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Danfoss fortalece la manufactura mexicana con soluciones de ingeniería exportadas internacionacionalmente

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2025 cierra como el mayor año, hasta ahora, en fabricación de soluciones para refrigeración industrial ‘Hecho en México’

Desde su llegada al país hace 30 años, Danfoss, líder global en soluciones de ingeniería, se enorgullece de anunciar que, desde el primer año de funcionamiento de su planta en Apodaca Nuevo León, ha estado produciendo productos de alta calidad, 100% “Hecho en México”.

Esta planta no solo es un pilar fundamental en la operación de Danfoss, sino que también es un ejemplo de la capacidad de la mano de obra mexicana y su compromiso con la excelencia.

Desde su apertura, la planta de Apodaca ha crecido y evolucionado, convirtiéndose en un centro de manufactura clave para la exportación de productos a mercados internacionales. Actualmente, la planta emplea a más de 1,500 profesionales altamente capacitados, quienes reciben formación continua en las últimas tecnologías y prácticas de manufactura. Esta inversión en talento humano no solo asegura la calidad de los productos, sino que también contribuye al desarrollo económico de la región.

El distintivo “Hecho en México”, que certifica la calidad y la sostenibilidad de los productos y procesos de producción de Danfoss. Y es un testimonio del compromiso de la empresa con la excelencia y la innovación en la manufactura nacional.

Bondades de los Productos “Hecho en México” de Danfoss:

  • Calidad Superior: Todos los productos manufacturados en Apodaca cumplen con los más altos estándares de calidad, garantizando su durabilidad y eficiencia.
  • Mano de Obra Calificada: La planta cuenta con un equipo de más de 500 profesionales capacitados que se dedican a la producción de soluciones innovadoras y eficientes.
  • Compromiso con la Sostenibilidad: Danfoss se compromete a utilizar procesos de producción sostenibles, minimizando el impacto ambiental y fomentando el desarrollo sostenible en la región.
  • Calidad de Exportación: Los productos de Danfoss fabricados en México son enviados a diversos mercados alrededor del mundo, destacando la capacidad del país para producir bienes de alta calidad.

Lista de Productos Manufacturados en México de acuerdo al año de manufactura.

1998: Filtros Deshidratadores 

2006: TR6 TXV   

2009: Distribuidores 

2013: Intercambiadores de Microcanal   

2019: Válvulas SVA Ref. Ind.  

2020: Unidades Condensadoras 

2021: Válvulas ICF Ref. Ind. 

2022: Intercambiadores de Microcanal

2023: Unidades Condensadoras NAM 

2023: Tandem Scroll

2023: Válvulas ICV Ref. Ind

2024: Intercambiadores de Microcanal

2025: Compresores Scroll

2025: Sensores A2L

2025: Válvulas de Bola

2025: Transductores de presión

2025: Intercambiadores de Microcanal

2026: Compresores semiherméticos Bock

Con miras al futuro, Danfoss reafirma su compromiso con México y su deseo de seguir contribuyendo al desarrollo económico y tecnológico del país. Desde 1998 hasta 2025, los productos “Hecho en México” de Danfoss son sinónimo de calidad, innovación y sostenibilidad.

Respalda Claudia Sheinbaum a Ernestina Godoy como nueva titular de la FGR: “Es una mujer honesta”

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CIUDAD DE MÉXICO.- La presidenta de México celebra nombramiento de Ernestina Godoy; la ve como un liderazgo que coordinará las fiscalías estatales.

La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que Ernestina Godoy, nueva titular de la Fiscalía General de la República (FGR), es una “mujer honesta” y profesional.

Sheinbaum señaló que Ernestina Godoy tiene mucha integridad y reconoció que le dio mucho gusto que fuera elegida.

“Ernestina es una mujer honesta, una gran profesional de su trabajo, es decir, lo hace con profesionalismo, con mucha integridad”.

Asimismo, la presidenta aseguró que con la nueva FGR se logre mayor coordinación en materia de seguridad.

Claudia Sheinbaum mostró su respaldo a Ernestina Godoy, nueva titular de la FGR, y reconoció su trayectoria como fiscal de la Ciudad de México (CDMX).

