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Díaz Mena anuncia ampliación del Tren Maya

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MÉRIDA.— El Tren Maya tendrá su primera ampliación en Yucatán con el objetivo de movilizar carga desde zonas industriales hasta el Puerto de Altura de Progreso, anunció el gobernador Joaquín Díaz Mena. La presidenta Claudia Sheinbaum dará el banderazo de inicio de las obras.

Al inaugurar de la Feria de Posgrados 2025 que se realiza en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI, en Mérida, el mandatario estatal detalló que se pretende construir una vía ferroviaria desde el municipio de Umán hasta el puerto de Progreso. 

​De acuerdo con lo informado por el gobernador de Yucatán, en los próximos días, la presidenta Claudia Sheinbaum visitará la entidad para dar “el banderazo” de inicio de las obras, “lo que va a dar un plus, un valor agregado también a nuestro puerto” de Progreso.

“Solo en inversión de obra del Puerto de Altura se van a invertir más de 9 mil millones de pesos, y en llevar el Tren Maya a Progreso, más de 25 mil millones de pesos. Por eso le agradecemos a la presidenta”, apuntó Díaz Mena.

Se estima que la nueva ruta ferroviaria siga un trazo en línea recta con una distancia aproximada de 50 kilómetros. Este proyecto de ampliación del Tren Maya avanzará en paralelo con la modernización del puerto de carga, lo que permitirá importar, exportar y distribuir mercancías y materias primas.

Actualmente, el Puerto de Altura tiene una extensión de 32 hectáreas; sin embargo, se prevé la construcción de 80 hectáreas adicionales para recibir barcos más grandes, tanto de carga como de turismo. De hecho, ya comenzaron los trabajos preliminares de dragado en el canal de navegación.

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EM/ds

Analizan posible liberación de reos en Tabasco

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VILLAHERMOSA.— Tras el cateo realizado en el Centro de Reinserción Social de Villahermosa (Crest), el secretario de Gobierno de Tabasco, José Ramiro López Obrador, indicó que estos operativos se realizarán de forma permanente y se evalúa la posibilidad de otorgar liberación anticipada a internos de avanzada edad.

En las jornadas sociales realizadas este jueves en el municipio de Macuspana, el encargado de la política interna del estado indicó que el decomiso de celulares, armas blancas y armas hechizas, así como drogas, se llevó a cabo de manera tranquila, con saldo blanco.

⇒ Por esta razón, López Obrador consideró que este tipo de inspecciones se llevarán a cabo de manera constante como parte de la estrategia de seguridad para disminuir los delitos en Tabasco.

A lo anterior se suma la evaluación que realiza el Tribunal Superior de Justicia para otorgar liberación anticipada a los internos que ya hayan cumplido su periodo de condena por delitos menores, y también para quienes, por su avanzada edad, puedan concluir su penitencia en sus domicilios.

“Sí, de manera anticipada, la liberación, eso se va a poner en práctica, creo que a partir de la próxima semana”, adelantó el funcionario sin dar a conocer la cifra de reclusos que podría recibir este beneficio.

Todo esto, agregó López Obrador, es para que haya mejores condiciones al interior del Centro de Reinserción Social de Villahermosa, dado el hacinamiento que presenta en la actualidad, y también para evitar que se presente otro tipo de conflictos, como los registrados a principios de febrero del año en curso.

“Este programa se aplicará en todos los penales de Tabasco para reducir la población de internos, mejorar las condiciones y, con ello, evitar futuros conflictos, como los motines registrados a principios de este año por enfrentamientos entre grupos dentro del penal de Villahermosa”, dijo.

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EM/dsc

Alistan la Expo Empleo para las Mujeres 2025 en Yucatán

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MÉRIDA.— La Expo Empleo para las Mujeres de Yucatán 2025 ofrecerá más de 400 vacantes de 40 empresas de los sectores de servicios, comercio e industria, con sueldos que oscilan entre los 8 mil 500 y 25 mil pesos, abarcando niveles profesionistas, técnicos y operativos.

⇒ Este evento de vinculación laboral se hará el próximo martes 11 de marzo, de 8 de la mañana a 3 de la tarde, en los salones Uxmal 1 y 2 del Centro de Convenciones Siglo XXI.

