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martes, enero 20, 2026
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Israel promete seguir luchando en Gaza a pesar de la emboscada mortal y la creciente presión internacional

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RAFAH, FRANJA DE GAZA.— Israel prometió seguir luchando en Gaza hasta aplastar a Hamás después de una de las batallas más mortíferas de la guerra para sus soldados, incluso cuando enfrenta crecientes llamados internacionales para un alto el fuego y malestar por parte de Israel. de su aliado más cercano, Estados Unidos.

De acuerdo con la agencia AP, la emboscada en la ciudad de Gaza, una de las zonas más afectadas por la guerra, mostró la resistencia de Hamás y puso en duda si Israel puede derrotarlo sin aniquilar todo el territorio. El apoyo a Hamás ha aumentado entre los palestinos (en parte debido a la dura resistencia del grupo militante ante un enemigo mucho más poderoso), mientras que Estados Unidos ha expresado un creciente malestar por las muertes de civiles.

El asesor de seguridad nacional de Estados Unidos, Jake Sullivan, visitó Israel el jueves, días después de que el presidente Joe Biden dijera que Israel estaba perdiendo apoyo internacional debido a sus “bombardeos indiscriminados”.

Israel ha impuesto un asedio total al norte de Gaza, incluida la ciudad de Gaza, y ha arrasado gran parte de él en lo que ya es una de las campañas militares más devastadoras del siglo XXI.

El primer ministro Benjamín Netanyahu ha prometido luchar hasta el final, “incluso teniendo en cuenta el gran dolor y la presión internacional”, y afirmó el miércoles por la noche que “nada nos detendrá”.

El ejército publicó el jueves imágenes del norte de Gaza que muestran a decenas de hombres con las manos sobre la cabeza caminando en línea recta saliendo de un edificio dañado. Se podía ver a cuatro de los hombres llevando rifles de asalto sobre sus cabezas y dejándolos en la calle, junto con lo que parecían ser varios cargadores de municiones.

El ejército dijo que los hombres habían salido del hospital Kamal Adwan después de que las tropas lucharan contra militantes en un edificio cercano. Los describió a todos como presuntos militantes, sin aportar pruebas.

El Ministerio de Salud en la Gaza gobernada por Hamas dijo que 70 trabajadores médicos y pacientes fueron detenidos cuando las fuerzas israelíes allanaron el hospital a principios de esta semana, incluido el director del hospital. La oficina humanitaria de la ONU dijo que el hospital tenía 65 pacientes, incluidos 12 niños en cuidados intensivos, en el momento de la redada.

No quedó claro de inmediato si los militares y el Ministerio de Salud estaban describiendo el mismo evento.

Israel dice que está acorralando a hombres en el norte de Gaza mientras busca a combatientes de Hamas, y videos recientes han mostrado a docenas de hombres detenidos en ropa interior, atados y con los ojos vendados en las calles. Algunos detenidos liberados han dicho que los golpearon y les negaron comida y agua.

En el vídeo difundido por los militares el jueves, todos los hombres aparecían completamente vestidos excepto los cuatro que portaban armas, que estaban sin camisa.
AM.MX/fm

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Putin dice que no habrá paz en Ucrania hasta que se alcancen los objetivos de Rusia

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MOSCÚ.— El presidente ruso Vladimir Putin dijo el jueves que no habrá paz en Ucrania hasta que el Kremlin cumpla sus objetivos, que permanecen sin cambios después de casi dos años de combates que han disparado las tensiones entre Moscú y Occidente.

De acuerdo con la agencia AP, en una conferencia de prensa de fin de año que duró más de cuatro horas y que le ofreció la oportunidad de reforzar su control del poder, Putin dio algunos detalles inusuales sobre lo que Moscú llama su “operación militar especial”.

Descartó la necesidad de una segunda ola de movilización de reservistas para luchar en Ucrania, una medida que ha sido profundamente impopular. Dijo que hay unos 617.000 soldados rusos allí, incluidos alrededor de 244.000 soldados que fueron llamados a luchar junto a fuerzas militares profesionales.

“Habrá paz cuando alcancemos nuestros objetivos”, dijo Putin, repitiendo una línea frecuente del Kremlin. “La victoria será nuestra”.

“Habrá paz cuando alcancemos nuestros objetivos”, dijo Putin, repitiendo una línea frecuente del Kremlin. “La victoria será nuestra”.
AM.MX/fm

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Acuerdo histórico para el inicio del fin de la era de los combustibles fósiles

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DUBAI.- La Cumbre del Clima de Dubái, acordó iniciar una transición para evitar el uso de combustibles fósiles tras dos semanas de intensas negociaciones en las que cerca de 200 países estuvieron debatiendo la forma de atajar colectivamente la crisis climática.