La presidenta recordó que Ernestina Godoy fue la fiscal general de la CDMX cuando ella era la jefa de gobierno, por lo que consideró que “va a ser muy bueno para el país” su aprobación.

“Conoce el tema porque fue fiscal general de la ciudad de México entonces yo creo que va a ser muy bueno para el país esta aprobación”.

Asimismo, celebró que su designación se haya dado con una ala aprobación, pues resultó la primera mujer a cargo de la FGR con un total de 97 votos a favor.

Por otra parte, Claudia Sheinbaum aseguró que “nos dio mucho gusto” que resultara elegida Ernestina Godoy para estar al frente de la FGR y expresó sus felicitaciones.

Asimismo, señaló que con su llegada oficial a la FGR se espera que se desempeñe como “un liderazgo para fortalecer la relación los las 31 fiscalías de los estados.

“Va a haber más coordinación…esperamos que ella también sea un liderazgo para fortalecer la relación con las fiscalías de los estados de la república”.
AM.M/fm

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La educación debe ser permanente, incluyente, digital y profundamente humana, coinciden en premios ALPES

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CIUDAD DE MÉXICO.- En la XXVIII entrega del Premio a la Excelencia Estudiantil y Docente de la Alianza para la Educación Superior (ALPES), celebrada en el Centro Militar de Ciencias de la Salud, las voces de autoridades, académicos y galardonados coincidieron en una misma idea: la educación —sin apellidos, pública y particular— debe ser permanente, incluyente, digital y profundamente humana para formar a las mujeres y hombres que construirán el futuro de México.

María Luisa Flores del Valle, presidenta de ALPES —organismo que agrupa a 170 universidades particulares con 680 planteles en todo el país— subrayó que este premio es, sobre todo, un homenaje al trabajo silencioso de quienes forman personas, por lo que se destacó el trabajo de las universidades, premiándolas por los años de esfuerzo titulando generaciones de jóvenes por 25, 30, 35, 40 y 45 años.

Además, recordó, la larga colaboración con la Secretaría de la Defensa Nacional, incluyendo las becas para hijos de elementos caídos en la lucha contra la delincuencia organizada, y reiteró que “no hay nada más valioso que formar a un ser humano”. Asimismo, en el evento de premiación celebrado en las instalaciones de la Sedena, Flores del Valle dijo que, a pesar de los bloqueos carreteros que impidieron asistir a muchos docentes y alumnos premiados, “nada nos va a impedir seguir educando a nuestros jóvenes”.

La educación siempre es un bien, se destacó en el recinto, tras advertir que en los próximos cinco años desaparecerán alrededor de 92 millones de empleos en el mundo y surgirán 172 millones nuevos, por lo que el reto de las instituciones de educación superior es preparar a las y los jóvenes para profesiones que aún no existen. Asimismo, se reconoció la incidencia real de instituciones, docentes y alumnos en ese futuro.

Se subrayó que la distinción entre educación pública y particular “no debería existir” y se llamó a asumir la educación a lo largo de toda la vida, en un contexto de aceleración digital. Se insistió de la misma manera en la importancia de las micro-credenciales, certificaciones e insignias que acrediten competencias vigentes y alertó que, sin ellas, se profundizará la exclusión social. En su participación en el evento también llamó a “feminizar los planes de estudio” y romper los sesgos que aún limitan la presencia de las mujeres en las profesiones.

Desde el Poder Legislativo, Cynthia Murrieta, directora general de la Unidad de Capacitación y Formación Permanente de la Cámara de Diputadas y Diputados, celebró que la formación y la capacitación “sean la estrella” de la jornada. Agradeció a las Fuerzas Armadas la apertura del recinto y afirmó que un país se fortalece “gracias a la capacitación y la formación permanente”, para construir jóvenes, mujeres y hombres valientes comprometidos con el bien de México, reconociendo a ALPES por “picar piedra todos los días” en favor de la educación.

María de los Ángeles Fromow Rangel destacó que México vive una transformación en la que el conocimiento “transforma vidas y transforma naciones”, y felicitó a las y los reconocidos por asumir esa responsabilidad profesional con ética y disciplina.

