La agencia Elite Partner de HubSpot reúne a líderes de HubSpot, VTEX y Reversso en una experiencia inmersiva diseñada para romper con los eventos corporativos tradicionales

Media Source by Cebra, agencia de crecimiento y Elite Partner de HubSpot en México, anuncia la llegada de su formato Talk Sessions a Monterrey con “Brasa, Marketing y Tecnología”, un evento que combina estrategias aplicadas de marketing y tecnología con un curso de parrillada profesional. La cita es el miércoles 4 de marzo a las 18:30 horas en la Sociedad Mexicana de Parrilleros (SMP) en San Pedro Garza García.

El evento, cocreado junto a HubSpot, VTEX y Reversso, nace de una premisa clara: el crecimiento empresarial no se improvisa, se diseña, se mide y se ejecuta. Y para demostrarlo, Media Source by Cebra eligió un formato que elimina las presentaciones interminables y la teoría desconectada, apostando por conversaciones reales, casos prácticos y networking de alto nivel en un entorno completamente diferente.

“Queremos que los líderes de marketing y tecnología de Monterrey vivan una experiencia donde las mejores prácticas se compartan con la misma naturalidad con la que se comparte una parrillada. Sin PowerPoint eterno, sin teoría que no se pueda aplicar el lunes siguiente”, señaló Bernardo Salazar, CEO de Media Source by Cebra.

La velada contará con la participación de figuras clave del ecosistema tecnológico y de marketing en Latinoamérica:

• Héctor Lascar, Founder & Global CEO de Cebra.
• Bernardo Salazar, CEO de Media Source by Cebra.
• Lizet Quintero, Partner Development Manager de HubSpot.
• Rodrigo Cerda, Head de Reversso México.
• Héctor Tinjacá, General Manager de VTEX para México y Centroamérica.

Además del componente estratégico, los asistentes participarán en un curso de parrillada impartido por Soy Parrillero en las instalaciones de la Sociedad Mexicana de Parrilleros, donde aprenderán técnicas de asado mientras intercambian visiones sobre integración de marketing, tecnología y modelos de crecimiento escalable.

“Brasa, Marketing y Tecnología” forma parte de una semana completa de actividades que Media Source by Cebra realizará en Monterrey, incluyendo reuniones con clientes, visitas a partners y la participación en el Partner Community Day de HubSpot el martes 3 de marzo, reafirmando el compromiso de la agencia con el fortalecimiento del ecosistema de partners en la región.

Sobre Media Source by Cebra
Media Source by Cebra es una agencia de crecimiento con sede en México, parte del Grupo Cebra, con operaciones en toda Latinoamérica, Miami y el sur de Europa. Como Elite Partner de HubSpot y creadores del tema Ocean Pro —ganador entre más de 900 participantes globales en el marketplace de HubSpot—, la agencia se especializa en implementaciones de CRM, desarrollo web y estrategias de crecimiento basadas en datos. Su enfoque de “Simplicidad Estratégica” elimina la complejidad innecesaria para ayudar a las empresas a escalar con claridad y resultados medibles.

Información del evento
Miércoles 4 de marzo de 2026, 18:30 horas, SMP – Sociedad Mexicana de Parrilleros, R. de la Plata 303, Del Valle, San Pedro Garza García, N.L. 66220. 

Registro e información: inbound.mediasource.mx/talk-sessions-mty.

La empresa Sellcom, encabezada por Norberto Maldonado, ha sido reconocida en los Premios Quetzal como el canal que más vende soluciones Intel en México

Sellcom, empresa encabezada por Norberto Maldonado, fue reconocida por HPE (Hewlett Packard Enterprise) México como el “Mejor Canal Intel México” en la edición 2026 de los Premios Quetzal. El reconocimiento confirma a la compañía como el canal con mayor volumen de ventas de soluciones Intel en el país.

