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La esencia de Yucatán llegará a Estados Unidos con el Festival Sueños del Mayab 2023

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MÉRIDA.— La cultura y tradición de los pueblos mayas de Yucatán se sentirá por cinco ciudades de Estados Unidos a través del Festival Sueños del Mayab 2023 (U Náayilo’ob Mayab), que organiza y promueve el Gobierno estatal a través del Instituto para el Desarrollo de la Cultura Maya (Indemaya), con la colaboración de la Secretaría de la Cultura y las Artes (Sedeculta) y TeleYucatán.

Los colores de los bordados, el sabor de la gastronomía y el folklor del estado estarán presentes durante seis fechas y cinco ciudades norteamericanas para consentir a los paisanos que añoran Yucatán, así como a los estadounidenses que disfrutan de las tradiciones y cultura maya.

Al respecto, el director general del Indemaya, Eric Villanueva Mukul, indicó que el Festival Sueños del Mayab 2023 se planeó por instrucciones del gobernador Mauricio Vila para acercar las tradiciones y costumbres de Yucatán a los yucatecos que residen en diversas partes de la nación norteamericana.

“Aun cuando están lejos de sus lugares de origen, quienes migraron a Estados Unidos tratan de mantener viva sus costumbres, de fomentar en unidad las tradiciones y conviven entre sí como si estuvieran en sus pueblos“, subrayó.

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El funcionario estatal indicó que serán cinco sedes donde se presentará el Festival Sueños del Mayab 2023 (U Náayilo’ob Mayab), que contará con la participación de la Orquesta Jaranera del Mayab, de la Sedeculta, así como de una exposición de artesanías, a cargo del Indemaya, y la muestra gastronómica que prepararán algunos yucatecos que radican en ese país y que tienen negocios de ese ramo.

Villanueva Mukul detalló que las actividades iniciarán el 19 de agosto a las 17 horas en Los Ángeles, California; el 20 de agosto a las 16 horas se realizará en Oxnard, California; el 23 de agosto estará en San Rafael, California; el 24 y 25 de agosto continuará en San Francisco, California y concluirá el 27 de agosto en Portland, Oregón.

En todos los eventos, dijo, la entrada es gratuita, y los asistentes podrán degustar platillos típicos de Yucatán, escuchar y bailar jarana, así como adquirir artesanías, ropa, y diversos productos elaborados por manos yucatecas.

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EM/dsc

“Mujer Valiente” ya atendió 8 mil 192 reportes

CAMPECHE.- La secretaria de Protección y Seguridad Ciudadana, Marcela Muñoz Martínez, destacó que a través de la política pública denominada “Mujer Valiente”, la SPSC ha atendido un total de 8 mil 192 reportes de emergencia y 3 mil 067 víctimas han sido asistidas  vía “Código Zazil”.

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“Mujer Valiente”se ha convertido en un pilar esencial en la lucha contra la violencia de género al reforzar la seguridad de las mujeres en todo el estado de Campeche. Esta iniciativa  brinda atención a las víctimas,  empoderamiento a las mujeres al garantizarles un ambiente seguro y propicio para su desarrollo integral.

Por su parte, el “Código Jaguar”, consisten en las visitas que realizan los elementos a los domicilios, comercios, centros educativos y lugares de mayor concurrencia, Campeche ha logrado una cercanía con la población, ha llegado a más de 262 mil personas.

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Mara Lezama pone en servicio la nueva Unidad del Bienestar en Cozumel

 

 

Mara Lezama pone en servicio la nueva Unidad del Bienestar en Cozumel

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COZUMEL.— La gobernadora Mara Lezama puso en marcha la Unidad del Bienestar de Cozumel que atenderá a más de 30 mil personas en la isla. De esta forma, personas de escasos recursos y que no cuentan con ningún tipo de seguridad social podrán recibir atención médica de primer nivel, de forma gratuita y sin intermediarios.

