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Critica AMLO cobertura de medios en caso de estadounidenses secuestrados en Matamoros

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CIUDAD DE MÉXICO.- El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, se lanzó contra los medios de comunicación nacionales y extranjeros que dieron cobertura al caso de secuestro de los ciudadanos estadounidenses secuestrados en Matamoros.

“Ayer estaba yo viendo todas las cadenas de radio y televisión y aquí lo mismo, aprovechando el dolor de la gente. No estamos nosotros permitiendo de ningún país extranjero sobre asuntos que sólo corrresponden a los mexicanos”.

En llamada con AMLO, Américo Villarreal, gobernador de Tamaulipas, confirmó la muerte de dos de los ciudadanos estadounidenses secuestrados en Matamoros y la localización con vida de los otros dos.
AM.MX/fm

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Violencia de género en adultas mayores, una triste realidad

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CIUDAD DE MÉXICO / SemMéxico.- Las mujeres en la Ciudad de México y el resto del país sufren diversos tipos de discriminación y las adultas mayores de 60 años no se escapan de vivir en ambientes cargados de violencia de género, desatendidas, violentadas, excluidas y silenciadas.

Cifras oficiales indican que en México habitan 17 millones 958 mil 707 mujeres de 60 años y más, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2022 (ENOE), lo que representa el 10 por ciento de la población total.

De este sector, la violencia psicológica y física son las que tienen mayor incidencia, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH).

Entre las personas mayores de 80 años, el 62 por ciento son mujeres, y muchas de ellas dedican su tiempo a actividades no remuneradas, es decir, la vejez encuentra a la mujer en condiciones económicas precarias, generalmente, de dependencia de sus hijas/hijos o pareja.

De acuerdo con la ENDIREH, 14.6 % de las mujeres de 60 años y más edad experimentan violencia total; 13 por ciento violencia psicológica; 1.5 % violencia física y 4.7 % violencia económica y/o patrimonial.

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) especifica que el 14.6 % de adultas mayores que sufre de violencia, la recibe por parte de una o un familiar o persona con quienes habitan; los principales agresores son las y los hijos o algún otro familiar.

Muchas mujeres llegan a la vejez sin haber tenido formación educativa que, en su momento, les haya colocado en el mercado laboral con un salario digno.

“Las mujeres a lo largo de su vida sufren diversas violencias: Cuando eres niña, los agresores son tus padres; en la adultez, los agresores pueden ser cualquier persona, maestros, pareja, amigos y en la adulta mayor, son los hijos y/o hijas”.

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el próximo 8 de marzo, diversas artistas, activistas y funcionarias presentaron la exposición: “Mujeres visibles y en resistencia, Mujeres mayores frente a la discriminación de la Mujer”, en el Museo Memoria y Tolerancia.

En la exposición sobre la vejez femenina, se puede observar como la violencia de género es un fenómeno que acompaña la vida de la mujer desde la infancia, atraviesa la adultez y sigue latente durante la vejez, y es precisamente en esta etapa que hay mayor invisibilización de las carencias de las adultas mayores.

El 8M abre puerta para conocer la situación que viven las mujeres a lo largo de su vida, desde la violencia estructural y las modas absurdas que enaltecen la juventud y rechazan el cuerpo femenino en su vejez.

Es urgente recapacitar y actuar en torno a la desatención de las mujeres de la tercera edad, ya que para el 2025 la esperanza de vida va a ser de 80 años y “si todo sigue como ahora, para esa fecha, habrá más de 7 millones de mujeres mayores en México”, resaltó Linda Atach Zaga, directora de exposiciones temporales del Museo Memoria y Tolerancia.

Atach subrayó que el destino de las mujeres mayores todavía puede cambiar en nuestro país, porque en la actualidad, la vejez se ha convertido en un sector vulnerado, despreciado, donde las mujeres son confinadas al aislamiento y discriminación.

Datos oficiales revelan que la mujer adulta es excluida y marginada por etnia o color de piel; exclusión por orientación sexual, rezago escolar o analfabetismo, bajo o nulo acceso a la seguridad social, pobreza, marginalidad por ubicación geográfica, discapacidad, dependencia económica y enfermedad.

Analfabetismo en la tercera edad
El 18.9 % de las mujeres mexicanas de entre 60 y 74 años es analfabeta y aumenta con la edad, ya que el 32 por ciento de mujeres de 75 años y más también son analfabetas, lo cual se acentúa en áreas rurales en 40 por ciento.

Estadísticas del CONAPRED 2018-2023 resaltan que el porcentaje de mujeres adultas mayores que se encuentran económicamente activas es únicamente del 23.5 %.

En tanto que los adultos mayores dedican 16.5 horas a la semana a labores de cuidado, las adultas mayores lo hacen 24.36 horas.

El organismo resalta que si se considera que en México el 90 por ciento de las ofertas de empleo excluyen a personas de 35 años y más, el panorama a futuro para las adultas mayores luce aún más desalentador.

El Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia Contra las Mujeres (2019-2022), especifica que el total de casos de violencia contra las mujeres, niños, niñas, adultos, y adolescentes registrados, por parte de las personas e instituciones integrantes del sistema nacional y los sistemas estatales de prevención atención, sanción y radicación de la violencia contra las mujeres es de un millón 64 mil 819.

El total de casos de mujeres mayores de 60 años es de 42 mil 636, cifra que representa el 4 por ciento del total de casos reportados en el mismo periodo en el banco.

Se cuenta con datos sobre el vínculo de la víctima con el agresor en el 70 por ciento de los casos. De estos el 42 corresponde a un vínculo de pareja (incluyendo concubino/a) y expareja 38 y 8 por ciento, respectivamente.

A partir de los 60 años cobran relevancia las y los hijos como agresores, en el 33 por ciento de los casos, destacan las láminas de la exposición.

Respecto a los tipos de violencia, predomina la violencia psicológica con un 85 por ciento, seguida de la física, 33; la económica, 21; la patrimonial, 15 por ciento; la sexual, 4, y otras, 2 por ciento.

En el 31.5 % de los casos registrados en el BANAVIM se refiere que la mujer sufrió más de un tipo de violencia de forma simultánea.

La Encuesta Nacional de Salud y Envejecimiento en México (ENASEM), (INEGI-2018) menciona que el 9.7 % de las mujeres adultas mayores no se encuentra afiliada a ningún servicio de salud público o privado.

El porcentaje de mujeres mayores con enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión o cáncer es de 58.3.

El 55.2 % de las adultas mayores dice tener una salud regular y el 10.7 % tener una salud mala.

Mientras en la vida cotidiana las mujeres reportan dificultades para realizar tareas cotidianas: como vestirse, 14 por ciento; caminar, 12; ponerse de pie o acostarse, 10; usar el sanitario, 10 por ciento; bañarse, 8, y comer, el 4 por ciento.

Agresores y dependencia
Queta Ruelas, tiene 71 años, vive con sus hijas y nietos/as, ella realiza todo el quehacer de la casa, comida, lava, plancha y limpia, además, va por sus nietos/as a la escuela, está enferma y no recibe ninguna remuneración económica.

Dice sentirse productiva al estar a cargo de la casa de una de sus hijas, donde vive, pero tiene claro que la edad ya es un problema para ella y su familia. Sin embargo, no tiene otra opción para sobrevivir en su vejez.

