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México supera a España y Latam en la adopción de formación online

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Con un 34.18% de su fuerza laboral activa en e-learning, México es el líder en Iberoamérica en adopción corporativa. El Whitepaper 2025 de Fundación Educa Tech, del que UDAVINCI forma parte, revela una paradoja: mientras la adopción crece, el 70% de los usuarios lucha por mantener la atención. “La tecnología es el vehículo, pero la historia y la conexión humana son el motor”, dice Fernando Osnaya, Director Ejecutivo de UDAVINCI

México se consolida como el mercado más dinámico para la educación digital, pero este crecimiento acelerado se enfrenta a un desafío crítico: la falta de compromiso y de interacción humana en las plataformas actuales.

En el marco de la transformación laboral global que prevé la creación 78 millones de nuevos empleos para 2030, de acuerdo con el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), la Fundación EDUCA EDTECH, grupo educativo al que pertenece UDAVINCI, realizó una investigación sobre el papel que desempeña la educación online en este cambio histórico, para entender cómo preparar a estudiantes y profesionales en activo para un futuro laboral en plena disrupción.

Según los resultados del Whitepaper 2025: El papel de la educación online, México destaca en la región por tener el mayor volumen de empleados que utilizan formación online (34.18%), posicionándose por encima de España (28.38%), Colombia (23.90%) y Perú (17.95%).

Sin embargo, esta ventaja competitiva se ve amenazada por factores cualitativos: el 69.6% de los estudiantes reporta serias dificultades para mantener la atención, y un 55.8% señala la falta de interacción humana como una barrera principal.

Para Fernando Osnaya, director ejecutivo de UDAVINCI, estas cifras representan una llamada a la acción para las instituciones educativas y las empresas.

“México ya dio el paso hacia la digitalización; ahora el reto es la efectividad. No podemos permitir que el aprendizaje se convierta en un trámite administrativo. En nuestra institución entendemos que el futuro de la educación no solo está en la tecnología, y por ello, además del uso de la Inteligencia Artificial para facilitar el aprendizaje, para nosotros es fundamental que sea práctico y profundamente humano”, destacó Osnaya.

El estudio subraya que el 83.5% de las empresas en México ya apuestan por la formación online, priorizando áreas como Tecnología (65.1%) y Gestión de Proyectos (58.2%).

Sin embargo, solo el 44.3% de los empleadores considera que estos programas son “totalmente efectivos”, lo que refuerza la necesidad de modelos educativos más interactivos y cercanos a la realidad laboral.

“México está demostrando una madurez digital envidiable en el sector corporativo”, dijo la Vicerrectora Académica Mercedes Poiré Romero. “Sin embargo, el éxito a largo plazo dependerá de la capacidad de las instituciones para ofrecer experiencias más prácticas y humanas, combatiendo la fatiga digital que reportan los usuarios”.

Lo que el mercado mexicano demanda hoy:

  • Flexibilidad ante todo: El 82.6% de los mexicanos elige la educación online por la posibilidad de gestionar sus propios horarios.
  • Habilidades prácticas: El 71.5% de las instituciones reconoce que el mercado ya no busca solo títulos, sino competencias aplicables de inmediato al puesto de trabajo.
  • Formatos preferidos: Los diplomados (55.4%) y cursos de especialización técnica son los productos educativos con mayor tracción en el país.

El Whitepaper 2025 concluye que, aunque la presencialidad aún es valorada por el 40% de las empresas en México, la formación online ha dejado de ser una alternativa de emergencia para convertirse en el motor principal de la competitividad laboral en el país.

“Para nuestra escuela, el futuro de la educación está en el mejor uso de la  tecnología, pero siempre poniendo al centro a la persona”, agregó  Osnaya.

El Whitepaper 2025 completo, que analiza las respuestas de más de 2,800 estudiantes y profesionales de RRHH, ya está disponible para su consulta, marcando la hoja de ruta para la educación en Iberoamérica. 

Sobre UDAVINCI
Es la “casa de formación” en línea líder en México que une la tecnología con un enfoque profundamente humano. Su propósito es transformar vidas mediante educación profesional flexible, accesible y con validez oficial, diseñada para que cualquier persona pueda superarse personal y laboralmente sin barreras de tiempo.

Sobre Fundación EDUCA EDTECH
Organización internacional que promueve la educación online como el principal motor de equidad social. Su misión es democratizar el acceso al conocimiento e investigar las transformaciones del mercado laboral, preparando a los profesionales para las nuevas oportunidades globales en un entorno más justo y colaborativo.

Artesanas mayas de Xpichil comercializan su arte milenario en la ‘Ventana a México’ de la FITUR 2026

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MADRID.— La cultura viva de Quintana Roo se abrió paso en el escenario internacional con la inauguración de Ventana a México, el espacio de la Feria Internacional de Turismo (FITUR) 2026 que permite a los estados del país comercializar directamente artesanías y experiencias comunitarias.

En la inauguración de Ventana a México participaron juntas la gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama, y la secretaria de Turismo de México, Josefina Rodríguez. En esta edición, estuvieron las artesanas mayas Amanda Beatriz Tah Arana y Magaly del Rocío Pech Chuc, de la comunidad de Xpichil, quienes visibilizaron el talento, la tradición y el valor cultural del sur del estado.