⇒ En esta Unidad del Bienestar se brindará consulta médica general, revisión dental, examen de la vista, estudios de laboratorio del cuadro básico, lentes completos y medicamentos de un catálogo de 210 que cubren 95 enfermedades.

De eso se trata el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, la transformación profunda que impulsa este gobierno humanista y progresista, de atender y estar cerca de las personas, lo que se logra gobernando de manera diferente, dejando atrás un modelo económico que generó brechas por donde se fugaba el dinero del pueblo y se quedaba en la bolsa de unos cuantos”, afirmó Mara Lezama. 

La Unidad del Bienestar, ubicada en la colonia San Gervasio, se llenó de alegría durante su inauguración, un día histórico resultado de la suma de esfuerzos para avanzar en la transformación de la vida de las y los quintanarroenses. En total, serán 10 Unidades del Bienestar, las cuales beneficiarán a más de 350 mil personas en todo el estado.

⇒ Mara Lezama exhortó a todas y cada una de las personas, principalmente a las mujeres, a cuidar su salud, acudir a los servicios médicos que se han puesto a su disposición, como las Caravanas de la Salud.

Al respecto, la presidenta municipal Juanita Alonso Marrufo destacó que, con estas acciones, el gobierno de Mara Lezama atiende uno de los principales retos en la isla, el acceso a los servicios médicos. Mientras que Pablo Bustamante, secretario del Bienestar, indicó que con esta Unidad del Bienestar se atenderá oportunamente a las familias cozumeleñas, pues las personas son prioridad para la actual administración.

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EM/dsc

El Diario Oficial de la Federación publicó el nuevo plan de estudio de la SEP

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CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaria de Educación Pública (SEP) publicó el Plan de Estudios para Educación Prescolar, Primaria y Secundaria, durante la tarde de este martes 15 de agosto en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF).

Entre las modificaciones que se realizan en el Nuevo Plan de Estudios, según el acuerdo 06/08/2023, que modifica el establecido en 14/08/2022, termina de establecer el programa que aplicará para los niveles de educación prescolar, primaria y secundaria.

Con la publicación en el DOF, el Plan de Estudios apoyado por la llamada Cuarta transformación cumple con el requisito legal que lo hace aplicable para las escuelas de todo el territorio nacional.

Según el documento publicado en el DOF, la educación en México se organizará en siete ejes articuladores dentro del nuevo marco curricular que ayudará a los niños a desarrollarse dentro de las capacidades y valores de dichos ejes.

La ahora llamada “Nueva Escuela Mexicana”, tiene el fin de favorecer los procesos de enseñanza y aprendizaje, según los nuevos principios pedagógicos, más inclusivos en la participación de docentes, directivos y padres de familia.

Esto está indicado en el documento firmado por Leticia Ramírez Amaya, secretaria de Educación Pública.

Entre las reformas, podemos encontrar la división en fases en lugar de grados según el nivel que el infante curse:
La fase 1 corresponde a la educación inicial
Fase 2 abarcara el prescolar
Los primeros dos años de primaria equivalen a la fase 3
Fase 4 corresponde a tercero y cuarto grado
La fase 5 al quinto y sexto grado
Finalmente, la fase 6 es equivalente al nivel secundaria del plan anterior

Otra nueva forma de trabajo es la poco marcada que será la nueva separación entre asignaturas, ya que se busca una formación más integral, basada en nuevas teorías de aprendizaje.

El Nuevo Plan de Estudios entrará en vigor un día después de su publicación en el DOF, por que los más de 24 millones de infantes y adolescentes que ingresen a las aulas el próximo 28 de agosto será bajo el nuevo régimen educativo.

“No existe impedimento legal” dijo la titular de la SEP, Leticia Ramírez Amaya, sobre la entrega de los nuevos libros de texto gratuitos, durante la sexta conferencia de análisis sobre dichos libros que serán entregados a los niños de primaria.

