t2ó México reafirma su liderazgo en marketing digital al ser reconocida, por quinto año consecutivo, como Google Partner Premier, un distintivo reservado solo para el 3% de las agencias.

La agencia full marketing t2ó México fue reconocida por quinta ocasión consecutiva con la certificación Google Partner Premier, el nivel más alto dentro del programa global de partners de Google, un distintivo que solo obtiene el 3% de las agencias, posicionándola como uno de los socios estratégicos más destacados en el ecosistema digital. 

Este reconocimiento distingue a las agencias que no solo cumplen, sino que superan los estándares más exigentes en la gestión de campañas digitales, demostrando una capacidad sobresaliente para generar resultados de negocio. 

La categoría Premier ubica a t2ó México dentro de un grupo altamente selecto, evaluado por su desempeño en plataformas como Google Ads, así como por su nivel de especialización, inversión y crecimiento sostenido.

El programa de partners de Google evalúa a las empresas en función de su capacidad para optimizar campañas, impulsar el crecimiento de sus clientes y mantener equipos certificados en soluciones avanzadas de publicidad digital. 

En su nivel más alto, el reconocimiento Partner Premier también otorga acceso a beneficios exclusivos, como soporte especializado, herramientas estratégicas y participación en programas beta, lo que permite a las agencias anticiparse a tendencias y ofrecer soluciones más innovadoras.

Con este logro sostenido, t2ó México refuerza su posicionamiento como aliado clave para marcas que buscan escalar su crecimiento a través de estrategias basadas en data, tecnología y creatividad.

Acerca de t2ó
t2ó México es la agencia full marketing que forma parte del Top 5 de Mejores Agencias de Marketing Digital 2025 por Merca 2.0. Cuenta con una experiencia de 15 años en el sector, avalada por excelentes resultados para marcas mundialmente reconocidas como KFC, José Cuervo, AXA, Grupo Presidente, entre otras. Desde el 2024 amplió su cartera de soluciones a una oferta de medios integrales, tanto digitales como offline. 

Pertenece al grupo t2ó ONE, el marketing partner con origen español, que actualmente cuenta con más de diez compañías enfocadas al marketing, con presencia en España, México, Italia, Colombia, Estados Unidos, Canadá y Reino Unido. t2ó ONE cuenta con herramientas tecnológicas desarrolladas in-house a partir de IA y un expertise de más de 20 años ofreciendo soluciones integrales en marketing y tecnología.

La compañía participará en la feria que se celebrará del 14 al 16 de abril en Santiago de Chile.

Danfoss anunció su participación en Expo Frío Calor 2026, la principal feria de la industria HVAC-R en Chile, organizada por la Cámara Chilena de Refrigeración y Climatización. El encuentro se realizará del 14 al 16 de abril en el Centro Parque, en Las Condes (Santiago de Chile), consolidándose como un espacio estratégico para el intercambio técnico y comercial en refrigeración, climatización y frío industrial en la región.

La participación de Danfoss se desarrollará bajo el enfoque de Danfoss Climate Solutions (DCS), integrando tecnologías orientadas a eficiencia energética, descarbonización y adopción de refrigerantes de bajo Potencial de Calentamiento Global (GWP), en línea con las tendencias regulatorias y los objetivos de sostenibilidad que hoy marcan la agenda del sector. Danfoss presentará soluciones diseñadas para aplicaciones comerciales e industriales que responden a los desafíos técnicos actuales: optimización del consumo energético, control preciso de capacidad, integración de sistemas y transición hacia refrigerantes naturales.

Entre las tecnologías destacadas se encuentran:

• Unidad Condensadora Optyma o solución basada en CO₂ orientada a aplicaciones comerciales, con configuraciones que permiten mejorar el rendimiento estacional del sistema y facilitar la migración hacia refrigerantes naturales, contribuyendo a la reducción de emisiones indirectas.
• Unidad BOCK: solución robusta para aplicaciones comerciales e industriales que requieren alta confiabilidad operativa, estabilidad térmica y desempeño consistente en condiciones exigentes.
• Compresor Scroll VZN de velocidad variable: tecnología inverter que permite modulación continua de capacidad, optimizando la eficiencia energética en cargas parciales y mejorando el control de temperatura en sistemas HVAC-R.
• Alsmart: es el núcleo de control inteligente para equipos HVAC. Una plataforma de última generación de controladores programables universales, diseñada para soluciones en aplicaciones HVAC exigentes.