Esta expo busca conectar a mujeres con oportunidades laborales y de emprendimiento, fortaleciendo así su autonomía económica. Además, busca marcar un hito al ser la primera en el estado con vacantes exclusivas para féminas, en un esfuerzo conjunto.

En la Expo Empleo para las Mujeres de Yucatán 2025 se brindarán talleres y módulos de orientación, como el taller “La Candidata Ideal”, donde especialistas brindarán herramientas para mejorar la empleabilidad, así como el módulo “Descubre tu Talento”, con evaluaciones para identificar habilidades.

ImagenAl respecto, el secretario de Economía y Trabajo de Yucatán, Jorge Ermilo Barrera, destacó que, aunque se han logrado avances en materia de equidad laboral, “aún persiste una brecha salarial del 14% entre hombres y mujeres, quienes representan el 44% de la población económicamente activa en el estado”.

En tanto, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac), Claudia González Góngora, resaltó la importancia de la Expo Empleo para las Mujeres de Yucatán 2025 para el sector comercial.

“Enfrentamos una alta rotación de personal y esta feria representa una gran oportunidad para que las empresas encuentren el talento humano necesario, al tiempo que generamos empleo para las mujeres”.

Esta es la primera vez que se realiza una feria de empleo exclusivamente para mujeres, que aportará oportunidades laborales dignas y bien remuneradas. “Sumar a más mujeres al mercado laboral no solo beneficiaría sus vidas, sino también la economía del país”, afirmó el subsecretario del trabajo, Luis Enrique Borjas Romero.

Las interesadas en participar en la Expo Empleo para las Mujeres de Yucatán 2025 se pueden escribir en ferias.empleo.gob.mx, en la bolsa de trabajo de la Sefoet, en la calle 66 número 438 entre 49 y 53, del centro, o vía WhatsApp al 9993-86-50-84. Además habrá registro el día del evento, con CURP o identificación oficial.

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EM/dsc

Gobernadores reconocen liderazgo de Sheinbaum tras pausa de aranceles

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CIUDAD DE MÉXICO.— La Conferencia Nacional de Gobernadoras y Gobernadores (Conago) respaldó a la presidenta, Claudia Sheinbaum, tras el acuerdo para poner pausa por otro mes a los aranceles impuestos por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, a las exportaciones mexicanas.

En un desplegado firmado por las y los 32 mandatarios estatales, los gobernadores aplaudieron las gestiones de la titular del Ejecutivo Federal para lograr dicho acuerdo, el cual dijo es “un logro que se reflejará en las economías estatales y el bienestar de las familias mexicanas”.  

“Reconocemos las gestiones de nuestra Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para alcanzar este acuerdo que elimina el impacto de medidas arancelarias injustificadas. Se trata de un logro que se reflejará en las economías estatales y el bienestar de las familias mexicanas”.

Las y los gobernadores sostuvieron que el diálogo es la mejor vía para fortalecer la relación bilateral con Estados Unidos y cerraron filas con el gobierno federal para enfrentar “este desafío con unidad y determinación, con la certeza de que el trabajo conjunto permitirá encontrar soluciones que protejan a todos los sectores”.

La Conago indicó que se mantendrán en coordinación con el sector empresarial, trabajadores y productores de todas las regiones para trabajar “siempre en favor de México”, pues “como lo ha demostrado nuestra historia, los mexicanos sabemos crecer ante la adversidad y sacar lo mejor de nosotros mismos en los momentos más difíciles”.

Por último, los 32 gobernadores realizaron un llamado a la unidad nacional y reiteraron su disposición de “seguir trabajando con el Gobierno de México en la defensa de nuestros intereses económicos”. “Confiamos en mantener un diálogo abierto con nuestro socio comercial, para construir una relación basada en el respeto mutuo y el beneficio compartido”.

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EM/dsc

Capacitan a personal de hemodinamia en el Hospital General de Cancún

CANCÚN.- El Hospital General de Cancún “Dr. Jesús Kumate Rodríguez” fortaleció la capacitación de su personal técnico radiólogo y de ingeniería biomédica con el Curso Internacional de Aplicaciones Clínicas en Hemodinamia. Este entrenamiento avanzado optimiza la atención médica y mejora los procedimientos en cardiología.