Se excusó en la obligación que tiene la SEP sobre las necesidades educativas y de sano esparcimiento de los infantes para un desarrollo integral.
AM.MX/fm

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Pide José Ramón López Beltrán a Elon Musk atender problemas de bots y fake news en X

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CIUDAD DE MÉXICO.- José Ramón López Beltrán, hijo del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), pidió a Elon Musk combatir las granjas de bots y cuentas que propagan fake news, pues a pesar de cambiar de Twitter a X, señala que no han habido cambios más allá del nombre.

José Ramón López Beltrán exhibió que el magnate “no tiene determinación y compromiso para enfrentar esos problemas de raíz”.

Criticó que las noticias falsas y el odio sigan ahí, mientras Elon Musk prefiere enfrentarse a golpes con Mark Zuckerberg.

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DentalMarketing.com anuncia expansión para servir a las prácticas dentales en América Latina

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/COMUNICAE/

DentalMarketing.com, la firma preeminente de marketing dental en los Estados Unidos, se complace en anunciar su expansión en América Latina. A partir de septiembre de 2023, la firma ofrecerá sus innovadores servicios de marketing dental a profesionales en Colombia, Guatemala, Perú, Chile, Argentina y México

Reflexionando sobre este significativo crecimiento, el Fundador William Donato declaró: “el panorama del marketing dental en América Latina está evolucionando rápidamente, y el futuro del marketing de servicios dentales en línea está lleno de potencial. En DentalMarketing.com, no solo se observa esta transformación, sino participando activamente en ella. La expansión en América Latina representa el compromiso con la innovación, la obsesión por el cliente y una visión a largo plazo para empoderar a los profesionales de la odontología con soluciones de marketing de vanguardia. Es un movimiento estratégico que está alineado con la dirección hacia donde se dirige el mundo”.

Análisis de mercado: demanda creciente de servicios dentales en América Latina
Las estadísticas recientes destacan la creciente demanda de servicios dentales en América Latina, con proyecciones que indican una tasa de crecimiento anual del 7.5% en el mercado dental hasta 2028. Factores como la mayor conciencia sobre la salud oral, junto con el aumento de la clase media, han catalizado este crecimiento, requiriendo nuevas e innovadoras estrategias de marketing. La expansión de DentalMarketing.com está estratégicamente posicionada para servir a este mercado, ofreciendo soluciones de marketing especializadas y localizadas.

Acerca de DentalMarketing.com
Establecida en 2014 y anteriormente conocida como Conversion Whale, DentalMarketing.com se ha convertido rápidamente en la firma líder de marketing dental en la nación. Tras la adquisición de Driven Dental Implant Marketing, la empresa ha ampliado su oferta para ofrecer una variedad integral de servicios de marketing. Con un compromiso con la excelencia, DentalMarketing.com ha transformado con éxito sitios web existentes en motores de marketing rentables y ha ayudado a más de 1.400 dentistas en la atracción de nuevos pacientes a través del Método de Marketing 5-C propietario.

Para consultas adicionales o información adicional sobre DentalMarketing.com o su expansión en América Latina, hay que ponerse en contacto con el departamento de Media Lead.

Fuente Comunicae

Cómo superar la resistencia al cambio y adoptar hábitos de bienestar en el trabajo: Tecmilenio

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/COMUNICAE/

Importante abrazar el cambio buscando lograr un nivel óptimo de bienestar

Construir una cultura de bienestar en el entorno laboral puede transformar positivamente la forma en que las y los colaboradores experimentan el trabajo. Sin embargo, lograr el cambio no siempre es fácil.

Existen señales que indican que una organización tendría que plantearse el cambio, tales como: rotación de personal, caída del rendimiento, ausentismo, merma de producto, accidentes laborales, entre otras, afirma Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) de Tecmilenio.

“Las personas pueden sobrevivir en ambientes negativos dando resultados por un periodo de tiempo; sin embargo, llega un punto en que la gente se va o empieza a caer el rendimiento y es ahí donde debe considerarse el cambio en la organización como algo necesario”, comenta la especialista.

