La compañía destaca el papel esencial de la inteligencia artificial y la digitalización para garantizar la estabilidad, flexibilidad y transición energética de los sistemas eléctricos

Solo en 2025, más de 10 grandes apagones interrumpieron el suministro eléctrico en todo el mundo, afectando a más de 1.200 millones de personas. Garantizar la estabilidad del sistema sigue siendo una prioridad máxima para las compañías eléctricas a nivel global.

Sin embargo, la estabilidad no es la única preocupación. El impulso hacia la neutralidad de carbono está acelerando la adopción de las energías renovables y la electrificación. La integración de grandes volúmenes de nuevas fuentes de energía y la gestión de cargas nuevas e impredecibles exigen una mayor flexibilidad de los sistemas eléctricos.

Jason Li, presidente del Departamento de Marketing y Ventas de Soluciones de la Unidad de Negocio de Digitalización del Sector Eléctrico de Huawei, explicó: “En el pasado, dependíamos principalmente de la automatización para abordar los problemas de las redes eléctricas. En el futuro, sin embargo, las redes eléctricas pasarán de ser simples sistemas de transmisión a convertirse en actores clave de la transición energética. La digitalización y la IA están dejando de ser actualizaciones opcionales para convertirse en elementos esenciales de la generación eléctrica. Junto con la automatización, constituyen los principales motores de la modernización de las redes eléctricas”.

Añadió: “Creemos que la integración profunda de las tecnologías digitales en los escenarios eléctricos y la transformación de la producción y las operaciones mediante telecomunicaciones e IA permitirán a las redes alcanzar tanto la máxima estabilidad como la flexibilidad”.

La integración a gran escala de energía fotovoltaica distribuida, sistemas de almacenamiento energético y puntos de recarga en la red, junto con una mayor interacción de los usuarios y las posibles transacciones del lado de la demanda, plantea nuevos retos para mantener el equilibrio, la estabilidad y la seguridad de las redes de distribución.

“El avance decisivo de los sistemas eléctricos del futuro reside en la red de distribución”, señaló Jason. “Y la clave para abordar los desafíos de la distribución es la transparencia en el nivel de baja tensión de 400 V. Para lograrlo, Huawei y sus socios han desarrollado conjuntamente la solución de distribución inteligente (IDS) para la gestión transparente de la baja tensión”.

En el Mobile World Congress 2026 de Barcelona, Huawei presentará sus últimas aplicaciones de IA en la digitalización del sector eléctrico, incluidas soluciones innovadoras para la distribución eléctrica inteligente, subestaciones y la inspección de centrales eléctricas. Para conocer casos de éxito en la transformación digital del sector energético, visitar el stand de Huawei en el 1H50, pabellón 1 de Fira Gran Via.

La depilación láser es uno de los tratamientos estéticos más efectivos para reducir el vello de forma progresiva y duradera. Kopay ofrece soluciones avanzadas de depilación láser mediante tecnología de última generación, como el láser Candela, permitiendo resultados visibles desde las primeras sesiones

Elegir el momento adecuado para comenzar el tratamiento es clave, y enero es el mes ideal para hacerlo.

¿Por qué es importante empezar la depilación láser en enero?
Iniciar un tratamiento de depilación láser en enero aporta múltiples beneficios tanto para la piel como para la planificación del proceso:

1. Preparación anticipada de la piel: la depilación láser requiere varias sesiones para lograr resultados óptimos (como la depilación láser bikini brasileño). Comenzar en enero permite avanzar de manera constante y llegar a los meses de calor con una reducción significativa del vello.
2. Menor exposición solar: durante el tratamiento se recomienda evitar la exposición directa al sol. En invierno la piel suele estar menos bronceada, lo que mejora la efectividad del láser y reduce el riesgo de sensibilidad o manchas.
3. Resultados progresivos y visibles: desde las primeras sesiones el vello comienza a debilitarse, creciendo más lento y en menor cantidad, lo que facilita un proceso más cómodo y efectivo.
4. Aprovechamiento de promociones de inicio de año: enero suele ser un mes con descuentos y planes especiales, lo que permite iniciar el tratamiento con mejores condiciones y facilidades de pago.

