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Mara Lezama entrega 44 títulos de propiedad a habitantes de Mayabalam y Kuchumatán

Chetumal.-  Durante un evento realizado en Palacio de Gobierno, al gobernadora Mara Lezama Espinosa entregó 44 títulos de propiedad a habitantes de Mayabalam y de Kuchumatán, tras 42 años de incertidumbre.

“Hoy es un día de justicia social para las y los habitantes de Mayabalam y de Kuchumatán, a 42 años que salieron de Guatemala huyendo de una guerra civil y que encontraron refugio en nuestro querido Quintana Roo, en Bacalar”, expresó Mara Lezama.

Asimismo, la gobernadora también afirmó que quería ver el rostro de mujeres y hombres que han luchado durante mucho tiempo para tener en sus manos esa certeza jurídica de la tierra.

“Entregamos este papel que pareciera tan insignificante, pero es importante en sus vidas; ahí en Kuchumatán, en Mayabalam, hay generaciones enteras que han enfrentado muchísimas adversidades. Sin embargo ustedes, y por eso yo quería estar aquí, han construido futuros. Se han empeñado por construir esos futuros llenos de amor, llenos de resiliencia, pero también de sueños renovados en una tierra que hoy es su tierra”, agregó.

Saldar una deuda histórica

La titular del Ejecutivo mencionó que con la entrega de estos títulos se está  “saldando una deuda histórica, porque lo debieron tener en sus manos desde hace mucho tiempo, pero llegó un gobierno humanista, con corazón feminista, encabezado por una mujer que escucha mucho”.

A través de la Agencia de Proyectos Estratégicos (AGEPRO), su titular José Alberto Alonso Ovando detalló que se han realizado acciones relevantes en Mayabalam, en donde se han integrado 263 expedientes, se han celebrado 187 convenios y se han entregado 72 títulos de propiedad. A la fecha se han brindado 126 asesorías a personas interesadas en acceder al programa. La superficie total regularizada es de 21 mil 510.943 metros cuadrados.

Mientras que en Kuchumatán se han integrado 194 expedientes y se han celebrado 47 convenios. En enero de 2025 se prevé entregar 40 convenios más. A la fecha se han brindado 112 asesorías a personas interesadas en acceder al programa. Y en total se han regularizado 13 mil 194.80 metros cuadrados.

Además, en San Isidro La Laguna, donde también se aplica el programa, ya se han identificado lotes subdivididos, los cuales serán la base de partida para dar inicio a los trabajos de regularización. A la fecha se han dado 11 asesorías a personas interesadas en el programa.

Mara Lezama otorga certeza jurídica a familias de Benito Juárez con la entrega de títulos de propiedad

Cegid destaca la importancia de la transformación digital en Recursos Humanos en México

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/COMUNICAE/

En un contexto empresarial cada vez más competitivo, la digitalización en las organizaciones debe ser una estrategia fundamental diseñada a través de soluciones efectivas que respondan a las demandas actuales

Cegid, proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, Gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, subraya la relevancia de la transformación digital en los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) en México. Se trata de un proceso crucial para las empresas modernas y, para lograr una estrategia exitosa, es importante que las compañías reconozcan el punto de digitalización en el que se encuentran. 

La adopción de herramientas tecnológicas potencia procesos como la gestión del talento, análisis de datos y la automatización. Estas mejoras son esenciales para liberar tiempo y recursos que pueden ser invertidos en desarrollar el capital humano dentro de las empresas. 

“Las empresas que logran integrar soluciones digitales en sus procesos de RRHH están mejor posicionadas para atraer y retener talento, además de adaptarse rápidamente a las dinámicas cambiantes del mercado”, añade Marina Ierace, directora de la unidad de negocio Human Capital Management (HCM), Cegid en América Latina. 

Adicionalmente, Cegid destaca que la digitalización debe ir más allá de implementación de software; debe ser parte de una estrategia holística que contemple la cultura organizacional y la formación continua del personal. 

Desde esta perspectiva, aquí se incluyen algunos puntos para el reconocimiento del punto de transformación digital empresarial: 

  • Evaluación de madurez digital: conocer el estado actual de la transformación digital permite a las empresas evaluar e identificar brechas tecnológicas y áreas de mejora en los procesos de RRHH. 