En tanto, la Coordinadora de la Comisión para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM), Evelyn Trasviña, resaltó la importancia de trabajar en el tema de cuidados y desmitificar el tema de la vejez.

Destacó que conforme avanza el tiempo, la tendencia es que la mujer se vaya enfrentando a más tipos de violencia y a un número mayor de violentadores. En la etapa de la vejez, se suman las y los hijos como personas que tienden a agredir a las mujeres de la tercera edad.

Hizo hincapié que la violencia económica de estas mujeres acontece porque toda su vida, la mujer se dedica al cuidado y al trabajo no remunerado del hogar, “entonces, al llegar a la vejez se enfrenta a un escenario donde no se le permite incursionar en el mercado laboral y se vuelve dependiente de sus hijos/hijas, quienes con frecuencia, toman un papel de agresores/as”.

Ana Gallardo narró que su interés por trabajar por la vejez inició cuando comenzó con la menopausia, se percató de cómo iba siendo invisibilizada porque «violentamente no tenía con quien conversar del tema, porque hay una exigencia por ser siempre joven».

Cuando eres niña, los agresores son tus padres; en la adultez, puede ser cualquier persona, maestros, pareja, amigos y en la adulta mayor, son los hijos / Foto: David Deolarte

“Comencé a trabajar desde hace 15 años en el tema de la vejez femenina, porque no había ningún espacio para hablar de la vejez, ¿en dónde estaban mis compañeras?”, compartió la artista argentina.

“La vejez femenina no es lo mismo que la de los hombres, la vejez se vive diferente cuando eres mujer trans, LGBT o perteneces a un sector vulnerable, ¿no?, la sociedad nos niega violentamente, por ello esta exposición es un trabajo muy amoroso.”, refirió la activista.

En la exposición «Mujeres visibles, mujeres en resistencia”, se exhiben fotografías de mujeres mayores, realizadas por la fotógrafa Marisol Cid y el fotógrafo Matthew Phipps, así como con un video e imágenes de la instalación “Escuela de Envejecer”, de Gallardo.

Es entrada libre, de martes a domingo, de 10:00 de la mañana a las 18:00 horas y estará hasta el 15 de abril, en el vestíbulo del Museo Memoria y Tolerancia, frente al Hemiciclo a Juárez, frente a la Alameda Central.
AM.MX/fm

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Graid Technology anuncia un aumento masivo del rendimiento con la nueva versión del software SupremeRAID(TM)

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El nuevo lanzamiento impulsará un aumento de hasta 4X-9X en el rendimiento de escritura secuencial para los clientes que protegen sus datos con SupremeRAID™, lo que permitirá a los usuarios de AI/ML, procesamiento de vídeo y cargas de trabajo similares escribir datos en unidades NVMe a velocidades récord

Graid Technology, el galardonado proveedor de protección de datos y desarrollador de la única tarjeta RAID que ofrece a los clientes acceso a todo el rendimiento de las SSD NVMe, se enorgullece de anunciar una nueva versión de software para las ofertas SupremeRAID™ SR-1000 y SR-1010. Esta versión, disponible en verano de 2023, ofrecerá un rendimiento aún mayor y una menor utilización de la CPU que las versiones anteriores de SupremeRAID™.

Con los métodos tradicionales de protección de datos, los usuarios pueden esperar un rendimiento de escritura secuencial de entre 2 GBps y 4 GBps, ya que los cuellos de botella de E/S impedirán el acceso completo al rendimiento de la unidad NVMe. Utilizando SupremeRAID™ con el flujo de datos fuera de ruta pendiente de patente de Graid Technology y la nueva e innovadora tecnología de reducción de datos Intelligent Parity, los usuarios pueden esperar velocidades superiores a 90GBps1 para escrituras secuenciales RAID5, ya que se eliminan todos los cuellos de botella de E/S, lo que permite a los usuarios explotar todo el rendimiento de las unidades SSD NVMe.

“Esta nueva mejora ofrecida por Graid Technology dará a los usuarios de SupremeRAID™ una clara ventaja competitiva en el mercado. La capacidad de escribir conjuntos de datos no estructurados en unidades NVMe de alta velocidad a una velocidad tan acelerada ahorrará a nuestros clientes una enorme cantidad de tiempo e impulsará un menor TCO en sus compras de infraestructura”, dijo Leander Yu, Presidente y CEO de Graid Technology. 

“Desde el lanzamiento de nuestro primer producto en 2021, hemos mejorado continuamente el rendimiento de SupremeRAID™ con actualizaciones de software para nuestros clientes existentes. Esto demuestra claramente las potentes capacidades de nuestra tecnología; no podemos esperar a ver cuánto más podemos impulsarla.”

La versión mejorada de SupremeRAID™ eleva el producto que Graid Technology aporta al mercado empresarial global. Estará disponible para todos los clientes de Graid Technology, independientemente del canal, como una actualización gratuita tras el lanzamiento general. A medida que Graid Technology continúe ampliando sus asociaciones de OEM, distribución e integración, seguirá trabajando con clientes y socios para explorar opciones de funcionalidad adicional en futuras mejoras de productos y software.

Para consultas de medios y ventas, encuentre SupremeRAID™ destacado en todo el piso de exhibición en CloudFest 2023 del 21 al 23 de marzo en Alemania. 

Visitar la página del evento para reservar una reunión en su stand o en cualquiera de los stands de sus múltiples socios.

Para obtener más información sobre las innovadoras capacidades SupremeRAID™ NVMe para la informática de alto rendimiento, también se puede visitar graidtech.com.

1Basado en Linux RAID5 con CPU Intel Xeon Gold 6338, 32 núcleos a 2,0 GHz x 2, 20 unidades Phison EPW5970 NVMe.

Acerca de Graid Technology
SupremeRAID™ es la primera tarjeta RAID NVMe y NVMeoF del mundo que libera todo el potencial del rendimiento de las SSD empresariales. Dirigida por expertos del sector, Graid Technology está redefiniendo el RAID de próxima generación: una sola tarjeta SupremeRAID™ ofrece 19M de IOPS y 110GB/s de rendimiento.

Conectar con ellos: TwitterLinkedIn.

Fuente Comunicae

La IA de Seedtag revela qué genera más interés en los usuarios sobre el Día Internacional de la Mujer

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/COMUNICAE/

La tecnología de Inteligencia Contextual de Seedtag, LIZ©, destaca los términos y categorías de contenido que se debaten en la red global de publishers de Seedtag sobre este día

Gracias a su tecnología de Inteligencia Contextual, LIZ©, Seedtag ha revelado el contenido de medios digitales que genera más interés en los usuarios sobre el Día de la Mujer. La empresa de publicidad contextual cuenta con un 49% de mujeres en su equipo y un 48% en puestos de liderazgo.

Además de apoyar y conmemorar esta fecha, Seedtag fomenta el papel de la mujer en la industria adtech y, por ejemplo, son mujeres las que lideran la compañía en países estratégicos como Francia, Emiratos Árabes Unidos, México, Brasil y Colombia.