Cabe mencionar que los países representados en la COP28 adoptaron el ‘Balance Global’, acuerdo con el que aspiran a reforzar su acción climática para contener el aumento de temperatura y que no supere el grado y medio respecto a los niveles preindustriales, esto con el objetivo de llamar a los estados a iniciar una transición para alejarse de los combustibles fósiles, “de manera ordenada y equitativa, acelerando la acción en esta década crítica, con el fin de alcanzar el objetivo de cero emisiones netas en 2050, de acuerdo con la ciencia”.

Abrir una senda de abandono de estos tipos de energía era la prioridad en esta cumbre para la Unión Europea y otras economías industrializadas, así como para países muy vulnerables al cambio climático, como muchos estados en desarrollo; sin embargo, hasta el plenario había en la COP28 incertidumbre sobre si un acuerdo que marcara el fin de la era de los combustibles fósiles sería aceptado por países petroleros como Arabia Saudita, a quien señalaban como la principal oposición.

“Es un logro histórico y sin precedentes”, señaló en el plenario el presidente de la COP28, el emiratí Sultán Al Yaber, quien agradeció el “trabajo duro” de las delegaciones durante las últimas dos semanas y especialmente en las últimas horas en las que los países negociaron.
AM.MX/fm

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Restaurante japonés desata controversia al ofrecer ajolotes fritos

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CIUDAD DE MÉXICO.- Usuarios de redes sociales se dijeron indignados luego de que se viralizaran imágenes de un exótico platillo de un restaurante japonés en el que se sirven ajolotes fritos sobre una cama de lechuga.

El comunicador Nelson Valdez fue el encargado de compartir en X las imágenes en las que se observa un tazón con muchos de estos anfibios ya sin vida esperando a ser fritos o empanizados, mientras que en otra se aprecia al ajolote ya preparado.

Además, el mencionado periodista señaló que el restaurante no sólo incluye esta controvertida opción en su menú, sino que también ofrece otros manjares exóticos como hígado de tiburón, carne de oso pardo y cocodrilo.

Las imágenes generaron una ola de críticas e indignación debido a que se trata de un animal exótico, en peligro de extinción y que ni siquiera es originario de Japón y que, como cualquier especie en riesgo, debe protegerse y garantizar su supervivencia.

Se dio a conocer que el lugar promocionaba el controvertido platillo con un texto que fue compartido en redes sociales. En este se informa que dicha comida sólo estará disponible para los clientes que reserven con al menos un mes de antelación.

Por su parte, el restaurante Chinjuya que se ubica en Yokohama, la segunda ciudad más poblada después de Tokio, declaró que tienen su propio cautiverio en el que los crían para luego usarlos como insumo en el comercio.

Las reseñas del restaurante indican que los platillos suelen cambiar por temporada, con precios que oscilan alrededor de los 17 mil yenes, aproximadamente 2 mil pesos mexicanos.

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¿Ya visitaste el Museo Nacional del Ajolote en Xochimilco?

AM.Mx/kmj

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Notifica el Ejecutivo al Senado que designa a Lenia Batres como ministra de la SCJN

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CIUDAD DE MÉXICO.- La presidenta de la Mesa Directiva, Ana Lilia Rivera Rivera, informó que este jueves se recibió el oficio, por el que el titular del Ejecutivo Federal notifica al Senado de la República que designó a Lenia Batres Guadarrama como ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Ana Lilia Rivera Rivera dio a conocer el documento en un mensaje que publicó en redes sociales, en el cual el titular del Ejecutivo menciona:

“En mi carácter de Presidente de la República designo de manera directa a Lenia Batres Guadarrama como ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, cargo que durará 15 años, a partir de esta fecha, como lo establece el artículo 94, párrafo décimo cuarto, de la Constitución Política”.

Cabe destacar que luego de dos rondas de votación de los senadores presentes en la sesión del Senado, ninguna de las integrantes de la segunda terna: Bertha María Alcalde Luján, Lenia Batres Guadarrama y Eréndira Cruz Villegas Fuentes, propuestas para cubrir la vacante que dejó Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, alcanzó la mayoría calificada que se requiere para el cargo.

Por lo que el Senado comunicó al titular del Ejecutivo Federal este resultado para lo que dispone el segundo párrafo del artículo 96 de la Constitución Política, que establece que si la segunda terna fuera rechazada, ocupará el cargo la persona que dentro de dicha terna, designe el Presidente de la República.
AM.MX/fm

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Lenia Batres es designada como nueva ministra de la Suprema Corte

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CIUDAD DE MÉXICO.— El presidente Andrés Manuel López Obrador nombró a Lenia Batres Guadarrama, hermana del actual jefe de Gobierno, como nueva ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), confirmaron fuentes gubernamentales.