  • Optimización de procesos: al identificar en qué punto se encuentran, las empresas pueden optimizar procesos internos, mejorando la eficiencia y reduciendo costos. La digitalización permite automatizar tareas repetitivas, liberando tiempo para actividades estratégicas. 

  • Mejora en la experiencia del empleado: las herramientas digitales facilitan el acceso a la información, mejoran la comunicación interna y proporcionan plataformas de aprendizaje y desarrollo personal. 

  • Toma de decisiones basadas en datos: las herramientas digitales ayudan a recopilar y analizar datos que conducen una toma de decisiones más informada y estratégica. Esto incluye la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral, y el análisis del desempeño. 

  • Alineación con la estrategia corporativa: reconocer el punto de transformación digital permite alinear las estrategias de RRHH con los objetivos corporativos más amplios e integrar su estrategia digital en recursos humanos con la visión general de la organización. 

  • Atracción y retención de talento: las empresas que avanzan en su transformación digital suelen ser más atractivas para los empleados actuales y futuros. Un enfoque digital ofrece un entorno de trabajo moderno y dinámico. 

Para las empresas en México y en todo el mundo, reconocer el punto de transformación digital es cuestión de competitividad y de supervivencia en un mercado laboral en rápida evolución. Este autodiagnóstico permite una planificación estratégica más efectiva, la implementación de tecnologías emergentes y la creación de una cultura organizacional adaptada a las nuevas demandas del entorno digital. 

Para conocer el punto de transformación empresarial, visitar

Fuente Comunicae

NetApp revela las tendencias tecnológicas que transformarán las empresas en 2025

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/COMUNICAE/

2025 estará marcado por una serie de tendencias clave que transformarán el panorama tecnológico a nivel mundial

NetApp identifica seis áreas críticas que serán fundamentales en la transformación empresarial en los próximos años, resaltando la necesidad de resiliencia, sostenibilidad y adaptación estratégica. La innovación será determinante para que las empresas mantengan su competitividad, centrándose en temas como la IA aplicada a la gestión de datos, la ciberseguridad frente a amenazas cada vez más sofisticadas y la sostenibilidad en infraestructuras digitales. 

Tendencias tecnológicas destacadas por NetApp para los próximos años:

  • Aumento de la estandarización. Las empresas seguirán aumentando la diversidad de sus entornos locales con aplicaciones virtualizadas, no virtualizadas y en contenedores. A medida que estas aplicaciones sigan extendiéndose por múltiples nubes, las organizaciones buscarán formas de estandarizar las capas de servicio en todas ellas para reducir costes, complejidad, seguridad y riesgos.
  • Crecimiento exponencial de la Seguridad como Servicio. Habrá un gran aumento de las empresas que inviertan en la Recuperación de Desastres como Servicio debido al crecimiento en número y sofisticación de los ciberataques, normativas como NIS2 y DORA y conflictos regionales. La recuperación ante desastres es difícil y las empresas la verán como algo que, básicamente, pueden externalizar con un acuerdo de nivel de servicio (SLA).
  • Consolidación de la realidad de la inteligencia artificial. La euforia por la IA se moderará cuando los proyectos no alcancen expectativas, generando escepticismo en el mercado. Las empresas adoptarán un enfoque más riguroso, priorizando proyectos con valor claro y plazos definidos. Esto impactará especialmente a aquellas centradas en IA, evocando el ajuste que ocurrió en los inicios de la nube.
  • Se necesitarán grandes proyectos de infraestructuras a nivel nacional. El mundo se está dando cuenta de que la mayoría de los países carecen de la infraestructura necesaria para alimentar los centros de datos que necesitan para cumplir sus ambiciones en materia de inteligencia artificial. Esto aumentará la presión y la realidad de lo que la IA puede realmente ofrecer.
  • Aumento de la importancia de combatir el desperdicio de datos. Las capacidades de almacenamiento volverán a aumentar y, unido a la sensación de que cuantos más datos tengamos para la IA, mejor será la IA, la cantidad de datos que se crean y recopilan aumentará significativamente. Teniendo en cuenta que una gran parte de estos datos son de un solo uso, las organizaciones comenzarán a desarrollar estrategias para comprender y gestionar mejor este desperdicio. 
  • Mayor rendición de cuentas sobre la sostenibilidad de la nube. Los proveedores de nubes públicas están dispuestos a demostrar una mayor transparencia y responsabilidad en sus esfuerzos de sostenibilidad, mostrando compromiso real con la responsabilidad ambiental. Al mismo tiempo, los reguladores están presionando para que se revele toda la información, lo que podría llevar a las empresas a apostar por proveedores de nube sostenibles con el fin de cumplir sus objetivos de sostenibilidad. 

