OVA: elegancia, libertad y tecnología llegan a la movilidad urbana sostenible

YADEA, líder mundial en movilidad eléctrica, anuncia el lanzamiento oficial en México de OVA, una innovadora motoneta 100 % eléctrica diseñada para transformar la movilidad urbana con una combinación única de diseño, tecnología y sostenibilidad.

OVA ha sido concebida para responder a las necesidades de una nueva generación de usuarios, especialmente mujeres, que buscan una alternativa de transporte inteligente, económica y amigable con el medio ambiente que además responde a las dificultades que suelen presentar ciertos vehículos para las mujeres. Su propuesta destaca por un sofisticado diseño retro de inspiración clásica, combinado con tecnología avanzada de TTFAR que brinda una experiencia de conducción cómoda, segura y conectada.

Entre las cualidades están:

• Su estructura hexagonal con una altura optimizada del asiento y manubrio, así como el ángulo de extensión y altura del pedal, lo que la vuelve más cómoda y adecuada para mujeres.
• Su diseño basado en una falda fluida y elegante con una combinación de líneas rectas y curvas, lo que da una sensación de suavidad y fuerza al mismo tiempo.
• Cada detalle está cuidadosamente considerado, con una apariencia lisa y completa, no engancha la ropa, lo que la hace conveniente para montar la bicicleta de una manera más cómoda, incluso con vestido.
• Ligera y fácil de controlar debido a sus proporciones y optimización del peso y soporte, lo que la hace fácil de manejar incluso para principiantes.
• Tiene un refuerzo de tres capas de pintura a nivel automotriz, por lo que no se decolora en un aproximado de tres años y no se desprende en cinco años.
• Cuenta con desbloqueo sin llave, control por teléfono móvil, faros sensibles a la luz y con reconocimiento inteligente de áreas oscuras y encendido automático.
• Batería de grafeno con una mayor vida útil, garantía de 2 años o 20 mil kilómetros, y un sistema de recuperación de energía TTFAR.

OVA de Yadea tiene una potencia nominal de 600W, velocidad máxima de 42 km/h y una autonomía de hasta 71 kilómetros. Ofrece el rendimiento ideal para desplazamientos diarios al trabajo, la universidad, actividades recreativas y trayectos urbanos.

La OVA Yadea se convierte en una intermediaria entre las personas y la carretera a través de dos sistemas inteligentes:

• AIGO: con el objetivo de hacer que los viajes sean más convenientes y seguros, AIGO es el puente de interacción entre el usuario y el vehículo. El usuario puede realizar funciones como desbloqueo por Bluetooth, cuenta familiar compartida, búsqueda de vehículo con bocina, monitoreo de la salud de la batería BMS, incluso encendido y apagado entre otras opciones a través de la aplicación Yadea.
• I Control: un sistema de conducción inteligente adaptable a todas las condiciones de carretera que incluye: el control de tracción TCS para superficies resbaladizas, el descenso de pendiente HDC, la reversa asistida con un solo botón (útil sobre todo para caminos estrechos), y el control de velocidad constante CCS para viajes largos.

Cuenta además con la tecnología de batería de grafeno, con mayor vida útil, carga más eficiente y excelente desempeño en diversas condiciones climáticas, con luces LED de alta visibilidad para
mayor seguridad. Además la OVA de Yadea representa una solución de movilidad sostenible que cuenta con una garantía de 2 años o hasta los 20 mil kilómetros ofreciéndole a la mujer actual una nueva manera de movilidad eléctrica inteligente a través de la tecnología, diseño, y comodidad en el mercado mexicano.

Durante el mes de junio, la OVA de Yadea cuenta con distintas promociones en todos los centros de distribución, ofreciendo un descuento de $3250 por su compra de contado, hasta 9 meses sin intereses o incluso una Dafunki de regalo. *Válido hasta el 30 de junio.

Con este lanzamiento, YADEA reafirma su compromiso con la innovación y la movilidad eléctrica en México, acercando al mercado productos diseñados para mejorar la calidad de vida de las
personas y acelerar la transición hacia un futuro más sostenible. 

Acerca de YADEA
YADEA es la compañía número uno a nivel mundial en soluciones de movilidad eléctrica, ventas y suplementos, con presencia en más de 100 países y millones de usuarios alrededor del mundo. Su misión es impulsar una movilidad más limpia, eficiente e inteligente mediante el desarrollo de tecnologías innovadoras que mejoren la experiencia de transporte urbano.

YADEA en México
Actualmente Yadea México cuenta con más de 300 distribuidores y centros de servicio en toda la República Mexicana, así como con una planta en Ocoyoacac, Estado de México y cuenta con un plan para continuar expandiéndose a lo largo del país.

Montepío Luz Saviñón reafirma su compromiso de ofrecer acceso a liquidez inmediata mediante soluciones prendarias accesibles, confiables y orientadas a fortalecer la economía cotidiana de los hogares mexicanos

La economía familiar se construye a partir de múltiples decisiones que deben tomarse todos los días. Desde cubrir gastos básicos hasta atender compromisos escolares, laborales o de salud, las familias requieren herramientas financieras que les permitan responder de manera oportuna a distintas necesidades. En este contexto, Montepío Luz Saviñón reafirma la importancia de contar con alternativas accesibles que faciliten el acceso a liquidez inmediata.

Actualmente, el sector prendario enfrenta una etapa de transformación que ha generado una mayor demanda de servicios por parte de personas que buscan resolver necesidades económicas de corto plazo. Ante esta situación, Montepío Luz Saviñón ha mantenido su compromiso de ofrecer atención continua, procesos transparentes y soluciones adaptadas a las necesidades reales de los usuarios.