⇒ Ventana a México es el único espacio dentro de FITUR donde es posible la venta directa de artesanías y la promoción de experiencias turísticas comunitarias, lo que representa beneficios económicos inmediatos para las comunidades participantes y una plataforma de proyección internacional para su patrimonio cultural.

La Secretaría de Turismo, a través de FONART, abrió espacios de exposición y comercialización en la L’Atelier Utópica del Corte Inglés y en el IFEMA, sede de FITUR 2026. Quintana Roo aprovechó este foro para posicionarse como un destino de identidad viva y turismo comunitario, mediante la promoción del catálogo Mundo Maya México.

Las artesanías de Quintana Roo reflejan la herencia y la riqueza natural del estado. Destacan los textiles elaborados con diversas técnicas de bordado ancestral, portadores de símbolos, formas y colores que expresan la cosmovisión de la cultura Maya, la talla en madera, piezas con concha marina, bejuco y joyería en corozo, coco y concha marina.

La inauguración se llevó a cabo en el recinto L’Atelier Utópica. Tras el corte de listón y la fotografía oficial, las autoridades realizaron un recorrido conjunto por las salas y exposiciones, donde las artesanas de Xpichil mostraron y ofrecieron sus piezas, elaboradas con técnicas tradicionales que reflejan la cosmovisión maya y la identidad del pueblo quintanarroense.

⇒ Durante el jueves 22 de enero, de 10:00 de la mañana a 7:00 de la noche, se llevará a cabo la comercialización directa de artesanías y experiencias turísticas, con la participación de dos artesanas como representantes del trabajo milenario del estado.

Esta actividad busca no solo generar ventas, sino también despertar el interés de operadores turísticos, medios de comunicación y público europeo por las experiencias comunitarias del sur de Quintana Roo. “Cada creación es expresión de identidad, memoria colectiva y saberes transmitidos de generación en generación”, apuntó Mara Lezama.

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EM/dsc

Crean fundación para impulsar desarrollo creativo y cultural de Yucatán

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MÉRIDA.— La Universidad de las Artes de Yucatán (UNAY) presentó oficialmente la Fundación para la UNAY, una iniciativa integrada por ciudadanos comprometidos con el fortalecimiento del arte y la educación artística como motores de desarrollo cultural y social en la entidad.

⇒ La Fundación para la UNAY une esfuerzos desde la sociedad civil para impulsar el arte y la educación artística, con especial énfasis en el apoyo a jóvenes talentos de la danza, la música, el cine, las artes visuales y el teatro.

La fundación tiene como misión integrar a la sociedad y sumar voluntades para que el arte y la educación artística inspiren, unan y fortalezcan el desarrollo humano y creativo de Yucatán, fomentando una comunidad más sensible, participativa y comprometida con su entorno. Asimismo, busca proyectar la grandeza creativa de la región.

Durante la ceremonia de presentación, el rector de la UNAY, Domingo Rodríguez Semerena, afirmó que la conformación de la fundación representa un hecho relevante en la vida institucional de la universidad, al surgir de la convicción de que una universidad pública —y, en particular, una dedicada a las artes— requiere vínculos sólidos con la sociedad civil.

“Hoy anunciamos el establecimiento formal de la Fundación para la Universidad de las Artes de Yucatán y damos el primer paso hacia un futuro convenio de colaboración que permitirá su consolidación en beneficio del arte, la cultura y la educación”, afirmó.

Por su parte, el presidente de la Fundación UNAY, Gerardo Díaz Roche, señaló que, mediante acciones concretas, es posible contribuir al fortalecimiento de la educación, el arte y la cultura, con el objetivo de construir un Yucatán más sensible, creativo y próspero para las futuras generaciones.

Las aportaciones a la fundación pueden realizarse de manera anual o dividirse en donaciones mensuales, bimestrales o semestrales, de acuerdo con las siguientes categorías: Semilla, de 5,000 a 20,000 pesos; Raíz, de 20,000 a 35,000 pesos; Planta, de 35,000 a 50,000 pesos; Árbol, de 50,000 a 65,000 pesos; Bosque, de 65,000 a 80,000 pesos; y Paisaje, de 80,000 a 120,000 pesos; así como la categoría Rama, enfocada en donaciones en especie.

⇒ Las personas interesadas en sumarse al impulso de la educación artística y al desarrollo de jóvenes talentos a través de la Fundación para la UNAY pueden comunicarse al teléfono 999 190 0657 o al correo electrónico patronatounay@gmail.com.

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EM/dsc

Díaz Mena rinde cuentas en Izamal

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IZAMAL.— El gobernador Joaquín Díaz Mena continúa recorriendo diversos municipios de la entidad para rendir su Primer Informe de Gobierno de manera cercana a la población. En esta ocasión, correspondió al Pueblo Mágico de Izamal conocer los principales resultados de este periodo, en un mensaje marcado por el llamado a la unidad.

Al dirigirse ante cientos de izamaleños y visitantes de la región centro de Yucatán, el mandatario estatal reiteró que su administración tomó la decisión de no hacer del informe un acto concentrado únicamente en Mérida, sino de salir al interior del estado, a los municipios, pueblos y colonias, para hablar de frente con la ciudadanía y rendir cuentas donde más importa.