Estas predicciones reflejan la necesidad de que las empresas anticipen cambios y adapten sus estrategias. NetApp se posiciona como un socio clave para que las organizaciones prosperen en este entorno cambiante, priorizando sostenibilidad, seguridad, eficiencia operativa y ciberresiliencia. 

Fuente Comunicae

El Consejo Lácteo de California destaca a la burrata y sus distintas preparaciones en el Burrata Brunch

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/COMUNICAE/

El Consejo Lácteo de California realizó el evento denominado “Burrata Brunch” en el Jardín Zunzún, dentro de la Colonia Roma, en la Ciudad de México. Durante la celebración, se destacó el queso burrata, hecho 100% con leche de California, y sus diferentes ideas de preparación

El pasado 28 de noviembre, El Consejo Lácteo de California realizó el evento denominado “Burrata Brunch” en el Jardín Zunzún, dentro de la Colonia Roma, en la Ciudad de México. Durante la celebración, se destacó el queso burrata, elaborado 100% con leche de California, y sus diferentes ideas de preparación mediante un menú que incluyó dos deliciosos platillos: una ensalada de durazno asado con arúgula, pesto y jitomate deshidratado, y una pizza capricciosa con burrata. Esta iniciativa subrayó la calidad y versatilidad de este queso, motivando a los presentes a explorar su potencial dentro de la alta cocina.

Entre los presentes se contó con destacados medios de comunicación como El Reforma, Cocina Vital y Gastrolab, así como influencers como La señora del Súper, además de cinco destacados chefs, propietarios de renombrados restaurantes alrededor de la Ciudad de México.

Fernanda del Castillo, representante del Consejo Lácteo de California en México, compartió su perspectiva sobre la importancia de estos encuentros para el Consejo. Ella mencionó:

“Estos eventos son clave para CMAB, ya que permiten conectar tanto a los representantes de los restaurantes que incluyen en sus menús a la burrata elaborada con leche de California, como con los consumidores finales mediante actividades que fomentan la creatividad y relajación”

Del Castillo, también subrayó que con estas actividades, El Consejo Lácteo de California refuerza su presencia en la República Mexicana, promoviendo el reconocimiento del sello y el uso de productos con este último.

El Consejo Lácteo de California es un instrumento del Departamento de Alimentos y Agricultura de California. Representa a más de 1,300 familias lecheras del estado y tiene como propósito difundir extraordinarios productos lácteos elaborados con leche de California.

Para más información, se pueden visitar todas las plataformas digitales de Real California Milk México y su sitio web www.lechedecalifornia.com.

Fuente Comunicae

IMOVEQROO concluye instalación de 11 Comités Técnicos de Movilidad y Seguridad Vial

Cancún.-  El Instituto de Movilidad del estado de Quintana Roo (IMOVEQROO), concluyó la instalación de los 11 Comités Técnicos de Movilidad y Seguridad Vial en todos los municipios, para mejorar la movilidad en la entidad.

Este Comité Técnico de Movilidad de Benito Juárez se instaló por más de 40 representantes, entre ellos,  autoridades estatales, municipales, sociedad civil, transportistas, académicos y especialistas en la materia.

A lo largo de este 2024, el IMOVEQROO instaló estos comités en cada municipio y dos de ellos, recientemente iniciaron su primera sesión de trabajo para abordar temas como el transporte público, la infraestructura y seguridad vial.

Elaboración de diagnósticos integrales

Por otro lado, Socorro Román, jefa del Departamento de Impacto y Movilidad Sustentable de la Dirección de Estudios y Proyectos, uno de los objetivos principales de estos comités, será elaborar diagnósticos integrales de la movilidad de cada municipio, considerando las particularidades de cada región.

Asimismo, con estos comités se tendrá una visión más amplia de las necesidades de cada municipio y diseñar soluciones a la medida. Al integrar diversas perspectivas, se busca diseñar estrategias que aborden de manera integral los desafíos en materia de movilidad y seguridad vial.

