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Conectividad satelital para la inclusión digital y el desarrollo sostenible

La empresa global de telecomunicaciones VIASAT, liderada en México por Héctor Rivero, ha logrado conectar a más de 100 mil habitantes en el país mediante la instalación de puntos de acceso a Internet gratuito. Este logro es fruto de una constante colaboración con la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), que encabeza Jorge Nuño, en el marco del programa “Aldeas Inteligentes, Bienestar Sostenible”. Dicho programa tiene como objetivo llevar conectividad satelital a zonas rurales de difícil acceso en varios estados del país.

VIASAT y la SICT han iniciado la expansión del proyecto con la instalación de 25 nuevos sitios públicos adicionales, que se suman a los 75 ya existentes, lo que representa un esfuerzo continuo por cerrar la brecha digital en comunidades rurales de estados como Chiapas, Puebla, Oaxaca, Querétaro, Veracruz y Yucatán. Esta iniciativa está orientada no solo a ofrecer conectividad, sino también a fomentar el desarrollo de las comunidades locales mediante el acceso a la tecnología.

El proyecto “Aldeas Inteligentes” no solo beneficia a los habitantes al proporcionar acceso a Internet en escuelas, centros comunitarios y clínicas de salud, sino que también apoya la generación de proyectos productivos locales y la mejora de la economía en más de 16 estados del país. Un enfoque especial del programa es la inclusión económica y digital de las mujeres, promoviendo la equidad de género y facilitando su autonomía financiera.

Con esta expansión, se refuerza el compromiso de ambas entidades de llevar tecnología a las regiones más remotas de México, dotando a sus habitantes de herramientas digitales que faciliten su inclusión en el mundo globalizado. Este esfuerzo conjunto es un gran paso hacia la reducción de las desigualdades y la creación de oportunidades en las comunidades rurales.

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Con la presencia de más de 60 invitados, entre influencers y medios de comunicación, Abercrombie & Fitch celebró el lanzamiento de su esperada Colección Otoño 2024

Abercrombie & Fitch celebró el lanzamiento de su esperada Colección Otoño 2024 con un evento espectacular en el restaurante Salazar, ubicado en el corazón de la ciudad, con una vista inigualable al emblemático Ángel de la Independencia. La noche reunió a más de 60 invitados entre influencers y medios de comunicación, creando un ambiente vibrante para dar la bienvenida a la nueva temporada.

El evento incluyó una master class de tendencias impartida por la reconocida consultora de imagen Mariana Marroquín, quien compartió con los asistentes las claves de estilo para este otoño, inspiradas en las últimas tendencias, de las cuales se destacan los colores tierra, denim sobre denim y layering. En la colección otoño de A&F predominan las texturas suaves como la pana y la piel que se pueden combinar con mezclilla y gabardinas.

Además, los invitados tuvieron la oportunidad de personalizar sus fragancias de Abercrombie & Fitch en los stands de lettering, lo que añadió un toque único y personalizado a la experiencia.

La música estuvo a cargo del DJ Edu Maruri, quien animó la noche con un set exclusivo creando una atmósfera relajada del evento. La combinación de la música en vivo, la espectacular vista y la compañía de destacados representantes del mundo de la moda y el lifestyle hicieron de esta noche un momento mágico.

La nueva Colección Otoño 2024 de Abercrombie & Fitch ya está disponible en todas sus tiendas ubicadas en la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Cancún, así como sus puntos de venta en Liverpool. Con esta propuesta, la marca reafirma su compromiso de ofrecer moda y estilo contemporáneo para todas las temporadas, para encontrar un estilo y expresar una personalidad a través las prendas. 

Para más noticias de la marca, se puede visitar sus redes sociales: @abercrombie_mexico

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La startup Fracttal llega con la tercera edición de Héroes del Mantenimiento, un encuentro pensado para fortalecer habilidades tecnológicas para especialistas del sector industrial. En México se espera una escasez de talento en 7 de cada 10 vacantes para puestos medios de la industria manufacturera

Ante uno de los grandes desafíos del boom del nearshoring, el déficit de talento, Fracttal, startup especializada en mantenimiento para optimizar procesos y reducir costos en la industria, organiza el tercer Congreso Héroes del Mantenimiento los próximos 16 y 17 de octubre.

En México, el nearshoring ha generado un déficit significativo de talento en la manufactura. Se estima que en los próximos tres años habrá una escasez de talento de más del 71% en mandos medios, de acuerdo con un estudio de la firma D&M Abogados. Este fenómeno se debe a la creciente demanda de mano de obra calificada que no está siendo satisfecha por la producción actual de egresados de universidades y carreras técnicas.