Seedtag ha elaborado un análisis para destacar cuáles son aquellos términos y categorías de contenido que generan mayor interés en los artículos de medios digitales relacionados con el Día Internacional de la Mujer:

  • El lema de este año, #EmbraceEquity, es la categoría de contenido que genera más interés (11%) entre los artículos relacionados con este día.
  • Un 8% de los artículos asociados a la temática #EmbraceEquity, también están relacionados con la lucha contra la discriminación por etnia y un 7% a la comunidad LGBT+.
  • Las categorías “Feminismo Transversal” (6%), “Salud Femenina” (5%) y “Mujeres en el Deporte” (3%) son aquellas que más interés generan por detrás de “Embrace Equity”.
  • El empoderamiento es un término que genera un gran interés en los usuarios, siendo las actrices (22%), iconos de moda (18%) y cantantes (14%) quienes más destacan en estos artículos.

Martha Carlín, Country Manager México, indica: “A lo largo de toda mi experiencia laboral, he visto cómo las empresas se han transformado en participación y oportunidades con líderes mujeres. Muchas de esas mujeres me han inspirado a la hora de seguir superando retos y colaborando en una industria donde todos tengamos las mismas oportunidades basadas en nuestra experiencia, esfuerzo y resultados”.

“Para mí, ser líder en Seedtag en estos tiempos significa tener una responsabilidad también social, fomentar el trabajo en equipo, resaltar los esfuerzos de cada individuo y ofrecer herramientas para que las personas aporten lo mejor de cada uno, así como buscar, el equilibrio en la vida, algo que considero es fundamental”, añade.

El 30 de marzo Seedtag presentará “Women in AdTech: A Gender-Responsive Approach to Innovation”, un webinar en el que mujeres líderes del sector adtech debatirán el papel que la tecnología y la innovación pueden desempeñar en cuanto a reforzar el empoderamiento de la mujer y conseguir la igualdad de género. El webinar tendrá lugar el próximo 30 de marzo a las 9:00AM en formato online, y permitirá a las ponentes compartan sus experiencias y hablar del papel de la mujer en la industria, los avances en términos de igualdad y todo lo que todavía queda por hacer.

Para asistir al webinar, entrar aquí para registrarse.

 

Fuente Comunicae

Ante la creciente presión de los sistemas sanitarios estadounidenses para cubrir vacantes de personal, la Alianza CGFNS publica normas actualizadas para la contratación ética de personal sanitario extranjero

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En un momento en el que las empresas sanitarias estadounidenses se enfrentan a importantes retos en materia de dotación de personal, la Alianza para las Prácticas Éticas de Contratación Internacional, una división del CGFNS International, Inc. (CGFNS), ha actualizado y reforzado su código ético de contratación, que establece normas de buenas prácticas para la contratación justa y transparente de profesionales sanitarios formados en el extranjero en Estados Unidos

La cuarta edición del Health Care Code for Ethical International Recruitment and Employment Practices, conocido como el “Código de la Alianza”, refuerza las recomendaciones en torno a la transparencia de los contratos y los programas de orientación. El Código de la Alianza ha sido elaborado por un grupo multipartito que representa los intereses de todo el sector, incluidos empleadores, sindicatos, reclutadores y organizaciones representativas de enfermeras.

Llega en un momento en el que la creciente escasez de personal sanitario en todo el mundo ha hecho que los sistemas de salud se esfuercen por cubrir las vacantes y consideren diversas opciones, entre ellas a veces la contratación de profesionales formados en el extranjero. En los últimos cinco años, el CGFNS ha visto duplicarse el número de solicitudes de trabajadores sanitarios formados en el extranjero que solicitan poder trabajar en Estados Unidos.

Esta tendencia ha suscitado una mayor preocupación por garantizar que las prácticas de contratación internacional sean éticas, que protejan los derechos de los trabajadores sanitarios migrantes al tiempo que establecen sus obligaciones, y que las agencias de contratación y los empleadores rindan cuentas en el proceso. Publicado por primera vez en 2008, el Código de la Alianza se revisa y actualiza cada cinco años para adaptarse a los cambios en el panorama de la contratación y garantizar que sus disposiciones sigan abordando los derechos y responsabilidades básicos tanto de los profesionales sanitarios migrantes como de quienes los contratan para trabajar en EE.UU. El Código proporciona directrices para las agencias de contratación y los empleadores, abordando los derechos de los migrantes, incluido el derecho a recibir un contrato justo, a dar su consentimiento informado y a acceder a la justicia.

El Código ha sido adoptado voluntariamente por 12 empresas que contratan colectivamente a miles de empleados cada año y que se han sometido al riguroso proceso de certificación de la Alianza, que incluye una revisión de los contratos y una encuesta a los profesionales sanitarios. La lista de empresas de contratación que han obtenido la certificación de conformidad con el Alliance Code puede consultarse aquí.

El Código de la Alianza 2023 se publica tras un año de revisión interna y externa por parte del Consejo de Gobernadores de la Alianza.

“Con la reciente pandemia que ha impulsado aún más el crecimiento de la demanda mundial de enfermeras y otros trabajadores de la salud, existe una creciente preocupación por garantizar que los procesos de contratación internacional sean éticos y sostenibles”, dijo el Director de la Alianza, Mukul Bakhshi, JD. “Este Código 2023 actualizado refleja los cambios recientes en el panorama de la contratación, y esperamos que ayude a impulsar al sector para garantizar que las prácticas de contratación sean justas y respeten los derechos básicos.”

“Nuestra organización ha estado comprometida con el trabajo de la Alianza desde su creación y respalda plenamente el Código de la Alianza”, dijo la Directora Ejecutiva de la AONL, Robyn Begley, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, Directora Ejecutiva de la American Organization for Nursing Leadership (AONL). “Un proceso justo y equitativo de contratación de enfermeras formadas en el extranjero es fundamental para lograr un entorno de práctica profesional para todas las enfermeras. Seguimos comprometidos con el avance de altos estándares de trato para todo el personal.”

“Como líder mundial en la evaluación de credenciales internacionales para apoyar la movilidad de los trabajadores sanitarios, en el CGFNS sabemos que la migración de trabajadores sanitarios a los EE.UU. aporta individuos con habilidades críticas para proporcionar cuidados que salvan vidas. Dado que la escasez persiste y que los empleadores están intensificando la contratación de enfermeras y otros trabajadores sanitarios formados en el extranjero, debemos trabajar todos juntos para ofrecer mejores protecciones a fin de evitar la explotación”, afirmó el Presidente y Director Ejecutivo del CGFNS, Peter Preziosi, PhD, RN, CAE. “Estamos orgullosos de nuestro trabajo a través de la Alianza para seguir haciendo nuestra parte para apoyar a las enfermeras que vienen a los EE.UU.”.

Acerca de CGFNS International, Inc. 
Fundada en 1977 y con sede en Filadelfia, CGFNS International es una organización sin ánimo de lucro neutral desde el punto de vista de la inmigración, que se enorgullece de ser la mayor organización mundial de evaluación de credenciales para las profesiones de enfermería y afines.

Para más información, visitar www.cgfns.org.

Acerca de la Alianza para la Ética en la Contratación Internacional 
Desde 2008, la Alianza ha fomentado el cumplimiento de normas que abogan por prácticas de contratación responsables, éticas y transparentes en el sector sanitario. La Alianza supervisa las organizaciones de contratación certificadas y verifica sus procesos para garantizar el cumplimiento de estas normas y proporciona a los profesionales formados en el extranjero recursos para tomar decisiones informadas. La Alianza se convirtió en una división de CGFNS International, Inc, en septiembre de 2014.

