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NetApp reafirma su posición de liderazgo con amplias innovaciones en su gama de almacenamiento, añadiendo nuevas opciones de gama media y de entrada para ayudar a los clientes a sortear las condiciones económicas actuales y los presupuestos limitados.

NetApp, compañía global de software centrado en datos y orientado a la nube, anuncia la disponibilidad de NetApp AFF C-Series, una nueva familia de opciones de almacenamiento all-flash que ofrecen un almacenamiento all-flash de menor coste, y NetApp AFF A150, un nuevo sistema de almacenamiento básico en la familia AFF A-Series de los sistemas all-flash.

Las nuevas AFF C-Series de NetApp ofrecen alta capacidad con rendimiento flash, al tiempo que siguen siendo rentables y eficientes a un menor coste total de propiedad (TCO) y con una huella de almacenamiento más pequeña. Esta nueva familia se ofrece con una de las suites más completas de la industria, ONTAP One, una licencia todo en uno que incluye todo el software de NetApp disponible. Los clientes pueden modernizar su centro de datos con la flexibilidad de elegir el almacenamiento adecuado (flash de alto rendimiento, alta capacidad basada en flash o híbrido) para sus necesidades de carga de trabajo de VMware y base de datos, todo ejecutado en NetApp ONTAP y gestionado centralmente por NetApp BlueXP, para una experiencia en la nube híbrida sin fisuras.

NetApp Advance, una nueva gama de programas y garantías de almacenamiento, ayuda a los clientes a prepararse de forma rentable para el futuro en entornos on-premises. Esto ofrece a los clientes la flexibilidad y la posibilidad de rentabilizar su inversión en almacenamiento, ya sea en C-Series, AFF A150 u otros sistemas recién adquiridos, con la capacidad de dimensionar correctamente el almacenamiento local y hacer la transición al almacenamiento como servicio o a la nube según las necesidades de su negocio.

“NetApp ha sido el líder en almacenamiento flash durante años y el lanzamiento de la nueva familia AFF C-Series y del nuevo A 150 se basa en este legado de innovación para ofrecer a los clientes y partners algunos de los sistemas de almacenamiento all flash más asequibles y disponibles del mercado actual. En este difícil entorno económico, se quiere satisfacer las necesidades de las empresas proporcionando flash de capacidad a un coste de entrada más bajo, para facilitar su transición de almacenamiento híbrido a all-flash ajustándose al presupuesto” afirma Jaime Balañá, director técnico de NetApp en Iberia y Latam.

La familia AFF C-Series de NetApp, compuesta por los modelos AFF C250, AFF C400 y AFF C800, ofrece:

– Eficiencia de almacenamiento garantizada para mejorar la huella de carbono de una organización.

– Escalabilidad ininterrumpida on-premises para permitir a las organizaciones ampliar la capacidad y el rendimiento, a medida que crecen sus datos.

– La mejor seguridad de datos.

El nuevo AFF A150 de NetApp es ideal para empresas medianas, oficinas remotas y sucursales (ROBO, siglas en inglés) y también para los despliegues distribuidos, ya que satisface mejor las necesidades de los clientes que requieren un almacenamiento de gama de entrada de clase empresarial.

La familia AFF C-Series de NetApp y AFF A150 de NetApp estarán disponibles a partir de marzo y NetApp y Cisco planean ofrecer estas opciones de almacenamiento con la infraestructura integrada líder en el mercado.

Fuente Comunicae

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En 2025 se habrán creado 149 millones de nuevos empleos a nivel global, producto de la automatización y digitalización: Banco Mundial

La automatización y digitalización de la mayor parte de los procesos en el mercado, ha derivado en el desarrollo de nuevas áreas de especialidad laboral.  En tan sólo dos años, es decir, en el 2025, se habrán creado 149 millones de nuevos empleos de acuerdo con el Banco Mundial, lo que significa que las personas deberán adquirir y ampliar sus competencias para cubrir las necesidades profesiones que surjan en el futuro.

En palabras de Luis Gutiérrez, Vicerrector Académico de Tecmilenio: “Recibir una capacitación continua certificada o aprender a través de modelos de estudio flexibles que permitan trabajar y estudiar al mismo tiempo genera ventajas casi inmediatas para las personas y las organizaciones.   Esto permite llevar a cabo casos prácticos que pueden replicarse en sus respectivas empresas, para mejorar no solo su organización y liderazgo, sino ampliar también su visión de las funciones y actividades laborales que realiza el colaborador”.

Y es que mantener actualizadas las competencias laborales de los colaboradores es una gran ventaja para las empresas. El estudio “Tendencias Globales de Talento 2022”, de la consultoría norteamericana Mercer, señala que la capacitación del personal se ha convertido en una prioridad para las compañías. Específicamente en Latinoamérica, solo 1 de cada 5 colaboradores no están convencidos completamente de realizar un reskilling de sus habilidades, mientras que el 78% de los empleados dice conocer las competencias que serán necesarias para mantenerse competitivos en el futuro.

De acuerdo con información del Banco Mundial, además de las habilidades técnicas para cubrir los puestos de trabajo, el aprendizaje activo, pensamiento analítico, conocimiento y uso de tecnología, así como la resolución de problemas, destacan entre las principales competencias que buscan las empresas en sus colaboradores.

En este contexto, donde la capacitación constante y el desarrollo de nuevas competencias laborales se han vuelto el eje fundamental para todas aquellas personas que buscan continuar su desarrollo profesional, hace falta flexibilidad para acceder a modelos de estudio que les permitan laborar y seguir capacitándose, añade el directivo de Tecmilenio.

De ahí la importancia de crear modelos de aprendizaje certificados por instituciones de calidad, que garanticen el adquirir competencias laborales necesarias, a través de modelos de estudio flexibles capaces de adaptarse a las necesidades de sus estudiantes, sobre todo de los que están sujetos a un horario laboral. 

Con base en las necesidades de los estudiantes profesionistas, Tecmilenio diseña modelos de estudio que se adaptan a sus requerimientos, con programas tradicionales, híbridos y digitales, certificados por la institución. A través de sus distintos programas de larga y corta duración, los estudiantes podrán acceder a cientos de horas de cursos, talleres y capacitaciones, cocreadas de la mano de expertos, totalmente adaptados al estilo de vida de sus aprendedores.

Fuente Comunicae