Esta visión de cambio puede realizarse no solamente desde la gestión central, sino también desde lo individual, añade la especialista: “en todos los entornos, se pueden ir adoptando hábitos de bienestar. Por ejemplo, si alguien está en un contexto muy negativo, después de una reunión de trabajo tensa o pesada podría caminar tres vueltas al edificio. Eso es un hábito individual implementado por decisión propia”.

En este sentido, Ballesteros identifica algunos de los principales desafíos en este proceso y comparte recomendaciones:

  1. Comunicar las motivaciones: un cambio de actitud y mentalidad en las y los colaboradores requiere de comunicación y educación para generar conciencia sobre los beneficios que los hábitos de bienestar pueden aportar en sus ambientes.
  2. Compromiso desde el liderazgo: la participación y actuar desde el sincero convencimiento de las y los líderes es vital para implementar con éxito las prácticas de bienestar en la organización. 
  3. Mostrar apertura ante los riesgos: es importante actuar con transparencia, traer las preocupaciones a la mesa y abordarlas sin negarlas ni esconderlas.
  4. Escuchar ideas y preocupaciones: algunos(as) colaboradores podrían ocultar su resistencia al cambio y expresarla pasivamente a través de la inacción o boicoteando prácticas. Involucrar al personal de todas las áreas en las sesiones de planificación puede prevenir estas actitudes.
  5. Establecer una línea de tiempo realista: adoptar hábitos de bienestar y comportamientos arraigados requiere de tiempo y persistencia, por ello es fundamental tener en cuenta que los resultados no serán inmediatos.

La adopción de hábitos de bienestar en el entorno laboral trae como resultado un alto nivel de satisfacción entre las y los colaboradores. Está demostrado que quienes se sienten apoyados en su bienestar físico y emocional suelen estar más satisfechos y comprometidos con la organización.

Para profundizar en estos procesos, el libro ‘Factor Wellbeing. El bienestar como ventaja competitiva’, desarrollado por el ICBI, ofrece herramientas y metodologías científicas para medir el ambiente laboral, además que contiene información de orientación para guiar a las organizaciones a un estado de bienestar organizacional.

Fuente Comunicae

Papora revoluciona la educación del inglés: anuncia clases en vivo ilimitadas con profesores nativos

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/COMUNICAE/

Papora revoluciona la enseñanza de inglés con clases en grupo en vivo impartidas por profesores nativos, tarifa mensual única para acceso ilimitado, enfoque en situaciones reales y flexibilidad horaria. Aprendizaje interactivo, grupos pequeños, complemento autodidacta. innovador y efectivo

Papora revoluciona y anuncia sus clases de inglés ilimitadas por un pago único mensualmente, las clases son en grupo e impartidas por profesores nativos en vivo y en línea.

Papora ha dado un paso audaz para introducir una nueva forma de enseñanza en su sistema: clases de inglés en vivo y en grupo con profesores nativos, diseñadas para llevar la experiencia de aprendizaje del inglés a nuevas alturas y garantizar resultados tangibles.

Lo que hace que esta nueva etapa de Papora sea única, es su compromiso con la excelencia educativa. Dirigida por profesores nativos altamente cualificados que quieren enseñar el idioma desde situaciones reales y desde el habla.

Esta iniciativa tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes la oportunidad de sumergirse en un entorno educativo interactivo y dinámico que optimiza su progreso y confianza en el inglés.

“Papora es más barato y efectivo que otras plataformas, una escuela de inglés, o un profesor privado”, comentó Jake Stainer, fundador de Papora tras el emocionante anuncio. 

Sin límites: clases ilimitadas mensualmente y flexibilidad de horarios
Una característica distintiva de este nuevo enfoque de Papora es la oferta de clases ilimitadas por una tarifa única mensual con su Plan Profesional. 

Esto permite a los estudiantes acceder a una cantidad ilimitada de clases en grupo, lo que les brinda la libertad de sumergirse en el aprendizaje del inglés sin restricciones.

Lo mejor de esto es que tienen la oportunidad de aprender a su propio ritmo porque los horarios son flexibles y pensados para que puedan tomar clase de inglés desde la comodidad de su hogar o desde cualquier parte del mundo, ya sea México, EEUU, Colombia, Argentina o Chile.

