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AMLO da la bienvenida a los reyes de Suecia en Palacio Nacional

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CIUDAD DE MÉXICO.—  Bajo un fuerte dispositivo de seguridad, el presidente Andrés Manuel López Obrador y su esposa, Beatriz Gutiérrez Müller, recibieron este martes, en Palacio Nacional, a los reyes de Suecia, el rey Carlos XVI Gustavo y la reina Silvia Renate Sommerlath.

Desde las primeras horas de este martes, el circuito del Zócalo capitalino fue blindado por policías de la Ciudad de México y del Gobierno federal. Por esta medida de seguridad, la estación Zócalo-Tenochtitlán del Sistema de Transporte Colectivo (STC) Metro también fue cerrada.

En punto de las 11:00 de la mañana, el convoy oficial de los reyes de Suecia llegó a las puertas del recinto histórico, en donde fueron recibidos por el presidente López Obrador y Gutiérrez Müller, quienes acompañaron hasta el Patio de Honor a los invitados para llevar a cabo la ceremonia oficial de bienvenida.

⇒ En el Patio de Honor, se entonaron los himnos de cada país y posteriormente los mandatarios y sus esposas se retiraron para realizar un recorrido y admirar por los murales de Diego Rivera en el recinto histórico. Es la tercera visita de Estado de un monarca sueco después de las realizadas en 1982 y 2002.

Esta mañana, López Obrador informó que recibiría a los reyes de Suecia en Palacio Nacional para intercambiar opiniones. “Les importa mucho lo que se está haciendo en materia cultural, van a ir a la región maya. Sí, van a estar en el Tren Maya”, adelantó el mandatario.

López Obrador refirió que el rey Carlos XVI Gustavo y la reina Silvia también comerán junto con él y su esposa Beatriz Gutiérrez Müller. “Los va a acompañar la canciller (Alicia Bárcena) y viene una comitiva, porque el rey es el jefe de Estado”, puntualizó.

Los reyes de Suecia arribaron a México la noche de este lunes y fueron recibidos por la subsecretaria de Relaciones Exteriores, María Teresa Mercado Pérez. Estarán dos días en la Ciudad de México y otro más en Mérida, Yucatán, según lo informó la realeza sueca a través de un comunicado.

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AM.MX/dsc

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Unidos con el magisterio, trazaremos una nueva etapa educativa: Renán Barrera

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MÉRIDA.— Renán Barrera, candidato del PAN, PRI y Nueva Alianza a la gubernatura de Yucatán, afirmó que trabajando unidos con el sector magisterial se trazará una nueva fase en la enseñanza local, con un enfoque centrado en una mayor calidad educativa.

En una reunión con miles de maestros, el aspirante a gobernador destacó que sumará sus aportaciones para elaborar un programa educativo para continuar elevando la calidad educativa que hay en la entidad.

“Ustedes son formadores de conciencias; llegan a padres, madres, hijos; son los constructores de la identidad de Yucatán y estamos orgullosos de ustedes. Escucharemos sus necesidades para hacer un buen programa que les haga justicia, que nos ayuden a enseñar valores, equidad de género y cuidar a nuestros grupos vulnerables”, expresó Renán Barrera.

El ex edil de Mérida recordó que trabaja en el Nuevo Sistema Estatal de Cuidados, que incluye seguro de gastos médicos para mujeres trabajadoras, acceso a seguridad social para todas las yucatecas que no cuentan con cobertura de ningún tipo de servicio de salud, el regreso de guarderías y estancias infantiles gratuitas para apoyar el ingreso personal y familiar, el regreso de escuelas de tiempo completo con alimentos gratuitos para los niños, así como un seguro de vida para madres trabajadoras que no cuentan con ningún tipo de prestaciones.

“Con este nuevo Sistema Estatal de Cuidados las mujeres tendrán mejores oportunidades. Lo mismo queremos hacer con la educación y con este gremio tan importante. Ustedes son la voz y el oído del pensar cívico, por eso la importancia del diálogo para construir unidos lo que mejor le conviene a las nuevas generaciones de yucatecos”, destacó.

