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Un paso pequeño para la mujer, pero un gran salto contra el machismo: ellas serán las primeras astronautas en la Luna

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HOUSTON.- Más de 650 millones de personas alrededor del mundo se sentaron a ver la transmisión del día en el que el primer hombre pisó la Luna. Niel Armstrong, el astronauta estadounidense elegido para ostentar este título, pasó a la historia el 20 de julio de 1969, tras declarar que “Ese fue un pequeño paso para el hombre, y un gran salto para la humanidad”, señala un artículo de National Geographic.

En inglés, sin embargo, la palabra es ‘mankind’: se traduciría literalmente como del tipo de los hombres al español. Y tal vez fue cierto: tuvieron que pasar 14 años antes de que una mujer fuera enviada al espacio. A cargo de Dr. Sally K. Ride, una astronauta estadounidense, la misión ni siquiera tocó la Luna en 1983. Hoy, la NASA planea revertir esa omisión de género.

De acuerdo con Nat Geo,a 39 años de que la primera mujer salió al espacio exterior, la NASA está convencida de que volver a la Luna implica más descubrimientos científicos y avance económico. Además, con la misión Artemis I, la agencia espacial tiene la intención de inspirar a una nueva generación de investigadores, ávidos de conocimiento sobre la naturaleza del Universo.

Con respecto a quién integrará la tripulación de Artemis I, la agencia explica lo siguiente en su portal oficial:

«Con las misiones Artemis, la NASA llevará a la primera mujer y primera persona de color a la luna, utilizando tecnologías innovadoras para explorar más superficie lunar que nunca.»

Habría que especificar que Artemis es un conjunto de misiones espaciales. Durante meses, la NASA ha orquestado pilotos de despegue y preparado a un equipo de científicos de élite, para conducir uno de los viajes más ambiciosos que se han realizado en años: la misión Artemis I.

El equipo está convencido de que, históricamente, la NASA ha demostrado que la ‘ciencia ficción puede convertirse en realidad’. Después de años de opresión de género, brechas salariales imposibles y disparidad laboral en la ciencia, pareciera que enviar mujeres a la Luna sería un cuento de ciencia ficción —que hoy, está por convertirse en un hecho histórico.

Para la misión Artemis I, el equipo seleccionado por la NASA construirá un «Campamento Base Artemisa en la superficie y el Gateway en órbita lunar». De esta manera, explica la agencia, «nuestros robots y astronautas explorarán más y realizarán más ciencia que nunca».

Con respecto a quiénes integrarán el equipo, 9 de los 18 miembros de la misión Artemis I serán mujeres. Estos son sus nombres:

Christina Koch (Maestría en Ingeniería Eléctrica)
Jessica Mier (Doctorado en Biología Marina)
Anne McClain (Maestría en Ciencias en Ingeniería Aeroespacial y Maestría en Ciencias en Relaciones Internacionales)
Kate Rubins (Doctorado en Biología del Cáncer)
Stephanie Wilson (Maestría en Ciencias en Ingeniería Aeroespacial)
Nicole Mann (Maestría en Ingeniería Mecánica)
Jasmin Moghbeli (Maestría en Ciencias en Ingeniería Aeroespacial, pero también es novata en vuelos espaciales)
Kayla Barron (Maestría en Ingeniería Nuclear)
Jessica Watkins (Doctorado en Geología)
Todavía no se sabe quién será la primera mujer en pisar la Luna. Lo que es un hecho es que, antes de que sus compañeros varones desciendan a la superficie lunar, ellas darán un paso pequeño, pero un gran salto contra el machismo.
AM.MX/fm

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Betelgeuse, la estrella gigante que está perdiendo su color sin remedio

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HOUSTON.- Betelgeuse, la estrella gigante, es la primera que la humanidad ha visto cambiar y morir lentamente en tiempo histórico.
La estrella Betelgeuse es enigmática. Por siglos, los observadores de estrellas han intentado descifrar su comportamiento. Cuando los científicos creen que pueden predecir su siguiente paso, la estrella cambia de formas inesperadas. Ahora, los astrónomos han descubierto que su color está cambiando, señala un artículo de National Geographic.

“Esta estrella siempre te engaña,” dice el astrónomo Edward Guinan de la Universidad de Villanova en Pennsylvania, quien ha estudiado a Betelgeuse por décadas. “crees que la tienes y de repente cambia.”