Al concluir su conferencia mañanera de este jueves 14 de diciembre, el presidente López Obrador se reunió en privado con Bertha Luján, Lenia Batres y Eréndira Cruzvillegas, quienes integraban la segunda terna que envió al Senado, pero que fue rechazada en ambas votaciones.

⇒ Es la primera vez en la historia que un presidente asigna -de forma directa- a una ministra o ministro de la Suprema Corte.

¿Quién es Lenia Batres?

Lenia Batres es hermana del jefe de Gobierno, Martí Batres, y previo a ser ministra de la Suprema Corte fue consejera Adjunta de Legislación y Estudios Normativos de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal. Ha pasado por diversos cargos en el gobierno de la Ciudad de México, mientras López Obrador era el jefe de gobierno.

Batres Guadarrama sido asesora de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda, asesora de la Delegación Tlalpan, directora general de Regulación al Transporte en la Secretaria de Transporte y Vialidad así como directora general jurídica de la Delegación Cuauhtémoc. Fue diputada federal en la LVII Legislatura.

⇒ Estudió Derecho y una maestría en Derecho Penal, ambos por la Universidad Humanitas. También es candidata a doctora en Estudios de la Ciudad por la Escuela de Administración Pública de la Ciudad de México.

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Senado no alcanza mayoría para elegir ministra de la Suprema Corte

AM.MX/dsc

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Gobierno federal reconoce que migración ilegal en México aumentó 31%

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CIUDAD DE MÉXICO.- El gobierno federal reconoció este miércoles duante la conferencia de prensa matutina, que la migración irregular en México aumentó 31 por ciento, así como un alza del 11 por ciento de menores no acompañados.

“Los encuentros irregulares de menores no acompañados aumentaron 11% entre octubre (11 mil 522) y noviembre (12 mil 806)”.

De acuerdo con una gráfica presentada con cofras de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) se detalla que, en la primera semana de noviembre se registraron 53 mil 016 migrantes, cifra que pasó a 69 mil 464 en la primera semana de diciembre.

Ante ello se indica que la mayoría de los cruces irregulares diarios en el mes de diciembre, han ocurrido en Tucson, Arizona (19 mil 935); Del Río, Texas (15 mil 702) y San Diego, California (12 mil 062); además se indica que las detenciones de unidades familiares disminuyeron 2% entre octubre (106 mil 290) y noviembre (104 mil 227).
AM.MX/fm

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¡Es Lenia Batres!

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CIUDAD DE MÉXICO.- El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, eligió a Lenia Batres como la nueva ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

De esta forma, Batres Guadarrama ocupará la silla vacante que dejó el ahora ministro en retiro, Arturo Zaldívar, en la SCJN desde su renuncia del pasado 7 de noviembre.

Esta madrugada y luego de dos rondas de votación de las y los senadores presentes en el Pleno, ninguna de las integrantes de la segunda terna que envió el titular del Ejecutivo Federal, para designar a una ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), alcanzó la mayoría calificada que se requiere para el cargo.

Esta última terna estuvo integrada por Bertha Alcalde, Lenia Batres y María Eréndira Cruzvillegas.

La cercanía de los tres perfiles con el actual Gobierno mexicano fue la objeción principal de la oposición, que rechazó hasta en dos ocasiones cualquier consenso en favor de alguna de las personas de la terna recibida al iniciar diciembre.

En la primera votación se registraron 29 votos a favor de Alcalde Luján, 33 a favor de Batres Guadarrama; 12 a favor Cruz Villegas Fuentes, uno nulo, y 46 en contra de la terna. En la segunda votación hubo 16 votos a favor de Alcalde Luján, 54 a favor de Batres Guadarrama, dos por Cruz Villegas Fuentes, tres nulos y 46 en contra.

La mayoría oficialista buscaba el consenso para impulsar a la mexicana Bertha Alcalde para ocupar la silla vacante que dejó el ahora ministro en retiro, Arturo Zaldívar, en la Corte.

Sin embargo, no alcanzó las dos terceras partes requeridas por la Constitución en este nombramiento, la segunda ocasión en que el Senado de la República rechazó la terna enviada por el presidente López Obrador.

De acuerdo con la Constitución mexicana, al darse este supuesto, ocupará el cargo la persona que, dentro de dicha terna, designe el presidente de México.
AM.MX/fm

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Habrá nuevo hospital del IMSS en Francisco de Montejo

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MÉRIDA.—  El próximo año comenzará la construcción de la nueva Unidad de Medicina Familiar (UMF) en Francisco de Montejo, Mérida, informó Alonso Juan Sansores Río, delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Yucatán.

