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Mexicana Universal y Tecmilenio comprometidos con las líderes del futuro

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La participación de las mujeres en consejos administrativos de empresas es de 28% en promedio

 A pesar de las capacidades profesionales y humanas, la participación de las mujeres en consejos administrativos de empresas es de 28% en promedio, de 10% en direcciones de finanzas y de 4% en la dirección general, según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

Ante este escenario y con la finalidad de ofrecer una alternativa educativa que ayude a las mujeres a desarrollar sus habilidades directivas con un sentido humano, el Centro de Competencias de Tecmilenio, en alianza con Lupita Jones, Directora Nacional de Mexicana Universal, han cocreado el diplomado en “Liderazgo y Proyección de Imagen Profesional”.

En palabras de Lupita Jones, Directora Nacional de Mexicana Universal y Nuestra Latinoamericana Universal, “fortalecer la confianza y seguridad permite enfrentar los retos con optimismo y con mejores herramientas y habilidades. Abre nuevas oportunidades para desarrollarnos y crecer en entornos retadores y demandantes. Como líderes, se debe asumir la responsabilidad y ser conscientes de la capacidad que poseemos para transformar a las sociedades, organizaciones o familias”.

A este diplomado que ya es impartido a todas las concursantes de Mexicana Universal, ahora podrán sumarse las personas que buscan prepararse y mejorar sus capacidades de liderazgo para generar un impacto positivo en la sociedad y sus respectivas organizaciones. 

Los contenidos del diplomado fueron concreados por expertos en temas de liderazgo, desarrollo, bienestar humano, negocios y comunicación, de Tecmilenio, del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio y Mexicana Universal.

“Como formadores de los futuros líderes se tiene una enorme responsabilidad de hacerlo de una forma integral y que permita el desarrollo constante. Se vive en una época única en la historia de la humanidad, con mayor acceso a tecnologías, información y conexiones, sin embargo, también mundo cambia de manera acelerada, de ahí la importancia de desarrollar habilidades de vida que permitan hacer de los retos oportunidades para florecer como personas exitosas en un contexto de mucha incertidumbre”, comentó Rosalinda Ballesteros, Directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio.

El diplomado consta de teoría y práctica, además del desarrollo de un proyecto final que garantiza el desarrollo de competencias. Cada módulo de liderazgo y desarrollo humano incluye temas de bienestar y felicidad para lograr una formación integral.

“Los nuevos modelos de liderazgo basados en la Psicología Positiva, Liderazgo Consciente o Capitalismo Consciente, permitirán a las sociedades no solo evolucionar como humanidad, sino garantizar la sostenibilidad de los entornos y el planeta. Los modelos de liderazgo basados en las fortalezas del ser humano, la empatía, el empoderamiento, la resiliencia, el aprendizaje, mejoran los procesos de comunicación y ejecución en las organizaciones, a la vez que brindan herramientas para el bienestar y desarrollo de las personas en los nuevos entornos virtuales y distribuidos”, añadió Julio Peña, Director de Educación a Empresas de Tecmilenio.

Los estudiantes del Diplomado en Liderazgo y Proyección de Imagen Profesional desarrollarán habilidades para ejercer un liderazgo efectivo dentro y fuera de sus organizaciones, al concluir el programa los aprendedores recibirán los créditos correspondientes por parte de Tecmilenio.

Fuente Comunicae

Krispy Kreme invita a saborear y vivir un mundo dulce con las nuevas donas de Sweet World

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Sweet World es una selección de donas que está conformada por sabores inigualables y únicos que en cada bocado dejarán en el consumidor un toque dulce y mágico

Para disfrutar de un mundo dulce ha llegado la nueva selección de donas Sweet World de Krispy Kreme tan dulces como quieras. La marca interesada en lo que los consumidores prefieren realizó un estudio para seleccionar y elegir los mejores ingredientes y sabores para conquistar y consentir los paladares en México.

Esta selección de donas está conformada por sabores inigualables y únicos que en cada bocado dejarán en el consumidor un toque dulce y mágico.

Los sabores y composición de las donas Sweet World son:

Mazapán: Suave ring glaseado con betún y decorado de uno de los dulces más queridos y deliciosos de México: ¡El Mazapán!  

Algodón de azúcar: Nuestro tradicional ring glaseado con una deliciosa cobertura azul sabor algodón de azúcar, espolvoreado con un divertido granillo arcoíris y cobertura blanca, que asemeja unas nubes muy esponjosas. 