El director de Estudios y Proyectos del IMOVEQROO, Aldo Alaniz, en representación del director general Rodrigo Alcazar Urrutia, afirmó que al trabajar de manera coordinada con todos los actores involucrados, se logrará mejorara la calidad de vida de las y los quintanarroenses y fortalecer el estado como un destino turístico de primer nivel.

Participación de la sociedad

Cabe mencionar que, la participación de la sociedad fue fundamental durante la consolidación de los Comités Técnicos de Movilidad y Seguridad Vial.

Vecinos, organizaciones civiles y expertos han aportado sus conocimientos y experiencias para enriquecer las discusiones y proponer soluciones innovadoras. “La voz de los ciudadanos es indispensable para tomar decisiones informadas en materia de movilidad”, señalaron miembros del Comité durante su instalación y aseguraron que al participar los ciudadanos se empiedran y construyen a construir un mejor futuro para sus comunidades.

Para la agenda 2025, se llevarán a cabo mesas de trabajo adicionales, profundizando en los análisis y diseño de proyectos específicos, concluyó Socorro Román.

Instalan Comité Técnico de Movilidad y Seguridad Vial en Bacalar

El 53 por ciento de los incendios del país, son en casas habitación: CONAPCI y AMRACI

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CIUDAD DE MÉXICO.- El 53 por ciento de los incendios en el país se producen durante la temporada navideña. Es en las casas habitación, donde más se registran y más daños y víctimas dejan.

Cada año, por estas fechas, los bomberos y cuerpos de emergencia atienden más de ocho mil incendios en el país. De estos, casi siempre son en los hogares en donde se originan cortocircuitos provocados por series de luces de dudosa procedencia o en mal estado.

Las salas de emergencias de los hospitales tienen un incremento de hasta el 25 por ciento de personas que han sufrido algún accidente a causa del fuego y que pudo haberse evitado de haber tomado sencillas medidas de prevención

Es por ello que el Consejo Nacional de Prevención Contra Incendio (CONAPCI) y la Asociación Mexicana de Rociadores Automáticos Contra Incendios (AMRACI) hacen un llamado a la población para extremar precauciones y seguir algunas recomendaciones para evitar accidentes en esta temporada navideña.

Víctor Espinola Llaguno, director general de ambos organismos, que integran a la sociedad civil conformada por fabricantes, diseñadores, distribuidores y colocadores de equipos para la prevención y combate del fuego, dio las siguientes recomendaciones para evitar accidentes en las casas:

• Verificar que la instalación eléctrica de su casa se encuentre en buenas condiciones. De preferencia recurrir a un especialista.

• Comprar las series de luces en una tienda segura y elegir aquellas que tengan certificado de seguridad NOM. Lo barato siempre sale caro.

• Si compra un árbol natural, asegurarse que se haya cortado recientemente y que aún se encuentre fresco.

• Si compra un árbol artificial, adquirirlo en tiendas establecidas.

• No colocarlo cerca de chimeneas o fuentes de calor.

Al decorar el árbol o la casa, se recomienda tomar las siguientes medidas preventivas:

• Revisar todas las series de luces, que los cables no estén enredados, gastados, ni expuestos; los enchufes deben estar completos y en buen estado.

• Utilizar un máximo de tres juegos de luces normales por cada extensión y por enchufe, sin sobrecargar los tomacorrientes.

• Evitar usar velas encendidas en el árbol de Navidad o cerca del mismo; así mismo, evitar adornos fabricados con material fácil de quemarse.

• Mantener las extensiones lejos del suministro de agua del árbol y de las mascotas.

• No colocar regalos o bolsas cerca de chimeneas o sitios flamables, así como de conexiones eléctricas.

• Apagar las luces y los distintos adornos, en el árbol y a lo largo de la casa, antes de acostarse o salir.

• Evitar el uso y la manipulación de pólvora.

• Tener mucho cuidado en la cocina, nunca dejar los alimentos sin supervisión.

Siga estas sencillas recomendaciones, a fin de disfrutar de estas fechas en compañía de sus seres queridos de forma segura.