Los Premios Quetzal distinguen cada año a los socios estratégicos, mayoristas y canales de distribución con mejor desempeño comercial dentro del ecosistema de HPE México, evaluando crecimiento, resultados e impacto en el mercado.

Este logro es resultado de una visión empresarial enfocada en especialización tecnológica, ejecución sólida y construcción de relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. Bajo el liderazgo de Maldonado, Sellcom ha fortalecido su posicionamiento como socio clave en proyectos de infraestructura y transformación tecnológica en México.

“Más allá de las ventas, nuestro enfoque ha sido construir capacidades, anticiparnos a las necesidades del mercado y ofrecer soluciones que acompañen el crecimiento de las empresas. Este reconocimiento refleja esa visión”, señaló Norberto Maldonado.

Con este premio, Sellcom consolida su liderazgo dentro del ecosistema de HPE e Intel en México y reafirma su papel como uno de los principales impulsores de tecnología empresarial en el país.

Acerca de Norberto Maldonado
Norberto Maldonado es empresario, conferencista y filántropo con más de 18 años de experiencia impulsando proyectos en tecnología, ciberseguridad, inteligencia artificial, logística y hospitalidad de lujo en México y España.

Cuenta con formación ejecutiva de instituciones como el Tec de Monterrey, la Universidad Anáhuac, el IPADE y Harvard. Su visión integra estrategia, tecnología e impacto social a través de fundaciones enfocadas en la inclusión, la educación y el bienestar animal.

La eficiencia promedio de combustible de la gama de Honda es de 13.2 km/l, 1.6 km/l superior al promedio de la industria entre fabricantes con una gama completa de trenes motrices. Honda cuenta con una trayectoria de casi 50 años posicionándose entre los fabricantes mejor evaluados por la EPA en eficiencia de combustible. Honda continúa priorizando la eficiencia de combustible mientras mantiene la accesibilidad de sus productos

Honda lidera la industria automotriz de Estados Unidos con la eficiencia de combustible promedio más alta de todos los fabricantes de automóviles que producen una gama completa de vehículos de gasolina y eléctricos en Estados Unidos, según el nuevo Informe de Tendencias Automotrices de la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos (EPA). A pesar de que la compañía se centra en mantener la asequibilidad de sus productos, Honda continúa con una historia de casi 50 años de liderazgo en eficiencia de combustible, clasificándose como el fabricante de automóviles de gama completa más eficiente en combustible para el año modelo 2024 (MY2024), el último año en el que están disponibles los datos completos que forman la base del informe de la EPA.

El informe Automotive Trends Report 2025 de la EPA posicionó a Honda en primer lugar entre los fabricantes que ofrecen vehículos electrificados y de gasolina, con una eficiencia promedio de combustible de su flota en Estados Unidos en condiciones reales de manejo a 13.2 km/l,1.6 km/l más alto que el promedio de la industria.

Además de los vehículos de gasolina de bajo consumo en la región de Norteamérica, Honda estableció un récord anual de ventas de vehículos electrificados en México, superando el 20 % de las ventas totales del 2025. Por tercer año consecutivo, Honda logró un récord histórico de ventas de híbridos avanzados, liderado por CR-V HEV, Civic HEV y Accord HEV.

La primera clasificación de la EPA de los vehículos estadounidenses más eficientes en consumo de combustible en 1976 situó al Honda Civic en el primer puesto, y los informes posteriores han mostrado sistemáticamente a Honda entre los líderes en las mediciones anuales de eficiencia de combustible de la EPA.