Beneficios del láser Candela
El láser Candela es una de las tecnologías más reconocidas a nivel mundial en depilación láser médica, destacando por su eficacia, seguridad y versatilidad: 

• Apto para distintos tipos de piel: esta tecnología es ideal para piel clara, morena, bronceada e incluso piel oscura, adaptándose a diferentes fototipos de manera segura.
• Reducción duradera del vello: el láser actúa directamente sobre el folículo piloso, debilitándolo progresivamente y logrando una disminución notable del crecimiento del vello a largo plazo.
• Sesiones rápidas y cómodas: gracias a su sistema de enfriamiento integrado, el tratamiento es más cómodo, reduciendo la sensación de calor durante la sesión y permitiendo tiempos de aplicación más cortos.
• Mejora en la apariencia de la piel: además de la reducción del vello, el láser Candela puede contribuir a mejorar la textura de la piel y, en algunos casos, la apariencia de manchas, logrando un aspecto más uniforme.
• Alta seguridad y precisión: se trata de una tecnología utilizada en el ámbito médico, con altos estándares de seguridad, adecuada para zonas delicadas como axilas, rostro, bigote, piernas y otras áreas corporales.

Depilación láser Kopay: resultados visibles y tecnología avanzada
La depilación láser en Kopay se caracteriza por el uso de tecnología avanzada, planes por zonas y sesiones incluidas, ofreciendo una alternativa efectiva para quienes buscan resultados reales y duraderos. Comenzar en enero permite aprovechar el mejor momento del año para cuidar la piel y obtener resultados óptimos a lo largo de los meses siguientes.

Especialistas coincidieron en la importancia de formar pensamiento crítico desde la preparatoria ante la llegada de la inteligencia artificial y su impacto en el mundo laboral. Durante el panel se destacó el papel clave de la educación media superior para preparar a los jóvenes con habilidades técnicas y humanas que les permitan adaptarse a un entorno profesional en constante transformación

La llegada de la inteligencia artificial ha transformado la manera de trabajar, aprender y tomar decisiones, redefiniendo las habilidades que demandará el mercado laboral en los próximos años. En este contexto, Prepa Tecmilenio organizó el panel “Jóvenes, inteligencia artificial y futuro del trabajo: ¿qué habilidades importarán realmente?”, con la participación de Román Rodríguez, CHRO de Henco; Miguel Silva, fundador de Time to Hire; y Yasminda Peña, directora académica de Prepa Tecmilenio.

La conversación resaltó uno de los grandes retos actuales: preparar a los jóvenes de preparatoria para un futuro del trabajo en torno a la inteligencia artificial, sin dejar de lado las habilidades humanas. Durante la plática, los panelistas subrayaron que el desafío ya no es únicamente aprender a usar herramientas tecnológicas, sino aprender a pensar con la inteligencia artificial, entender su lógica, cuestionar sus resultados y utilizarla como un copiloto para la toma de decisiones, y no como un sustituto del pensamiento crítico.

“La IA ya está reemplazando muchas tareas operativas, lo que obliga a replantear las habilidades que hoy valoran las organizaciones. Cada vez pesa menos memorizar procesos y es más importante entender el contexto, analizar información y resolver problemas con apoyo de la IA, sin perder la responsabilidad sobre el resultado final. El reto más importante para las nuevas generaciones es aprender a pensar con la inteligencia artificial”, señaló Miguel Silva.

Desde la perspectiva del mundo laboral, Román Rodríguez destacó que las organizaciones buscan un equilibrio entre tecnología y habilidades humanas. Comunicación, colaboración, liderazgo y capacidad de adaptación al cambio siguen siendo competencias indispensables, incluso en entornos altamente automatizados. La tecnología hace más eficientes los procesos, pero las decisiones, la cultura organizacional y el trabajo en equipo siguen dependiendo de las personas.