Para más información, visitar www.cgfnsalliance.org.

Fuente Comunicae

Colectivos anuncian marchas en 53 ciudades de México por la igualdad, contra el retroceso y la discriminación

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Sara Lovera / Elda Montiel

CIUDAD DE MÉXICO / SemMéxico.- Colectivas, feministas, separatistas y mujeres en México se movilizarán el próximo 8 de MARZO, en 53 ciudades del territorio nacional de 29 estados de la República para celebrar el 113 aniversario del Día Internacional de la Mujer en demanda de la igualdad, los derechos sexuales y reproductivos, contra la impunidad y las violencias contra las mujeres que en México cobra a diario vidas; porque, según los llamados en redes sociales y pronunciamientos, se vive un retroceso en México en el gobierno de la 4T.

Habrá de todo en las demostraciones públicas, este miércoles 8 de marzo, marchas, manifestaciones, plantones, consignas, pronunciamientos específicos, performance, tambores y tomas simbólicas de congresos, presidencias municipales, palacios de gobierno, plazas y monumentos. Anuncia que no habrá acciones directas y mantendrán vigilancia para que todas las manifestaciones sean pacíficas.

Se esperan contingentes de jóvenes, maduras y mayores feministas, madres contra la desaparición forzada, el secuestro, la trata, la inseguridad, las violencias y el feminicidio.

Adicionalmente, en instituciones, universidades, organizaciones sindicales, campesina, indígenas y populares, se realizarán desde este uno de marzo y hasta el 31, reuniones de reflexión, conversatorios, ciclos de cine, presentaciones de libros, campañas de salud, de vacunación contra el cáncer cérvico uterino y otras formas de celebración por el arranque que en 1910 ocurrió para valorar a las mujeres.

Tema Oficial

Las autoridades federales y de los estados de la República, alineadas con la Organización de las Naciones Unidas, abordarán el tema oficial internacional de este 8 de marzo “Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género».

En México, además, la Lotería Nacional este domingo 5 de marzo liberará dos sorteos en homenaje a las cantantes mexicanas Amparo Ochoa y Rita Guerrero.

Abolicionistas

En la Ciudad de México, además de la marcha tradicional y un paro en la Glorieta de las Mujeres y la Antimonumenta frente al Palacio de Bellas Artes, se anunció que el 11 de marzo arrancará una magna campaña que se prolongará hasta noviembre, contra el borrado de las mujeres, que organizan las mujeres separatistas y abolicionistas.

En SemMéxico, explorando las redes sociales, tras algunas conferencias de prensa, presentaciones, consiguió, hasta ahora las convocatorias en distintos estados y ciudades del país.

¿Dónde habrá marchas del 8M en los estados? De Mexicali a Cancún: estas son las marchas

Aguascalientes

La Comunidad Feminista de Aguascalientes anunció que no convocará a una manifestación para este año, pero sí publicará en los próximos días algunas actividades en el marco de la conmemoración. También han pedido estar pendientes de las acciones que habrá.

Baja California Sur

Colectivas feministas de Loreto, Los Cabos y La Paz han confirmado los puntos de encuentro y hora para la marcha. Los pañuelos verdes y morados serán parte esencial de la manifestación. Estos son los puntos de encuentro:

En La Paz convocan a las 4 pm en el Parque Morelos. La manifestación será hasta las instalaciones de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Baja California Sur (PGJEBCS).

En Cabo San Lucas la cita será en el Pabellón Cultural, a partir de las 3:30 pm.

En la ciudad de Loreto, convocan a todas a estar presentes en la plaza Benito Juárez a las 5:00 pm.

En San José del Cabo, a partir de las 4:00 en el centro comercial La Comer.

Las colectivas enfatizan que, aunque ha habido avances como la legalización de la interrupción del embarazo en 2022, aún existen pendientes importantes como el acceso a la justicia para las mujeres que han sido víctimas de la violencia de género.

Señalan casos de feminicidio que aún están sin resolver, en particular el de Ana Luisa Gutiérrez quien fue asesinada en La Paz en enero de 2021, sin que hasta la fecha se haya capturado a sus presuntos feminicidas.

Campeche

La colectiva 8M Carmen convoca a una marcha en Ciudad del Carmen. La cita es en la Glorieta Camarón para finalizar en el Asta Bandera del centro. Si es tu primera marcha o vas sola, puedes unirte a ese contingente, tienen un protocolo de seguridad.

Estado de México
En el Estado de México, la entidad con mayor violencia feminicida en 2022, mujeres han convocado a una movilización que se llevará a cabo en el municipio de Toluca.

El punto de encuentro será el parque Simón Bolívar a las 12:30 de la tarde. En esta convocatoria, enmarcada por el proceso electoral que se lleva a cabo para renovar la gubernatura del estado, la consigna principal es «En Edomex no habrá voto de mujeres sin JUSTICIA”.

El colectivo Equalita MX convoca a una manifestación interseccional. La cita es a las 10:30 horas en el Parque Simón Bolívar, en Toluca.

Baja California
Colectivos feministas se preparan para el 8M en Tijuana

A través de publicaciones en las redes sociales han convocado a quienes deseen unirse a las manifestaciones y eventos feministas. ¿Listas para el #8M?

Te compartimos información útil para el desarrollo de la movilización separatista convocada para el 8M.

Orden de contingentes: 1. Madres de mujeres sobrevivientes de violencia, feminicidio, etc., mujeres con alguna discapacidad. 2. Madres e infantes, mujeres embarazadas y de la tercera edad. 3. Menores de edad, mujeres que asisten solas y primerizas. 4. Colectivas feministas y el resto del contingente. Itinerario: 14:00 horas. Encuentro en Tijeras.

Chiapas
El Colectivo Chuvajetik se organiza para marchar el próximo 8M en San Cristóbal de las Casas. La convocatoria todavía no está definida.

Chihuahua
Revolución Atenea comenta con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, queremos extender a todas las mujeres de todas las edades y a todas las personas que se identifiquen como mujeres y que tengan interés por el feminismo, a que se sumen a nuestra conmemoración.

Convocamos varias agrupaciones, colectivas y mujeres en lo individual, que conformamos una espacia abierta, tolerante, incluyente y crítica, que promueve la formación feminista para la participación política de todas las interesadas, sobre la base común del respeto y reconocimiento de los derechos humanos.

En esta ocasión, aunque algunas somos partidarias de las acciones directas, llamamos a una marcha pacífica, pues creemos que, en el último año, el movimiento feminista ha estado perdiendo impulso. Para contrarrestar esa tendencia multicausal, buscamos incentivar la participación de todas y más mujeres, considerando que todas nos encontramos en procesos distintos de politización.

Les invitamos a que construyamos un espacio en el que quepamos muchas y en el que tener opiniones distintas no nos convierta en enemigas sino en aliadas dispuestas a dialogar y fortalecer liderazgos para la participación política de las mujeres, sobre todo de las jóvenas.

Partamos de la confianza, la ética feminista y la democracia para construir una comunidad sorora. Pancho Villa 4Pm

Llaman Asamblea Feminista del Estado de Chihuahua, la Alianza Feminista Chihuahua y Revolución Atenea.

Colima
La Colectiva Voces Feministas en Aquelarre llama a una marcha a las 17:00 horas en la Plaza de las y los Desaparecidos (Piedra Lisa). El Colectivo e-Le Be se suma a este llamado.