Expo Frío Calor Chile se ha consolidado como una plataforma técnica de referencia en el Cono Sur, con creciente participación de clientes y socios estratégicos de México y otros países de Latinoamérica. Es un punto de encuentro estratégico para el mercado mexicano y regional.

Para Danfoss, representa una oportunidad clave para fortalecer relaciones con OEMs, contratistas, integradores y distribuidores especializados en la industria de la refrigeración como supermercados, almacenamiento en frío y climatización comercial.

Durante los tres días del evento, el equipo técnico y comercial de Danfoss ofrecerá asesoría especializada en:

• Modernización de sistemas existentes.
• Integración de tecnologías de velocidad variable.
• Implementación de refrigerantes naturales como CO₂.
• Estrategias de eficiencia energética alineadas con metas de sostenibilidad corporativa.

Compromiso con la transición energética

Danfoss desarrolla tecnologías que permiten a la industria avanzar hacia operaciones más eficientes y sostenibles. En el sector HVAC-R, sus soluciones contribuyen a reducir el consumo energético global, optimizar la gestión térmica y acelerar la transición hacia sistemas de menor impacto ambiental.  Con su participación en Expo Frío Calor 2026, reafirma su compromiso con la ingeniería de alto desempeño y su visión de impulsar la transformación tecnológica de refrigeración industrial y climatización en América Latina.

Jóvenes creen que la Inteligencia Artificial reducirá oportunidades de acuerdo con el Youth Pulse 2026 del World Economic Forum. En México, 23.8 millones de personas están fuera del mercado laboral, según el Observatorio de Trabajo Digno 2026. Generation México impulsa su modelo de empleabilidad basado en habilidades para acelerar el acceso de jóvenes al primer empleo.

A nivel global, dos de cada tres jóvenes anticipan que la inteligencia artificial reducirá las oportunidades en puestos de entrada, de acuerdo con el informe Youth Pulse 2026 del World Economic Forum. En el marco de Talent Land, Generation México se suma con iniciativas para replantear el futuro laboral de las nuevas generaciones, impulsando espacios de formación y conversación enfocados en el acceso al primer empleo. La propuesta es clara: demostrar que, frente a estos cambios, el acceso a la educación y al primer empleo ya no empieza con un CV, sino con habilidades reales que respondan a lo que hoy demanda el mercado.

En México, este reto se profundiza. Solo 1 de cada 3 jóvenes logra acceder a la educación superior, de acuerdo con el informe “Principales Cifras del Sistema Educativo Nacional 2024–2025”, de la Secretaría de Educación Pública (SEP). A esto se suma que apenas el 62% de quienes inician el bachillerato lo concluyen en el tiempo esperado, lo que evidencia trayectorias educativas fragmentadas que complican la transición al empleo.

Pero incluso para quienes logran insertarse en el mercado laboral, el panorama sigue siendo desafiante. De acuerdo con el Observatorio de Trabajo Digno (2026), en México hay 83.3 millones de personas en edad productiva; de ellas, 59.6 millones cuentan con empleo y 23.8 millones están fuera del mercado laboral.

Esta desconexión entre educación y oportunidades laborales ha hecho evidente que el modelo tradicional ya no es suficiente. “Hoy vemos con claridad que el acceso al empleo ya no depende únicamente de un título o de un CV, sino de las habilidades que los jóvenes pueden demostrar en contextos reales. El gran reto es cómo acercar esas habilidades a quienes no han tenido una primera oportunidad”, señaló Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

Frente a este panorama, Generation México llevará esta conversación a Talent Land a través de dos espacios que aterrizan el reto en soluciones concretas:

• Un workshop, “Del pensamiento al código: Impulsando tu carrera tecnológica”, que abrirá la puerta a que cualquier persona, incluso sin experiencia previa, pueda dar sus primeros pasos en el mundo tech, entendiendo qué habilidades demanda hoy el mercado y cuáles son las rutas reales para construir una carrera en tecnología.
• Y el panel “Talento que transforma: jóvenes, derechos y empresas que sí le entran”, donde Mercedes de la Maza participará junto a Fundación Coppel, Alianza Jóvenes con Trabajo Digno y Empresas con la Juventud en una conversación sobre los principales retos que enfrentan los jóvenes para acceder a oportunidades laborales formales, así como el papel que pueden jugar las empresas en cerrar esta brecha.