Acerca de Honda de México
Honda comenzó operaciones en México en 1985. Hoy, cuenta con más de 6,600 asociados en territorio nacional, comprometidos con el desarrollo, producción, ventas y servicio de los automóviles Honda y Acura, así como de las motocicletas y productos de fuerza. Cuenta con dos plantas de producción, la primera de ellas ubicada en El Salto, Jalisco, enfocada en la producción de motocicletas, productos de fuerza y refacciones. Actualmente, se producen 10 modelos de motocicletas: CB190R, CBF160, Cargo, CBF125, Tool, Dio110, Honda Wave, XR190L, Dio 125, NAVi (para mercado local y de exportación) y XR150L, que se exporta a Estados Unidos y Canadá. La segunda planta de producción se ubica en Celaya, Guanajuato, donde se concentra la producción de automóviles (Acura ADX y Honda HR-V) y transmisiones CVT, ambos para mercado local y exportación. 

Honda de México cuenta con una extensa red de distribuidores, con más de 110 para automóviles Honda, 10 para automóviles Acura, más de 200 para motocicletas y más de 115 para productos de fuerza. Honda de México asegura calidad y satisfacción al cliente, consolidándose como una marca confiable y respetada en el mercado mexicano. 

La cultura deja de ser un discurso aspiracional para convertirse en una variable crítica de negocio

Durante años, la cultura organizacional fue considerada un concepto “soft”, asociado a valores declarados, iniciativas aisladas de clima laboral o mensajes simbólicos con impacto limitado en los resultados. En la actualidad, dicha aproximación resulta insuficiente. En un entorno caracterizado por alta presión competitiva, la cultura funciona como el sistema que habilita o restringe la ejecución real de la estrategia.

Datos de Gallup indican que las organizaciones con niveles elevados de compromiso pueden incrementar su rentabilidad hasta en un 21 % y su productividad en un 17 % en comparación con aquellas con bajo compromiso. Estas cifras muestran que la cultura no constituye un elemento accesorio, sino un factor que influye directamente en el desempeño operativo.

De acuerdo con el análisis de Juan Pablo Ventosa, consejero de Administración y miembro de la Real Academia Europea de Doctores, especialista en liderazgo estratégico y alineación cultural, el desafío principal de muchas empresas no radica en la ausencia de planes estratégicos, sino en la falta de evaluación rigurosa sobre si su cultura está preparada para ejecutarlos.

El Global Culture Survey de PwC señala que el 94 % de los ejecutivos considera que una cultura sólida es clave para el éxito empresarial; sin embargo, solo una minoría indica que su cultura está verdaderamente alineada con su estrategia. Esta brecha permite explicar fenómenos como el estancamiento organizacional, la rotación elevada de talento o la incapacidad para sostener procesos de transformación.

Según Ventosa, la cultura no corresponde a lo que la empresa declara, sino a lo que de manera sistemática permite y recompensa. En ese punto se define la coherencia entre la intención estratégica y el comportamiento cotidiano.

Los efectos derivados de una cultura mal gestionada también se reflejan en el capital humano. Los equipos con bajo compromiso presentan mayores niveles de ausentismo y rotación, lo que genera costos directos e indirectos significativos. En contraste, las organizaciones que gestionan su cultura de manera deliberada fortalecen su capacidad de atraer y retener talento clave.

En el ámbito de la innovación y la adaptación, la cultura adquiere un papel aún más determinante. Estudios del MIT Sloan Management Review señalan que las organizaciones con culturas basadas en confianza, responsabilidad y colaboración presentan mayor resiliencia frente a cambios del mercado y transformaciones tecnológicas.

Ventosa sostiene que la cultura no sustituye a la estrategia, pero determina su viabilidad. Cuando se reconoce que el comportamiento cotidiano de los líderes constituye el principal mensaje organizacional, la cultura deja de ser un concepto abstracto y se convierte en una palanca de gestión.

En un escenario caracterizado por transformación digital, competencia global y evolución constante de las expectativas del talento, la cultura organizacional emerge como un diferenciador estratégico medible. Su omisión ya no representa únicamente un riesgo reputacional, sino un riesgo operativo.

Desde esta perspectiva, la pregunta central para los equipos directivos no se limita al diseño de la estrategia, sino a la capacidad real de la cultura organizacional para sostenerla bajo presión.