La supergigante roja forma parte de la constelación de Orión y la segunda más brillante del conjunto. Se estima que la estrella tiene 10.01 millones años y se encuentra a una distancia aproximada de 643 años luz, señala NatGeo.

Augurio de muerte
Poco a poco, los científicos tienen más claro cómo muere una estrella. La mayoría de ellas, tardan millones de años en hacerlo. Empiezan desprendiéndose de sus capas exteriores y culminan su vida en una explosión llamada supernova.

Betelgeuse mostró un comportamiento similar en 2019, cuando su brillo se atenuó por la eyección de parte de su superficie. Sin embargo, el comportamiento de la estrella es algo inusual. Expulsó masa pero no se convirtió en una supernova. La explosión que provocó que el astro se deshiciera de parte significativa de su masa, sigue causándole estragos.

“Nunca antes habíamos visto una gran eyección de masa de la superficie de una estrella. nos quedamos con algo que no entendemos completamente. es un fenómeno totalmente nuevo que podemos observar directamente y resolver los detalles de la superficie con el hubble. estamos viendo la evolución estelar en tiempo real”, afirma la NASA.

El histórico cambio de color
La estrella ha cambiado de color a través de los milenios: de enana blanca a gigante roja debido a sus procesos de enfriamiento y expansión. Este no es el caso de las demás estrellas. De acuerdo con los registros milenarios de estrellas, sólo Betegeulse ha cambiado de color. Este comportamiento no es el normal en una estrella envejecida, de acuerdo con lo que se sabía hasta ahora.

“Betelgeuse continúa haciendo algunas cosas muy inusuales en este momento; el interior está como rebotando”, dijo Andrea Dupree del Centro de Astrofísica Harvard-Smithsonian en Cambridge, Massachusetts.

La conclusión de los astrónomos es que la humanidad ha logrado registrar distintas fases por las que ha pasado la estrella. Este es un hecho histórico, sin precedentes pues el ojo humano ha conseguido lo que parecería imposible: ver el lento proceso mortuorio de una estrella.
AM.MX/fm

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Obtiene Central Nucleoeléctrica Laguna Verde extensión de licencia de operación de su unidad 2 por 30 años más

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CIUDAD DE MÉXICO.- La renovación de la licencia permite a la CNLV seguir sirviendo a México hasta el 10 de abril de 2055. Seguirá siendo un pilar del Sistema Eléctrico Nacional.

Con esta extensión, la CFE se mantiene a la vanguardia de la producción de energías limpias en el país y persiste como el garante de la confiabilidad del Sistema Eléctrico Nacional, que sigue bajo asedio de los intereses extranjeros en desacuerdo con que los mexicanos generen su propia electricidad.

Después de la renovación de licencia de la Unidad 1 de la CNLV emitida por la SENER en julio de 2020, este hecho es para la CFE motivo de orgullo nacional, pues garantiza para el Sistema Eléctrico Nacional la confiabilidad energética que las instalaciones nucleares ofrecen en beneficio del pueblo de México.

Consciente de la necesidad e importancia de la energía nuclear de la CNLV para México, la Secretaría de Energía (Sener), Rocío Nahle García, autorizó la renovación de la licencia de operación a la Unidad 2 de la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde (CNLV-U2). La licencia cuenta con el aval técnico de la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias (CNSNS) y tiene una vigencia del 11 de abril de 2025 al 10 de abril de 2055.

La solicitud de renovación de licencia para la CNLV-U2 se encontraba en proceso de revisión por parte de la CNSNS. Esta documentación incluyó los compromisos de inspecciones, pruebas y monitoreo a equipos, sistemas y estructuras, en conformidad con el marco regulador aplicable; siempre para garantizar la operación segura y confiable de la CNLV.

Alejandro Núñez Carrera, director de la CNSNS le entregó a Héctor Sergio López Villarreal, coordinador corporativo Nuclear de la CFE el documento de renovación de licencia. En el acto, también estuvieron presentes Sergio Omar Saldaña Zorrilla, responsable de la Subsecretaría de Electricidad de la Sener, y Heberto Barrios Castillo, responsable de la Subsecretaria de Planeación y Transición Energética de la Sener.
AM.MX/fm

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Rechaza SEP señalamientos desinformados sobre contenidos del Plan de Estudio para Educación Preescolar, Primaria y Secundaria

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CIUDAD DE MÉXICO.- Ante la campaña de desinformación emprendida sobre el Plan de Estudio para la Educación Preescolar, Primaria y Secundaria, la secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, aclaró que éste representa un cambio de paradigma educativo, construido de manera plural y democrática, producto de un diagnóstico.

