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En su décima cuarta edición en Monterrey, más de 5 mil 200 participantes recorrieron el circuito Calzada del Valle en las modalidades 10K y 3K. DIF Capullos Renace recibió el donativo de 1 millón 442 mil pesos por concepto de inscripciones de la carrera

Ternium 10K, la tradicional fiesta deportiva familiar con causa, convocó a más de 5 mil 200 participantes de todas las edades para hacer deporte y convivir en el circuito de Calzada del Valle. 

Bajo el lema “Correr con Actitud, Correr con Causa”, la décima cuarta edición de esta carrera recaudó 1 millón 442 mil 30 pesos por concepto de inscripciones a las modalidades 10K y 3K, donativo que fue entregado en esta ocasión al DIF Capullos Renace de Nuevo León, institución que fue seleccionada por los mismos colaboradores de Ternium en una votación interna. Capullos Renace tiene como objetivo brindar protección y asistencia social a niñas, niños y adolescentes que han sido víctimas de maltrato. 

César Jiménez, presidente de Ternium México, entregó el cheque simbólico a Mariana Rodríguez Cantú, titular de AMAR a Nuevo León, y a Gloria Bazán Villarreal, directora del DIF Nuevo León.

“En Ternium uno de los pilares más fuertes es la convivencia con la comunidad y poder hacerlo a través del deporte, llena de gran satisfacción porque además tiene una causa social; con esta actividad logramos varios propósitos. Esta edición es muy especial porque los recursos contribuirán a la renovación de DIF Capullos Renace, un hogar digno para que las niñas, niños y adolescentes se sientan seguros y protegidos, y puedan iniciar una nueva historia en sus vidas”, mencionó Jiménez. 

Por su parte, Rodríguez agradeció el donativo, el cual será destinado a la mejora de las condiciones del DIF Capullos.

“Todos pueden aportar. Se busca que esta causa sea de todo Nuevo León, que todos se preocupen por los niños que están en la calle trabajando, quienes deberían estar estudiando y disfrutando su niñez. Eternamente agradecida con todos por asistir a esta carrera y por su aportación. ¡Gracias Ternium!”, señaló.

Durante este evento también se llevó a cabo la entrega de trofeos y reconocimientos a los primeros tres corredores generales de cada rama. Todos los competidores que concluyeron el circuito recibieron la medalla conmemorativa de la Carrera 10K Ternium 2022 y entraron a la rifa de 30 relojes Garmin y 20 pulseras Xiaomi.

“Muy contento por ganar. Muchas gracias a Ternium, al club, pero más por permitirnos apoyar diferentes causas sociales a través de este tipo de eventos”, dijo Juan Pablo Arredondo, estudiante de 24 años y ganador absoluto de la carrera con un tiempo de 31’50″.

En la rama femenil, la triatleta Victoria Martínez encabezó la lista de las ganadoras al llegar a la meta con un tiempo de 37’21″. “Esta ruta es padrísima. La siguiente competencia es nacional y esta carrera sirve para entrenamiento. Muchísimas gracias a Ternium por motivar a mucha gente a entrenar, a prepararse, a sacar lo mejor y cambiar hábitos con este tipo de carreras”, afirmó; la ganadora.

Con esta carrera se busca promover la cultura del deporte, la salud y la convivencia familiar, que son parte de los valores de Ternium, además de impulsar diversas causas sociales en México. 

Desde 2009, Ternium ha realizado 22 carreras en México, 12 en Nuevo León y 10 en Colima, con lo que se han donado alrededor de 11.6 millones de pesos a 18 diferentes asociaciones civiles de esos estados, siendo 9 en Nuevo León y 9 en Colima. En estas 22 ediciones, más de 68 mil personas han participado y se espera seguir sumando a personas y kilómetros con causa, como una motivación de contribución conjunta y social para los grupos vulnerables de la sociedad civil. 

Acerca de Ternium en México
Ternium México es una empresa siderúrgica altamente integrada en su cadena de valor. Sus actividades abarcan desde la extracción de mineral de hierro en sus propias minas y la fabricación de acero, hasta la elaboración de productos terminados de alto valor agregado y su distribución. Con más de 9 mil empleados, Ternium desarrolla actividades industriales en todo el territorio mexicano. Cuenta con 12 centros productivos y/o de procesamiento de acero en Nuevo León, Puebla, Coahuila y San Luis Potosí, así como 10 centros de distribución en las principales ciudades de México. www.ternium.com.mx

Fuente Comunicae

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El recetario Wild Fork con más de 20 recetas para vivir el Mundial, la NFL, La F1 y todos los eventos del mes de noviembre con ricos platillos, Wild Fork anima sacar al chef con más de 20 recetas

El mundial está cerca, Además de tener la playera tricolor lista es importante ir pensando en las recetas futboleras perfectas.

Mejor si son fáciles y rápidas de preparar. Así no habrá posibilidad de perderse ni un minuto de este torneo.

Noviembre será un mes lleno de reuniones con amigos, diversión y ambiente festivo, con partidos de fútbol que motivan a  compartir un momento divertido y único. Con estas rápidas recetas futboleras antoja a todo los invitados y equipo. Así que ¡a cocinar!. También se debe de pensar en lo que se beberá y Wild Fork recomienda  bebidas frías para ver los partidos del Mundial que acompañaran en todo momento la celebración y la comida, 

Wild Fork  presenta su recetario en https://promocionesmeatme.com/cupon/ especial para el mes de Noviembre y disfrutar de todos los eventos como el Mundial, NFL, F1, Buen Fin y el ThanksGiving day 

Wild Fork crea las mejores rectas para los partidos del Mundial recetas fáciles para compartir con la familia o amigos mientras se disfruta de los partidos de fútbol, ¡Wild Fork Prepara el ambiente en casa! con las mini flautas de res disfruta el mejor remedio para los nervios previo del juego y en el pitazo inicial del partido merece un buen acompañamiento; con exquisitos tacos de ribeye con salsa de elote. 