Bombón de chocolate: El dulce de preferencia llega como un ring glaseado de chocolate con relleno y betún sabor bombón, con un decorado de líneas de delicioso chocolate.

Gloria: Lo tradicional se une en este shell relleno de la inigualable cajeta Gloria, decorado con un divertido espiral de la misma cajeta, con un espolvoreado de azúcar glass que hará recordar los mejores momentos.  

Bob Esponja: Exquisito shell ahora relleno de piña, con cubierta dulce color amarillo y decorado con los icónicos ojos del alegre personaje de Bob Esponja.

Patricio Estrella: Suave shell relleno de frambuesa con cobertura dulce color rosa sabor a más frambuesa, decorado con los icónicos ojos del divertido personaje de Patricio Estrella. 

Krispy Kreme se mantiene a la vanguardia en el uso de sus ingredientes y sabores marcando tendencia en el mundo de los postres. Adicionalmente, durante marzo y abril realizará acciones en ciertos parques del área Metropolitana que endulzarán el mundo de los consumidores para que pasen un momento feliz y divertido.

Las donas de Sweet World estarán disponibles hasta el 7 de mayo en tiendas y fábricas de la marca. Se puede hacer pedido a domicilio a través del servicio de Delivery Krispy Kreme dando clic AQUÍ o a través de WhatsApp 800 008 0088 o de las plataformas de Delivery: Uber Eats, Rappi, DIDI y Cornershop, 

Acerca de Krispy Kreme México

En México llegó en el 2004, inaugurando la primera tienda-fábrica en Interlomas, Estado de México. Actualmente cuenta con más de 400 puntos de acceso, con presencia en algunos autoservicios, tiendas departamentales y tiendas de conveniencia. Tiene presencia en más de 15 ciudades. La dirección de Krispy Kreme México www.krispykreme.mx.

#laalegriadevolveracompartir

Para consultar más ingresar a la página de Krispy Kreme:

www.krispykreme.mx

FB. Krispy Kreme Mexico

TW. @MexKrispyKreme

IG. @KrispyKremeMéxico

Fuente Comunicae

FPMC invita a niños y niñas al concurso de decoración de huevos de Pascua

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COZUMEL.— La Fundación de Parques y Museos de Cozumel (FPMC), a través de la Dirección de Pedagogía y Asistencia Social (PAS), invitan a niños y niñas de 6 a 12 años de edad a participar en la tercera edición del “Concurso de Pintura y Decoración de Huevos de Pascua”.

Tal y como se establece en el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, para resarcir el tejido social se llevan a cabo acciones que fomenten la expresión artística para los infantes cozumeleños, quienes pueden desarrollar, fortalecer y expresar su creatividad, emociones y sentimientos mediante el arte.

Dianela Cervantes Chi, directora de PAS, indicó que el “Concurso de Pintura y Decoración de Huevos de Pascua” estará dividido en dos categorías: de 6 a 8 años de edad y de 9 a 12 años, quienes deberán decorar los huevos con materiales reciclables.

Las y los participantes solo podrán presentar un trabajo, mismo que entregarán en las instalaciones del BiblioAvión Gervasio, localizado en la 130 avenida entre las calles Miguel Hidalgo y 7 sur, de la colonia San Gervasio, con fecha límite el 22 de marzo.

De acuerdo con la convocatoria del FPMC, cada huevo de pascua deberá tener una base rígida que permita su exhibición e ir acompañada de una ficha con el nombre, edad, dirección, correo electrónico y número telefónico de contacto del o la concursante.

⇒ La premiación se llevará a cabo el viernes 24 de marzo en el BiblioAvión Gervasio. Los dos primeros lugares de cada categoría se harán acreedores a premios y los terceros lugares recibirán un reconocimiento especial.

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EM/dsc

Renán Barrera presenta su nuevo Plan Municipal de Infraestructura Verde

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MÉRIDA.— El alcalde Renán Barrera presentó el Plan Municipal de Infraestructura Verde, que contiene una óptica innovadora en materia de acciones y estrategias que no solo amplíen los espacios verdes en Mérida, sino que impulsen el trabajo multidisciplinario para el cuidado y la protección del medio ambiente.

Al presentar este plan en la Hacienda Anikabil, el presidente municipal informó que por primera vez se abordan dos dimensiones para el cuidado integral de la naturaleza: la ambiental que considera los escenarios de biodiversidad y recurso hídrico, y la humana que abarca los escenarios de espacio público y movilidad.