Asimismo, el 56% de las compañías han reportado una mayor escasez de personal vinculado con el proceso de manufactura en los últimos 12 meses, principalmente debido a la competencia por el capital humano en las localidades donde se ubican las empresas, indica la consultora KPMG. Este desafío ha llevado a muchas organizaciones a considerar la incorporación de inteligencia artificial para optimizar sus operaciones.

“Frente al fenómeno de relocalización se requieren de nuevas fortalezas y habilidades para quienes trabajan en manufactura, y no podemos esperar a que las siguientes generaciones aporten estas nuevas habilidades, sino tendremos que impulsar la era del reaprendizaje, sobre todo en términos tecnológicos”, explica Christian Struve, CEO de Fracttal.

En este contexto, el Congreso Héroes del Mantenimiento es el único que se hace de forma masiva en México, en formato online, para especialistas en mantenimiento. En su tercera edición contará con expertos internacionales que ayudarán a los asistentes a conocer cómo las últimas innovaciones están transformando el sector manufacturero.

El Congreso Héroes del Mantenimiento reunirá alrededor de 20 ponentes expertos en el tema que hablarán sobre cómo la tecnología, la gestión de riesgos y la sostenibilidad mejoran el mantenimiento.

“Los asistentes podrán aprender a usar herramientas para simplificar tareas, ser más eficientes con el uso de los equipos, reducir costos y mejorar la seguridad, integrando automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos y resultados sostenibles”, explica Struve.

Asimismo, habrá más de 10 ponencias sobre inteligencia artificial (IA) y automatización, temas que están acaparando las agendas debido a su relevancia en el sector. Los ponentes hablarán sobre cómo la digitalización transforma el Mantenimiento Productivo Total (TPM). Los asistentes aprenderán a integrar robótica e IA, mejorando la seguridad y eficiencia operativa, y cómo estas nuevas habilidades serán clave para el mantenimiento moderno.

Capacitarse en la era del nearshoring resulta una necesidad crucial para la industria manufacturera, ya que la falta de talento calificado puede limitar la capacidad de las empresas mexicanas para aprovechar las oportunidades del nearshoring y competir con otros países de la región. Sobre todo, porque la demanda por perfiles con conocimientos en automatización, robótica, programación industrial, y tecnologías de la información (TI) supera la oferta actual. Estas habilidades son cruciales para operar las nuevas tecnologías y procesos productivos que están siendo implementados en las plantas manufactureras.

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Un nuevo documento de Danfoss Climate Solutions Public & Industry Affairs, denominado “Reducir el impacto del calentamiento global de los sistemas de refrigeración de supermercados” revela que los supermercados de todo el mundo están bajo una presión cada vez mayor por parte de los consumidores y los reguladores para adoptar prácticas respetuosas con el medio ambiente y demostrar su compromiso con los aspectos medioambientales, sociales y criterios de gobernanza (ESG)

Como líderes de la industria, los supermercados tienen una oportunidad única de generar un impacto significativo en el cambio climático al reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y están integrando cada vez más la sostenibilidad práctica en sus operaciones. Impulsado por una tendencia que va más allá de las preferencias de los consumidores, el comercio minorista de alimentos también se ha visto impulsado por objetivos basados ​​en la ciencia y presiones regulatorias, incluida la divulgación obligatoria de informes de emisiones de carbono, eficiencia energética y requisitos de transición de los refrigerantes. Casi 100 grandes cadenas minoristas de alimentos en todo el mundo ya han asumido compromisos en el marco de la Science Based Targets Initiative (SBTi).

La investigación de Danfoss plasmada en este documento también destaca que adoptar las mejores estrategias de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) contribuye significativamente a mitigar el cambio climático y es una gran oportunidad para que los supermercados alcancen compromisos de sostenibilidad y reduzcan costos. A largo plazo, es posible que se produzcan emisiones cercanas a cero. A corto y medio plazo se pueden lograr reducciones significativas de emisiones y costos.

Los sistemas de refrigeración son la mayor fuente de emisiones de GEI en la mayoría de las cadenas de supermercados; y las generan de dos tipos, las directas a través de refrigerantes que se filtran a la atmósfera (Alcance 1) y las indirectas, relacionadas con el uso de electricidad para operar sistemas de refrigeración (Alcance 2).