La institución destaca que el empeño continúa siendo una de las herramientas financieras más accesibles para amplios sectores de la población. Su funcionamiento permite obtener recursos de forma inmediata mediante un proceso sencillo, sin necesidad de cumplir requisitos complejos o esperar largos periodos de autorización.

Para muchas familias, esta posibilidad representa una alternativa importante para mantener la estabilidad económica mientras enfrentan gastos inesperados o periodos temporales de presión financiera. Asimismo, el acceso rápido a recursos puede ayudar a evitar retrasos en pagos esenciales o la contratación de esquemas de financiamiento más costosos.

Montepío Luz Saviñón también reconoce que el valor de sus servicios va más allá de la operación financiera. La institución busca generar tranquilidad y confianza a través de una atención cercana, basada en la transparencia y el respeto hacia cada usuario. Este enfoque ha sido clave para fortalecer la relación con las comunidades a las que sirve.

La institución considera que el empeño responsable puede convertirse en una herramienta útil para preservar el equilibrio financiero cuando se utiliza con planeación y objetivos claros. Por ello, continúa promoviendo acciones de educación financiera que contribuyan a mejorar la toma de decisiones económicas.

Con más de 123 años de experiencia, Montepío Luz Saviñón mantiene firme su vocación de servicio y su compromiso con las familias mexicanas, ofreciendo soluciones que contribuyen al bienestar económico y a la construcción de una mayor estabilidad financiera en los hogares.

Unilever de México celebra una década de trabajo a favor de la comunidad LGBTIQ+ en México mediante iniciativas como Pride at Unilever y proUd. La compañía fortalece su estrategia de inclusión laboral con programas de sensibilización, espacios seguros y acciones que promueven la diversidad, la equidad y el sentido de pertenencia dentro y fuera de la organización

En un contexto donde las empresas enfrentan nuevos retos para construir entornos laborales más inclusivos y representativos, Unilever de México celebra el décimo aniversario de Pride at Unilever y proUd, su red interna enfocada en promover la diversidad, inclusión laboral y visibilidad LGBTIQ+.

Durante los últimos diez años, la compañía ha impulsado políticas corporativas enfocadas en garantizar igualdad de oportunidades laborales, fortalecer y promover el respeto a la autenticidad de las personas. 

“Unilever fue pionera en construir espacios donde las personas pudieran sentirse seguras de ser quienes son. Hoy esa visión se traduce en equipos más humanos y más conectados entre sí. La inclusión fortalece las culturas laborales, y también impulsa la innovación, fomenta la empatía y abre nuevas formas de construir empresas inclusivas”, afirma Guillermo Di Bella, CHRO de Unilever de México y Foods Americas. 

Ese compromiso ha sido reconocido por Human Rights Campaign a través de Equidad MX, que por noveno año consecutivo distinguió a Unilever de México como uno de los mejores lugares para trabajar LGBTIQ+, evaluando políticas de no discriminación, programas de educación continua, redes de afinidad y aliados, así como participación activa en acciones públicas que promueven la inclusión en el país. Este logro reafirma la convicción de garantizar espacios respetuosos, seguros y con oportunidades reales de desarrollo.

A través de Pride at Unilever y proUd, se han desarrollado programas de sensibilización y capacitación para líderes y colaboradores, protocolos de acompañamiento para personas trans y no binarias, así como iniciativas internas orientadas a fomentar una cultura laboral más abierta, empática y equitativa. 

Unilever ha fortalecido su liderazgo inclusivo y visibilidad en materia de inclusión laboral dentro del sector empresarial en México. De manera activa, la compañía ha participado en marchas, foros y alianzas con organizaciones enfocadas en combatir la discriminación y promover los derechos de la comunidad LGBTIQ+, impulsando conversaciones que trascienden el entorno corporativo y generan impacto social.

De acuerdo con especialistas en diversidad laboral y cultura organizacional, las empresas con entornos inclusivos presentan mayores niveles de innovación, compromiso y retención de talento. Diversos estudios señalan que las nuevas generaciones priorizan cada vez más trabajar en organizaciones alineadas con valores de diversidad, bienestar y autenticidad.

Para Unilever, una transformación cultural profunda sucede cuando la diversidad deja de entenderse únicamente como un principio corporativo y se convierte en una práctica cotidiana dentro de todas las áreas del negocio.

proUd, destaca por ser clave en abrir espacios de diálogo y representación para colaboradores que anteriormente no encontraban comunidades visibles dentro de las organizaciones. La red también ha impulsado campañas internas de comunicación, actividades de concientización y comunidades de apoyo que fortalecen el sentido de pertenencia y bienestar emocional de los equipos. “La historia de proUd, en Unilever, demuestra cómo una red de colaboradores comprometidos puede transformar la manera en que una compañía entiende y practica la inclusión. El mensaje es contundente: la diversidad es orgullo y también es futuro”, afirma Di Bella. 

Vivir con orgullo significa construir espacios donde la diversidad sea parte esencial de la cultura. A través de alianzas con organizaciones como Pride Connection México, Unilever de México impulsa iniciativas para abrir más oportunidades, fortalecer liderazgos diversos y garantizar entornos seguros, libres de discriminación. Con mecanismos de acompañamiento, indicadores de inclusión y acciones concretas que generan bienestar y sentido de pertenencia, la compañía ha consolidado un compromiso sostenido con la comunidad LGBTIQ+.