Flavio Carlos Rosado, titular de la Secretaría Estatal de Salud (SESA), destacó la importancia de la capacitación continua dentro del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa.

“Estos equipos de última generación son fundamentales para la mejora de la atención clínica en el área de cardiología, permitiendo diagnósticos más precisos y procedimientos más eficientes”, explicó.

El curso reunió a especialistas clínicos en terapia guiada por imágenes (IGT) de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México. Además del contenido teórico, los participantes realizaron prácticas en la Sala de Hemodinamia del hospital, lo que les permitió perfeccionar el uso de tecnologías innovadoras.

La colaboración entre Philips Healthcare y el Hospital General de Cancún refuerza el compromiso con la educación y el desarrollo profesional del personal médico y técnico, además de mejorar la calidad de los servicios de salud en la región.

Durante la capacitación, los especialistas abordaron el manejo de diversos equipos y aplicaciones como HemoSytem, Aneurism Flow, Echo Navigator y Heart Navigator, utilizando el angiógrafo Philips Azurion 7 y el ecocardiógrafo Philips EPIQ CVx, instalados en diciembre de 2023 en la Sala de Hemodinamia del hospital.

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EM/gc

FGE de Quintana Roo detiene a seis personas por narcomenudeo

TULUM.- La Fiscalía General del Estado de Quintana Roo logró la detención de seis personas en flagrancia por su presunta participación en delitos de narcomenudeo. Los operativos se llevaron a cabo en los municipios de Tulum, Benito Juárez y Othón P. Blanco, donde también se aseguraron drogas y armas de fuego.

En Tulum, Luis Fernando “N”, alias “Choco”, y Miguel Ángel “N”, alias “Pluma Ligera”, fueron arrestados sobre la avenida Tulum, entre Calle 3 Sur, mientras manipulaban bolsitas con hierba verde seca similar a la marihuana y polvo beige con características de cocaína. Las primeras investigaciones los vinculan con un grupo criminal dedicado a la venta de drogas en la zona.


En otra acción en Tulum, las autoridades detuvieron a Luis Ángel “N” en la calle Osiris Norte, colonia Centro. Entre sus pertenencias encontraron dosis de metanfetamina, cocaína en polvo y pastillas negras similares al MDA.

En Benito Juárez, elementos de la Policía de Investigación y la Policía Estatal capturaron a Adrián “N” y Mauricio Felipe “N” en la Supermanzana 220. Durante la revisión, les aseguraron hierba verde seca, aparentemente marihuana, y un arma corta con cargador y cartuchos útiles calibre 9 mm.

Por otro lado, en Othón P. Blanco, Christian Eulogio “N” fue interceptado en la colonia Josefa Ortiz de Domínguez mientras realizaban un patrullaje. Su actitud evasiva despertó sospechas y, tras una revisión, se le encontraron bolsitas con presunta marihuana y fragmentos sólidos cristalinos similares a cristal.

Los detenidos y las evidencias aseguradas fueron puestos a disposición del Ministerio Público, quien determinará su situación jurídica dentro del plazo constitucional correspondiente.

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EM/gc

1,990 mujeres que impactan el mercado laboral son egresadas de Generation México

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El 66% de las egresadas ha obtenido un aumento salarial, impulsando su crecimiento profesional

En la última década, Generation México ha capacitado a 1,990 mujeres, brindándoles las herramientas necesarias para acceder a empleos de calidad en diversas industrias. Entre ellas está Laura G., quien dejó la profesión de Nutrióloga para convertirse en ingeniera de software en una empresa global. Su historia refleja el impacto de programas diseñados para derribar barreras y abrir nuevas oportunidades laborales para mujeres en México. 

Este año, como parte del proyecto #MujeresQueImpactan, Generation proyecta que más del 40% de sus graduadas sean mujeres, sumando más de 420 egresadas, reafirmando su compromiso con la equidad de género y la empleabilidad.

