CHETUMAL.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS), por medio de la Dirección del Trabajo e Inspecciones, ha puesto en marcha un operativo de vigilancia para asegurar el cumplimiento de la “Ley Silla“. Esta normativa garantiza el derecho al descanso durante la jornada laboral.
La “Ley Silla“, que modifica y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024. Su objetivo principal es salvaguardar el derecho al descanso de los empleados.
Desde el 17 de junio de 2025, la “Ley Silla” entró en vigor en todo el territorio mexicano. Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) asegura que los trabajadores que desarrollan sus labores de pie, especialmente en sectores como el comercio, los servicios y los centros de atención al cliente, dispongan de periodos de descanso adecuados. Además, la ley exige a las empresas la provisión de sillas con respaldo para aquellos trabajadores que las requieran para la ejecución de sus servicios o durante sus descansos periódicos.
La nueva legislación reforma los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT. En consecuencia, los empleadores deben proporcionar sillas con respaldo suficientes para que su personal pueda sentarse y descansar de forma periódica a lo largo de su jornada laboral.
Asesorías para llevar acabo la “Ley Silla”
Verónica Salinas Mozo, encargada de la STyPS, señaló que “consiste en brindar asesoría sobre cómo, cuándo y quienes tienen derecho a esta nueva disposición que busca proteger la salud y dignidad de quienes laboran de pie durante largas horas tomando en cuenta estas acciones”.
Si un empleador incumple con esta normativa, el trabajador puede dirigirse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y/o a la Dirección del Trabajo y Área de Inspecciones en cualquier parte del Estado, donde recibirá atención y asesoría gratuita.
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