Yasminda Peña subrayó el papel estratégico de la educación media superior en este proceso. “La preparatoria juega un papel clave para desarrollar estas capacidades desde etapas tempranas. El reto no es formar estudiantes expertos en herramientas que pronto quedarán obsoletas, sino jóvenes con pensamiento crítico, capaces de discernir, cuestionar la información, identificar sesgos y adaptarse a contextos cambiantes”, explicó.

El panel concluyó que el futuro del trabajo exigirá una combinación de habilidades técnicas, humanas y socioemocionales, así como una formación que prepare a los estudiantes para aprender de manera continua en escenarios que aún están en construcción. En este sentido, la educación media superior tiene la oportunidad de convertirse en un espacio clave para que los jóvenes desarrollen criterio, flexibilidad y una relación más consciente y responsable con la inteligencia artificial, de la mano del constante desarrollo de habilidades humanas.

Con esta visión, Abismael Reséndiz, director nacional de Prepa Tecmilenio, concluyó que “formamos a jóvenes para su futuro profesional al integrar los cambios tecnológicos y nuevas herramientas, como la inteligencia artificial, la cual se implementa de manera transversal en las clases para impulsar la curiosidad de docentes y estudiantes mediante actividades didácticas. Además, a través de la Certificación en Tecnologías, los estudiantes aprenden a programar, aplicar principios de IA y a construir un perfil adaptable y crítico”.

La iniciativa alinea sus objetivos con el “Plan México” y la creación del Laboratorio Nacional de Inteligencia Artificial anunciado por el Gobierno Federal

En un momento clave para la definición del rumbo tecnológico del país, la Alianza por la Innovación Tecnológica (AIT México) ha planteado una hoja de ruta: una propuesta de siete compromisos fundamentales para garantizar que la transformación digital de México sea ética, inclusiva y competitiva.

La Alianza busca capitalizar la adopción acelerada de tecnologías emergentes —como la inteligencia artificial (IA), la nube pública y la ciencia de datos— para cerrar brechas sociales y potenciar el desarrollo económico, en sintonía con las prioridades de digitalización de la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum.

Pilares estratégicos que buscan trascender la visión tecnocrática para centrarse en el bienestar social:

1. Impulsar la adopción responsable de tecnologías emergentes: promover el uso estratégico, ético y responsable de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, la nube y la ciencia de datos es clave para detonar el desarrollo educativo, económico y social de México y, al mismo tiempo, resolver problemas concretos, priorizando la transparencia y evitar riesgos no mitigados.
2. Fomentar la formación de talento digital incluyente y accesible: es indispensable impulsar programas de capacitación, educación continua y actualización en habilidades digitales que sean accesibles, inclusivos y alineados con las necesidades reales del mercado y del sector público. Democratizar el acceso a habilidades digitales, con especial énfasis en jóvenes, mujeres y regiones fuera de los grandes centros urbanos, fortaleciendo la empleabilidad técnica.
3. Promover una inteligencia artificial ética, confiable y centrada en las personas: promover una IA centrada en las personas, basada en derechos humanos, explicabilidad y rendición de cuentas. Establecer mecanismos de gobernanza que aseguren que los sistemas de IA contribuyan al bienestar social, generen confianza pública y eviten sesgos, usos indebidos o impactos negativos en poblaciones vulnerables.
4. Impulsar el uso estratégico de la nube pública como infraestructura habilitadora: reconocer a la nube como un activo estratégico para la soberanía digital, la seguridad y la eficiencia tanto del Estado como de las PyMEs. Su adopción responsable permite al Estado y a los sectores productivos mejorar eficiencia, reducir costos, escalar soluciones, fortalecer la seguridad y garantizar continuidad operativa y además, democratiza el acceso a capacidades tecnológicas avanzadas, especialmente para pequeñas y medianas organizaciones, gobiernos locales y sectores educativos y de salud.
5. Construir alianzas multiactor para acelerar la transformación digital: es indispensable fortalecer la colaboración entre gobierno, academia, sector privado y sociedad civil para co-crear soluciones, compartir conocimiento y escalar iniciativas de alto impacto.
6. Garantizar una innovación sostenible con impacto social positivo: AIT México promueve una innovación sostenible que contribuya a la equidad social, la reducción de desigualdades, la protección ambiental y el desarrollo inclusivo.
7. Contribuir al liderazgo de México y América Latina en innovación tecnológica: es necesario impulsar una visión estratégica que promueva buenas prácticas, cooperación internacional y una narrativa latinoamericana de transformación digital centrada en las personas. AIT México busca contribuir a este liderazgo regional, fomentando el intercambio de conocimiento, la atracción de talento y la participación del país en los debates globales sobre tecnología, la inteligencia artificial y la economía digital.