El panorama laboral para las mujeres en México sigue presentando desafíos. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en estados como Oaxaca y Guerrero, hasta un 80% de las mujeres trabajan en la informalidad, lo que limita su acceso a derechos laborales y seguridad social. Además, la desigualdad salarial de género persiste, con diferencias que van del 6% en la Ciudad de México hasta el 25% en Colima. En Zacatecas, un 38% de las mujeres no recibe ingresos propios, aumentando su dependencia económica.

“Cerrar la brecha de género en el empleo no es solo una cuestión de equidad, sino de competitividad y desarrollo. En Generation, trabajamos para que más mujeres descubran su potencial y accedan a oportunidades laborales sostenibles”, destacó Mercedes de la Maza, CEO de Generation México.

El caso de Laura es un reflejo del impacto que Generation México ha tenido en la vida de miles de mujeres. Estos esfuerzos se reflejan en el mercado laboral: el 66% de las egresadas de Generation México ha obtenido un aumento salarial en el último año, lo que demuestra el crecimiento profesional que logran tras su formación. Además, el 90% de las graduadas recibe un salario superior al mínimo establecido en el país, reduciendo el desbalance de ingresos y promoviendo su independencia económica.

Sin embargo, aún queda camino por recorrer. Según datos de la OCDE, si la tasa de participación laboral femenina en México alcanzara la de los hombres, el PIB del país podría crecer hasta un 15%. Iniciativas como Generation México contribuyen directamente a este objetivo, fortaleciendo el acceso de las mujeres a sectores con alta demanda y mayores oportunidades de crecimiento.

El avance hacia la equidad de género en el empleo requiere acciones concretas y sostenidas. En 2024, Generation México logró un hito en su programa de Desarrollador/a Java Full Stack: el 50% de quienes ingresaron fueron mujeres, marcando un progreso significativo en un sector históricamente dominado por hombres. En total, el bootcamp recibió a 297 mujeres y 298 hombres, reflejando un equilibrio en la participación y una oportunidad real de inclusión en la industria tecnológica.

Generation invita a todas las empresas con necesidades de talento en TI a que conozcan a las mujeres y hombres graduados de sus programas de Desarrollo de Software y Soporte de Tecnología, con la seguridad de que las habilidades y conocimientos de los egresados, podrán ser muy bien aprovechados en las vacantes que hoy tienen por cubrir. El talento joven está listo para integrarse al mundo laboral formal y crecer profesionalmente en las empresas comprometidas con México.  

Reducen la jornada laboral a los burócratas de Chiapas

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TUXTLA GUTIÉRREZ.— El gobernador de Chiapas, Eduardo Ramírez, decretó que los trabajadores del Estado tendrán el beneficio de salir de sus oficinas a las 13:00 horas todos los viernes. Esta acción comenzará a partir de este 7 de marzo y se prevé que la medida impacte positivamente en miles de funcionarios.

De acuerdo con el mandatario estatal, esta medida, además de brindar mayor convivencia familiar, busca fortalecer la paz social. Además, la burocracia en Chiapas podrá tener la tarde libre los viernes de cada semana y dedicarlas a descansar, hacer actividades deportivas o culturales.

“Queremos disponer a través de este decreto, que todos los padres, las madres de familias o hijos e hijas que trabajan aquí con nosotros en la administración pública, puedan gozar de esa convivencia armónica con su familia”, destaca el decreto firmado por el gobernador.

Aún no se ha dado a conocer este documento, por lo que los pormenores serán expuestos en unos días. No obstante, con la información que ya ha dado a conocer el mandatario estatal se sabe que esto solamente aplicará a los empleados que trabajan para la nómina del Estado de Chiapas. 

Esto no afectaría en mayor medida los servicios que se brindan a la sociedad, debido a que en promedio, las oficinas gubernamentales tienden a cerrar aproximadamente a las 16:00 horas. Este cambio también podría venir con cambios de horarios en algunas dependencias para evitar el rezago laboral.

⇒ Se prevé que el beneficio laboral esté dirigido a los asalariados administrativos y no se incluya a los maestros o a personal del que se requiere actividades vespertinas, como en el caso de la policía o los ministerios públicos.

