plantilla a 22 becarios, la mitad mujeres, contribuyendo a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, entre ellos el 4 -Educación de Calidad- y el 10 -Reducción de las Desigualdades-.

Referente en derecho de extranjería, María Cardona facilita la residencia a nómadas digitales, permitiéndoles asentarse en España mientras trabajan en remoto

En un mundo donde el teletrabajo es cada vez más común, España se ha convertido en uno de los destinos más atractivos para los nómadas digitales. Profesionales altamente cualificados, como programadores, ingenieros y emprendedores, eligen este país no solo por su calidad de vida y clima privilegiado, sino también por la posibilidad de establecerse legalmente gracias a la residencia para nómadas digitales. Este visado, diseñado para atraer talento internacional, permite a trabajadores remotos desarrollar su actividad en España mientras contribuyen a la economía nacional.

Uno de los despachos pioneros en la gestión de este tipo de residencias es el de María Cardona, abogada especializada en extranjería y movilidad internacional. Desde la entrada en vigor de esta figura en 2023, su firma ha tramitado centenares de solicitudes, cifrando estas en más de 320 el pasado año, manteniendo un índice de éxito del 98,7%. “Los nómadas digitales no solo dinamizan el mercado inmobiliario y de consumo, sino que también aportan innovación y crean redes profesionales en nuestro país”, explica Cardona.

La residencia para nómadas digitales está pensada para aquellos profesionales que trabajan de manera remota para empresas extranjeras o que tienen su propio negocio fuera de España. Para acceder a esta residencia, es necesario acreditar ingresos mínimos de 2.772€ brutos mensuales o 33.264€ anuales, cifra que aumentará en caso de incluir familiares. Además, se requiere contar con un contrato de trabajo vigente o desarrollar una actividad profesional independiente ya consolidada. En la práctica, la mayoría de los solicitantes superan ampliamente estos mínimos: “Hablamos de profesionales que perciben entre 4.000 y 15.000 euros al mes, con un alto nivel de especialización y una gran capacidad de inversión”, señala Cardona.

Ciudades como Barcelona, Valencia y Málaga han experimentado un auge de esta comunidad, con gobiernos locales que ven en ellos una oportunidad para revitalizar la economía y fomentar el desarrollo tecnológico. De hecho, en lugares como Extremadura, las autoridades compiten activamente para atraer a estos profesionales, conscientes del impacto positivo que tienen en la región.

El despacho de María Cardona no solo asesora en la obtención de la residencia, sino que también acompaña a sus clientes en su proceso de integración en el país. “Más allá del trámite legal, nuestro objetivo es que cada cliente se sienta bienvenido y pueda desarrollar su vida aquí, sin obstáculos”, añade la abogada. Un asesoramiento que María Cardona complementa en plataformas digitales, donde ofrece explicaciones detalladas sobre el trámite y resuelve las dudas más frecuentes de quienes buscan establecerse en el territorio.

España ha entendido el valor estratégico de este talento global. La combinación de un marco legal favorable, una infraestructura tecnológica en crecimiento y una calidad de vida inigualable ha convertido al país en un referente en el ámbito del trabajo remoto. Y con la especialización de despachos como el de María Cardona, cada vez más profesionales encuentran en España el lugar ideal para continuar su carrera y su vida.