La ceremonia dio voz también a quienes dan sentido al premio. El doctor Rolando Cosgaya, en representación de las y los docentes galardonados, agradeció el reconocimiento y subrayó que ALPES aglutina universidades de México y el extranjero comprometidas con una educación de calidad, excelencia y pertinencia. Enseñar y aprender, dijo, es “parte de la misión del ser humano en la vida”.

Por su parte, la estudiante premiada Carla Sofía Fanghanel Flores agradeció a ALPES y a su Universidad Jannette Klein, a sus profesores y a las familias que sostienen cada esfuerzo, y compartió una reflexión central: “Nunca es tarde para aprender”. La educación, afirmó, libera del miedo y de la ignorancia, da voz y abre oportunidades. Este premio, añadió, es un compromiso para seguir preparándose y convertir el reconocimiento en acciones concretas para construir “un México donde la calidad humana y educativa sea una prioridad compartida, no un privilegio”.

Con esta XXVIII edición del Premio a la Excelencia Estudiantil y Docente, ALPES refrenda su misión: hacer de la formación integral de las nuevas generaciones el verdadero motor de un país más justo, innovador y preparado para el futuro. Asimismo, se recordó que ALPES está por cumplir 30 años de participar en la formación de los jóvenes mexicanos.

Rectores, directores, docentes, estudiantes y autoridades estuvieron reunidos en el auditorio de la Escuela Militar de Graduados de Sanidad, donde también estuvieron presentes, entre otras personalidades, el Comandante del CEMICSA y director de la Escuela Militar de Graduados de Sanidad, General de Brigada Héctor Faustino Noyola Villalobos; José Omar Sánchez Molina, Director General de Profesiones de la SEP, Thalía Concepción Lagunes Aragón, Directora General de Acreditación, Revalidación e Incorporación de la SEP; la publicista Silvia Sánchez Alcántara; la psicóloga y autora Vera Moreno.
AM.MX/fm

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Adultos mayores con Credencial INAPAM recibirán PAGOS mensuales de más de $9, 000 y $13, 000 en 2026

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CIUDAD DE MÉXICO.- La mañana de este miércoles 3 de diciembre la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo dio a conocer el aumento que tendrá el salario mínimo en 2026 que ganan cientos de miles de trabajadores del sector formal mexicano.

Bajo este entendido, se debe tener en cuenta que el aumento al salario mínimo en 2026 beneficiará también a adultos mayores que encontraron trabajo gracias al programa especial del Instituto Nacional De Las Personas Adultas Mayores (INAPAM) conocido como Vinculación Productiva.

De acuerdo a lo anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, a partir del próximo 1 de enero de 2026 los trabajadores que ganan el salario mínimo estarán percibiendo 315.04 pesos diarios (aplicable para la Zona del Salario Mínimo General), y 440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

Lo anterior quiere decir, en pocas palabras, que el salario mensual de los trabajadores de la ZSMG será de 9 mil 582.47 pesos, y el sueldo mensual de los trabajadores de la Frontera Norte ascenderá a 13 mil 409.80 pesos en 2026.

“Tenemos una muy buena noticia: un acuerdo entre el sector empresarial y las y los trabajadores de México. Dos grandes acuerdos que tomamos por consenso, por unanimidad: uno, el aumento al salario mínimo y dos, la reducción a la semana de 40 horas de manera gradual”, resaltó la mandataria federal en su conferencia matutina desde Palacio Nacional.

Ahora bien, ¿cómo beneficiará el aumento al salario mínimo a adultos mayores con credencial INAPAM? Habrá que recordar que este Instituto tiene un programa llamado Vinculación Productiva a través del cual quienes tienen 60 años o más pueden encontrar un trabajo en el sector formal y, con ello, acceder a prestaciones de ley establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), entre ellas el salario mínimo.

Es de este modo que adultos mayores que hayan encontrado trabajo gracias al INAPAM ganarán en 2026, por lo menos, 9 mil 582.47 pesos mensuales si están en la ZSMG, y 13 mil 409.80 pesos si se encuentran en la Frontera Norte.

Vinculación Productiva del INAPAM: requisitos y proceso de registro
Requisitos
Primero que nada, en cuanto a los requisitos, son estos:
Tener 60 y más años de edad.
Credencial INAPAM (original).
Identificación oficial con fotografía (original) -INE, pasaporte vigente, licencia de conducir, carnet de salud IMSS/ISSSTE-.