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EM/dsc

Pemex dona ambulancias, patrullas y camiones a Tabasco

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VILLAHERMOSA.— El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Víctor Rodríguez Padilla, encabezó el banderazo de salida de 27 unidades donadas al Gobierno de Tabasco. La entrega incluye 22 ambulancias, 2 camiones recolectores de basura, 1 tractor, 1 patrulla y 1 camión de bomberos, destinados a reforzar la atención en salud, seguridad y servicios municipales.

⇒ El acto simboliza el compromiso de Pemex con el desarrollo regional y la mejora de la calidad de vida de los tabasqueños. Además, estas unidades entregadas forman parte del Programa de Apoyo a la Comunidad y Medio Ambiente (PACMA).

Las ambulancias, eje central de la donación, ampliarán la cobertura de emergencias médicas en zonas rurales y urbanas. Los camiones recolectores y el tractor apoyarán la gestión de residuos y proyectos de infraestructura; mientras que la patrulla y el camión de bomberos fortalecerán la seguridad pública.

Rodríguez Padilla destacó que “este equipamiento salva vidas y protege comunidades”, alineándose con las prioridades del gobierno estatal. Además, resaltó que, como uno de los principales estados productores de petróleo, Tabasco contribuye al desarrollo de México y continuará apoyando a esta empresa pública que es de todos los mexicanos.

Por su parte, el secretario de Gobierno, José Ramiro López Obrador, enfatizó que la colaboración entre Pemex y el estado garantiza recursos estratégicos para municipios vulnerables. “Con estas unidades, municipios como Centro, Comalcalco y Paraíso podrán responder mejor a urgencias y mantener servicios esenciales”, aseguró.

⇒ La donación responde a demandas históricas de equipamiento en zonas con altos índices de marginación y desastres naturales. Además, la inversión refleja una alianza público-privada para transformar la gestión pública en Tabasco.

Autoridades destacaron que el 60 por ciento de las unidades se destinará a regiones con carencias en salud y seguridad, mientras el resto apoyará programas de limpieza y prevención de incendios. Con esta acción, Pemex reafirma su rol social más allá de la industria energética, priorizando el bienestar ciudadano y la infraestructura local.

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EM/dsc

Yucatán y Semar firman acuerdo para fortalecer la infraestructura marítima

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CIUDAD DE MÉXICO.— El gobernador de Yucatán, Joaquín Díaz Mena, y el secretario de la Marina, Raymundo Pedro Morales Ángeles, firmaron el convenio de Largo Plazo para la Ampliación y Modernización del Puerto de Altura de Progreso, y destacaron la importancia de este acuerdo para fortalecer la infraestructura portuaria y la competitividad del estado.

El convenio establece las bases de colaboración entre la Marina, el Gobierno estatal y la Administración del Sistema Portuario Nacional (Asipona) del Puerto de Progreso, con el fin de consolidar a Yucatán como un punto estratégico en el comercio internacional. La modernización del puerto permitirá el arribo de embarcaciones de mayor calado, incrementando la capacidad operativa y facilitando nuevas inversiones.

“Este convenio no solo representa una gran oportunidad para nuestro puerto, sino que también es un testimonio del compromiso compartido por parte de los gobiernos federal y estatal en el impulso de la infraestructura que permitirá a Yucatán avanzar hacia nuevas metas en el comercio internacional y la generación de empleos”, afirmó el mandatario yucateco.

Díaz Mena indicó que el proyecto se enmarca en el Renacimiento Maya, que busca modernizar la infraestructura del estado sin perder su identidad cultural. Con esta ampliación, Yucatán reforzará su posición como un nodo logístico clave en el sureste mexicano y fortalecerá su conectividad global.

Por su parte, Morales Ángeles expresó su entusiasmo por el impacto que este proyecto tendrá en el desarrollo portuario nacional. La ampliación y modernización del Puerto de Progreso consolidará su capacidad operativa, favoreciendo el intercambio comercial y posicionando a Yucatán como un referente clave en el comercio marítimo internacional”, dijo.

Mientras que el almirante Felipe Solano Armenta, director de la Asipona del Puerto de Progreso, resaltó el compromiso de su institución en garantizar la eficiencia operativa y la infraestructura necesaria para el crecimiento sostenido del puerto yucateco. 

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