Sostuvo que el cambio curricular era necesario, sobre todo porque en las reformas de los últimos 30 años prevaleció un modelo que reprodujo la desigualdad como mecanismo estructural que, a su vez, ha generado grandes problemas educativos como el abandono escolar, la repetición y el bajo rendimiento académico, y que trataron de paliarse mediante planes y programas elaborados desde oficinas centrales, sin considerar la opinión de docentes.

Al inaugurar la LV Reunión Nacional Plenaria del Consejo Nacional de Autoridades Educativas (Conaedu), junto con la secretaria de Educación en transición, Leticia Ramírez Amaya, explicó que el cambio impulsado en esta administración involucró a todos los agentes educativos, en especial a las y los maestros frente a grupo, para pasar de una educación individualista y de competencias a una humanista, de respeto a los derechos y a la dignidad de las personas.

“Tenemos estrategia y rumbo claro hacia dónde queremos avanzar; por lo tanto, rechazamos la campaña de desinformación que se ha generado en los últimos días sin siquiera haber iniciado el curso”, afirmó.

En la Sala de Consejo del Instituto Politécnico Nacional (IPN), Gómez Álvarez señaló que los comentarios y cuestionamientos no afectan a una secretaria o una secretaría, sino al trabajo de miles de maestros, dependencias, organismos, autoridades y especialistas como la rectora de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), Rosa María Torres Hernández, y el investigador emérito, Ángel Díaz Barriga Casales, quienes merecen reconocimiento.

En presencia de los 32 secretarios de Educación del país, reiteró que la prueba piloto se realizará en el primer grado de preescolar, primaria y secundaria, en 960 escuelas de todas las modalidades, donde maestras y maestros contarán con herramientas suficientes para su aplicación, recibiendo talleres de formación y de profundización, guías y material audiovisual complementarios.

Anunció también que próximamente se presentará el Marco Curricular Común de la Educación Media Superior (MCCEMS), producto del consenso entre los subsistemas sobre un nuevo esquema curricular y descripción de las áreas sociocognitivas y socioemocionales.

Asimismo, indicó que el Plan de Estudios de la Educación Normal presentado el pasado 22 de agosto en Tuxpan, Veracruz, surgió desde las bases y refleja el anhelo de las y los normalistas por tener una currícula que responda a los contextos multiculturales del país, en concordancia con la Nueva Escuela Mexicana.

“Con estos nuevos planes de los tres tipos educativos logramos, por primera vez en la historia educativa de nuestro país, una verdadera articulación entre la educación básica, media superior y superior que favorecerá el tránsito y egreso de las y los estudiantes”, expresó

Respecto al inicio del ciclo escolar, convocó a las y los secretarios de Educación del país a realizar los esfuerzos necesarios para alcanzar 100 por ciento en la asistencia presencial a las escuelas.

Informó que al cierre del ciclo escolar 2021-2022, más de 30 millones de estudiantes, es decir, 9 de cada 10 alumnos, concluyeron sus cursos en la modalidad presencial, atendidos por 2.2 millones de trabajadores de la educación.

La secretaria de Educación Pública comentó que la dependencia federal enfrentará distintos retos en el corto plazo:

Impulsar el retorno a las aulas de quienes tuvieron que abandonarlas a causa de la pandemia sanitaria.
La recuperación de los aprendizajes de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

La prueba piloto en el ciclo escolar 2022-2023, y la implementación de los nuevos Planes y Programas de Estudio para la Educación Básica y Normal, así como el nuevo Marco Curricular Común para la Educación Media Superior.
El regreso seguro y generalizado a clases presenciales.
El rediseño de los libros de texto gratuito.

Delfina Gómez Álvarez reconoció la labor de los titulares de Educación del país, así como su empeño, voluntad y acompañamiento para implementar políticas educativas, especialmente durante la pandemia y el periodo de confinamiento.

Resaltó el apoyo al sector educativo por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi), así como a la Guardia Nacional (GN), y las secretarías del Bienestar, de la Defensa Nacional (Sedena), y de Marina (Semar).