“El Renacimiento Maya también se construye desde el centro del estado y siempre van a contar con mi gobierno. Yucatán tiene Plan Estatal de Desarrollo; por eso tenemos rumbo claro. Yucatán tiene futuro, porque el Renacimiento Maya es un compromiso con el pueblo. De los compromisos que marca ese Plan Estatal, el 87% ya está iniciado o ya tiene presupuesto asignado para ponerse en marcha en este primer año”, apuntó.

Díaz Mena detalló avances de su administración en rubros como mujeres, juventudes, educación, campo, pesca, salud, seguridad y grandes proyectos, entre otros temas. Además, señaló que este encuentro en Izamal cierra la ruta de su Primer Informe, al expresar que esta tierra es memoria viva y origen, vinculada a la historia y a la identidad del pueblo yucateco.

“Este primer año ha sido solo el inicio. El camino es largo, pero el rumbo es claro, y mientras tengamos la fuerza de nuestra gente, la sabiduría de nuestros ancestros y la unidad del pueblo de Yucatán, el Renacimiento Maya seguirá avanzando firme, con dignidad”, expresó Díaz Mena.

Ante las y los asistentes, el mandatario renovó su compromiso de seguir trabajando todos los días para que Yucatán siga floreciendo, y convocó a mantener la unidad y la esperanza: “Sigamos adelante juntos por amor a nuestra tierra, porque lo mejor para Yucatán aún está por venir. Sigamos adelante, que nadie nos robe la esperanza”.

En su turno, la presidenta municipal de Izamal, Melissa Puga Rodríguez, destacó que, en este primer año, el gobernador Díaz Mena ha demostrado con hechos cómo se trabaja por el pueblo yucateco, con cercanía y compromiso, “teniendo siempre presente el principio de la Cuarta Transformación: por el bien de todos, primero los pobres”.

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EM/dsc

Inauguran el pabellón del Caribe Mexicano en la FITUR 2026

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MADRID.— Con el corte de listón del pabellón del Caribe Mexicano, la gobernadora Mara Lezama y la delegación quintanarroense inició de manera oficial la participación en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) 2026, destacando la campaña “Caribe Mexicano. La Capital Mundial de las Vacaciones”.

El pabellón del Caribe Mexicano cuenta con la participación de más de 70 expositores, quienes tienen mesas de negocios, campañas promocionales, así como estrategias de los 12 destinos de Quintana Roo, y lo cual ha atraído la atención de touroperadores, inversionistas y líderes de negocios de todo el mundo.

En el corte del listón, la gobernadora Mara Lezama estuvo acompañada de la secretaria de Turismo del Gobierno de México, Josefina Rodríguez, y del embajador de México en España, Quirino Ordaz, así como del secretario de Turismo estatal, Bernardo Cueto, y del director del Consejo de Promoción Turística de Quintana Roo, Andrés Martínez Reynoso.

Entre la proyección del Caribe Mexicano como destino líder en México, destaca el turismo comunitario, con cultura viva, historia y nuevas experiencias únicas. Así como la campaña “Caribe Mexicano. La Capital Mundial de las Vacaciones”, que tiene por objetivo el fortalecer su proyección internacional y detonar nuevas oportunidades de inversión y alianzas estratégicas con mercados clave de Europa y el mundo.

⇒ La FITUR 2026 es una plataforma estratégica para proyectar el futuro de los destinos turísticos, fortalecer su posicionamiento global y consolidar alianzas clave para México, considerando que participa como país socio.

Otra estrategia que impulsa Mara Lezama en el marco de la FITUR 2026 es la importante participación del Caribe Mexicano en el Mundial de Fútbol 2026, para el cual el estado se encuentra preparado en infraestructura, conectividad aérea, servicios turísticos y capacidad organizativa.

Con el arranque oficial de actividades, la delegación de Quintana Roo inicia una agenda estratégica que contempla reuniones con touroperadores, aerolíneas, inversionistas y organismos internacionales, con el objetivo de fortalecer la promoción del destino, atraer inversión turística y consolidar su liderazgo en los mercados europeos y globales.

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EM/dsc

NetApp publica su Impact Report FY25 con avances medibles en IA y sostenibilidad

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El enfoque de la compañía, basado en la eficiencia del dato, permite reducir emisiones e impactos ambientales

NetApp® (NASDAQ: NTAP), la empresa de Infraestructura de Datos Inteligente, ha publicado su Impact Report FY25, en el que confirma la solidez de su enfoque en la gestión eficiente de los datos como eje para una adopción responsable de la inteligencia artificial (IA). El informe detalla cómo la compañía prioriza canalizaciones de datos optimizadas y visibilidad en tiempo real para reducir consumos energéticos, evitar duplicidades y respaldar decisiones operativas con criterio ambiental, al tiempo que da cuenta de la validación de sus objetivos de reducción de emisiones por parte de la Science Based Targets Initiative (SBTi).