“Sumérgete en un entorno educativo dinámico”
Las clases en grupo de Papora buscan proporcionar a los estudiantes un entorno educativo interactivo y dinámico que optimice su progreso y confianza en el idioma. 

Utilizan todo tipo de recursos multimedia y dinámicos con la intención de involucrar y motivar a los estudiantes haciendo que el aprendizaje sea una experiencia gratificante y efectiva.

Con estas clases Papora se compromete con brindar a los estudiantes las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos lingüísticos y comunicativos, mientras experimentan una inmersión completa en la cultura y el idioma inglés de la mano de nativos.

Aprender con grupos pequeños y enfocados
En cada clase son admitidos solo 6 estudiantes con el fin de que tanto la charla como las explicaciones del profesor se mantengan dentro de un mismo objetivo, dándole el mismo nivel de atención a cada uno de los alumnos que hay en la clase y que están interesados en aprender el idioma.

El punto de esto es el enfoque, que tanto los alumnos como el profesor puedan mantenerse en la misma línea y compartir sus ideas, conversar y explorar sus dudas sin que se pierda el foco entre un grupo muy grande de estudiantes. 

Aprendizaje inmersivo con situaciones de la vida real
A diferencia de otras escuelas que tienen sistemas más tradicionales y rectos, Papora siempre se ha caracterizado por enseñar desde situaciones con las que se puede topar en cualquier momento de la vida, y esta no es la excepción. 

Las innovadoras clases en grupo de Papora están cuidadosamente diseñadas para proporcionar contenido práctico y utilizable en la vida diaria. 

Es un aprendizaje inmersivo que viene directamente de profesores nativos que conocen a la perfección el idioma, el slang y que están preparados, con años de experiencia, para responder todas las preguntas.

Más que clases: el curso autodidacta el mejor complemento
Este emocionante avance de Papora no solo brinda clases en grupo de alta calidad, sino que también se sincroniza perfectamente con las ya confiables lecciones del curso autodidacta. 

La sinergia entre estos dos enfoques crea un proceso de aprendizaje integral y continuo, asegurando que se mantenga un progreso constante y una práctica efectiva.

Todo esto está preparado para mantener al estudiante inmerso en el inglés, este combo completo es la clave para lograr los objetivos en el idioma.

Papora ha dado un giro audaz en el juego de aprender inglés online al presentar sus clases en grupos con nativos y sin limitaciones. Han sabido dar el siguiente paso y sus estudiantes lo han tomado de la mejor forma. 

“He estado asistiendo a clases durante esta semana y me ha servido demasiado, ya que los maestros son muy pacientes y tienen una excelente didáctica. Todos los que he conocido muestran una buena actitud que genera confianza en el alumno. Así que me han motivado para atreverme a hablar sin temor a equivocarme”, comentó uno de los estudiantes de la plataforma que ya ha probado el nuevo sistema.

Esta innovadora propuesta, impulsada por su compromiso y la excelencia educativa de siempre, redefine la forma en que se aprende y se domina el inglés con la plataforma.

Fuente Comunicae

Fundación Gigante acerca el agua a comunidades vulnerables de Oaxaca

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Fundación Gigante junto a Fundación Obras Educativas ha brindado, desde hace cinco años, a pobladores de las zonas más pobres de Oaxaca la posibilidad de contar con agua, uno de los servicios básicos para tener una vida digna

Conseguir agua, uno de los recursos básicos para vivir, puede ser todo un reto para la población vulnerable en Oaxaca, uno de los estados de México más ricos en cultura, pero de los que tienen mayor porcentaje de habitantes en pobreza.

Es por ello que Fundación Gigante, en colaboración con Fundación Obras Educativas, ha aplicado programas sociales para que los pobladores de la Zona Chontal del estado tengan acceso al agua, educación y proyectos productivos.