¡¡Por un México Sin Víctimas de Fuego¡¡
AM.MX/fm

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Tras realizar operaciones simultáneas en tres entidades, se desmanteló una célula delictiva dedicada al tráfico de personas y falsificación de documentos

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CIUDAD DE MÉXICO.- Resultados de trabajos de inteligencia e investigación, así como la coordinación del Gabinete de Seguridad; Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través del Centro Nacional de Inteligencia y la Subsecretaría de Investigación, la Secretaría de la Defensa Nacional (Defensa), Guardia Nacional (GN), Secretaría de Marina (Semar), Fiscalía General de la República (FGR), con apoyo del Instituto Nacional de Migración (INM), en tres entidades fueron detenidas 10 personas que formaban parte de una célula delictiva dedicada al tráfico de personas y falsificación de documentos.

Mediante investigaciones de gabinete y campo, así como acciones de vigilancia y seguimiento, se identificó el modo de operar de esta organización delictiva, la cual utilizaba un domicilio en la alcaldía Gustavo A. Madero para resguardar personas de diferentes nacionalidades y trasladarlas posteriormente al norte del país, con el fin de cruzar la frontera de manera ilegal.

Con la información recabada se identificó la estructura criminal y se obtuvieron ubicaciones relacionadas con la operación de sus integrantes, con los datos de prueba obtenidos un Juez de Control liberó los mandamientos ministeriales necesarios para implementar las operaciones.

De esta manera, se realizaron despliegues coordinados de manera simultánea en la Ciudad de México, Nayarit y el Estado de México. La primera acción se llevó a cabo en un inmueble ubicado en la colonia Capultitlán, de la alcaldía Gustavo A. Madero, donde se ejecutó una orden de cateo y cinco órdenes de aprehensión.

Entre los detenidos se encuentra Luis Mario “N”, identificado como líder de la organización criminal, quien se encargaba de la logística de las operaciones delictivas y cuenta con orden de aprehensión por tráfico de personas y delincuencia organizada.

En el lugar se aseguró una caja fuerte, una computadora portátil, una tablet, un arma de fuego corta, 47 cartuchos, una sustancia color rosa, tres equipos de telefonía, numerario y documentación diversa.

En otro inmueble de la misma alcaldía, en la colonia Tlacamaca, se ejecutó una orden de cateo donde fue detenida una mujer que contaba con orden de aprehensión por tráfico de personas y delincuencia organizada.

Asimismo, en diferentes puntos de Nayarit y el Estado de México, se ejecutó una orden de aprehensión y tres detenciones en flagrancia contra otros miembros de este grupo delictivo.

Como parte de estas operaciones, en un inmueble ubicado en el municipio de Tepotzotlán, Estado de México, se liberó a una persona de nacionalidad extranjera.

Cabe señalar que las personas mencionadas en este comunicado se presumen inocentes y serán tratadas como tal en todas las etapas del procedimiento mientras no se declare su responsabilidad mediante sentencia emitida por el Órgano Jurisdiccional en términos del Código Nacional de Procedimientos Penales.

A los detenidos se les informaron sus derechos constitucionales y junto con los objetos asegurados fueron puestos a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente, donde se dará seguimiento a las investigaciones.

Con estas acciones, el Gabinete de Seguridad del Gobierno de México refrenda el compromiso de trabajar en coordinación para construir la paz en nuestro país.
AM.MX/fm

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Labores domésticas y de cuidados, “muros excluyentes” para las mujeres”

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CIUDAD DE MÉXICO / SEMlac.- Las mujeres mexicanas dedican más de un cuarto del día -seis horas- a realizar trabajo doméstico y de cuidados no remunerados, lo que en 2022 representó el 27,6 por ciento del producto interno bruto (PIB), según cálculos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Estas actividades son “muros excluyentes”, pues se vinculan a mandatos que el patriarcado da a la feminidad, como proveer cuidados disfrazados de amor y con el costo de la maternidad, afirmó la investigadora Sonia Frías Martínez, del Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias (Crim) de la Universidad Nacional Autónoma de México (Unam).

“Es un trabajo invisible hasta que no se hace. Si no lavas los trastes, no trapeas, todo mundo lo ve, pero cuando lo haces, pasa desapercibido”, aseveró la académica en la conferencia magistral “Avances y retrocesos en las desigualdades de género. Evidencias a 18 años de la aprobación de la Ley General de Igualdad entre Mujeres y Hombres”, organizado por el Centro de Investigaciones y Estudios de Género (Cieg).