Como parte de su campaña, Renán Barrera Concha también hizo una caminata en la colonia Juan Pablo II, concluyendo el recorrido en el parque de la colonia Mulsay, donde refrendó su compromiso con los sectores vulnerables. “Unidos con el magisterio trazaremos una nueva etapa educativa”, recalcó.

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EM/dsc

Falta mucho por avanzar en lo laboral, educativo y responsabilidades en el hogar

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CIUDAD DE MÉXICO / SemMéxico.- A pesar de los avances en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres, todavía hay mucho por recorrer en los sectores laboral y educativo, así como en las responsabilidades domésticas, afirmó Gina Zabludovsky Kuper, académica de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS) de la UNAM.

La también integrante de la Junta de Gobierno de esta casa de estudios refirió que ambos deben combatir la igualdad de género; eso implica, ejemplificó, licencias de paternidad o no repetir prejuicios como “los varones no lloran”.

Al ofrecer la conferencia Trazos de la lucha hacia la igualdad. Empoderamiento y participación de las mujeres en los ámbitos académico y laboral, alertó que los rasgos de invisibilidad de ellas se reproducen en todas las esferas de la vida.

En la historia, el trabajo femenino ha permanecido invisible; por ejemplo, el doméstico se nota solo cuando no se realiza, y eso se reproduce en otras actividades como en los puestos de dirección o cargos de poder político cuando aporta una idea y parece que nadie la escucha, hasta que esa expresión la menciona un varón; o al estar a cargo de las empresas familiares, ellas mismas señalan que “no trabajan” y solo “ayudan” al esposo o hermano, indicó ante la directora de la FCPyS, Carola García Calderón.

En la actividad académica, que se realizó con motivo de la conmemoración del 8M, Zabludovsky Kuper destacó que el desempeño laboral de las mujeres es de aproximadamente 41 por ciento; pero también hay una segregación horizontal de las ocupaciones “femeninas” y “masculinas”.

Su presencia mayoritaria se registra en educación, salud, servicios personales y comercio; mientras que es mínima en construcción, agricultura o transporte. “La menor participación de las mujeres por estereotipos se vincula con las áreas donde son más abiertamente discriminadas”, sostuvo.

Hay roles asignados a los géneros, abundó: para los varones existe una distribución homogénea de actividades como servicios, comercio, construcción, etcétera; en cambio, para ellas 50 por ciento se orienta a servicios comunales, sociales o personales, cuando lo deseable es que fuera una repartición más equitativa.

De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, 40 por ciento de las trabajadoras en América Latina labora en restaurantes, hoteles o son empleadas del hogar; su presencia también es notoria en salud, como médicas y enfermeras.

En el auditorio Pablo González Casanova de la FCPyS dijo que, en México, a medida que el salario es más alto, la presencia femenina se reduce en la pirámide organizacional. En más de cinco salarios mínimos, 72.35 por ciento son hombres.

Entre las compañías más grandes del mundo, únicamente 10 por ciento tiene una presidente o CEO; aquí también hay segregación horizontal, porque las ejecutivas son directoras de recursos humanos, relaciones públicas o comunicación, y muy pocas en las áreas de producción.

Aunque ha habido un cambio sustancial en lo laboral, la transformación más significativa es en la educación, sobre todo superior. En todos los niveles de escolaridad la presencia femenina está a la par que la masculina; “es un avance muy significativo de los últimos años”. Incluso, en la enseñanza superior ellas representan 54 por ciento del total.

No obstante, una vez más, no ocurre así en todas las carreras. En las relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas disminuye drásticamente su intervención. “Es muy importante influir en las opciones vocacionales de hombres y mujeres desde el bachillerato, o antes, para que las alumnas consideren ser ingenieras y los hombres enfermeros o pedagogos”, argumentó.

En la sesión, García Calderón explicó que el empoderamiento tiene que ver con el derecho a visibilizar el trabajo de ellas, y a valorarlo, a expresar, comunicar y contar la historia y la vida en femenino, ocupar cargos, tomar decisiones y formar mujeres fuertes, independientes y libres.