Coahuila

En Saltillo, Coahuila, también se llevará a cabo una marcha. La movilización comenzará a las 4:00 de la tarde en la explanada del Instituto Tecnológico de Saltillo y concluirá en la Plaza Nueva Tlaxcala.

Guanajuato

Acompaña a las compas en SILAO este 8M Convocamos a la marcha este miércoles 8 de marzo 2023 a las 4:00 pm, saliendo desde la exinstalación de la feria. A todas las compañeras a sumarse y compartir este espacio en movimiento.

¡¡Las calles son nuestras!!

Las marchas del 8M están convocadas en ciudades como León, Irapuato, Guanajuato capital, Celaya, Moroleón. Silao: La Red Feminista León anunció una marcha a las 4:00 PM, la cita es en las exinstalaciones de la feria para cambiar al Jardín principal, en el centro.

Guerrero
Colectivas participantes abordarán los temas de la violencia obstétrica, la violencia institucional y los matrimonios forzados, así como la violencia vicaria, la feminicida, la violencia digital, la desaparición forzada de mujeres, el hostigamiento sexual en espacios laborales y educativos, la falta de servicios de salud seguros y gratuitos y visibilizarán el derecho a la posesión de tierra y proyectos productivos exclusivos rurales, indígenas y afromexicanos.

Entre las demandas también se encuentra la liberación de las mujeres presas por abortar y el acceso al aborto de manera segura en clínicas y hospitales públicos del estado.

La concentración será a las 3:30 de la tarde del 8 de marzo en la alameda Granados Maldonado, desde donde partirá el contingente hasta el Congreso Local y posteriormente pasará a palacio de Gobierno, para concluir la marcha en la Fiscalía General del Estado.

Jalisco
En Guadalajara, Jalisco, una de las convocatorias lanzadas por las colectivas Aquelarre Radical GDL 2.0 y Frente Feminista Radical GDL convoca a marchar este 8 de marzo a partir de las 16:00 horas, saliendo de Plaza de la República. La convocatoria invita a las asistentas a ir vestidas de color rojo.

Querétaro
En Querétaro, Querétaro, la cita es el 8 de marzo 2023 a las 4:00 pm en la Alameda Hidalgo.

Puebla
En el estado de Puebla se han lanzado al menos dos convocatorias para marchar este 8 de marzo. Una de las movilizaciones será separatista, la cual partirá de la Fiscalía General del Estado rumbo al Congreso estatal. La concentración comenzará a las 2:30 de la tarde.

Mientras que la movilización transincluyente partirá a las 5:00 pm de «El Gallito» a la Fiscalía del estado.

Ciudad de México
En la Ciudad de México, algunos colectivos separatistas se concentrarán a partir de las 12:30 horas en el Monumento a la Revolución.

Otra convocatoria, acompañada por Amnistía Internacional, cita a las 15:30 horas en la Glorieta de las Mujeres que Luchan.

Mujeres de Maíz Milpa Alta- Chicomecoatl @MujeresAlta. ¡PRIMERA LLAMADAAAA!, Marchamos desde el sur, 8M en Milpa Alta, en el sur existimos por que resistimos. Si tú, amiga que vive en la periferia no puedes ir al centro de la CDMX a marchar, te invitamos a hacerlo en Milpa Alta ¡Descentralizado la lucha! #8M2023 #8M

Michoacán
Colectivos que integran el Frente Violenta convocaron a una marcha, como parte de las actividades programadas para celebrar el Día Internacional de la Mujer, la cita es a las 17:30 horas en el Jardín Morelos, para partir rumbo a Palacio de Gobierno.

Adicionalmente el Instituto de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva (IMMUJERIS), en su portal tiene el calendario de las actividades del mes de marzo en el marco del Día Internacional de la Mujer.

La convocatoria para unirse a las movilizaciones por el Día de la Mujer cita en Morelia a las 5:30 de la tarde en la Plaza del caballito (Plaza Morelos). La movilización concluirá en el Palacio de Gobierno.

Marcha Violeta, 2ª Edición

Por las mujeres trabajadoras, porque somos la fuerza del mundo, porque nuestro trabajo sostiene la vida, porque celebramos estar vivas, porque nos faltan miles, porque las calles son nuestras, porque nos siguen violentando, porque el Estado sigue omiso e indiferente hacia la violencia y porque también es un violentador, porque los feminicidios siguen aumentando, porque pocas obtienen justicia y ¡porque nos sobran razones!

Oaxaca
Marea Verde Oaxaca invita a una manifestación, con cita en la Fuente de las 8 Regiones, a las 15:30 horas.

Quintana Roo
En Cancún, la organización DAS, junto a varias otras colectivas cancunenses, llaman a una marcha que saldrá del Malecón Tajamar a las 17:30 horas. La convocatoria es separatista y transincluyente. Derechos, autonomías y sexualidades Cancún @DAScancun

Nos vemos en Malecón Tajamar a las 17:30hrs. #VivasNosQueremos #8MCancun #MarchamosJuntrans #8M. En Playa del Carmen habrá una marcha pacífica, en la Quinta Avenida, a las 18:00 horas

San Luis Potosí

Sinaloa
Colectivos feministas del puerto, a través de redes sociales lanzan convocatoria para la marcha separatista.

La cita es el próximo martes 8 de marzo a las 4:30 de la tarde, desde el Monumento a la Mujer Mazatleca hacia el Acuario; obligatorio el uso de cubrebocas y mantener la sana distancia.

En Mazatlán, la cita es a las 16:00 horas en Lola Beltrán. Perlas del Pacífico @PerlasdelP: El miércoles 8 de Marzo, ejerzamos nuestro derecho a manifestarnos. Porque sabemos que en Mazatlán la ola morada llegó como tsunami Nos vemos en el monumento a Lola Beltrán para marchar junto con el atardecer hacia el clavadista.

Y en Guasave, el llamado es a las 15:00 horas en el Monumento a la Madre.

Tamaulipas
Las colectivas de Tamaulipas aún se preparan rumbo a la conmemoración del 8M. Llaman la Colectiva Feminista Mujer Manglar y Frente Feminista Tamaulipeco a preparar los pañuelos verdes y morados, pero aún no lanzan convocatoria.

En Nuevo Laredo, el grupo Manada Feminista convoca a una reunión el 8M a las 16:00 horas, en la salida de la Plaza Hidalgo.

Manada feminista publicó: Les invitamos nuevamente a la marcha a realizarse el día 8 de Marzo y les compartimos el croquis de la marcha, será una marcha corta como los años anteriores para finalizar con el concierto de nuestras artistas locales, las esperamos con entusiasmo

Las colectivas de Tamaulipas aún se preparan rumbo a la conmemoración del 8M. Colectiva Feminista Mujer Manglar y Frente Feminista Tamaulipeco han llamado a preparar los pañuelos verdes y morados, pero aún no lanzan convocatoria. En Nuevo Laredo, el grupo Manada Feminista convoca a una reunión el 8M a las 16:00 horas, en la salida de la Plaza Hidalgo.

Veracruz
En el estado de Veracruz se están preparando marchas para el 8M en distintas ciudades, que son las principales a lo largo y ancho del territorio. Hasta el momento colectivas de Xalapa, Córdoba, Veracruz y Coatzacoalcos han hecho el llamado para salir a las calles.