“Sabemos que el futuro depende de lo que hagamos en el presente, por eso la infraestructura verde tiene actualmente un papel preponderante en la planeación, gestión y operación urbana para tener ciudades biodiversas, sustentables y resilientes”, expresó.

 Barrera Concha destacó que el Plan Municipal de Infraestructura Verde busca ser una guía de actuación no solo para el servicio público, sino para actores de la academia, sociedad civil, empresas, entre otras, con quienes se puede trabajar de manera coordinada.

Como parte de las estrategias que funcionaron para el fortalecimiento de la infraestructura verde, Renán Barrera anunció que en junio se celebrará la 10a edición de la Cruzada Forestal y próximamente se anunciará la activación de un huerto demostrativo, un vivero interactivo y un jardín de ornamentales en Mulsay, además del desarrollo del proyecto de parques especiales en Mérida.

Asimismo, señaló que los avances en la protección y cuidado del medio ambiente son resultado de un intenso trabajo con el Órgano Técnico de Infraestructura Verde, con el cual se acordó la definición de 30 acciones puntuales en un corto plazo y tres estrategias transversales de mediano y largo plazos.

Mientras que la directora de la Unidad de Desarrollo Sustentable, Alejandra Bolio Rojas, informó que los principales avances en las acciones del nuevo Plan incluyen la actualización del inventario del arbolado urbano, que ha identificado al menos 136 especies de árboles en la ciudad, los cuales dan una cobertura arbórea de 15.2%

Además, para este inventario utilizamos sistemas de registro y cálculo de los servicios ambientales a través de herramientas digitales como el iTree, el Tree Inventori y la plataforma Taranis, que nos permiten saber que en conjunto el arbolado urbano genera 25,170 ton/año de oxígeno, y secuestra 13,130 ton/año de CO2 ayudándonos a mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero”, apuntó.

Manifestó que en sinergia con el Gobierno estatal y el sector empresarial, el Ayuntamiento de Mérida publicó el libro “Árboles, arbustos y enredaderas recomendables para ciudades y poblados de la península de Yucatán”, de los autores Roger Orellana, Lilia Carrillo y Alfredo Dorantes.

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EM/dsc

AMLO se lanza contra el Partido Republicano

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CIUDAD DE MÉXICO.- El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, criticó que uno de los coodinadores del Partido Republicano planteó presentar una iniciativa para que las Fuerzas Armadas de Estados Unidos intervengan en México con el propósito de combatir el narcotráfico en ese país, en específico del fentanilo.

“De una vez fijamos postura: No vamos a permitir que intervenga ningún gobierno extranjero, mucho menos las Fuerzas Armadas de un gobierno extranjero en nuestro territorio. Desde hoy, vamos a iniciar una campaña de información a los mexicanos que viven en Estados Unidos para informar cómo esta iniativa de los republicanos es una ofensa al pueblo de México”.

Criticó que a los que llama “conservadores” quieren resolver los problemas de seguridad “con robocops” y con la fuerza, pues a su consideración se deben atender las causas.

“¿Qué piensan los conservadores? La gente con concepciones autoritarias aquí y en Estados Unidos. Todo lo van a resolver con robocops, con armas, sometiendo con la fuerza. Eso está demostrado que no funciona”.
AM.MX/fm

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Confirma UIF denuncia contra Linda Pereyra, esposa de Genaro García Luna

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CIUDAD DE MÉXICO.- Pablo Gómez, titular de la UIF, confirmó que Linda Pereyra, esposa de Genaro García Luna, tiene una denuncia en su contra por lavado de dinero, así como como sus familiares.

“Ella está denunciada por el gobierno de México, a través de la UIF, por operaciones con recursos de procedencia ilícita y algunos otros delitos… al igual de varios de sus familiares que han sido beneficiarios de este inmenso botín que se generó a través de la SSP en la época de García Luna y en la Secretaría de Gobernación de Osorio Chong”.

Están abiertas las carpetas de investigación y sólo falta que la FGR solicite las órdenes de aprehensión correspondientes contra los involucrados en el entramado del exsecretario de Seguridad.

Pablo Gómez, informó que el PAN realizó una transferencia vía SPEI a la empresa Glac Security Technology Risk Management SC que está constituida en México y perteneciente a la familia de Genaro García Luna, por un monto de 1 millón 160 mil pesos el 24 de abril de 2015.

Pablo Gómez, titular de la UIF, explicó que de 2006 a 2012, dos entidades del gobierno federal suscribieron 10 contratos con empresas involucradas con empresas de Genaro García Luna por un monto total de 316 millones 675 mil 995 dólares.