Expuso que en México el tiempo de trabajo no remunerado de ellas es de 42,8 horas a la semana, mientras que el de los hombres es de 16,9 horas, de acuerdo con reportes de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe.

El mandato de la maternidad como obligación femenina y en ausencia de un sistema de cuidados, prosiguió, es un muro que impide su incorporación al mercado laboral y funge como expulsor. Según un estudio de El Colegio de México, de 2016 a 2021 aproximadamente el 10 por ciento de las mujeres fueron discriminadas por embarazo.
La investigación dio seguimiento a los registros en el Instituto Mexicano del Seguro Social, de aquellas que estaban empleadas y luego de embarazarse, 4,5 por ciento de ellas reportó haber perdido su empleo o que sus condiciones cambiaron, 2,4 por ciento no fueron recontratadas y a 1,6 por ciento se le redujo su salario y/o prestaciones.

Se estima que 20 por ciento son expulsadas del mercado laboral, después del nacimiento del primer hijo y tardan varios años para que se puedan reincorporar, añadió la doctora en Sociología, acompañada por la directora del Cieg, Marisa Belausteguigoitia y el coordinador académico del 21 Diplomado “Relaciones de Género”, de este Centro, Gerardo Mejía Núñez.

Frías Martínez abundó en que 36,7 por ciento con empleo formal en el país tienen trabajos de tiempo parcial, pues enfrentan “pisos pegajosos”, es decir, dificultades para delegar sus tareas del ámbito privado y dedicarse exclusivamente a su desarrollo profesional.

De igual forma, expresó que continúan existiendo “techos de cristal”, obstáculos aparentemente invisibles que les impiden llegar a posiciones jerárquicamente más altas, de dirección, porque se argumenta que son más sentimentales, tienen menor autoestima o prefieren ser madres.

En la administración pública federal, donde se han realizado esfuerzos por buscar la igualdad según el Instituto Mexicano de la Competitividad, ellas ocupan 50 por ciento de jefaturas de departamento y enlaces, pero a nivel de subsecretarias de Estado, apenas son 28 por ciento.

La experta universitaria también explicó lo que se ha denominado “paredes de cristal”, que son muros invisibles que segmentan su desarrollo educativo y profesional, y las concentran en sectores menos dinámicos y peor remunerados.

Por ejemplo, las mujeres representan 24 por ciento de la matrícula de las áreas de tecnología e ingeniería; en cambio, son 74,2 por ciento de estudiantes de las carreras relacionadas con educación, y 61,1 por ciento con licenciaturas de las ciencias sociales y derecho.

La investigadora del Crim sostuvo que entre los retrocesos en materia de igualdad de género está el incremento de la violencia contra las mujeres, alguna vez en su vida. De 2016 a 2021 la física aumentó de 34 a 34,7 por ciento; sexual, 41,3 a 49,7 por ciento; y psicológica, de 49 a 51,6 por ciento.

Sin embargo, este ascenso también puede deberse a mayor visibilidad del problema, a desnaturalizar estas experiencias y a su denuncia, acotó.

Frías Martínez puntualizó que la sexual suele aplicarse para mantener el sometimiento de ellas y existe la teoría de la represalia violenta, la cual señala que a medida que disminuye la desigualdad de género los hombres pueden ejercer más violencia de género, al sentirse vulnerables y ver amenazado su estatus.
AM.MX/fm

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Ángeles Verdes beneficiará a más de 43 mil turistas durante el periodo vacacional de invierno 2024-2025

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CIUDAD DE MÉXICO.- La secretaria de Turismo del Gobierno de México, Josefina Rodríguez Zamora, informó que a lo largo del operativo vacacional de invierno 2024, que comprende del 13 de diciembre al 6 de enero de 2025, la Dirección General de Servicios al Turista Ángeles Verdes espera proporcionar 14 mil 303 servicios para beneficiar a 43 mil 341 turistas.

La titular de la Secretaría de Turismo (Sectur) añadió que serán desplegadas 450 unidades, con la operación de 580 elementos en campo, en más de más de 50 mil kilómetros en 271 rutas carreteras en todo el país.

Asimismo, reiteró a los turistas que el servicio de atención y auxilio mecánico de la Secretaría de Turismo, a través de los Ángeles Verdes, puede ser solicitado a través de sus 3 canales de atención al público, el número de marcación rápida 078, la aplicación móvil de Ángeles Verdes y la atención que los operadores ubiquen en sus recorridos carreteros de rutina.