Los resultados muestran que este enfoque responde a la nueva realidad del empleo. Tan solo en 2025, la organización capacitó a 1,068 personas, de las cuales el 85% no contaba con empleo antes de ingresar y el 57% no tenía estudios universitarios completos. A pesar de ello, el 82% de sus egresados consiguió empleo en menos de 90 días y el 95% en menos de seis meses.

Más allá de la colocación laboral, el impacto también se refleja en la calidad de las oportunidades: quienes egresan de estos programas logran incrementar sus ingresos en 2.49 veces en promedio, consolidando trayectorias en sectores con alta demanda de talento y demostrando que el desarrollo de habilidades puede redefinir el punto de partida para el empleo.

En un contexto donde millones de jóvenes enfrentan trayectorias educativas incompletas, acceso limitado a educación superior y un mercado laboral marcado por la informalidad y la precariedad, la evidencia apunta a una misma conclusión: el reto no es solo conseguir un empleo, sino abrir verdaderas oportunidades de movilidad social desde el primer paso laboral. En ese escenario, iniciativas como Generation México buscan transformar no sólo cómo se consigue el primer empleo, sino lo que ese primer empleo puede significar para el futuro de los jóvenes en México.

En un entorno de alta incertidumbre, muchas personas y empresas consideran que el valor de sus inmuebles puede cambiar drásticamente por factores temporales, como la Copa Mundial de la FIFA 2026 o situaciones de inseguridad vinculadas a los operativos en Jalisco. Diego Perezcano, perito de Tasvalúo, explica estos eventos macroeconómicos.

En un entorno económico cada vez más dinámico, los eventos macroeconómicos pueden generar percepciones erróneas sobre el valor de los activos, especialmente en el sector inmobiliario. Frente a este contexto, contar con un avalúo fiscal se vuelve una herramienta esencial para propietarios, inversionistas y empresas que buscan certeza en el cumplimiento de sus obligaciones.

“De acuerdo con Diego Perezcano, perito valuador de Tasvalúo, es común que pueda existir confusión entre el valor fiscal de un inmueble y las variaciones temporales derivadas de la oferta y la demanda.

“Muchas veces se asume que factores coyunturales, como eventos de gran escala, modifican automáticamente el valor fiscal de una propiedad, cuando en realidad no es así”, explica”.

Un avalúo fiscal tiene como finalidad determinar el valor de un bien —generalmente un inmueble— con base en criterios establecidos por las autoridades tributarias. Este valor sirve como referencia para el cálculo de impuestos como el predial, adquisición o traslado de dominio, y se fundamenta en elementos técnicos, normativos y de mercado.

En este sentido, incluso eventos de alto impacto mediático, como la Copa Mundial de la FIFA 2026, no alteran por sí mismos el valor fiscal de los inmuebles. Si bien pueden generar una mayor actividad económica y oportunidades en el corto plazo —por ejemplo, incrementos en rentas temporales o plataformas como Airbnb— estos efectos no representan cambios estructurales en el valor de las propiedades.

“Para que se llevé a cabo una modificación real en el valor, deben presentarse factores permanentes, como mejoras en infraestructura, cambios en el entorno urbano o desarrollos que impacten directamente la plusvalía del inmueble”, señala Perezcano. Es decir, la construcción de nuevas vialidades, centros comerciales o sistemas de transporte sí puede incidir en una actualización del valor, tanto comercial como fiscal.

Por otro lado, los escenarios adversos también generan dudas entre los contribuyentes. Situaciones como problemas de seguridad o crisis locales pueden afectar la demanda inmobiliaria; sin embargo, esto no implica una reducción automática en las obligaciones fiscales. Aunque un inmueble pueda perder atractivo en el mercado, ello no exime al propietario del pago de impuestos.