Para los domingos de partido de la NFL Wild Fork da la receta del aguachile de Ribeye y los tacos campechanos! los favoritos de los Fans Mexicanos

Puedes comprar todos los productos de las recetas con un solo click en www.wildfork.mx 

Los colaboradores en tienda, chefs y recetas en línea están para guiarte en esta justa mundialista y disfrutar de platillos diferentes durante los partidos

http://www.wildfork.mx

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Registrar a los trabajadores bajo el salario al 100% que perciben. Es ilegal la subcontratación. El trabajador debe designar beneficiarios en su contrato individual

Este 2022 se presentaron cambios a la Reforma Laboral. La Reforma 1°de mayo de 2019 estableció cambios en la Ley Federal del Trabajo, estos están completamente alineados con las disposiciones de Convenio 98 de la OIT. 

En la simulación se integran nuevas disposiciones que van a modificar la protección de los derechos del trabajador, ya que, los especialistas en De la Paz, Costemalle DFK afirman que: 

• El artículo 5° de la Ley Federal del Trabajo establece que cualquier estipulación donde se simule una relación laboral para evitar el cumplimiento de obligaciones laborales o sociales, o bien se registre a un trabajador con un salario menor al que realmente percibe, no producirán efecto legal alguno. 

• De acuerdo con el convenio IMSS-STPS SAT UIF y CFDI de los trabajadores por subcontratación, el parlamento abierto, senadores y diputados establece que el outsourcing es Ilegal. Por lo que las empresas debieron regular la contratación de su personal. 

• El artículo 25° establece que la obligación de que el trabajador designe en el Contrato Individual de Trabajo el nombre de sus beneficiarios para el pago de prestaciones en caso de fallecimiento, con lo que se busca agilizar el trámite de dicho procedimiento especial. 

• En cuanto al ambiente libre de discriminación y violencia, los empleadores deberán implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por género y atención de casos de violencia y acoso sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil. Esto a detalle en el artículo 132. 

Estas modificaciones se fueron implementando por etapas, afirman los especialistas en De la Paz, Costemalle DFK, que fue una buena estrategia para que las empresas fueran realizando los ajustes requeridos sin sufrir tanto el cambio en la organización. 

Las fechas estipuladas en que los centros de trabajo debieron realizar estos ajustes con base en lo establecido por la Ley: 

• 1° mayo 2022 – 3 de octubre. Acuerdo del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral. 11 entidades Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sonora, Tamaulipas y Yucatán. 

• 18 noviembre 2020.  Entidades como Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo (solo Federal), San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas. 

• 1° octubre 2021. 13 entidades como Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo (solo local), Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz. 

En De la Paz, Costemalle DFK, los especialistas afirman que el procedimiento que establece la Ley Federal del Trabajo para llevar a cabo una conciliación es, que antes de acudir a   los Tribunales, los trabajadores y empleadores deberán asistir al Centro de Conciliación correspondiente para solicitar el inicio del procedimiento de conciliación, con excepción de aquellos casos relacionados con discriminación, embarazo, designación de beneficiarios por muerte, prestaciones de seguridad social, libertad sindical, trabajo forzoso, trabajo infantil, titularidad de contratos colectivos de trabajo e impugnación de estatutos sindicales. 

Se fija un límite temporal al procedimiento conciliatorio, pues no podrá exceder de 45 días naturales. Adicional, la prescripción de 2 meses para que el trabajador pueda demandar la reinstalación en su trabajo o la indemnización en caso de un despido se interrumpe durante la conciliación.  

El trabajador deberá acudir personalmente a la audiencia sin que sea necesario que asista acompañado de un abogado por tratarse de un procedimiento prejudicial. El empleador puede acudir personalmente o por conducto de su apoderado con facultades para obligarse. En De la Paz, Costemalle DFK, la recomendación a los clientes es que acudan con un especialista para entender a detalle el proceso y no incurrir en una falta de información que pueda perjudicarlos.  

Los Tribunales Federales, de las Entidades Federativas y de la Ciudad de México, estarán a cargo cada uno de: 

• Un juez 

• Secretarios 

• Funcionarios y empleados que se juzgue conveniente 

En todo momento, el Juez fomentará la conciliación como la vía privilegiada para la solución del conflicto.  

En un principio, El proceso del derecho del trabajo se rige bajo los siguientes principios: 

• Inmediación. Todas las audiencias ante el Juez 

• Inmediatez. Declaraciones derivadas de los hechos 

• Continuidad 

• Celeridad. Procedimiento de 6 meses aproximadamente 

• Veracidad 

• Economía y sencillez procesal 

• Público 

• Gratuito 

• Predominantemente oral y conciliatorio 

Es muy importante contar con aliados estratégicos para los procedimientos establecidos por la Ley, tanto las empresas como los colaboradores deberán estar completamente asesorados y en conocimiento de lo establecido y actualizado para un procedimiento legal. En De la Paz, Costemalle DFK cuentan con especialistas asesorados y capacitados, que comprenden a detalle la Ley y las nuevas actualizaciones que establece.  

Fuente Comunicae