“Ya tenemos apalabrado y ya en cartera de inversión una nueva Unidad de Medicina Familiar, si todo va bien, el próximo año estaremos iniciando la construcción de la UMF de Francisco de Montejo”, afirmó el funcionario.

Señaló que inicialmente esta obra se licitó, pero resultó desierta porque no hubo proveeduría que la quisiera hacer y el recurso se regresó a hacienda, por lo que tuvieron que volver a empezar el proceso y hace 10 días les notificaron que la obra estaba autorizada.

“En la rueda de prensa a inicio de año yo dije que iba a gestionar la creación de nuevas unidades de medicina familiar, hace dos años se construyó la de Héroes con 14 consultorios y ahora esto, en un año gestionamos lo que estaba trabado en 7 años y lo decimos con mucho orgullo”.

Sansores Río puntualizó que, si todo sigue conforme a lo planeado, el próximo año van a estructurar, junto con el Ayuntamiento de Mérida, la calles que van a estar alrededor de este nuevo hospital del IMSS, y de este modo poder crecer en atención de primer nivel

“Conforme va creciendo la población derechohabiente, tendría que ir a la par creciendo con la infraestructura del Seguro Social”, detalló. Al cierre de este año, el IMSS Yucatán atiende a un millón 507 mil 847 derechohabientes y 458 mil 835 personas del programa IMSS Bienestar.     

Estamos haciendo gestiones para tener un nuevo hospital en la ciudad de Mérida, pero no sabemos si el tiempo nos va a dar”.

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EM/dsc

Salario y motivación: Cómo la compensación impacta en el rendimiento, según Edenred

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/COMUNICAE/

De acuerdo con un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los países que ofrecen mayores salarios tienden a tener trabajadores más productivos

Esta correlación entre compensación y rendimiento laboral resalta la importancia de reevaluar las estructuras de salario y beneficios para empleados en las empresas modernas.

Esto ha sido objeto de estudio durante años y, a menudo, se asume que un salario más alto automáticamente conduce a un mejor rendimiento. Sin embargo, esta nueva investigación sugiere que no es simplemente el monto del salario lo que importa, sino cómo se estructura y se complementa con otros beneficios y reconocimientos.

El rol de los beneficios intangibles 
La motivación es un factor crucial para el éxito empresarial y los empleados motivados no sólo producen un trabajo de mayor calidad, sino que también tienden a ser más leales a la empresa, lo que reduce los costos de rotación y formación de nuevos trabajadores. 

Además, un ambiente laboral en el que estos se sientan valorados y recompensados puede potenciar la creatividad y la innovación.

No obstante, la compensación va más allá del salario base. Los beneficios adicionales, como bonos, seguros de salud, programas de capacitación, vales de despensa, tarjetas de regalo, vales de restaurante y oportunidades de crecimiento profesional, juegan un papel vital. 

Las empresas que reconocen y adaptan sus paquetes de compensación para incluir estos elementos tienen más probabilidades de atraer y retener a los mejores talentos.

Más allá del salario: un enfoque integral para el rendimiento
Un salario competitivo es esencial, pero las organizaciones deben ir más allá y considerar qué otros factores pueden contribuir al bienestar y satisfacción de sus trabajadores.

Por ejemplo, en un mundo cada vez más digital, las soluciones que facilitan la gestión y distribución de beneficios para colaboradores pueden marcar una diferencia significativa. 

Dicho esto, es imposible ignorar a las empresas que están liderando la vanguardia en soluciones para la gestión de beneficios para empleados. Una de esas compañías es Edenred, que se destaca por ofrecer soluciones innovadoras que favorecen a los trabajadores y optimizan los recursos de las organizaciones. 

Entre ellas están: vales de despensa, vales de restaurante, vestimenta Edenred, Edenred regalo y teletrabajo Edenred. 

Con estas pueden comprar alimentos, comer en ciertos restaurantes, comprarse lo que necesiten para su atuendo del trabajo, así como adquirir un regalo en alguna fecha especial y pagar sus gastos de home office, como luz, internet y cualquier elemento que sea necesario para realizar sus labores. 

Con herramientas que promueven el bienestar, la motivación y el compromiso de los empleados, Edenred demuestra cómo el equilibrio adecuado entre salario y beneficios adicionales puede potenciar el rendimiento laboral.

En resumen, el debate sobre salario y motivación está lejos de ser sencillo. Sin embargo, está claro que un enfoque holístico, que combine una compensación justa con beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento, es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier empresa.

Fuente Comunicae