Para alcanzar una cultura de igualdad sustantiva se deben emprender acciones como contar con un marco jurídico nacional e internacional en materia de derechos humanos y de las mujeres, que se cumpla; destinar recursos para el desarrollo de políticas públicas con perspectiva de género, y mayor acceso a la enseñanza formal e informal.

Se requiere eliminar brechas que todavía existen, considerar inversiones estratégicas donde se incluya la erradicación de la violencia y prácticas discriminatorias, revertir la infrarrepresentación femenina en la ciencia, y asignar mayores recursos para que las niñas y adolescentes se interesen en la investigación, propuso.

En tanto, la secretaria general de esa entidad académica, Patricia Martínez Torreblanca, mencionó: estamos en un momento de la historia humana que apremia más que nunca la relación activa de las instituciones y de la sociedad, que marque de manera clara la actuación de las mujeres en la construcción de la realidad inmediata, a fin de superar la invisibilización, el silenciamiento y las violencias en razón de género. “Nosotras debemos contribuir en el mejoramiento de nuestros entornos”.
AM.MX/fm

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Importancia del papel de las periodistas en México

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CIUDAD DE MÉXICO / SemMéxico.- El columnista Joel Hernández Santiago ha destacado en su última columna, titulada «Hojas de papel», la valiosa contribución de las mujeres periodistas en México a lo largo de la historia y en la actualidad, así como los desafíos y peligros que enfrentan en el ejercicio de su profesión.

Hernández Santiago rememora la época de la redacción de Radio Educación durante la dirección de Miguel Ángel Granados Chapa, donde las mujeres periodistas ocupaban un lugar destacado, siendo reconocidas por su inteligencia, participación y curiosidad en el trabajo periodístico.

La figura de Leona Vicario, destacada mujer de la historia de México, resurge en la reflexión de Hernández Santiago. Vicario fue encarcelada por las autoridades virreinales en 1813 debido a su participación en el grupo secreto «Los Guadalupes», dedicado a la lucha por la independencia de México. Sin embargo, su encarcelamiento no la detuvo en su labor periodística.

Tras ser liberada, continuó difundiendo las razones y los ideales de la lucha por la independencia a través de su trabajo en publicaciones como «El Ilustrador Americano» y el «Semanario Patriótico Americano».

El columnista destaca la firmeza de Leona Vicario frente a las acusaciones de Lucas Alamán, quien intentó restar mérito a su participación en la lucha por la independencia al atribuir sus acciones al amor. Vicario respondió con contundencia, destacando que las mujeres son capaces de actuar con vigor y desinterés en la búsqueda de la libertad y la gloria para su patria.

Desafíos y peligros para las periodistas en México

Sin embargo, el columnista también señala los peligros y amenazas que enfrentan las mujeres periodistas en la actualidad en México. Destaca las agresiones y los asesinatos que han sufrido en los últimos años, lo que genera un ambiente de temor y riesgo para aquellas que ejercen esta profesión.

«Hoy muchas esas mujeres-periodistas de México están amenazadas. Viven su profesión con miedo. Viven el día a día informativo con temor a represalias, a amenazas, a venganzas, a mentiras que dañan su honor y su dignidad y su transparencia… No sólo ellas: los periodistas varones por igual…; pero es también hacia ellas a quien se dirige la animadversión generada desde el poder político», expone el columnista.

Datos del Comité para la Protección de los Periodistas señalan que en México más de 1,200 mujeres periodistas en dos años recibieron mil 200 agresiones. Además de que en los últimos 5 años han sido asesinadas 5 periodistas: Norma Sarabia Garduza, de Tabasco; María Elena Ferral Hernández, Yessenia Mollinedo Falconi y Sheila García Olivera, de Veracruz y a María de Lourdes Maldonado López, de Baja California.

A pesar de estos desafíos, Hernández Santiago resalta la fortaleza, determinación y dedicación de las mujeres periodistas mexicanas, quienes continúan desempeñando su labor con valentía y compromiso. Asimismo, hace un llamado al respeto y la admiración hacia estas profesionales, reconociendo su papel fundamental en la construcción de un periodismo más justo y humano.
AM.MX/fm

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Incrementa porcentaje de mujeres estudiando carreras STEM en Yucatán

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MÉRIDA.— El gobernador Mauricio Vila reveló que, en la actual administración, el porcentaje de mujeres que se encuentran dentro de la matrícula de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) ha incrementado considerablemente al pasar de tener una presencia de 16 por ciento a 40 por ciento en las universidades públicas.