Además de los requisitos antes señalados, las empresas pueden solicitar a las personas de la tercera edad otros requerimientos extras para darles el puesto de trabajo mediante el programa Vinculación Productiva de INAPAM.

Pasos
En cuanto a los pasos para darse de alta en Vinculación Productiva del INAPAM son los siguientes:
Se debe ubicar el módulo de Vinculación Productiva (tienen un horario de 8 de la mañana a 3 de la tarde).
Llenar solicitud de inclusión social.
Entrevista con el/la Promotor(a) de Vinculación Productiva.
Selección de oferta a una actividad productiva y/o voluntaria.
Gestión de entrevista con empresas.
AM.MX/fm

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Activa Claudia Sheinbaum consejo que busca transformar la inversión en México

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CIUDAD DE MÉXICO.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo sostuvo este miércoles un encuentro privado en Palacio Nacional junto con integrantes de los principales grupos empresariales del país y miembros de su gabinete federal. Durante la reunión, Sheinbaum y las y los empresarios acordaron la creación de un consejo para la promoción de inversiones, un espacio que sesionará de forma periódica y que enlazará directamente los proyectos privados con los objetivos del Plan México.

Desde el inicio del encuentro, la mandataria subrayó la necesidad de un mecanismo formal que permita dar seguimiento, acelerar trámites y agilizar inversiones en distintos sectores. Además, mantuvo un diálogo continuo con figuras empresariales como Carlos Slim, presidente de Grupo Carso, así como con Bernardo Gómez, presidente de Noticieros Televisa, quienes ingresaron alrededor del mediodía y salieron poco después de las 14:00 horas.

Por otra parte, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes, adelantó su disposición para colaborar con el gobierno federal una vez que concluya su encargo en el organismo. Aunque aún no definió un rol específico, reconoció la intención de continuar cerca de la agenda económica nacional.

Asimismo, la presidenta informó por redes sociales que la coordinación permanente con el sector privado constituye un pilar central para fortalecer el crecimiento económico y garantizar un clima favorable a nuevas inversiones.

Después del diálogo, Altagracia Gómez Sierra, coordinadora del Consejo Asesor Empresarial, detalló los puntos tratados por las y los participantes. Según explicó, el grupo conversó sobre cómo fortalecer y acelerar inversiones públicas y privadas, además de revisar qué herramientas pueden mejorar la colaboración en proyectos mixtos.

La reunión incluyó una revisión de inversiones en rubros como infraestructura, energía y servicios, así como propuestas para mejorar la coordinación interinstitucional. Por tal motivo, Gómez Sierra enfatizó la intención compartida de eliminar barreras administrativas y avanzar de manera más ordenada.

Asimismo, Sheinbaum destacó la labor de Cervantes al frente del CCE y señaló que su trayectoria permitió fortalecer la relación con el sector empresarial durante los últimos años.

El nuevo consejo operará como un espacio de seguimiento continuo para proyectos estratégicos y, además, incorporará mecanismos de evaluación periódica. De esta manera, el gobierno federal y la iniciativa privada podrán revisar avances, identificar áreas de oportunidad y definir rutas de acción conjunta.

Con este acuerdo, la presidenta reiteró su interés por mantener un diálogo directo con empresarias y empresarios, además de impulsar un entorno estable que facilite inversiones de largo plazo. Por ello, el consejo se convertirá en una herramienta clave para ordenar proyectos y fortalecer la cooperación nacional.
AM.MX/fm

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Ernestina Godoy, nueva Fiscal General de la República

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CIUDAD DE MÉXICO.- El Senado de la República eligió a Ernestina Godoy como la nueva fiscal general de México durante una sesión ordinaria que avanzó con rapidez. En el primer bloque de intervenciones, legisladores de distintas bancadas analizaron el perfil de la funcionaria. La frase clave Ernestina Godoy nueva fiscal general surgió en el arranque de la discusión debido al peso político del nombramiento. Con este contexto, el pleno continuó el proceso para definir a la próxima titular de la Fiscalía General de la República.