En el caso de Xalapa, la convocatoria fue hecha por Colectiva Medusa quien está convocando a salir a marchar desde el Teatro del Estado a las 3:30 de la tarde, además de realizar actividades recreativas y tendederos de denuncias.

En el Puerto de Veracruz, la convocatoria es realizada por algunas mujeres de manera independiente quienes se reunirán a las 5 de la tarde para acudir a la Antimonumenta que fue colocada hace un par de años para conmemorar a las víctimas de feminicidio.

En Coatzacoalcos, la concentración se prevé para las 3:30 de la tarde mientras que la marcha será a las 4 y es convocada por la colectiva Medusas de la Costa.

En el caso de Córdoba, la manifestación es convocada por la colectiva Ko’olelm y será a las 4 de la tarde.

Hasta el momento no se han circulado más convocatoria, pero cabe señalar que en los últimos años se han organizado marchas en múltiples municipios pequeños a manera de reclamo ante la situación de violencia contra las mujeres que se vive en el estado de Veracruz.

Mujeres organizadas han llamado a una manifestación en Mérida, Yucatán. La cita será en la Antimonumenta (Remate paseo Montejo), a las 19:00 horas.

ZACATECAS
En Zacatecas, Zacatecas, también se ha convocado a una marcha separatista, la cual partirá de la explanada de la Unidad Académica de Ingeniería de la UAZ, en punto de las 2:30 de la tarde, y concluirá en Plaza de Armas.

Morelos
Colectivas han convocado a una movilización que se concentrará en Cuernavaca en la Glorieta de Tlaltenango hacia el Zócalo, la cual partirá a las 2:00 de la tarde.

Como cada año diversas colectivas y mujeres autoconvocadas nos sumamos en la marcha del 8M para visibilizar las violencias machistas de las que somos víctimas todos los días. Nos vemos el próximo 8 de marzo a las 2pm para gritar juntas, exigir justicia y evidenciar la impunidad que existe en el estado de Morelos.

#8MMorelos #8M #UniónFeminista Morras contra la violencia institucional l Algaraza Colectivo REDefine Morelos Existimos porque Resistimos, Morelos Feministas criando y resistiendo Feministas Revoluciónarias Morelos Colectiva Atlzihuatl Psicólogas Sororas La palabra labra Comité Feminista Huitzilac Ventana Violeta Colectiva Resistencia Feminista Yautepec Mala Radfem.

Hidalgo
La colectiva Marea Verde lanzó la convocatoria para concentrarse el próximo 8 de marzo en la explanada de Plaza Juárez de Pachuca a partir de las 17:00 horas.

Nuevo León
La Asamblea Feminista NL escribió¡Alerta, alerta, alerta que camina, la lucha feminista por América Latina!¡Que suba la #MareaVioleta!

En el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, nosotras, mujeres cis, trans, indígenas, migrantes, pobres, mujeres con discapacidad, madres e hijas de personas desaparecidas, quienes continuamos resistiendo la violencia sistémica que vivimos día tras día.

En Nuevo León, la convocatoria señala que la marcha que se llevará a cabo en Monterrey se concentrará a partir de las 18:00 horas en la explanada de Héroes.

Sonora

Clectivas feministas invitan al evento que busca crear conciencia sobre la violencia contra la mujer.

Nogales, Sonora

Colectivos feministas de Nogales convocan a marchar este Día Internacional de la Mujer, el contingente partirá a las 4 pm de la línea con rumbo al Monumento de la Ignorancia (mono bichi). Convocan Marea Verde Nogales, Colectiva Paramo Feminista de Nogales, Colectiva Libre Fronteriza y Feministas Autónomas a celebrar esta fecha en busca crear conciencia sobre la violencia contra la mujer. Este 8 de marzo se marcha para exigir equidad, que la violencia machista pare, para exigir justicia por todos los casos de feminicidio sin resolver en específico los de Nogales y Sonora. Dentro de las razones de marchar se encuentra la exigencia de mejores condiciones laborales, darle voz a los hijos, padres y familiares de las que ya no están.

Explican: hay que mencionar que la marcha del 2022 se realizó sin contratiempos, asistieron cientos de mujeres nogalenses, algunas con sus hijas, gritando ni una más. En este año el contingente partirá de la calle Campillo a las 4 de la tarde, con rumbo a la plaza del Monumento a la Ignorancia también conocido como el Mono Bichi, se espera contar con gran afluencia de mujeres.

Tabasco
La movilización también se llevará a cabo en Tabasco. Esta convocatoria es transincluyente y se concentrará en Villahermosa a partir de las 15:30 horas en el Parque La Estrella. Convocatoria transincluyente del #8M en Villahermosa, Tabasco Convoca: Colectivx Tejiendo de Otro Modo, #8Mtransincluyente #Feministas #Feminismo #FeminismoInterseccional #InterFem #AnarcoFeminismo #AnarcoFem #TransFeminismo #FeminismoTransIncluyente #LGBT #LGBTTTI, Universidad Autónoma Metropolitana

Campaña a partir del 11 de marzo
Este día de acuerdo al Comité Feminista Organizador, la marcha dará inicio a una campaña que se prolongará hasta el 25 de noviembre de 2023, la cual tiene como objetivo oponerse a “todas las formas de opresión de las mujeres” y visibilizar la muerte violenta de mujeres, las cuales, de acuerdo con datos del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), llegaron a los 858 casos de feminicidio tan sólo durante el mes de enero de 2023.

La Marcha Feminista del Día de la Mujer, este 2023. Fecha y detalles de la Marcha Feminista. En una publicación del Comité Feminista Organizador se menciona que este año la marcha por el Día Internacional de la Mujer no se llevará a cabo el 8 de marzo, sino que se moverá al sábado 11 de marzo y se contará con la participación de grupos feministas de otros estados, donde también se realizarán marchas al mismo tiempo. La idea detrás del cambio de fecha obedece a buscar que más personas participen, por eso se buscó que sea en un día no laboral.

Se adelantó que la marcha partirá del Monumento a la Revolución, pasará por el Senado de la República, y concluirá en la Antimonumenta en la Avenida Juárez.

Hoy se marchará para exigir un alto a la violencia de género, en la Ciudad de México (CDMX).
AM.MX/fm

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Cuentas cierra una transacción de capital en Lakewood

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Cuentas, Inc. ,un proveedor líder de tecnología financiera móvil y soluciones de pago, ha cerrado la transacción previamente anunciada para adquirir una posición de capital en Lakewood Village, el primer proyecto de viviendas sostenibles desarrollado en los EE.UU. utilizando una tecnología patentada de construcción MCFR de fibra mineral compuesta reforzada que ha sido aprobada para zonas propensas a huracanes en Florida

Cuentas tomó una participación en el proyecto Lakewood Village, que es un desarrollo inmobiliario multifamiliar asequible situado en Lake Worth, Palm Beach County, Florida, que consta de 96 apartamentos que son 2 y 3 bedrooms.An tasación independiente ha valorado el proyecto, una vez completado, en aprox. $ 25M.

“Ahora que Cuentas ha tomado una posición de capital en Lakewood Village, nos esforzaremos para permitir a los inquilinos en este proyecto y otros proyectos para pagar su alquiler, mantenimiento, servicios públicos, etc a través de la aplicación móvil de Cuentas”, declaró Arik Maimon, Co-fundador y CEO de Cuentas. “Esta es una continuación de la mega visión que el Grupo Cuentas ha estado trabajando para desarrollar y continúa expandiéndose”, agregó Maimon.