Durante el evento Mujeres yucatecas en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), el mandatario reconoció el esfuerzo de alumnas de universidades públicas de los municipios de de Izamal, Maxcanú, Motul, Oxkutzcab, Peto, Progreso, Tekax, Ucú, Valladolid y Mérida, quienes obtuvieron promedios destacados en el actual ciclo escolar.

Estos avances, señaló son resultado de una política implementada a partir de 2022 que le otorga a todas las mujeres interesadas en estudiar carreras STEM becas de 100 por ciento en universidades del gobierno estatal. Con esta medida se ha logrado una cifra histórica: actualmente hay 2 mil 407 inscritas.

⇒ Mauricio Vila detalló que este programa es muy importante para el futuro de Yucatán porque al estado están llegando proyectos internacionales que requieren este tipo de talento.

La estrategia va de la mano con la promoción desde la educación básica de clases de robótica y de la Agenda Estatal de Inglés, que promueve el aprendizaje desde idioma desde el kínder con ambientes bilingües, así como el programa de movilidad internacional que le permite a las y los estudiantes ampliar sus conocimientos desde otros países.

Vila Dosal compartió que personal de la Secretaría de Investigación, Innovación y Educación Superior (SIIES) se ha encargado de difundir en las escuelas los beneficios de esta beca del 100 por ciento y también de impulsar a las jóvenes a animarse a estudiar carreras STEM.

“Vamos a las prepas y les decimos que van a ganar bien, que son carreras que sí son para ellas, aunque mucha gente todavía tenga el pensamiento arcaico de que no es así”. 

Por ello, Mauricio Vila invitó a las jóvenes a perder el miedo de estudiar este tipo de profesiones porque aseguró en Yucatán serán muy necesarias con el desarrollo que registra el estado.

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EM/dsc

Reabren la zona arqueológica de Yaxchilán, en Chiapas

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TUXTLA GUTIÉRREZ.— Luego de cinco meses de permanecer cerrada, ante la inseguridad y la narcoviolencia que vivía la región norte-fronteriza de la Selva Lacandona, este lunes 11 de marzo se reiniciaron operaciones turísticas en la Zona Arqueológica de Yaxchilán, ubicada en el municipio de Ocosingo, Chiapas.

Esquivel Cruz González, de la comisión de paz de Frontera Corozal, informó en un video que, después de una asamblea en la que participaron los comuneros del lugar, determinaron que este 11 de marzo se abriría el paso del turismo hacia la zona arqueológica, la cual fue cerrada desde el pasado 11 de octubre.

Con la apertura hacia Yaxchilán se habilita el paso del turismo hacia la comunidad La Técnica, Guatemala, para que los visitantes de Europa, Estados Unidos, México y otros países, puedan viajar hacia la zona arqueológica de Tikal, uno de los lugares más visitados en la Selva Maya, junto con Palenque, Chichén Itzá y Calakmul, son los más visitados por el turismo.

Hemos avanzado en algo importante para nuestra comunidad. Frontera Corozal es una zona turística donde se ubica la zona arqueológica de Yaxchilán. Acabamos de terminar una asamblea general de los habitantes de esta comunidad, donde se aprobó por unanimidad la apertura de nueva cuenta para los visitantes a la zona arqueológica de Yaxchilán. Ya tendrán la oportunidad de visitarnos aquí en Frontera Corozal”, apuntó la autoridad comunitaria.

Cruz González agregó que para la visita de los turistas, se pondrá en marcha “un protocolo de seguridad”, que será “muy importante” para los que llegarán a la comunidad y los habitantes de Frontera Corozal.  “Venga pues, estamos con los brazos abiertos para recibirlos. Esto viene a darle un respiro. El tema económico se va reactivar”, expuso.