Durante la comparecencia previa, Godoy explicó su trayectoria y sus prioridades inmediatas. Los senadores escucharon sus planteamientos y, posteriormente, abrieron intervenciones a favor y en contra. Después de estos posicionamientos, el Senado avanzó hacia la votación por cédula. El tablero electrónico registró uno a uno los sufragios, mientras legisladores llamaron a respetar la legalidad y fortalecer las instituciones de procuración de justicia.

En el conteo oficial, Morena, PT, PVEM y Movimiento Ciudadano impulsaron el nombramiento. Estas fuerzas políticas expresaron que el país requiere continuidad institucional y un plan de trabajo claro en materia de investigación criminal. En contraste, grupos parlamentarios del PRI y del PAN cerraron filas para fijar su postura en contra. Argumentaron que el proceso necesitaba mayor deliberación y señalaron sus reservas sobre el proyecto presentado por la aspirante.

A pesar de las diferencias, el pleno logró mayoría calificada. El registro final sumó 97 votos a favor, 19 en contra y 11 nulos. Los senadores dieron por concluida la deliberación tras anunciar el resultado. Con esta decisión, Ernestina Godoy obtuvo el respaldo necesario para encabezar la Fiscalía General de la República durante el nuevo periodo constitucional.

Después del anuncio, legisladores de diversos partidos ofrecieron sus primeras reacciones. Algunos destacaron que el país atraviesa un momento en el que la coordinación entre fiscalías estatales y autoridades federales resulta clave. Otros señalaron que el órgano de procuración de justicia requiere una estrategia firme que garantice investigaciones sólidas y transparencia.

En los pasillos del Senado, colaboradores de varias bancadas comentaron que el nuevo periodo de la Fiscalía inicia con expectativas altas. El cambio de titularidad provocó lecturas políticas distintas, pero todos coincidieron en que la institución necesita avanzar en temas como atención a víctimas, profesionalización ministerial y combate a redes delictivas.

Por otra parte, especialistas consultados por legisladores señalaron que el reto principal recae en consolidar mecanismos de autonomía operativa. También destacaron que la Fiscalía debe reforzar su comunicación con la ciudadanía para recuperar confianza. Aunque las opiniones variaron, la mayoría reconoció que la designación marca una nueva etapa dentro del sistema de justicia.

Finalmente, el Senado informó que notificará de inmediato a las autoridades correspondientes para formalizar el nombramiento. Con esta resolución, el proceso concluyó y abrió paso a la transición institucional. De esta manera, Ernestina Godoy nueva fiscal general quedó registrada oficialmente como la titular de la Fiscalía General de la República.
AM.MX/fm

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Guadalajara se consolida como el corazón para inversión en el occidente de México: Tasvalúo

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75% de las industrias jaliscienses se encuentran en esta área. Los precios por metro cuadrado, en promedio general ascienden a $52,976 y el precio total por vivienda el promedio es de $4.3 mdp

La ubicación estratégica del Área Metropolitana de Guadalajara ha propiciado el incremento en los últimos años del establecimiento de empresas manufactureras, con lo que Jalisco se ha posicionado como uno de los estados más atractivos para la inversión de capital. Con el 75% de las industrias jaliscienses en esta ciudad, se convierte en el principal centro de actividades económicas en el estado, y ocupa la 3ra posición en el ranking de las 10 más pobladas con 5,679,507 de habitantes en 2025[1], de acuerdo con la más reciente Partida Inmobiliaria de Tasvalúo firma líder en valuación, consultoría y análisis de datos del sector inmobiliario.

Según el reporte, Guadalajara es una de las ciudades con mayor plusvalía en México, los precios más altos por m2 se ubican en el centro y poniente de la Zona Metropolitana, específicamente en los municipios de Guadalajara y Zapopan, por otro lado, se observan precios más bajos, al sur y este, principalmente en Tonaláy Tlaquepaque.

En el informe destaca el elevado número de créditos otorgados en Tlajomulco de Zúñiga, así como la tendencia creciente que mantiene desde 2017, con una ligera disminución en 2022, patrón que se observa también en la mayoría de los municipios. Por su parte, Zapopan ocupa el segundo lugar en financiamientos y muestra igualmente una tendencia al alza a partir de 2020.