Según Rodni González, Sales Drives de Ventas para el segmento de Food Retail en Danfoss para Latinoamérica, esta investigación deja claro que no existe una solución mágica y afirma que “las estrategias para reducir las emisiones de GEI de los sistemas de refrigeración de los supermercados dependen del tipo de equipo utilizado; regulaciones y restricciones locales relacionadas con cuestiones de inflamabilidad y seguridad; consideraciones económicas y zonas climáticas”.

Las estrategias clave para reducir las emisiones de GEI de la refrigeración de supermercados incluyen:

– Eliminación gradual de refrigerantes con alto GWP, como el R-404A y el R-507A

– Transición a refrigerantes de bajo GWP en equipos nuevos y existentes

– Reducción de fugas y diseño de bajas fugas

– Recuperación y reciclaje de refrescos

– Reducción de la carga de refrigeración

– Mantenimiento y operación mejorados

– Alta eficiencia energética

– Recuperación de calor y electricidad con bajas emisiones de carbono

Si se desean detalles de la información, descargar el artículo completo en: https://www.danfoss.com/es-mx/about-danfoss/articles/dcs/expert-paper-reducing-the-global-warming-impact-of-supermarket-refrigeration-systems/

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El diseñador de interiores mexicano @fede.teran, Fede Terán, ha dejado su huella en la prestigiosa Torre Aston Martin en Miami, Florida. Con un sentido estético incomparable y una vasta experiencia, Fede ha transformado espacios en auténticas obras de arte

El talento del diseñador internacional de interiores mexicano Federico (Fede) Terán resplandece actualmente en la emblemática Torre “Aston Martin Residences” en Miami, Florida. Con su excepcional sentido estético y amplia experiencia, Fede, está transformando varias de sus unidades en auténticas obras maestras del diseño. Desde el inicio del proyecto, Fede visualizó su papel en esta icónica construcción y hoy su visión ha cobrado vida con notable éxito.

La obra de Fede Terán no solo embellece el horizonte arquitectónico de Miami, sino que también realza el prestigio de los diseñadores latinos en un sector altamente competitivo. Su visión y talento para fusionar lujo, funcionalidad y espacios únicos, ha redefinido los estándares de la industria de lujo, convirtiendo cada espacio en una experiencia singular y sofisticada.

“Desde que supe del desarrollo del proyecto de “Aston Martin Residences”, sabía que tenía que ser parte de tan extraordinario proyecto. Ahora, ver mi visión y diseño cobrar vida aquí es una verdadera distinción”, expresa Fede Terán.

Aston Martin Residences, es un símbolo de exclusividad y sofisticación que ahora lleva la marca distintiva de Terán, quien ha logrado plasmar su visión innovadora en cada detalle de sus proyectos. Su trabajo captura la esencia del interiorismo de lujo contemporáneo y atemporal, haciendo de cada unidad una única, no repetitiva y completamente al gusto del cliente. La magia de hacer de sus espacios un lugar donde los cinco sentidos son estimulados enmarcan ese su talento excepcional que distingue cada uno de sus proyectos. Cada diseño de Fede Terán trasciende lo meramente decorativo. Muchos de los complejos inmobiliarios más renombrados de Miami y del mundo se han convertido en sus lienzos. Su intelecto creativo y su pasión han quedado plasmados en proyectos de alto nivel como Porsche, Armani, Aqualina, Santa Maria, 1000Museum por nombrar algunos y ahora en Aston Martin Residences.

También ha sido invitado a colaborar en el nuevo proyecto de gran estatus mundial, la primera Torre de la marca Mercedes Benz llamada “Mercedes Benz -Places”, en la zona de Brickell. Su visión siempre ha sido la de crear proyectos únicos, diferentes, integrando paletas de colores neutrales y obras de arte no vistas antes, detalles que se suman a la inteligencia y uso de la más alta tecnología que sellan la “Experiencia Fede”, su legítima huella y firma a proyectos totalmente diseñados para el estilo de vida de cada uno de sus clientes. Terán ha logrado transformar estos ambientes en espacios donde la belleza y la practicidad coexisten en perfecta armonía, reflejando un estilo de vida lujoso y sofisticado. Además, de su destacada labor actualmente en Aston Martin Residences, Fede Terán continúa siendo una figura influyente en el ámbito nacional e internacional del interiorismo de lujo y su creación de accesorios de casa. Con el objetivo de dejar un legado duradero, Fede Terán busca compartir su vasta experiencia y conocimiento a través de su nueva revista digital mensual, no nada más ofreciendo contenido exclusivo a todo aquel que es amante del interiorismo, sino a todos los amantes de experiencias en estilos de vida, moda, tecnología, color, arte y viajes, y todo lo relacionado con la belleza que el mundo ofrece.