Rodríguez Zamora manifestó que además de brindar asistencia mecánica de emergencia, la Dirección General de Servicios al Turista Ángeles Verdes otorga orientación turística, información sobre servicios y destinos turísticos; además de brindar apoyo en casos de desastres naturales.

La directora general de Servicios al Turista Ángeles Verdes, Sandra Díaz Guevara, recordó que la aplicación móvil se encuentra disponible para dispositivos Android y iOS e hizo extensiva una atenta invitación a seguir las siguientes recomendaciones antes de salir a carretera:
Verificar que el vehículo esté en óptimas condiciones, especialmente el sistema de frenos, llantas y niveles de aceite.
Usar el cinturón de seguridad en todo momento.
Respetar los señalamientos viales y los límites de velocidad.
Eitar conducir bajo los efectos de alcohol o estimulantes.
No manejar cansado y hacer pausas si es necesario.
Extremar precauciones en zonas de lluvia o condiciones meteorológicas adversas.

Mantener distancia con otros vehículos y evitar distracciones como el uso de celulares o dispositivos electrónicos mientras se conduce.
AM.MX/fm

 

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Nuevo nanosatélite mexicano “GXIBA-1”, al espacio en 2025: SICT

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CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), a través de la Agencia Espacial Mexicana (AEM), anunció que México tendrá su segundo Nanosatélite desplegado desde la Estación Espacial Internacional (EEI), el “GXIBA-1”, en 2025.

El director general de la AEM, Salvador Landeros Ayala, informó que este nuevo avance en tecnología satelital mexicana, es un desarrollo de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) en colaboración con la Agencia Espacial Japonesa (JAXA, por sus siglas en inglés).

Destacó que el equipo de México fue seleccionado en 2022 para desarrollar este nuevo Nanosatélite en la sexta convocatoria del concurso internacional “KiboCUBE” de la JAXA y la Oficina de Asuntos del Espacio Exterior de la Organización de Naciones Unidas (UNOOSA-ONU).

Hazuki Mori de UNOOSA, subrayó que sólo dos equipos en Latinoamérica han logrado esto, y el director de proyectos aeroespaciales de UPAEP, Eugenio Urrutia Albisua, explicó que la misión del “GXIBA-1” se inscribe en el programa “Monitoreo y Exploración de Volcanes Activos” (MEVA).

“La misión social MEVA incluye desarrollar tecnologías avanzadas para monitorear cambios en gases volcánicos como dióxido de carbono y de azufre, especialmente en el Popocatépetl, que apoyen a los científicos a predecir erupciones y proteger a las comunidades vulnerables de México”, señaló.

Para la recolección y análisis de estos datos, con talento mexicano se han programado componentes y sensores en el dispositivo, y con desarrollo de algoritmos de inteligencia artificial, como Machine y Deep Learning, se identificarán patrones y tendencias en el comportamiento volcánico.

Recordó que, con la AEM, UPAEP ya desarrolló antes el “AztechSat-1”, primer Nanosatélite mexicano en la EEI, que fue reconocido por la NASA entre los veinte proyectos innovadores en su publicación oficial “20 Años de Ciencia de la EEI”, y motivo de gran orgullo para nuestro país en 2019.

El equipo de capital humano formado en ese entonces con apoyo de AEM y NASA en diseño, construcción y operación de satélites, y metodología de ingeniería de sistemas y administración de proyectos espaciales, compitió en el KiboCUBE y hoy colabora en “GXIBA-1”, indicó.

El también ex vicerrector de UPAEP concluyó que el “GXIBA-1” (vocablo zapoteco que expresa el concepto complejo de “Universo” o “Estrellas”) ya ha aprobado todas las fases de seguridad de JAXA y EEI, y, en fecha precisa a definir, México está listo para alcanzar nuevamente el cosmos en 2025.

El presidente de la JAXA, Hiroshi Yamakawa, expresó a Landeros que este proyecto pondrá muy en alto el nombre de nuestro país, así como sus funcionarios Fujita Tatsuhito, Shibano Yasuk, Kojima Hiromich, y Doi Shinobu, felicitaron ampliamente a la comunidad mexicana por este nuevo hito.
AM.MX/fm

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