En un contexto marcado por cargas de trabajo de IA cada vez más intensivas en GPU y CPU, el Impact Report subraya que la eficiencia comienza por el dato. La propuesta tecnológica de NetApp combina almacenamiento unificado y servicios avanzados de datos para minimizar movimientos innecesarios y evitar la escritura redundante en almacenamiento primario. Basados en su sistema operativo ONTAP, los sistemas permiten clasificar la información desde su origen, aplicar políticas de tiering que trasladan datos fríos a niveles de menor consumo en entornos locales o en la nube, y emplear técnicas de deduplicación, compresión y compactación. Este enfoque reduce de forma significativa la energía asociada al almacenamiento y a las tareas de protección, ya que las réplicas y snapshots transfieren únicamente los cambios.

El informe advierte que el crecimiento de la IA está impulsando de manera notable la demanda eléctrica y de refrigeración en los centros de datos, con el consiguiente aumento de emisiones. De acuerdo con la Agencia Internacional de la Energía, el consumo eléctrico de estos centros podría más que duplicarse para 2030. Además, una parte relevante de los proyectos de IA no llega a producción, generando una deuda ambiental que no se compensa. Frente a este escenario, NetApp apuesta por acelerar las canalizaciones de datos y reducir duplicidades, integrando observabilidad y gobierno para compatibilizar el despliegue de IA con objetivos de eficiencia, sin comprometer la seguridad ni la resiliencia.

El Impact Report FY25 también destaca el papel del panel de sostenibilidad integrado en la NetApp Console, que ofrece una visualización continua del impacto ambiental del almacenamiento. Este tablero reúne métricas de consumo energético y emisiones de GEI, identifica oportunidades de eficiencia y permite exportar telemetría para alimentar cuadros de mando propios, facilitando decisiones de inversión con mayor retorno ambiental y operativo.

En materia climática, SBTi ha validado los objetivos de NetApp al horizonte FY30: una reducción absoluta del 50,8 % en los Alcances 1 y 2, y del 51,6 % por petabyte efectivo enviado en el Alcance 3 vinculado al uso de productos vendidos. El informe explica la metodología empleada y alinea su gestión con marcos reconocidos como CDP, EcoVadis y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

El documento subraya además avances en circularidad, con programas globales de recogida de equipos, embalajes con un 98 % de materiales reciclados o renovables y reportes de huella de carbono por producto. Este enfoque refuerza compromisos medibles alineados con sostenibilidad, innovación y responsabilidad global.

Despegar y Best Day incorporan PayPal como nueva opción de pago

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Despegar y Best Day integran PayPal como nuevo método de pago para ofrecer un checkout más ágil, seguro y confiable a los viajeros mexicanos. La alianza busca fortalecer la experiencia de compra, impulsar la confianza y fomentar la recompra

Despegar y Best Day anunciaron su alianza con PayPal para sumar una nueva opción de pago que facilite la experiencia de compra de los viajeros mexicanos. La integración busca acompañar a los usuarios con un proceso de pago más ágil, seguro y confiable, impulsando la recompra y la fidelización, con un crecimiento estimado del 5 % anual.

Desde hoy, quienes reserven a través de Despegar o Best Day podrán elegir PayPal como método de pago en todos los canales digitales (sitio web y app), reforzando la confianza del consumidor y mejorando la experiencia de compra en el proceso de reserva.

La incorporación de PayPal permite a los usuarios acceder a un checkout más rápido, utilizar una cartera digital reconocida a nivel global y contar con Protección al Comprador, un diferencial especialmente valorado en las compras online. Además, el uso de PayPal facilita la recompra y ayuda a reducir la fricción en cada nueva transacción.

“En Despegar y Best Day trabajamos permanentemente para mejorar la experiencia de compra para quienes nos eligen. La incorporación de PayPal suma una alternativa de pago segura y simple, pensada para que los viajeros puedan reservar con mayor comodidad, confianza y facilidad, haciendo realidad su próximo viaje”, señaló Santiago Elijovich, VP & Country Manager de Despegar en México y Best Day.

Seguridad y confianza: prioridades del viajero mexicano
De acuerdo con el estudio “Panorama de los Pagos Digitales en las PyMES 2025” de PayPal, el 94 % de los compradores mexicanos considera la seguridad como el factor más importante al comprar en línea, mientras que 3 de cada 4 consumidores manifiestan preocupación por el fraude o robo de datos.

En este contexto, sumar PayPal como opción de pago refuerza la confianza de los usuarios, especialmente en la industria turística, donde la seguridad y las devoluciones son aspectos clave al momento de reservar. Los consumidores asocian a PayPal con facilidad de uso (64 %), protección de datos financieros (62 %) y rapidez en las transacciones (47 %), atributos que contribuyen a una experiencia de compra más fluida.

“Esta integración refuerza nuestro compromiso con ofrecer experiencias de pago seguras y sin fricciones. En una industria tan dinámica como el turismo, PayPal aporta tecnología y respaldo para acompañar a los viajeros en cada etapa de su compra”, afirmó Allan Picos, director comercial de PayPal México e Hispanoamérica.

Para Despegar y Best Day, la incorporación de PayPal representa un nuevo paso en su estrategia de mejorar la experiencia del usuario, facilitar la recompra y seguir construyendo un ecosistema de viajes más simple, conectado y confiable.