En San Pedro Huamelula y comunidades colindantes se aplicó el Modelo de Uso Sustentable del Agua (MUSA), el cual tiene tres ecotécnicas: sanitario seco, lavadero con biofiltro y un sistema de captación de agua de lluvia.

Este proyecto, que terminó su etapa uno en 2018 y la dos en 2022, brinda un manejo sustentable, eficiente y equitativo del agua que benefició a 89 familias y 356 personas.

“Antes de que llegara este sistema a nuestra comunidad sufríamos mucho de agua los meses de sequía, por lo que no teníamos suficiente en los manantiales, de donde se agarraba el agua para uso doméstico”, comentó Josué Aguilar, habitante de la comunidad de Santa Clara.

Para dotar de agua a estas comunidades vulnerables Fundación Obras Educativas contó con el apoyo económico de un millón de pesos por parte de Fundación Gigante, además de otras aliadas.

Pero la ayuda no se queda ahí, pues también en la zona se han implementado proyectos agrícolas y comerciales, como la siembra de hortalizas, que les permiten a los pobladores generar ingresos y mejorar su calidad de vida.

En el ámbito educativo, en el 2012 se instaló el albergue San Eugenio Mazenod en la zona de San Pedro Huamelula, el cual recibe a jóvenes que buscan continuar con sus estudios. Este lugar ofrece servicio de vivienda, acercando a los estudiantes a municipios que cuenten con instituciones de educación superior.

De esta forma, Fundación Gigante demuestra una vez más la importancia de apoyar a comunidades vulnerables, tarea en la cual hay mucho todavía por hacer.

Fuente Comunicae

Renán Barrera, virtual candidato del PAN en Yucatán

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MÉRIDA.— El Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del PAN informó que el alcalde de Mérida, Renán Barrera, fue designado como el Responsable del Equipo Yucatán 2024, luego de que se presentó el resultado de un sondeo que se realizó el fin de semana pasada. De esta manera, en unos meses será su candidato al Gobierno de Yucatán.

Asimismo, se definió que Cecilia Patrón, secretaria general del CEN del PAN, será el enlace del Equipo Yucatán en Mérida, mientras que Liborio Vidal, actual secretario de Educación estatal, será enlace del equipo Yucatán para el Plan Legislativo. El diputado Rommel Pacheco y Julian Zacarías, alcalde de Progreso, serían enlaces de los distritos federales.

⇒ El Comité Ejecutivo Nacional del PAN se reunió con los integrantes de la mesa política de Yucatán, encabezada por el gobernador Mauricio Vila, para presentar los resultados del sondeo que se aplicó a mil 200 personas y en cual se definió que el alcalde Renán Barrera sea quien encabece el proyecto.

En reunión desde la Ciudad de México, el dirigente nacional del PAN, Marko Cortés, garantizó que existe un gran compromiso para construir un proyecto de unidad que dé continuidad al buen rumbo en Yucatán, uno de los mejores modelos y referente a nivel nacional en seguridad, transparencia y crecimiento de empleo.

“Este es un proceso transparente, de cohesión, diálogo y unidad en el que todos cerraremos filas para seguir en la ruta de buen gobierno en el estado y los municipios que hoy tienen a los yucatecos con una mejor calidad de vida y con mayores oportunidades y servicios”, afirmó.

Renán Barrera ha sido alcalde de Mérida en tres ocasiones y cuenta con amplio respaldo de la militancia panista de Yucatán, además de que en todas las encuestas que se han realizado en los últimos meses lo colocan como el favorito para ganar las elecciones. Hasta el momento, la dirigencia estatal del PAN no ha decidido si irá en alianza con el PRI y el PRD por la gubernatura del estado.

En tanto, Cecilia Patrón, virtual candidata a la alcaldía de Mérida, ha manifestado abiertamente su interés de competir por la capital yucateca y, de acuerdo con diversas encuestas, tiene una amplia ventaja al medirse con aspirantes de Morena y del PRI. En sus redes sociales, recalcó que todos trabajarán unidos de cara a las elecciones.

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EM/dsc