Una de las pasiones menos conocidas de Fede Terán es su dedicación al coaching, en la que ha invertido más de 30 años de estudio y esfuerzo, logrando su maestría en la materia. Más allá del diseño, Fede se está preparando para lanzar su próximo proyecto digital, en el que compartirá experiencias motivacionales, reflexiones sobre el crecimiento personal y otros temas de gran relevancia sobre diversas situaciones que enfrenta la sociedad. Su objetivo es inspirar a sus seguidores a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Esta profunda pasión por el desarrollo humano ha sido motor en su vida, guiándolo hacia el ser humano excepcional que es hoy.

Su dedicación y talento no solo le han otorgado el reconocimiento y respeto de clientes y colegas en todo el mundo, colocándolo como uno de los mejores diseñadores avalado por revistas importantes como Architectural Digest, Florida Design y Decor USA, sino que también simbolizan el potencial creativo de los diseñadores latinoamericanos en el mercado global. En un mundo donde el diseño se transforma y evoluciona constantemente, Fede Terán se posiciona como una luz de inspiración, demostrando que cada proyecto no es solo una obra de arte, sino una oportunidad para
dejar una huella imborrable en la historia del diseño juntamente con su maravilloso e invaluable equipo de trabajo. Su legado está en marcha, y su visión está destinada a impactar generaciones futuras, recordándonos que el verdadero arte reside en la capacidad de soñar y crear sin límites y como él dice haciendo “MAGIA”.

@fede.teran INSTAGRAM

YOUTUBE https://www.youtube.com/@fededesignusa

Vídeos
Fede Teran bringing his visionary design and innovative style to the iconic Aston Martin Residences.
Federico Terán transforms a PH DINING ROOM in a MASTERPIECE

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Los vales de despensa emergen como una herramienta clave para fortalecer lazos entre empleadores y colaboradores

En el mundo laboral de hoy en día, las organizaciones buscan constantemente formas de retener talento y mejorar la satisfacción de sus empleados. 

En este contexto, los vales de despensa han surgido como una herramienta efectiva para fortalecer los vínculos entre empleadores y colaboradores, según un estudio realizado por Edenred, líder mundial en soluciones transaccionales para empresas. 

El impacto transformador de los vales de despensa 
Los vales de despensa son un incentivo laboral para mejorar la calidad de vida de los empleados y generar una mejor experiencia dentro del trabajo, por lo que no cabe duda de que esta previsión social contribuye a la unión del mismo con su empresa y fortalece su vínculo. 

Ya que los vales son la prestación más valorada, al darles una ayuda extra, hace que sean más leales a la organización y se sientan cuidados por ella, lo que en automático crea un lazo y un sentido de pertenencia.

Por otro lado, para los empleadores, los vales de despensa representan una inversión estratégica en el bienestar y la productividad de su fuerza laboral. Al proporcionar este tipo de beneficios, pueden mejorar el clima organizacional, reducir la rotación de personal y aumentar la motivación y el compromiso de los colaboradores. 

Algunos beneficios de contar con esta poderosa herramienta son: 

Beneficios para empleadores 

• Mejora el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
• Ayuda a retener talento y reducir la rotación de personal.
• Contribuye a fortalecer la imagen de la empresa como empleador comprometido.
• Incrementa la productividad y el compromiso de los empleados.
• Proporciona un incentivo adicional sin generar costos adicionales significativos.

Beneficios para empleados

• Aumenta el poder adquisitivo al ayudar a cubrir gastos de alimentación.
• Genera una sensación de reconocimiento y valoración por parte del empleador.
• Contribuye al bienestar financiero al ayudar a ahorrar en el presupuesto de alimentos.
• Ofrece una ventaja tangible que mejora la calidad de vida y el bienestar familiar.
• Facilita la planificación financiera al proporcionar un ingreso adicional previsible.

Edenred cree firmemente en el poder de los beneficios extras como una forma de fortalecer la relación entre empleadores y empleados. 

Dicho esto, los vales de despensa no solo son una herramienta efectiva para mejorar el bienestar financiero de los trabajadores, sino que también contribuyen a crear un ambiente laboral positivo y colaborativo. 

En resumen, además de ser una forma conveniente de brindar apoyo financiero a los empleados, también desempeñan un papel crucial en la construcción de relaciones sólidas y duraderas entre ambas partes. 

Invertir en el bienestar y la satisfacción de los empleados se ha convertido en una prioridad para las compañías que buscan destacarse y prosperar en el futuro, por eso en un mundo empresarial tan competitivo, es crucial comenzar a implementar este tipo de incentivos. 

Fuente Comunicae