*Acerca del estudio “Panorama de los pagos digitales en las PyMEs 2025”, realizado en junio de 2025 con una muestra de 1,000 compradores en línea y 300 vendedores, analizando hábitos, percepciones y tendencias del comercio digital en México.

Danfoss fortalece su cultura inclusiva y estratégica para el crecimiento sostenible y la transición verde

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La compañía consolida una experiencia integral para sus empleados basada en diversidad, equidad e inclusión, impulsando la innovación, el alto desempeño y el sentido de pertenencia a escala global

En línea con su visión de largo plazo y su compromiso con un crecimiento responsable, Danfoss continúa fortaleciendo una cultura organizacional inclusiva que coloca a las personas en el centro de su estrategia corporativa. La compañía reconoce que su mayor fortaleza reside en equipos diversos, altamente capacitados y comprometidos, capaces de impulsar la innovación, la agilidad y las soluciones sostenibles que demanda un mundo en constante transformación.

La experiencia de los empleados en Danfoss está profundamente arraigada en un entorno de trabajo donde el respeto, la inclusión y la participación activa son principios fundamentales. Este enfoque no solo promueve el bienestar individual, sino que se traduce en un alto rendimiento colectivo que respalda la ambición estratégica de la compañía de liderar la transición verde a nivel global.

“La diversidad de perspectivas, experiencias y trayectorias es un motor clave para la innovación y la resiliencia organizacional”, destaca Danfoss en su enfoque corporativo. En un contexto de creciente presencia internacional, esta diversidad permite a la empresa desarrollar soluciones creativas, responder con mayor rapidez a los cambios del entorno y generar un impacto positivo y sostenible en las comunidades donde opera.

Como parte de su estrategia ESG, Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) constituye una de las tres iniciativas de cambio radical de Danfoss. A través de una hoja de ruta integral y de indicadores clave de desempeño que abarcan toda la experiencia del empleado, la compañía trabaja de manera sistemática para generar un impacto duradero. Esta estrategia se articula en tres áreas prioritarias: reclutamiento, retención y representación.

En materia de reclutamiento, Danfoss continúa perfeccionando sus prácticas de atracción, selección y contratación para ampliar el acceso a talento diverso. En cuanto a retención, la compañía impulsa entornos de pertenencia mediante comunidades de identidad, experiencia e intereses compartidos, además de dotar a líderes y equipos de recursos que fomentan una cultura verdaderamente inclusiva. En representación, Danfoss optimiza sus procesos de gestión de talento y acelera el desarrollo profesional a través de experiencias de aprendizaje, capacitación y programas de mentoría de alto impacto.

Un componente clave de esta estrategia es la integración de la equidad en todos los procesos relacionados con la experiencia del empleado. Esto incluye la identificación y eliminación de posibles barreras sistémicas en prácticas de gestión de personas, así como la diversificación de los equipos directivos para potenciar la innovación y la agilidad organizacional. Danfoss reconoce que la diversidad adopta múltiples formas —visibles y no visibles— y abarca género, edad, nacionalidad, etnia, orientación sexual, discapacidad, formación, experiencia y contexto cultural, siempre considerando las adaptaciones locales necesarias.

Desde 2020, Danfoss ha puesto un énfasis particular en incrementar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo. En 2023, la proporción de mujeres directivas alcanzó el 22.1 %, frente al 21.0 % registrado en 2022, con el objetivo firme de llegar al 30 %. Para lograrlo, la compañía invierte de manera sostenida en iniciativas de desarrollo de talento femenino, como sus talentos globales de mentoría, que ofrecen acompañamiento, redes sólidas y acceso a niveles de liderazgo sénior.

Adicionalmente, Danfoss aspira a contar con al menos dos géneros y dos nacionalidades en los niveles de gestión del 1 al 4 —incluyendo la presidencia y dirección ejecutiva— con la meta de alcanzar un índice del 80 % para 2030. En 2023, la compañía logró un 75.5 %, un avance significativo frente al 67.4 % del año anterior.

El compromiso con la inclusión también se refleja en los Grupos de Recursos para Empleados (ERG), que ofrecen espacios para la construcción de comunidad, el crecimiento personal y profesional, la mentoría y el fortalecimiento de redes internas. Cada ERG global cuenta con el patrocinio de dos ejecutivos, incluido un miembro del Equipo Ejecutivo del Grupo, lo que subraya la relevancia estratégica de la DE&I dentro de Danfoss. A ello se suma la creación de Consejos Regionales de Inclusión, que aportan una perspectiva local y global para identificar y eliminar barreras sistémicas.

Asimismo, Danfoss mantiene un firme compromiso con el principio de igual salario por trabajo de igual valor. A través de la revisión y transformación de su marco de equidad salarial, la compañía busca garantizar prácticas justas, transparentes y libres de sesgos, asegurando que todos los colaboradores sean recompensados de manera competitiva y equitativa, y cuenten con las mismas oportunidades para desarrollar su máximo potencial en un entorno seguro y de apoyo.

Con estas acciones, Danfoss reafirma que una cultura inclusiva no es solo un valor corporativo, sino un habilitador estratégico para la innovación, el desempeño sostenible y el liderazgo responsable. Un enfoque que fortalece a la organización desde dentro y la posiciona como un actor clave en la construcción de un futuro más equitativo y sostenible.