El análisis realizado por Tasvalúo incluyó 205 proyectos habitacionales, que en conjunto integran 24,343 unidades, de las cuales el 74% ya están vendidas. El mercado analizado está conformado principalmente por proyectos verticales (82%), mientras que los desarrollos horizontales representan el 18%. En relación con el área Habitable, los desarrollos verticales presentan un promedio de 76 m², y los horizontales, 128 m². El precio promedio por metro cuadrado en la ZMG se ubica en $52,976, con un precio promedio por vivienda de $4.3 millones. En la tipología vertical, el costo asciende a $58,160/m².

Así mismo, la Partida inmobiliaria señala que en la Zona Metropolitana de Guadalajara los corredores comerciales están ubicados principalmente en el centro de la ciudad, atravesando la carretera de Guadalajara-Zapotlanejo en los municipios de Guadalajara, Zapopan y Tlaquepaque. De igual forma, se observa una gran concentración de comercio hacia el centro de la capital. En tanto que, los corredores corporativos se ubican principalmente al poniente de la ciudad entre los municipios de Guadalajara y Zapopan, sobre Av. Chapultepec principalmente. El estudio indica que, en la Zona Metropolitana de Guadalajara, el 51% de la población es económicamente activa de la cual 99.7% es población ocupada y se proyecta una población de 6.3 millones de habitantes para 2030.

Partida inmobiliaria es un reporte de información estratégica con un panorama general del mercado inmobiliario, tanto de vivienda nueva, como usada de las principales ciudades del país. Su emisión por ciudad es semestral y analiza las zonas metropolitanas seleccionadas según el Sistema Urbano Nacional. Además, aborda las características del mercado demandante e indicadores de competitividad urbana. Se puede consultar el informe completo en: https://tasvaluo.com/wp-content/uploads/2025/11/Partida-Inmobiliaria-de-Guadalajara-Noviembre-2025.pdf

[1] Sistema Urbano Nacional, la Zona Metropolitana de Guadalajara

El CEART presenta últimas semanas de “Cachorros de Tigre”

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Más de 130 obras de 101 artistas trazan un recorrido del dibujo en México a lo largo de 125 años. En colaboración con el Centro Nacional de las Artes, la Red de Centros de las Artes y la Colección Ponce Kurczyn. La muestra permanecerá abierta hasta el 13 de diciembre en la Sala de Usos Múltiples. La entrada es libre

El Centro Estatal de las Artes (CEART) Tecate, en colaboración con la Colección Ponce Kurczyn (CPK), presenta la exposición Cachorros de Tigre. Un universo posible de dibujo en México, una muestra organizada por la CPK que reúne más de 130 obras de 101 artistas, en un diálogo sobre la potencia del dibujo como disciplina autónoma dentro de las artes visuales.

La propuesta parte de una premisa central: el dibujo no es un medio subordinado a la pintura o la escultura, sino un lenguaje fundacional del arte, capaz de transmitir tanto ideas como emociones.

Bajo la curaduría del artista Héctor Vargas-Salazar, Cachorros de Tigre ofrece un recorrido que enlaza distintas generaciones de creadores. En ella conviven figuras históricas como José María Velasco, Gerardo Murillo “Dr. Atl”, Leonora Carrington y Juan Soriano; referentes clave del siglo XX como Francisco Toledo, Mathias Goeritz y Alberto Gironella; así como voces contemporáneas como Estrella Carmona, Carlos Amorales, Liliana Ramales, Mónica Dower, Virginia Colwell y Guillermo Santamarina.

Cachorros de Tigre se presenta en el CEART Tecate, una institución clave en la formación y difusión de las artes en Baja California. Esta exposición es posible gracias a la colaboración con la Colección Ponce Kurczyn (CPK), una alianza que responde a un interés común: dar visibilidad a expresiones artísticas que han sido fundamentales en la historia del arte y que continúan evolucionando en la actualidad, afirma Luis Ponce Kurczyn, director de la CPK.

El título de la exposición alude a los “cachorros de tigre” que, como los jóvenes artistas, exploran y juegan antes de madurar y aprender de los tigres, en la jungla del arte. En palabras del curador, “el dibujo es origen, desarrollo y culminación de las artes visuales. Su campo de experimentación da lugar a múltiples formas de creación que van más allá del papel y el lápiz”.