Como explica Perezcano, “el avalúo debe responder a condiciones objetivas. Sólo en casos donde el inmueble presente afectaciones físicas, deterioro o cambios en su estado de conservación, podría justificarse una actualización en su valor”.

En conclusión, el avalúo fiscal no solo es un requisito técnico, sino un elemento estratégico para garantizar transparencia y cumplimiento. Ya sea para una persona física o una empresa, contar con una valuación adecuada es indispensable para determinar correctamente las obligaciones fiscales y tomar decisiones informadas en un entorno económico cambiante.

Grey, respaldada por Y Combinator, ahora permite transferencias directas en dólares canadienses a cualquier cuenta bancaria en Canadá, desde 2,50 dólares, con Interac entregando los fondos en minutos

Enviar dinero a Canadá ha sido más difícil de lo que debería. Colas para transferencias bancarias, comisiones impredecibles, días de incertidumbre, ya sea que se esté apoyando a la familia en Ontario, pagando a un contratista canadiense o liquidando una factura empresarial. A partir de hoy, los usuarios de Grey (https://Grey.co) pueden enviar dólares canadienses directamente a cualquier cuenta bancaria en Canadá, con llegada en minutos a través de Interac por 3,00 dólares, o al siguiente día hábil mediante transferencia bancaria por 2,50 dólares. Sin comisión porcentual. Sin retrasos en transferencias.

Canadá alberga una de las poblaciones de diáspora más diversas del mundo, con comunidades de Nigeria, India, Filipinas y otros mercados emergentes profundamente conectados con sus países de origen. Este corredor ha estado dominado por servicios tradicionales que cobran entre 15 y 30 dólares por una transferencia típica de 500 dólares y liquidan en varios días. La tarifa fija de Grey y la entrega mediante Interac abordan ambos problemas al mismo tiempo.

La integración con Interac es más importante que el precio. Interac es la red de pagos integrada en la vida financiera diaria de prácticamente todos los titulares de cuentas bancarias en Canadá, la misma red utilizada para pagos domésticos cotidianos. Cuando Grey liquida a través de Interac, la transferencia no entra en una cola de transferencias bancarias. Se mueve como lo hacen los pagos domésticos: rápido, confirmado y predecible. Los destinatarios no necesitan una nueva aplicación ni una nueva cuenta. El dinero llega al banco donde ya tienen una cuenta.

“Canadá seguía apareciendo. Desde Lagos hasta Manila, nuestros usuarios tenían a alguien en Canadá a quien necesitaban pagar, pero no tenían una buena forma de hacerlo. Transferencias caras, liquidaciones lentas, sin certeza. Nosotros lo solucionamos”, afirmó Idorenyin Obong, CEO y cofundador de Grey.

El servicio es compatible con todos los bancos canadienses tanto para cuentas personales como empresariales y se suma a la red de transferencias en moneda local de Grey en más de 170 destinos. Los usuarios pueden enviar desde saldos en USD, EUR, GBP o NGN, con límites de transacción individual de 10.000 dólares canadienses y límites empresariales de hasta 100.000 dólares canadienses mediante transferencia bancaria. Grey cuenta con licencia de negocio de servicios monetarios de FINTRAC en Canadá y de FinCEN en Estados Unidos.

Descargar la aplicación Grey en iOS o Android, o visitar https://Grey.co para realizar la primera transferencia a Canadá.

Distribuido por APO Group en nombre de Grey.

Sobre Grey
Grey está a la vanguardia en la provisión de soluciones bancarias globales seguras y convenientes para satisfacer las necesidades de clientes y empresas. Grey cuenta con licencia de negocio de servicios monetarios de FINTRAC en Canadá y de FinCEN en Estados Unidos, y su enfoque principal está en los mercados emergentes. Su gama de servicios permite a individuos y empresas poseer y gestionar fácilmente cuentas multidivisa. Esto incluye cambio de divisas, envío y recepción de pagos hacia y desde más de 170 países, así como acceso a tarjetas virtuales.