Iberdrola México obtiene por tercera ocasión el prestigioso sello Top Employer

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La certificación, otorgada por Top Employers Institute, reconoce la excelencia de la compañía en el desarrollo del talento y la gestión del equipo

Iberdrola México obtuvo por tercera vez consecutiva la prestigiosa certificación Top Employer por su excelencia en la gestión de personas, el compromiso con el desarrollo del talento y un claro enfoque en prácticas transformadoras que impulsan el desempeño empresarial.

“En Iberdrola México trabajamos con una convicción clara: nuestra mayor fortaleza es nuestra gente. Por eso promovemos una cultura basada en el impulso del talento, el liderazgo responsable y la mejora continua. Ser reconocidos nuevamente con el sello Top Employer reafirma nuestros más altos estándares y nos motiva a seguir construyendo una organización que apuesta por las personas, contribuye a su crecimiento y se prepara para los retos del futuro”, expresó Erika Elizondo, directora de Personas y Organización de la compañía energética.

Top Employers Institute -considerada una autoridad mundial en materia de recursos humanos- otorgó a Iberdrola México la certificación tras un exhaustivo proceso de evaluación con más de 240 preguntas relacionadas con aspectos clave como estrategia de personas, formación y desarrollo y bienestar. Además, el instituto solo toma en consideración para sus análisis aquellos procesos implantados en al menos el 80 % de la plantilla.

En esta edición, Iberdrola México ha mejorado en cinco puntos porcentuales respecto al año anterior, sobresaliendo en rubros como liderazgo, propuesta de valor, gestión del talento, crecimiento profesional y diversidad, equidad e inclusión.

El CEO de Top Employers Institute, Adrian Seligman, comentó: “La obtención de la certificación Top Employer para 2026 refleja la dedicación de Iberdrola México para la creación de un lugar de trabajo excepcional que potencia un rendimiento empresarial sostenido”.

Reconocimiento global
A nivel mundial, Iberdrola fue la única energética en alcanzar por segunda vez consecutiva el sello Top Employer Enterprise, que recibió tras superar con éxito diez auditorías independientes en España, el Reino Unido, los Estados Unidos, Brasil, Alemania, Francia, Italia, Australia, Grecia y México, demostrando en cada uno de estos mercados la solidez y la adaptación de las políticas de recursos humanos del Grupo a las necesidades y estrategias locales.

Fundado hace más de 30 años, el Top Employers Institute ha certificado a casi 2,500 organizaciones en 131 países o regiones, impactando positivamente en más de 14 millones de personas.

DIARIO EJECUTIVO: Davos en el imaginario colectivo

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Roberto Fuentes Vivar

· Los superricos, tras el poder político

· Sao Paulo, FMI, Monedas, Consumo, USMedia

 

En las décadas de los ochentas y noventas del siglo pasado y en las dos primeras de este siglo, el Foro Económico Mundial (conocido como reunión de Davos) fue en el imaginario colectivo del neoliberalismo un concierto necesario para que todos en el planeta fuéramos felices, gracias a considerar al ser humano como una mercancía más.

Desde luego, no sucedió así, sino por el contrario, gracias a las ideas políticas públicas (dictadas por el poder económico) el mundo se ha convertido en el llanto de las mayorías pauperizadas y la carcajada de los milmillonarios asistentes a la reunión n esa villa alpina de Suiza.

Hoy, es un foro desacreditado que necesita a personajes como Donald Trump para acercarse a las primeras planas y a los encabezados de los noticiarios televisivos y radiofónicos, a pesar de que los propietarios de las grandes cadenas mediáticas globales son asiduos (o por lo menos altavoces) de las reuniones.

De hecho, en su foro (en el cual participará este miércoles el mandatario estadounidense) que intenta legitimarse luego de que el año pasado su presidente fundador, Klaus Schwab fue destituido tras un escándalo por mala conducta financiera y ética en abril del año pasado.

Tras el escándalo, asumió la presidencia interina, Larry Fink, presidente y director ejecutivo de la mayor gestora de fondos del mundo, BlackRock, quien intenta recuperar la confianza en el llamado “club de los ricos” que se reúne anualmente en la sede alpina de Davos, Suiza.

La principal presencia esperada es la de Donald Trump (quien el año pasado no asistió en forma presencial), que enfrenta duras críticas por la forma en que intenta apropiarse de Groenlandia, así como por su intervención militar -sin el apoyo de su congreso- en Venezuela.

De hecho, el foro de Davos arrancó este lunes con algunas señales de alarma, como dos ausencias significativas: Dinamarca (que renunció a participar por las amenazas de Donald Trump sobre Groenlandia) e Irán (que fue atacado por Estados Unidos la semana pasada). Tampoco estarán ahora Noruega y España.

A nivel global, el foro comenzó con dos noticias que tienen que ver con los tres mil asistentes: el informe de Oxfam que señala que la fortuna de los superricos creció 20 por ciento en 2025 y ahora pretenden tomar también el poder político.

La otra es un informe de GreenPeace que denuncia la contaminación por los vuelos privados al Foro en el estudio Davos in the Sky, en el cual se señala que el año pasado, durante la reunión anual en la aldea alpina, se movilizaron 709 vuelos de jets particulares, lo que de acuerdo con la organización no gubernamental aumenta los niveles de contaminación planetaria.