“La dirección de Cuentas está extremadamente satisfecha de haber dado este gran paso para invertir en nuestros primeros proyectos de vivienda asequible”, declaró el Cofundador y Presidente, Michael De Prado. “Los proyectos de alquiler asequible serán más necesarios a medida que los valores de propiedad aumentan dramáticamente en muchas áreas de la Florida y los empleados de clase trabajadora se ven obligados a abandonar debido a las tasas de alquiler por las nubes”, agregó De Prado.

Acerca de Cuentas
Cuentas, Inc. (Nasdaq: CUEN y CUENW) es un proveedor de servicios financieros y de comercio electrónico con tecnología propia que ofrece servicios financieros digitales a la población hispana, latina e inmigrante, que carece de servicios bancarios y no cuenta con ellos, incluidos servicios móviles y financieros, tarjeta de débito prepagada, depósitos ACH y móviles, envío de dinero en efectivo, transferencia de dinero entre pares y otros servicios. La tarjeta Cuentas General Purpose Reloadable (GPR) incluye un monedero digital, descuentos para compras en los principales comercios físicos y en línea, recompensas y la posibilidad de adquirir contenidos digitales. Para más información, visitar https://cuentas.com.

Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene “declaraciones prospectivas”, tal y como se define este término en la sección 27a de la Ley de Valores de Estados Unidos de 1933, en su versión modificada, y en la sección 21e de la Ley de Intercambio de Valores de Estados Unidos de 1934, en su versión modificada. Las declaraciones contenidas en este comunicado de prensa, que no son puramente históricas, son declaraciones prospectivas e incluyen cualquier declaración relativa a creencias, planes, expectativas o intenciones con respecto al futuro. A excepción de la información histórica presentada en este documento, los asuntos tratados en este comunicado de prensa contienen declaraciones prospectivas que están sujetas a ciertos riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados reales difieran materialmente de cualquier resultado futuro, rendimiento o logros expresados o implícitos en dichas declaraciones. Las declaraciones que no sean hechos históricos, incluidas las precedidas, seguidas o que incluyan palabras como “creer”, “planear”, “esperar” o similares, son declaraciones prospectivas.

Fuente Comunicae

Octily se expande a la región Asia-Pacífico, ofreciendo una personalización única de Cornerstone OnDemand

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Octily, el estudio creativo de Cornerstone OnDemand (CSOD), anuncia su expansión a la región APJ con un nuevo Jefe de Proyecto Senior ubicado en Singapur, más miembros de equipo multilingües, colaboración continua con socios de implementación locales y una fuerte conexión con CSOD en Corea del Sur. Este desarrollo se produce tras el éxito de los trabajos de personalización de Cornerstone para conocidas empresas con sede entre Hong Kong y Japón, que permitieron vislumbrar una enorme oportunidad en la región

“La expansión en Asia-Pacífico es el siguiente paso lógico para nosotros”, dijo Robert Bucher, fundador y CEO de Octily. “Trabajando con los gestores de cuentas de Cornerstone, consultores de soluciones, socios y clientes de Fortune 500 en APJ, hemos encontrado las mismas necesidades que sus homólogos europeos/estadounidenses. Las empresas quieren personalizar las experiencias de RRHH de sus empleados, impulsar la adopción y ofrecer experiencias de usuario excepcionales, pero tienen un acceso limitado a los recursos para la personalización o simplemente no son conscientes de las posibilidades. Octily está llenando este vacío aportando más de siete años de experiencia en el área.”

El creciente equipo de Octily incluye ahora a Susan Smit, una gestora de proyectos senior ubicada en Singapur con una amplia experiencia como tecnóloga de aprendizaje en una de las mayores empresas de alimentación del mundo; Simen-Ling La, gestora de proyectos senior con raíces vietnamitas y experiencia previa en gestión de proyectos CSOD en una de las cadenas de comida rápida más conocidas; y Keisuke Tanaka, desarrollador web con conocimientos nativos de japonés. Además, Octily colabora con TalearnX, una consultora de recursos humanos líder en Asia que se esfuerza por resolver los retos empresariales potenciando el departamento de operaciones de personal.

“Viendo nuestra configuración 100% remota, estoy muy orgulloso de ver en qué equipo tan colorido, capaz e internacional nos hemos convertido. Somos muy optimistas sobre el trabajo con el equipo de CSOD y los socios en la región APJ para ayudar a las organizaciones a obtener el máximo provecho de sus inversiones estratégicas en talento y experiencias de aprendizaje”, concluyó Rob.

Asociación con Cornerstone OnDemand
“La palabra ‘personalización’ no es familiar en productos SaaS como Cornerstone OnDemand. Sin embargo, el deseo de creatividad de nuestros clientes, para ayudar a los alumnos a alcanzar su último paso en la conquista del Aprendizaje y Desarrollo, no puede ser desatendido”, dijo DJ Park, Consultor Senior de Soluciones de Cornerstone OnDemand en Seúl, Corea del Sur. “Con Octily, los clientes empresariales de Extremo Oriente, especialmente en Corea, no sólo pudieron ver cómo sus ideas creativas cobraban vida, sino que también pudieron hacer de la experiencia Cornerstone algo mucho más sólido. La integridad, la ética de trabajo y el asesoramiento exhaustivo del equipo de Octily son factores críticos de nuestro trabajo en equipo de socios centrado en el cliente que no pueden encontrarse en ningún otro lugar. Además, su conocimiento de la solución es la guinda del pastel”, concluye DJ.

Colaboración con el socio de implantación TalearnX
Octily tiene un sólido historial de colaboración con otras organizaciones y le encanta formar equipo con socios. En la región APJ, Octily une fuerzas con TalearnX para trabajar con algunas de las empresas más importantes de Asia. Teng Mun Chow, Director de TalearnX, compartió su experiencia de trabajo con el equipo de Octily. “Octily hace gala de una profesionalidad y una competencia técnica inigualables. Hemos tenido el honor de trabajar con Octily en personalizaciones desafiantes, y Octily ha superado nuestras expectativas. La experiencia es impresionante y refrescante. Octily es sin duda la empresa adecuada con la que asociarse”, concluyó.

Acerca de Cornerstone OnDemand
Cornerstone potencia la fuerza de trabajo preparada para el futuro con una plataforma de experiencia de talento de próxima generación diseñada para unir tecnología, datos y contenido e inspirar un entorno de trabajo de crecimiento, agilidad y éxito para todos. Con una plataforma experiencial impulsada por IA y orientada a las habilidades, construida sobre una arquitectura abierta diseñada para la neutralidad y la escala, Cornerstone ayuda a las organizaciones a modernizar su experiencia de aprendizaje y desarrollo, ofrecer el contenido más relevante desde cualquier lugar, acelerar el talento y la movilidad profesional, y establecer las habilidades como el lenguaje universal del crecimiento y el éxito en todo su negocio. Cornerstone da servicio a más de 7.000 clientes y 100 millones de usuarios y está disponible en 180 países y 50 idiomas. 