Entre los avances registrados en el último año, resaltó el reciente incremento salarial de 7.5 por ciento en apoyo de más de un millón de docentes y trabajadores administrativos; la asignación de 167 mil plazas, y la basificación de 650 mil trabajadores de la educación.

Informó que a través del programa Becas para el Bienestar “Benito Juárez” se atendió a 50 mil escuelas de educación básica ubicadas en localidades indígenas, y de alta o muy alta marginación, alcanzando 92 por ciento de cobertura. En Educación Media Superior se reportó presencia del programa en 98 por ciento de las escuelas públicas del país.

Igualmente, detalló que se brinda atención a casi 590 mil bebés, niñas, niños y adolescentes en educación inicial y básica, lo que representa el incremento de 3.6 por ciento en comparación con el ciclo lectivo anterior.

Dijo que el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), en 2021, atendió en diferentes niveles a 1.6 millones de personas mediante las Jornadas Nacionales de Acreditación y Certificación.

“Al cierre del año, poco más de 371 mil personas concluyeron alfabetización, primaria o secundaria. En 2022 se han llevado a cabo tres jornadas nacionales, logrando que 80 mil personas concluyeran alfabetización, primaria o secundaria.”

Solicitó a los gobiernos estatales, a titulares de Educación de los estados y organizaciones sindicales, en especial al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), y a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), ofrecer a la secretaria entrante el mismo apoyo que recibió durante su gestión.

“Agradezco una vez más la confianza que depositó en mí el presidente de la República al designarme secretaria de Educación y darme el honor de acompañarlo durante 18 meses en esta gran transformación nacional”, concluyó.

Necesario, recuperar la matrícula escolar: Leticia Ramírez Anaya

A su vez, la secretaria de Educación entrante, Leticia Ramírez Amaya, exhortó a los presentes a llevar la educación a todas y todos, ya que es un derecho y no un privilegio, lo que permitirá tener mejores ciudadanos y construir un mejor país.

Señaló que si bien ya se dio el regreso a las actividades presenciales es necesario recuperar la matrícula escolar, por la oportunidad que significa la educación para la vida de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, al tiempo de lograr las trayectorias educativas continuas.

Destacó que el nuevo Plan de Estudios para la Educación Preescolar, Primaria y Secundaria trae consigo nuevos desafíos para transformar y mejorar la educación, así como para centrarse en los aprendizajes y en la importancia de hacer realidad el derecho a la educación.

Lo anterior, con una perspectiva clara de inclusión, de igualdad de género, de interculturalidad, de pensamiento crítico, de vida saludable y de apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura, teniendo como centro siempre a la comunidad en cualquier contexto.

Enfatizó en impulsar el apoyo a la población más vulnerable con los programas de Becas para el Bienestar y La Escuela es Nuestra, así como refrendar el compromiso que debe ser primero con las niñas, los niños, los adolescentes y jóvenes.

Ramírez Amaya reiteró que trabajará junto con las maestras y los maestros “porque conocemos y reconocemos el esfuerzo que día a día realizan desde las aulas, y además lo valoramos profundamente”.

Puntualizó que para lograr la transformación de la educación y del país es necesario el trabajo en equipo, pues sólo así se pueden romper las iniquidades y las desigualdades.

Agregó que la educación permitirá una sociedad más justa, más humana, sin exclusiones, sin discriminación, sin racismo, cercana a las familias y a las comunidades.
AM.MX/fm

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Atiende el IPN recomendación de la CNDH

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CIUDAD DE MÉXICO.- El Instituto Politécnico Nacional (IPN) informa que, con motivo de la recomendación 155/2022 realizada por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), por violaciones al derecho humano a una vida libre de violencia en agravio de una estudiante de esta casa de estudios que perdió la vida en 2016, el director general del IPN, Arturo Reyes Sandoval, instruyó a las unidades competentes a ejecutar las acciones administrativas para dar cumplimento a dicha recomendación.

Se informa que el IPN ha colaborado con la autoridad investigadora para esclarecer los hechos durante la sustanciación de la queja interpuesta por la madre de quien fuera alumna de la Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura (ESIA) Unidad Ticomán, víctima de feminicidio ocurrido en 2016.

Durante la sustanciación de la queja ante la CNDH, y en forma adicional a la recomendación, el IPN cumplió los compromisos asumidos en la ceremonia del 24 de enero de 2022, donde ofreció una disculpa pública a la familia de la víctima otorgándole el 7 de julio de 2022 el Título Honorífico Post Mórtem, en presencia de la presidenta de la CNDH.