Entre las empresas mencionadas están:
Nice System Ltd
NUNVAC Inc

De 2012 a 2018, tres entidades del gobierno federal suscribieron 19 contratos con empresas vinculadas a García Luna por una suma superior a 410 mil 101 millones de dólares y más 363 mil 866 millones de pesos.

Nueve de esos contratos fueron otorgados a la empresa NUNVAC Inc y cinco a NUNVAC Technologies Inc por parte del CISEN.

Ninguno de esos contratos fue sometido a licitación y fueron contratados con empresas extranjeras dirigidas por García Luna.
AM.MX/fm

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Sí hay elementos para sostener que fue un narco Estado con Calderón: AMLO

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CIUDAD DE MÉXICO.- El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, sostuvo que hay elementos de prueba suficientes para asegurar que durante el gobierno de Felipe Calderón imperó un narco Estado en México, pues fue violatorio de la Constitución.

“Sí hay elementos para sostener que imperó durante el gobierno de Calderón un narco Estado, porque fue un gobierno de principio a fin violatorio de la Constitución, un gobierno espurio”.

En un video transmitido durante la conferencia, se mostró que el búnker de Genaro García Luna consta de una sala de operaciones al estilo de la serie 24 y otras de Estados Unidos de comandos de control.

En esta sala de operaciones, se instalaron mapas georeferenciados y las base de datos más importantes como registro nacional de vehículos, el registro de huellas digitales, fotografías y ADN.

En total, tiene 4 módulos de seguridad, operaciones, alertas nacionales e instalaciones estratégicas.

López Obrador reveló que se va a informar sobre los bienes que acumuló García Luna y su empresa.

Además, destacó que van a dar a conocer el estado que guarda la denuncia que se presentó en Florida.

“Regresar los bienes a la hacienda pública del país”, refirió.

Será el titular de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), Pablo Gómez, quien va a informar sobre lo anterior.

“Les vamos a entregar toda la información que hay, para que tengan los elementos y que se lleve a cabo reunión posterior en una conferencia más adelante por las dudas que puedan surgir”, dijo.
AM.MX/fm

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En el marco del 8-M, la CFE busca romper el techo de cristal: revisará su estructura para que más mujeres ocupen puestos de mando

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CIUDAD DE MÉXICO.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) llevó a cabo el evento “8-Materializando la igualdad de género. Inspirar niñas, incidir en jóvenes e impulsar trabajadoras”, donde el director general de la CFE, Manuel Bartlett Díaz, instruyó que, para materializar los esfuerzos en materia de igualdad de género, todos los directores corporativos, así como los directores de las empresas productivas subsidiarias y de empresas filiales deben revisar las estructuras de sus áreas para realizar un análisis que permita abrir espacios para que más mujeres ocupen puestos de mando.

“La CFE es la empresa más importante y grande del país, la que impulsa el desarrollo. No hay nada sin la electricidad y buscamos que sea un ejemplo no sólo numérico, sino de calidad, para demostrar que tiene en su estructura mujeres capacitadas y profesionales, y hacer de esta empresa un referente a nivel nacional”, refrendó Bartlett Díaz.

Diana Marenco Sandoval, subgerenta de Información de la Coordinación de Comunicación Corporativa, presentó un video en el que, siguiendo el título que enmarca este evento se muestra como la CFE tiene la capacidad para inspirar a niñas y a incidir en, jóvenes para ser ingenieras y ver a esta empresa como una opción para su desarrollo profesional.

Nimbe Durán Téllez, titular de la Unidad de Género e Inclusión (UGI), precisó que hace un año, en esta misma fecha, se informó que el porcentaje de mujeres en puestos de mando había aumentado del 6% al 13%. Al día de hoy, estamos en un 15%, con lo cual, explicó, se muestra que seguimos avanzando, pero no a la velocidad requerida.

Asimismo, señaló la responsabilidad que tiene la CFE con las nuevas generaciones, jóvenes que buscan sumarse a las filas de la industria eléctrica nacional. “Las mujeres en México se están formando en áreas de ingeniería, ciencia y tecnología; por ello, la CFE siembra una semilla de esperanza en las jóvenes, quienes ven en la electricidad el elemento que las mueve y las motiva, que las hace elegir una carrera que las inspira a hacer de este mundo uno mejor. La CFE tiene el compromiso para que las niñas y jóvenes, que por mucho tiempo se había pensado que no podían acceder a carreras consideradas “para hombres”, puedan acercarse y ver a esta empresa como una opción para su práctica profesional”, resaltó.