Más información en https://cornerstoneondemand.com

Acerca de Octily GmbH
Octily es el único estudio creativo centrado al 100% en la adaptación y personalización de Cornerstone OnDemand. Como socio certificado a largo plazo de Cornerstone OnDemand, Octily aprovecha más de dos décadas de profundo trabajo en el desarrollo de software de RRHH y experiencia de usuario. Octily hace posible lo imposible. Con un equipo 100% remoto que abarca desde Berlín, Alemania, a San Francisco, EE.UU., y Singapur, Octily cree firmemente en el trabajo a distancia, una pequeña huella ambiental, y el máximo uso de la productividad, la comunicación y las herramientas de colaboración. En los últimos siete años, Octily ha ayudado a equipos de RRHH de más de 75 organizaciones a personalizar sus soluciones SaaS basadas en web. Organizaciones como Deutsche Post DHL, Electrolux, Henkel, Linde, Sidel y Xella han confiado en Octily en más de 250 proyectos únicos para sus más de 20 millones de usuarios en todo el mundo.

Para obtener más información, visitar https://octily.com o descargar http://octi.ly/overview.

Fuente Comunicae

HotelRunner lanza “Autopilot”, marcando el comienzo de una nueva era de automatizaciones inteligentes basadas en datos en el sector de los viajes y la hostelería

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HotelRunner, la plataforma líder en tecnologías de alojamiento y viajes, lanza Autopilot en ITB Berlin 2023. Tras atraer gran atención con su innovadora plataforma de inteligencia empresarial “Insights”, presentada el año pasado, y comenzar el nuevo año con buen pie gracias a las recientes noticias sobre financiación, HotelRunner presenta su plataforma inteligente, intuitiva e impulsada por IA para automatizar las ventas, la distribución y las operaciones de alojamiento

Con el objetivo de automatizar todas las operaciones diarias de un negocio hotelero, desde las actividades de marketing hasta las estrategias de precios, HotelRunner presenta Autopilot. La nueva plataforma aprovecha el volumen de reservas procesadas en HotelRunner, que supera los 3 millones sólo en el último año.

Las empresas de alojamiento pueden aplicar sin esfuerzo sofisticadas estrategias de ventas y precios transfiriendo todas sus operaciones diarias y su experiencia en el sector a la plataforma Autopilot como un conjunto de reglas y automatizaciones.

Como impulsor del sector gracias a su tecnología superior, HotelRunner se mantiene a la vanguardia para satisfacer las necesidades futuras de todas las partes interesadas del sector de los viajes y el alojamiento. La plataforma Autopilot, nacida de años de investigación y desarrollo y experiencia en el sector, se ha diseñado de forma que los alojamientos puedan interactuar con todo el ecosistema turístico. No sólo permite a un establecimiento automatizar sus operaciones, sino que también evoluciona para abarcar el conocimiento colectivo de todos los agentes del sector que contribuyen al éxito de un establecimiento. Así, HotelRunner lidera la creación de un mercado de automatización pionero en su género. Con esta innovadora plataforma, HotelRunner traza el futuro de las tecnologías turísticas.

“La plataforma Autopilot es un componente crucial de nuestra visión integral para servir y hacer avanzar los sectores de los viajes y la hostelería. Iniciamos la era de la toma de decisiones basada en datos en la hostelería con el lanzamiento de la plataforma Insights en noviembre del año pasado. Con el Piloto Automático, nos basamos firmemente en esta visión, abriendo las puertas de una nueva era en la que el software está al servicio de las personas, y no al revés”, afirma Ali Beklen, Fundador y Socio Director de HotelRunner.

“Con nuestra innovadora tecnología Autopilot, desafiamos la sabiduría convencional en la gestión hotelera y ofrecemos una nueva perspectiva al sector. Al dejar atrás los procesos manuales, ofrecemos a nuestros socios una eficiencia sin esfuerzo y nos esforzamos por aumentar su rentabilidad”. Impulsado por la IA y en constante evolución, el Piloto Automático es solo el punto de partida de la revolución que pretendemos encender en los sectores de los viajes y la hostelería. Estamos estableciendo un nuevo estándar para que los actores del sector hagan negocios e interactúen entre sí”, añade Arden Agopyan, fundador y socio director de HotelRunner.

La plataforma Autopilot permite a las propiedades:
– Automatizar precios y disponibilidad por temporadas, vacaciones y fines de semana.
– Supervisar la actividad de reservas en tiempo real y tomar medidas en función de la demanda.
– Beneficiarse de recomendaciones y alertas basadas en IA para maximizar sus beneficios.
– Minimizar la carga de trabajo con automatizaciones que funcionan totalmente integradas con su PMS y channel manager.
HotelRunner Autopilot lleva un año en el programa beta cerrado y ya ha contribuido a aumentar los ingresos de las propiedades que utilizan la plataforma. Hacer clic aquí para obtener información detallada sobre la plataforma HotelRunner Autopilot y empezar a utilizarla.

Fuente Comunicae

EU califica de “inaceptable” el secuestro de 4 estadounidenses en Matamoros

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WASHINGTON.— La Casa Blanca aseguró que Estados Unidos sigue de cerca la investigación por la agresión y secuestro de cuatro ciudadanos estadunidenses, ocurrido el viernes de 3 marzo en Matamoros, Tamaulipas; hechos que calificó de “inaceptables”.

Estamos siguiendo de cerca el ataque y secuestro de cuatro ciudadanos estadunidenses en Matamoros, México. Este tipo de ataques son inaceptables. Nuestros pensamientos están con las familias de estos individuos y estamos listos para darles todo tipo de asistencia consular”, afirmó la portavoz de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, en rueda de prensa.

Según la portavoz, las fuerzas de seguridad estadounidenses están en contacto con las mexicanas y, además, el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos. se está coordinando con el Gobierno mexicano para hacer que los responsables del secuestro rindan cuentas ante la justicia.

Según el Buró Federal de Investigaciones (FBI), el viernes 4 de marzo, cuatro estadunidenses viajaron desde Brownsville, Texas, a Matamoros, Tamaulipas, a bordo de una camioneta blanca con placas de Carolina del Norte, y momentos después de ingresar a territorio mexicano fueron agredidos a tiros por hombres que después los secuestraron.

“Agencias de la ley estadunidenses están en contacto con agencias de la ley mexicanas. Los Departamentos de Estado y de Seguridad Interna también se están coordinando con autoridades mexicanas y nos seguiremos coordinando con México y presionando para que se lleve a los responsables ante la justicia, y de nuevo, nuestros corazones están con las familias”, concluyó Jean-Pierre, quien dijo que no dará más detalles sobre la investigación por cautela.

El Departamento de Estado de Estados Unidos ofrece hasta 50 mil dólares por información que permita el regreso de los ciudadanos estadunidenses a su hogar o por la captura de los agresores. Además, el embajador Ken Salazar se reunió este lunes en el Palacio Nacional con el presidente Andrés Manuel López Obrador.

El viernes pasado circularon videos en redes sociales en los que se ve a sujetos subir a cuatro personas en una camioneta en Matamoros, Tamaulipas. El video impide verificar que se trate de los ciudadanos norteamericanos; sin embargo, a raíz de estas situaciones de violencia, el Consulado de Estados Unidos emitió una alerta de seguridad para la región.

Te recomendamos: 

FBI denuncia secuestro de 4 estadunidenses en Matamoros, Tamaulipas

AM.MX/ds

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