El IPN reitera el compromiso de rechazo a cualquier conducta que afecte el acceso a una vida libre de violencia de la comunidad politécnica.
AM.MX/fm

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En el último año, Carlos Joaquín se ha mantenido en el Top 10 de los mejores gobernadores de México

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CHETUMAL.— Durante casi un año, diversas casas encuestadoras y de medición de opinión pública han colocado al mandatario quintanarroense Carlos Joaquín en el top 10 de los mejores gobernadores del país, con alto índice de aprobación y percepción.

Las políticas públicas aplicadas por el gobernador de Quintana Roo, en diferentes etapas, pero con el objetivo común de disminuir la desigualdad y generar más y mejores oportunidades para todos, también han arrojado buenas calificaciones de las y los ciudadanos.

Incluso, en la medición mensual de gobernadores de agosto, la firma Massive Caller colocó a Carlos Joaquín en el lugar 8 del top 10 en el ranking nacional, con una aprobación del 48.9 por ciento; el 5º lugar nacional en percepción de confianza y en 7º sitio en percepción de inseguridad.

Entre los múltiples logros que obtuvo el gobernador Carlos Joaquín en beneficio de la gente, se encuentran la reestructuración de la deuda pública, el manejo honesto de los recursos, la transparencia y la rendición de cuentas que contribuyeron al combate a la corrupción.

Asimismo, la reconstrucción de las instituciones de seguridad para recobrar la confianza de la gente, la que se perdió en gobiernos anteriores, a través de capacitación, certificación a elementos policiales; la dotación de equipos y patrullas, así como la construcción del Complejo de Seguridad C5.

Además, los programas y acciones para afrontar la crisis por la pandemia por Covid-19, desde la etapa de información, de confinamiento y de recuperación, recibieron buenas calificaciones ciudadanas, las que se incrementan luego de la protección de la planta laboral y la recuperación de los empleos.

En el rubro del turismo, motor de la economía, fue otro logro destacado al ser declarada como actividad esencial, al aplicarse protocolos sanitarios internacionales que permitieron la reapertura de los mercados internacionales.

Mientras que la obra pública, tanto en el sur como en el norte, fue otro factor que impulsó el crecimiento de Quintana Roo, junto con los programas sociales que contribuyeron para que actualmente la entidad se encuentre en tercera posición nacional en disminución de la pobreza laboral.

Estos logros han arrojado calificaciones de las encuestadoras como la de Arias Consultores de enero que puso a Carlos Joaquín en la posición 9 en aprobación general; este mismo mes, la consulta de Mitofksy sobre el manejo de la pandemia dio al mandatario quintanarroense el primer lugar en aprobación; en febrero C&EResearch lo ubicó en el 5º sitio en combate a la pobreza.

En marzo, Mitofsky lo ubicó en el tercer lugar como gobernador sobresaliente del país; mientras que en abril, ocupó el lugar 6º. En mayo, Arias Consultores lo subió a la posición 9, en tanto que Massive Caller lo puso en el 6º lugar nacional con mayor aprobación; en junio, se le dio la posición 8 por aprobación, en tanto que en julio el lugar 7.

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EM/dsc

AICM y aerolíneas acuerdan disminuir de manera provisional operaciones en temporada de invierno

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CIUDAD DE MÉXICO.- El Aeropuerto Internacional Benito Juárez de la Ciudad México (AICM) informa que se acordó la recomendación para disminuir temporalmente de 61 a 52 operaciones por hora en los horarios saturados (de las 07:00 a las 22:59) a partir de la entrada en vigor de la temporada de invierno el 31 de octubre, con el propósito de mejorar la calidad de servicios de atención al público en general.

Este acuerdo se convino durante la Segunda Sesión Extraordinaria del Comité de Operación y Horarios del AICM, que encabeza el Vicealmirante Ret. Carlos Velázquez Tiscareño, en su calidad de presidente, y en el que participaron la mayoría de las aerolíneas de esta terminal.

La resolución será puesta a consideración de la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC) para su sanción y aprobación final, y una vez aceptada se les comunicará a los operadores y organismos de este aeropuerto.

Cabe señalar que esta medida se realizará siguiendo la guía de gestión de reducciones temporales de capacidad aeroportuaria de IATA, ACI y WWAC, que señala que cualquier disminución de horario debe hacerse de manera justa, transparente y no discriminatoria por parte de la administración aeroportuaria y el coordinador de horarios de la AFAC.