También, destacó que el 8 de marzo implica compromiso y recapitulación para saber lo que nos falta por hacer y lo que debemos hacer mejor, “es acelerar el paso porque los derechos de las mujeres no merecen esperar. Yo quiero que este día también signifique un agradecimiento por estos 1495 días de trabajo en favor de la igualdad”.

CFE Generación VI es prueba de ello. Brenda Rosas Medellín, enlace para la Igualdad de Género de esta empresa subsidiaria, detalló el reciente convenio de colaboración con la Universidad Veracruzana, que a la fecha les ha permitido incorporar a servicio social a las estudiantes en esa área y abrir el Curso de Formación de Superintendencias de Turno para su posterior ingreso.

“El objetivo es inspirar a las niñas y abrir las puertas de la CFE a las jóvenes universitarias como opción profesional, como estrategia para reducir la brecha de género que existe en las funciones técnicas y operativas de la industria eléctrica”, refirió Rosas Medellín.

Emilia Calleja Alor, supervisora regional de CFE Generación I, abrió camino. Estudió y se graduó como Ingeniera en Electrónica. En 2019 se convirtió en la primera superintendenta general en la CFE, a cargo de la Central Termoeléctrica Salamanca, donde también fungió como gerenta de proyecto de construcción de un ciclo combinado.

“La Central representó un reto técnico, operativo y de mantenimiento, y en su momento, se logró con éxito recuperar cerca de 30 MW por cada unidad generadora, lo que garantizó su operación continúa, confiable y segura de energía eléctrica a la población”, recordó Calleja Alor.

Carmen Serdán Banda, directora general de la Empresa Filial CFE Capital, destacó la importancia y compromiso que implica llegar a ocupar un cargo de alta dirección con conciencia de género. En la CFE son fundamentales las políticas de igualdad, reconoció Serdán Banda, y pidió no dejar de fortalecer a la UGI, punta de lanza para reducir las brechas de desigualdad. En CFE Capital 66% de los puestos directivos son ocupados por mujeres.

María Fernanda Victoria Martínez, enlace para la Igualdad de Género de la Dirección Corporativa de Negocios Comerciales, informó que, con apoyo de la UGI, se incorporará perspectiva de género a las brigadas escolares que se realizan en el Programa de Ahorro de Energía del Sector Eléctrico, mismas que tienen como objetivo fomentar la cultura del ahorro y el uso eficiente de la energía y que pueden también ser una herramienta para llevar a que las estudiantes puedan conocer, por ejemplo, las historias de mujeres que trabajan en la industria eléctrica.

Carolina Tavera García, enlace la para la Igualdad de Género de la Auditoría Interna, señaló que, a partir de la creación de la UGI, se ha montado el andamiaje para una efectiva igualdad de oportunidades de las mujeres en la CFE; con metas de diversidad de género; así como medidas contra el hostigamiento y el acoso sexual. En su intervención reflexionó, con las mujeres presentes, sobre la importancia de tejer redes de apoyo, de sororidad.

“En la Unidad de Género e Inclusión se construye el primer programa de mentorías para trabajadoras de la CFE, donde participaré. Las que ya tenemos un camino andado tenemos el deber moral de ser mentoras, de eliminar inseguridades y miedos, de enseñar a ver el mundo de forma valiente, venciendo prejuicios, asumiendo riesgos y responsabilidades, convenciéndolas que el liderazgo y éxito se construye en conjunto”, puntualizó Tavera García.

Rubén Cuevas Plancarte, director Corporativo de Administración, resaltó que en la CFE el 8M implica compromisos y resultados, como propiciar ambientes de trabajo seguros, inclusivos y justos; igualdad de oportunidades (contratación y capacitación); así como continuar con la prevención y eliminar la violencia de género, además de visibilizar las aportaciones de las mujeres trabajadoras de la CFE. Destacó la suma de esfuerzos que se ha logrado para implementar las acciones de igualdad de género en la empresa.
AM.MX/fm

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MGID y Retargetly: una alianza estratégica y segura para lasmarcas en el mercado Latinoamericano.

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MGID y Retargetly se asocian para ofrecer a las marcas en América Latina una segmentación avanzada que respeta la privacidad

Retargetly, la compañía latinoamericana líder en datos y tecnología, anunció una nueva integración con MGID, una plataforma de publicidad global. Esta alianza permitirá que agencias y marcas puedan acceder a la demanda multiformato de MGID, a sus publishers premium y soluciones de seguridad de marca; a su vez, esta alianza también brinda acceso a la tecnología y soluciones de datos de Retargetly, que ya están siendo utilizados por más de 250 anunciantes en toda la región.