Se propone como una revisión del dibujo en México a lo largo de los últimos 125 años, articulando un universo posible en el que diversas generaciones se entrelazan y se reconocen como parte de una misma tradición artística. Cada obra expuesta revela cómo esta disciplina ha sido un terreno fértil para la experimentación, desde los trazos gestuales hasta las propuestas conceptuales y contemporáneas.

Con esta itinerancia, la CPK reafirma su misión de preservar, difundir y promover el arte mexicano en distintas regiones del país, acercando al público experiencias significativas y fortaleciendo el vínculo entre el patrimonio cultural y la vida cotidiana.

La muestra brinda a la comunidad de Tecate la oportunidad de apreciar un diálogo inédito: un recorrido por la historia del arte mexicano a través de su forma más elemental, la línea. Se trata de un ejercicio que visibiliza tanto a los grandes referentes como a las nuevas generaciones, demostrando que el dibujo continúa siendo un espacio de libertad, riesgo y creatividad.

Esta exposición podrá apreciarse del 10 de octubre al 13 de diciembre, en un horario de lunes a viernes de 9 a 19 horas, y sábado de 9 a 14 horas en el recinto, con entrada libre. 

Presskit.

UAG lanza programas 3+1 de doble titulación con Arizona State University (ASU)

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Este nuevo esquema permitirá a los estudiantes cursar tres años en la UAG y uno en ASU para obtener dos títulos oficiales con reconocimiento en México y en Estados Unidos

La Universidad Autónoma de Guadalajara marcó un nuevo capítulo en su trayectoria al anunciar el lanzamiento del Modelo 3+1 de Doble Titulación UAG–Arizona State University (ASU), una propuesta educativa que responde a la creciente demanda de formación global, ética e innovadora.

Este programa reafirma el compromiso de la UAG de formar líderes innovadores de clase mundial, con valores sólidos y la capacidad de transformar sus entornos a través del conocimiento y la innovación.

El 3+1 permitirá que los estudiantes que cumplan con los requisitos de transferencia cursen tres años en la UAG y un año en ASU, así, al concluir sus estudios, tendrán dos títulos oficiales de licenciatura: uno mexicano y otro estadounidense. Además brinda la posibilidad de aplicar al programa OPT (Optional Practical Training), que permite trabajar legalmente en Estados Unidos hasta tres años después de la graduación.

Durante su mensaje, el Lic. Antonio Leaño Reyes, Rector de la UAG, destacó que este lanzamiento representa un punto de inflexión en la historia de la universidad, y que la internacionalización siempre ha sido una columna vertebral en la identidad institucional.

“Ratifico que en la UAG innovamos para trascender y para continuar siendo pioneros en la internacionalización. Hoy y siempre se seguirá siendo referente en la educación de estudiantes con visión global y formando líderes innovadores de clase mundial”, señaló.

El Vicerrector Académico y de Ciencias de la Salud de la UAG, el Dr. Alfonso Petersen Farah, presentó los detalles técnicos del programa, y mencionó que, en esta primera etapa, cinco programas tendrán la opción de la modalidad 3+1: las licenciaturas en Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Negocios Turísticos, Ciencia de Datos y Comunicación para Audiencias Digitales.

“Hoy la UAG ofrece el programa internacional más relevante de México. Los estudiantes no solo tendrán un título nacional, obtendrán también un título oficial de ASU y todos los derechos académicos y profesionales que ello implica. Es una experiencia que prepara para el liderazgo global”, afirmó.

Durante el evento, la Dra. Charla Griffin-Brown, Decana de la Thunderbird School of Global Management (ASU), compartió un mensaje en el que resaltó la urgencia de formar líderes capaces de actuar en un mundo marcado por tensiones geopolíticas, disrupción tecnológica y desafíos climáticos.

“El futuro será moldeado por líderes capaces de navegar la complejidad con claridad, de construir confianza entre culturas y de comprender que la innovación sin empatía no es progreso. La educación global es ahora más importante que nunca”, dijo.

Por su parte, el Lic. Antonio Leaño del Castillo, Vicerrector General, destacó que la UAG mantiene un compromiso firme con la formación de profesionistas capaces de desenvolverse en entornos globales. 