En materia de geopolítica americana, los presidentes de izquierda de tres de las principales potencias económica de América Latina: México (Claudia Sheinbaum), Brasil (Luiz Inacio Lula Da Silva) y Colombia (Gustavo Petro), no asistirán. En cambio, sí estarán los derechistas de Argentina, Javier Milei, y Ecuador, Daniel Noboa. Esta en suspenso la presencia del derechista José Antonio Katz, presidente electo de Chile, quien había anunciado su intención de asistir, pero podría cancelarla por los incendios en su país.

Por México, la delegación estará encabezada por la secretaria del Medio Ambiente y Recursos Naturales, Alicia Bárcena, y la titular del Consejo Asesor Empresarial, Altagracia Gómez, así como dos docenas de empresarios y directivos de empresas.

 

Oxfam: lo más importante del WEF

 

Considero que lo más importante del Foro Económico Mundial (WEF por sus silgas en inglés) de este año, es el más reciente informe de la Organización no gubernamental Oxfam, (presentado precisamente en vísperas de Davos) que es muy claro: nunca en la historia los personajes más ricos del mundo habían acumulado más riqueza que en 2025, al grado de que su fortuna llegó a casi 18 billones de dólares, cantidad que supera el PIB de prácticamente todos los países excepto de Estados Unidos y China.

El informe, desde luego menciona cómo, al aumentar la riqueza de estos poco más de tres mil superricos del mundo (dentro de los que hay 22 mexicanos), se ha incrementado la desigualdad social en el mundo.

Incluso los 12 personajes más ricos del mundo poseen más fortuna que cuatro mil millones de personas que conforman la población más pobre del mundo.

Pero este informe explora por primera vez, cómo los ricos están incursionando cada vez más en la política.

“Están utilizando su fortuna para influir sobre actores políticos, para presionar a un Gobierno, para comprar un medio de comunicación o una red social, o para procurarse los equipos jurídicos más caros frente a cualquier oposición que les garantice impunidad ante la justicia. Con un poder así, los milmillonarios tienen nuestro futuro en sus manos, debilitando las libertades políticas y los derechos de las demás personas”, dice el informe de Oxfam.

Incluso señala que los milmillonarios tienen cuatro mil veces más posibilidades de acceder a un cargo público que una persona normal.

En lo social un sumario del reporte indica: “Por primera vez en la historia, el número total de milmillonarios en el mundo ha superado las 3 000 personas, y su riqueza combinada ha alcanzado un valor sin precedentes. Mientras tanto, una de cada cuatro personas en todo el mundo pasa hambre”.

Lamentablemente esta inequidad y la concentración de la riqueza, de acuerdo con este grupo de la sociedad civil que tiene su sede en Londres, sirve cada vez más para crear políticas públicas que les favorezcan y conviertan la pobreza en un estigma con el cual tiene que convivir el mundo.

“Resulta difícil poner en duda el retroceso democrático o de los principios de equidad cuando los milmillonarios están utilizando su fortuna para influir sobre actores políticos, para presionar a un Gobierno, para comprar un medio de comunicación o una red social, o para procurarse los equipos jurídicos más caros frente a cualquier oposición que les garantice impunidad ante la justicia”, señala Oxfam

De hecho, la realidad es que además de concentrar fortunas inimaginables, los superricos (quienes tienes más de mil millones de dólares) también se han dedicado a acumular poder a través de influir en la política y en los medios de comunicación.

“Con un poder así, los milmillonarios tienen nuestro futuro en sus manos, debilitando las libertades políticas y los derechos de las demás personas”, finaliza la presentación del informe denominado “Contra el Imperio de los Más Ricos/ Defendiendo la democracia frente al Poder de los Ricos”.

Dice el filósofo del metro: Davos nunca dio voz, la quitó.

 

Tianguis

 