En México y el resto de América Latina hay más de 2,800 ataques cibernéticos semanales. Un 65 % de las organizaciones se percibe preparada, pero solo el 17 % evalúa de forma continua su estrategia de ciberseguridad. Solo el 13 % de los líderes empresariales confía en la capacidad real de respuesta ante un incidente cibernético grave

En México, la exposición a ataques cibernéticos ha alcanzado un punto crítico que anticipa el riesgo que enfrenta LATAM. El aumento de ataques, la digitalización de servicios y la brecha entre percepción y capacidad de respuesta están poniendo en riesgo información de millones de usuarios y la confianza en el ecosistema digital. Este escenario afecta a empresas, gobiernos y ciudadanos, en un momento donde la reputación depende de la seguridad digital.

De acuerdo con el reporte Ciberseguridad, habilitador de confianza y competitividad, elaborado por Incode y Endeavor, las organizaciones en LATAM enfrentan 2,803 ataques cibernéticos por semana, un 40 % más del promedio global, mientras que el impacto financiero de una brecha de datos supera los 3.8 millones de dólares. 

El riesgo está también en la brecha entre percepción y realidad, el 65 % de las organizaciones en LATAM se declara bien preparada, pero solo el 17 % evalúa de forma continua su estrategia de ciberseguridad. Además, el 68 % identifica al factor humano como su principal vector de ataque.

Esta lectura se refuerza desde una perspectiva global. El Global Cybersecurity Outlook 2026 del Foro Económico Mundial advierte que un 73 % de los CEO fue afectado por fraude cibernético en 2025, y que en 2026 el fraude se consolidó como la principal preocupación. En economías como México, la volatilidad geopolítica amplifica el riesgo: un 64 % de los CEO ya incorpora ataques geopolíticos en su gestión de riesgos, y un 91 % ha ajustado su estrategia de ciberseguridad.

El WEF señala que un 69 % de los CEO en LATAM carece del talento necesario en ciberseguridad, cifra que coincide con el diagnóstico de Incode y Endeavor, que documenta un déficit superior a 300 mil especialistas. Cuando las capacidades son desiguales, el riesgo se vuelve sistémico. Solo el 13 % de los líderes empresariales en la región confían en la capacidad de su país para responder a un incidente cibernético grave.

“Este desfase entre la magnitud del riesgo y las capacidades reales de respuesta demuestra por qué la ciberseguridad ha dejado de ser un asunto técnico para convertirse en una prioridad estratégica. En un entorno donde los ataques se intensifican, el talento es escaso y la confianza institucional es limitada, avanzar hacia la resiliencia exige acciones concretas que reduzcan la distancia entre percepción y realidad”, señaló Ricardo Amper, CEO de Incode.

Tres claves para la resiliencia cibernética, según Incode:

1. Blindar al factor humano: la mayoría de los ataques exitosos se originan en errores humanos. La capacitación continua, simulaciones de phishing y controles robustos de identidad son esenciales para reducir ataques.
2. Pasar de revisiones esporádicas a monitoreo continuo: la resiliencia exige evaluación permanente, detección temprana y respuesta en tiempo real. 
3. Integrar la ciberseguridad a la estrategia del negocio: la seguridad debe formar parte de la toma de decisiones, del diseño de productos y de la relación con clientes y socios. 

En México, como espejo de América Latina, la ciberseguridad ya no es solo un reto técnico para las empresas, sino un desafío estratégico que define la confianza.