“La educación internacional no es solo una oportunidad, sino una responsabilidad para quienes aspiramos a transformar positivamente nuestras comunidades y el mundo”, dijo.

El Ing. Horacio Fernández Castillo, Secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología de Jalisco, señaló la relevancia del impacto de este modelo para el ecosistema de innovación del estado, pues “las empresas que llegan a Jalisco cada semana buscan una sola cosa: talento”.

Liderazgo positivo, la herramienta efectiva de LATAM ante la transformación: Tecmilenio

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LATAM enfrenta un entorno de alta complejidad, lo que hace insuficiente al liderazgo tradicional para enfrentar los retos presentes. El liderazgo positivo ofrece una respuesta basada en evidencia, al demostrar que el bienestar, el propósito y las relaciones de confianza incrementan resiliencia, motivación, innovación y desempeño sostenible

América Latina atraviesa una transformación profunda. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD, 2025), la región enfrenta desafíos como desigualdad persistente, entornos laborales inciertos, creciente polarización social, presiones económicas, aceleración tecnológica, migración y nuevos valores generacionales que exigen modelos de liderazgo más inclusivos, humanos y sostenibles.

Asimismo, el Informe Anual de la Fundación Carolina en su emisión 2024-2025, advierte que AL está en una encrucijada: los riesgos son elevados (inseguridad, crisis democrática, debilidad institucional), pero asegura que existen oportunidades para reforzar las instituciones, fortalecer la participación política y avanzar hacia un desarrollo más justo y sostenible.

Latinoamérica necesita líderes capaces de generar bienestar, confianza y sentido de propósito compartido. Según estudio de la Universidad de Zulia (2021), el liderazgo positivo es un enfoque de gestión que se centra en desarrollar el bienestar, las fortalezas y el potencial de las personas para generar resultados sostenibles. 

A nivel organizacional, la ciencia del comportamiento, la psicología positiva y la gestión del talento han documentado que los entornos basados en bienestar, propósito y relaciones de confianza no son soft skills, sino indicadores directos de desempeño sostenible. Investigaciones demuestran que los equipos que operan bajo modelos de liderazgo positivo manifiestan características como mayor resiliencia ante la incertidumbre, incrementos significativos en motivación y colaboración, reducción del desgaste emocional (burnout), mayor creatividad e innovación y culturas organizacionales más estables y comprometidas.

En América Latina, este enfoque es urgente. La región posee características únicas que pueden potenciarse a través del liderazgo positivo, como su fuerte sentido comunitario, resiliencia histórica ante la adversidad, diversidad cultural y medioambiental, talento joven, y una creciente valoración del bienestar integral entre las nuevas generaciones. Estas fortalezas, bien canalizadas, pueden traducirse en ventajas competitivas para las empresas y en oportunidades de desarrollo para sus comunidades.

El liderazgo positivo se convierte, así, en una herramienta clave para fortalecer la cohesión en sociedades fragmentadas, impulsar culturas de alto desempeño en economías de bajo crecimiento, potenciar el talento en entornos con brechas educativas y digitales, fomentar innovación en contextos de baja productividad y generar resiliencia organizacional ante crisis sociales, económicas y ambientales.

Así, en este contexto latinoamericano, Tecmilenio impulsa una solución educativa alineada a las demandas actuales: la Maestría en Liderazgo Positivo (MLP), dirigida por Alejandra Preciado, que integra evidencia científica, herramientas prácticas y un enfoque centrado en el bienestar integral. El programa prepara a líderes capaces de generar impacto real en sus equipos y comunidades, formando profesionales que combinan estrategia, empatía y visión transformadora.

“El liderazgo positivo no es una moda; es la respuesta necesaria para construir organizaciones sanas en contextos complejos como América Latina”, afirma Preciado, y agrega que “formar líderes conscientes, estratégicos y con propósito es nuestra apuesta para transformar no sólo empresas, sino comunidades”.

A través de la MLP, Tecmilenio contribuye a una nueva generación de líderes preparados para enfrentar la complejidad del presente, impulsar culturas organizacionales humanas y sostenibles, y aprovechar los talentos y fortalezas que hacen de América Latina una región con enorme potencial para el futuro.