Por cierto, un grupo de más de 250 académicos, políticos y activistas lanzaron una convocatoria para reeditar el Foro de Sao Paulo (el anti Davos), gestado hace 35 años, “para reforzar la acción antifascista y antimperialista internacional”. En el texto se indica que debido al avance de la extrema derecha a nivel global”, se propone una Conferencia Internacional Antifascista y Antimperialista en Porto Alegre (Brasil), del 26 al 29 de marzo de 2026, como una redición del Foro Social Mundial (o Foro de Sao Paulo). “El deseo de acumular riqueza en manos del capital, la búsqueda desenfrenada del máximo beneficio que sustenta las políticas de extrema derecha, se manifiesta también en la intensificación de las agresiones imperialistas para apoderarse de los recursos y explotar a las poblaciones”, señala la convocatoria.  Entre los firmantes se encuentran Annie Ernaux, premio Nobel de Literatura 2022; Paco Ignacio Taibo II, director del Fondo de Cultura Económica de México; Nancy Fraser, Cinzia Arruzza y Tithi Bhattacharya, coautoras del Manifiesto feminista para 99 por ciento; y el teólogo Frei Betto, de Brasil… En sus nuevas perspectivas económicas, el Fondo Monetario Internacional mantuvo en 1.5 por ciento su proyección de crecimiento para el Producto Interno Bruto de México. La estimación fue la misma que presentó en su reunión de octubre y la mantuvo a pesar de que redujo su pronóstico de avance de nuestro país en 2025 de 1.0 a 0.6 por ciento. Según el organismo multilateral, las tensiones comerciales han ido disminuyendo, pero “podrían recrudecerse, prolongando la incertidumbre y afectando aún más a la actividad” … El Banco de México anunció que se acuñarán nuevas monedas de 10 y 20 pesos, las cuales circularán de manera simultánea a las que se encuentran actualmente en el mercado. De acuerdo con el Diario Oficial de la Federación, se actualizarán los diseños de estas monedas, por lo que el país contará con nuevas piezas de uso cotidiano. La de 10 pesos será redonda y tendrá en la parte frontal el escudo nacional con la leyenda Estados Unidos Mexicanos, y al reverso, la imagen de Tonatiuh, tomada de la Piedra del Sol. La de 20 pesos será dodecagonal y tendrá en la parte frontal también al escudo nacional y en la trasera el Templo de Kukulkán en Chichén Itzá… Empresarios y banqueros consideraron este lunes, en España, que en 2026 habrá una oportunidad histórica para invertir, sobre todo en áreas como el turismo. En un foro organizado por Grupo Santander, el director general de la entidad financiera en México, Felipe García, dijo que a pesar de las turbulencias causadas por la política de Donald Trump, nuestro país es atractivo para “invertir en proyecto a largo plazo”, porque cuenta con estabilidad económica, política y social. En la reunión denominada “Conexiones que inspiran el futuro del turismo”, participaron una decena de empresarios mexicanos, así como gobernadores, quienes expusieron ante hombres de negocios de todo el mundo las bondades de México como país seguro para la inversión… El INEGI estimó que el Indicador Oportuno del Consumo Privado registró un crecimiento de 3.6 por ciento en noviembre y de 4.9 para diciembre, con respecto a los mismos meses del año pasado. Esto significa que el consumo privado, que mide el gasto de los hogares mexicanos en bienes y servicios habría crecido en los dos últimos meses del año pasado. El indicador de consumo privado se ubicaría al cierre de 2025 en 113.6 puntos, su mejor nivel desde antes de la pandemia…  Grupo Carso, de Carlos Slim, informó que adquirirá la petrolera Fieldwood México, propiedad de Lukoil la principal empresa energética rusa, y que tiene operaciones en campos al sureste de nuestro país.  Carso informó a la Bolsa Mexicana de Valores que a través de su subsidiaria Zamajal. La operación se concretará una vez cumplidas ciertas condiciones, incluyendo la obtención de las autorizaciones gubernamentales y corporativas correspondientes. Carso pagará 270 millones de pesos, y asumirá una deuda de 330 millones de dólares con el propio Lukoil como vendedor. Carso adquirirá 50 por ciento de participación de los petroleros Ichalkil y Pokoch, de la costa de Campeche… Alonso Fernández Flores, presidente de la Asociación Nacional de Establecimientos Tipo Inspección Federal (ANETIF), informó que Raúl Riquelme Cacho será nuevo director general de la asociación. En sus primeras declaraciones Riquelme dijo que la industria cárnica mexicana tiene una importancia estratégica dentro del sector agroindustrial nacional y en el comercio internacional, y en el momento actual se caracteriza por una coyuntura marcada por la revisión del TMEC hacia mediados de año y por los conflictos geopolíticos que cada día enrarecen el escenario global (Rusia-Ucrania, Venezuela, Irán, Groenlandia, Unión Europea). Señaló que la incertidumbre global puede afectar en el futuro el consumo de carne…  Varios actores del mundo mediático calculan que el gasto publicitario en el mercado mundial alcanzó 1,17 billones de dólares estadounidenses en 2025. La rebanada mayor es publicidad en Vídeo y televisión, con un volumen de mercado de 357 mil 400 millones. Para 2030, se espera que el 82.2 por ciento del gasto publicitario total será para fuentes digitales y 84.9 de los ingresos del mercado publicitario se generará a través de publicidad programática. En este sentido US Media se posiciona como un aliado estratégico para las marcas que buscan navegar este entorno convergente.  “La omnicanalidad hoy es una decisión económica, no sólo de comunicación. Las marcas que integran medios con una visión de negocio son las que logran mayor eficiencia en su inversión publicitaria”, dijo Bruno Almeida presidente de US Media… Michelin informó la renovación del mandato de Florent Menegaux como presidente mundial y Socio General Gestor de la compañía por un periodo adicional de cuatro años. Fundada en 1889 y con sede en Clermont-Ferrand, Francia, hoy el Grupo cuenta con presencia en 175 países, 129 mil 800 colaboradores y ventas anuales por 27 mil 200 millones de euros. El desempeño reciente del Grupo respalda esta continuidad: Michelin reportó 27.2 mil millones de euros en ventas, 3.4 mil millones de euros de resultado operativo por segmentos, 2.2 mil millones de euros de flujo libre de caja y 1.9 mil millones de euros de utilidad neta. Además, fortaleció su posicionamiento en segmentos de alto valor: en llantas para autos, el segmento 18 pulgadas y mayores alcanzó 65 por ciento de las ventas de llantas Michelin.

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