Estuvieron presentes en la reunión todos los miembros del Comité de Operación y Horarios del AICM, así como representantes de aerolíneas y dependencias que operan en esta terminal aérea, como CANAERO, IATA, PROFECO, AFAC, autoridades aduanales, entre otros.
AM.MX/fm

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Inaugura gobierno de Benito Juárez Centro de Emprendimiento para las Juventudes

CANCÚN, Q. R.- Autoridades del Ayuntamiento de Benito Juárez inauguraron el Centro de Emprendimiento y Desarrollo Humano para las Juventudes en el Centro de Desarrollo Comunitario de la Región 227, espacio que servirá para impulsar el desarrollo integral de las y los jóvenes cancunenses, mediante diversos cursos y talleres de capacitación, así como asesorías educativas que les permitirán concluir sus estudios.

El evento estuvo encabezado por la encargada del despacho de la Presidencia Municipal de Benito Juárez, Lourdes Latife Cardona Muza; en compañía de la gobernadora electa de Quintana Roo, Mara Lezama Espinosa; la Presidenta Honoraria del sistema DIF Benito Juárez, Verónica Lezama Espinosa y quien en su momento será la Presidenta Municipal Suplente, Ana Paty Peralta de la Peña.

La Encargada de Despacho subrayó que con esta inauguración se concreta un logro más para la comunidad de Cancún y para la administración que encabeza, con un proyecto enfocado para jóvenes de entre 12 y 29 años, con capacidad para hasta 200 personas, quienes recibirán formación a través de talleres y cursos en materia cultural y para el emprendimiento, así como capacitaciones y asesorías educativas para que continúen con sus estudios.

“El objetivo de este Centro en la Región 227 es tan noble como productivo y motivante: brindar posibilidades para que las personas jóvenes definan con plena libertad su proyecto de vida, promoviendo confianza sobre su futuro y bienestar”, expresó.

Por su parte, la Presidenta Honoraria destacó la importancia de consolidar espacios de desarrollo para que los jóvenes puedan emprender un negocio desarrollando su creatividad y habilidades con el objeto de expandir sus horizontes y de que se desarrollen profesionalmente.

Con estas acciones alineadas al plan municipal de prevención contra el delito y adiciones, se impulsan estrategias para que los jóvenes de 12 hasta los 29 años tengan acceso a más oportunidades para un mejor futuro, bajo 4 ejes de acción: Capacidad de participación, Espacios y territorios juveniles, Inclusión y diversidad y Articulación intergeneracional.

Dicho Centro fue remodelado gracias al apoyo de las las damas voluntarias, quienes recaudaron fondos a través de distintos eventos, y recursos propios de la institución, logrando adecuaciones al inmueble para los talleres de masaje, serigrafía, corte y confección, danza, crossfit, cursos de belleza, clases de cómputo, inglés y del IEEJA, además de que se habilitó el espacio para una biblioteca y ludoteca.

 

Más de 341 mil estudiantes de educación básica regresarán a clases en Quintana Roo

Favorece gobierno municipal de Benito Juárez salud y bienestar de las mujeres

CANCÚN, Q. R.- En el marco del Día Naranja, el Ayuntamiento de Benito Juárez, a través del instituto Municipal de la Mujer (IMM), reitera su compromiso en el combate de la violencia contra las mujeres, trabajando día a día trabaja en acciones afirmativas para disminuir los impactos provocados por la discriminación, base de otras formas de violencia de género.

Bajo dicho contexto, la directora del IMM, Miroslava Reguera Martínez, puntualizó que con el fin de prevenir padecimientos en materia de salud sexual y reproductiva en las mujeres de Benito Juárez, se realizan recorridos itinerantes de la Unidad Médica Móvil por diversas colonias y supermanzanas, beneficiando desde su inauguración a la fecha a dos mil 250 mujeres atendidas.

Señaló que con esta unidad se busca facilitar a las mujeres cancunenses diversos estudios y servicios de salud, de tal forma que se contribuye a la prevención en materia de salud sexual y reproductiva, con solo una cuota de recuperación accesible de 100 pesos, que incluyen exámenes de papanicolau, colposcopía y ultrasonido pélvico los cuales se realizan en el interior de la Unidad Médica Móvil.