Según un estudio de GSMA, el rápido crecimiento de la publicidad programática en América Latina se debe en gran parte al aumento del uso de smartphones, que llegará a 485 millones de usuarios únicos en 2025. En esta rápida evolución dentro de la industria digital, se necesitan socios confiables que ofrezcan tecnología sólida, datos de calidad y un uso transparente de la privacidad tanto para los anunciantes como para los consumidores.

Esta alianza combina la Inteligencia Contextual de MGID con los datos de Retargetly para que anunciantes y agencias puedan construir perfiles de comportamiento precisos y en cumplimiento con las normas de privacidad. A través de estos perfiles, audiencias basadas en impresiones y revenue, podrán ser enviadas y activadas en el Demand Side Platform de MGID (DSP), haciendo uso de la tecnología pionera de esta compañía en publicidad nativa.

A partir de ahora, los clientes de MGID pueden enriquecer sus datos de origen con intereses, comportamientos e intenciones de los consumidores de Retargetly optimizando las comunicaciones y estrategias. “Ante las dificultades económicas, conectar profundamente con los clientes nunca ha sido tan importante. Al asociarnos con Retargetly, podemos ofrecer a los profesionales del marketing un acceso transparente y sin complicaciones a la audiencia, lo que les ayuda a adaptar sus campañas respetando la privacidad de los usuarios”, afirma Linda Ruiz, Directora Regional de MGID para LATAM

Las marcas y las agencias podrán optimizar sus presupuestos de publicidad digital llegando a audiencias específicas con mensajes personalizados. “Con más de 10 años de experiencia en LATAM entendemos prácticamente todos los aspectos del consumidor local para mejorar nuestra comprensión de sus intereses, comportamientos y necesidades. Nuestra alianza con MGID garantiza que podamos activar estos insights en una plataforma con inventario y tecnología únicos, asegurando una gran experiencia para los consumidores y ROI para los anunciantes,” afirma Santi Darmandrail, COO de Retargetly

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El largometraje “Tell It Like a Woman” se proyecta en la alfombra roja del Festival de Cine de Italia de Los Ángeles antes de su nominación al Oscar a la mejor canción original

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La estrella de cine internacional Jacqueline Fernandez y el productor Andrea Iervolino, galardonados en la ceremonia de entrega de premios del Festival

La estrella internacional de cine Jacqueline Fernandez llegó a la 18ª edición del Festival de Cine, Moda y Arte de Los Ángeles acompañada por el productor de Hollywood Andrea Iervolino. El evento incluyó un estreno de alfombra roja, una proyección y una sesión de preguntas y respuestas de la película Tell It Like A Woman.

Tell It Like A Woman es un largometraje compuesto por siete cortometrajes dirigidos por un grupo internacional de mujeres cineastas de Italia, Japón y Estados Unidos. Cada segmento es una historia “sobre mujeres, por mujeres, para todas”. El reparto está formado por actrices de renombre internacional como Jennifer Hudson, Marcia Gay Harden, Eva Longoria, Cara Delevingne y Jaqueline Fernández, entre otras.

El proyecto es una colaboración con We Do It Together, una productora cinematográfica sin ánimo de lucro que aboga por la igualdad de género, fundada por la productora Chiara Tilesi. La película ha sido producida por ILBE, que incluye a los productores Andrea Iervolino, Chiara Tilesi, Lucas Akoskin y Monika Bacardi. La película está actualmente nominada al Oscar a la mejor canción original por el tema “Applause”, escrito por Diane Warren e interpretado por Sofia Carson.

Durante la ceremonia de entrega de premios del Festival Italia de Los Ángeles, que se celebró en el Teatro Chino de Los Ángeles, Andrea Iervolino recibió el Premio a la Excelencia Italia de Los Ángeles y Jacqueline Fernandez el Premio Humanitario Italia de Los Ángeles. En el acto también se entregaron otros premios a Mike White, Sabrina Impacciatore, Ferzan Ozpetek, Maria Sole Tognazzi y Pippo Mezzapesa.

Para más información sobre el festival, visitar https://www.losangelesitalia.com

Para más información sobre ILBE Group, visitar https://ilbegroup.com

Fuente: Andrea Iervolino, Producer

Fuente Comunicae