Además, la funcionaria municipal como ha insistido la Encargada del Despacho de la Presidencia Municipal, Lourdes Latife Cardona Muza, invitó a las personas a realizarse sus estudios y pedir su cita mediante el enlace: https://forms.gle/7ppRYooi7TUxa9Qn8 y para mayores informes, recomendó acudir a las instalaciones del IMM, ubicadas en Avenida Los Tules S/N, Supermanzana 247, o bien, comunicarse al teléfono 998 886 8537 o acercarse al Módulo de Atención de Orientación ubicado en los bajos del Palacio Municipal.

Por último, informó que los horarios de atención médica de dicha Unidad Móvil son de las 09:00 a 12:00 horas y se manejan por citas, en donde se atenderán a 25 personas por día, siendo que este viernes 26 de agosto estarán ubicados en la Supermanzana 101.

El 25 de noviembre de 1999 fue declarado el Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres por las Naciones Unidas y en ese marco, a cada 25 de mes se conoce como el Día Naranja, entorno a la visibilización de la violencia que sufren niñas y mujeres.

 

 

 

 

Más de 341 mil estudiantes de educación básica regresarán a clases en Quintana Roo

Abren plazas para hospitales de Tulum, Nicolás Bravo y el de Especialidades de Chetumal

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CHETUMAL.— La secretaria de Salud de Quintana Roo, Alejandra Aguirre, informó que se emitió las convocatorias dirigidas a profesionales de la salud interesados en participar en el proceso de selección para laborar en los hospitales Comunitario de Tulum, Integral de Nicolás Bravo y de Especialidades de Chetumal.

Las convocatorias pueden ser consultadas en los siguientes enlaces:

  • Hospital Comunitario de Tulum: https://bit.ly/C092_MDB_Tulum
  • Hospital Integral de Nicolás Bravo: https://bit.ly/C098_MdB_NicolasBravo
  • Hospital de Especialidades de Chetumal: https://bit.ly/C097_MdB_Chetumal

Entre los requisitos de participación se incluye contar con Folio Único de Registro (FUR) del Programa Médicos del Bienestar, para lo cual se puede inscribir en: https://medicosdelbienestar.salud.gob.mx

Aguirre Crespo indicó que en los hospitales Comunitario de Tulum e Integral de Nicolás Bravo, las convocatorias son para las plazas de jefe de farmacia, cirujanos dentistas, jefe de enfermeras, enfermeros, especialistas quirúrgicos, enfermeros generales, enfermeros auxiliares, químicos, oficiales y/o preparadores, despachadores de farmacia.

También, añadió, se solicita trabajadores sociales en área médica, cocineros en hospital, auxiliares de cocina en hospital, nutricionistas, técnico laboratorista, técnicos radiólogos o en radioterapia, afanadores, camilleros, lavanderos en hospital.

Mientras que la convocatoria para laborar en el Hospital de Especialidades de Chetumal es para las plazas de jefe de enfermeros, subjefe de enfermeros, enfermeros especialistas quirúrgicos, enfermeros especialistas oncológicos, enfermeros generales, enfermeros auxiliares, químicos, físicos médicos y físicos.

También se solicitan auxiliares de laboratorio, psicólogos clínicos, citotecnólogos, subjefe de farmacia, oficiales y/o preparadores, despachadores de farmacia, trabajadores sociales en área médica, cocineros en hospital, auxiliares de cocina en hospital y nutricionistas.

Así mismo, se convoca a inhaloterapeutas, terapistas profesionales en rehabilitación, técnicos radiólogos o en radioterapia, técnicos en histopatólogía, ingenieros biomédicos, tanatólogos, afanadores, camilleros, lavanderos en hospital.

Otro de los requisitos de la convocatoria es no estar inhabilitada(o) para el servicio público federal, ni encontrarse en alguna otra causa de impedimento legal; no ser parte de algún juicio, de cualquier naturaleza, en contra de la Secretaría de Salud, o los Servicios Estatales de Salud y no estar con un contrato en el INSABI.

De acuerdo a la convocatoria, las personas contratadas contarán con las prestaciones de seguridad social (ISSSTE), FOVISSSTE, capacitación, y en cuanto al tipo de contratación refirió que la temporalidad es cuatrimestral (del 01 de septiembre al 31 de diciembre de 2022) y podrá ser prorrogable de acuerdo al desempeño. Las convocatorias estarán vigentes hasta el 28 de agosto de 2022.

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EM/dsc