Desde la mañana del lunes, las primeras lanchas con turistas empezaron a salir de Frontera Corozal para surcar el río Usumacinta y poder ingresar a esa Zona Arqueológica de Yaxchilán, a la cual solo se puede ingresar vía fluvial o bien vía aérea en la pista de aterrizaje para avionetas tipo Cessna.

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En Chiapas aun permanece cerrada la zona arqueológica de El Lagartero, en el municipio de La Trinitaria, por un conflicto entre el Cártel Jalisco Nueva Generación y Cártel de Sinaloa; mientras que en Toniná, municipio de Ocosingo, es por un asunto agrario.

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EM/dsc

Kate Middleton y el príncipe Guillermo enfrentan su primera crisis institucional

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CIUDAD DE MÉXICO.- La presión alrededor de las teorías conspirativas sobre el estado de salud de Kate Middleton, la princesa de Gales y futura reina británica, fue tal que la Familia Real cometió el peor error de comunicación de su historia.

Desde que Kate ingresó en el hospital para someterse a una operación abdominal, los medios de comunicación y la opinión pública habían respetado el deseo de la Princesa de tener una convalecencia tranquila y con la máxima privacidad, pero sus últimos movimientos han desencadenado una crisis de credibilidad.

Aunque la princesa pidió disculpas por editar y publicar una imagen en la que aparecía con sus tres hijos celebrando el Día de la Madre, la bola de nieve no ha hecho más que crecer.

Si la imagen de Kate con sus tres hijos, vestidos informalmente, frente a un árbol con hojas verdes en pleno invierno, pretendía tranquilizar los ánimos por la salud de la princesa, el hecho de que fuera retocada produjo el efecto contrario: alimentó aún más las múltiples especulaciones y la credibilidad de la corona británica se ha visto muy dañada.

Las agencias de noticias más importantes del mundo emitieroun urgente killer el domingo para matar la foto que el palacio de Kensington publicó porque la consideraron falsa” y fuera “de sus estándares” para publicación de su base de datos.

De esta forma la credibilidad, hasta entonces inalterable del palacio, ha quedado dañada para siempre frente a los editores de noticias que de ahora en más la chequearán como a cualquier otro foto de otro origen. Un daño irreparablepara la realeza, que vive de la imagen.

Kate Middleton, uno de los miembros de los Windsor con mayor popularidad que nunca había dado un paso en falso, se ha enfrentado a sus peores 36 horas desde que forma parte de la Familia Real. Desde ahora Kate ya no es la protegida de la prensa. El problema es que esta crisis llega en un momento pésimo.

Carlos III está afectado por cáncer y la reina Camilla agotada por tener que presidir tantos actos en solitario a su edad. Por su parte, el príncipe Guillermo no parece destacar a nivel mediático y Kate Middleton está ausente y envuelta en el misterio. A todo esto se suma que la Casa Real está mermada desde la marcha del príncipe Harry y Meghan Markle.

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AM.Mx/kmj

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HSETools gana el reconocimiento PREVER I+D+i en los Premios PREVER 2024

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/COMUNICAE/

HSETools, la unidad de negocio especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo y Medioambiente de ESG Innova Group, fue galardonada en las XXV Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social que se celebraron en Segovia (España)

HSETools, la unidad de negocio especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo y Medioambiente de ESG Innova Group, fue galardonada en las XXV Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social que se celebraron en Segovia (España) los pasados 7, 8 y 9 de marzo con el premio PREVER I+D+i. En esta misma categoría han sido premiadas las empresas Ágora Bienestar, Positiva Compañía de Seguros (Colombia) y Spin-off Innventoo S.A.S. (Australia). 

Miguel Martín Lucena, CEO del Grupo, comentaba que están “muy orgulloso del reconocimiento, pues el equipo ha trabajado incansablemente para destacar y ser pioneros en materia de innovación para la prevención de riesgos laborales”. Asimismo, destacaba su “compromiso con la investigación y desarrollo de técnicas que puedan favorecer la conformidad de espacios de trabajo seguros y donde los trabajadores se sientan bien, ya que, sin este principio básico, no funciona la empresa adecuadamente”. 

Por otro lado, HSETools ha querido recalcar que este premio le va a dar la energía y la motivación para seguir avanzando en el camino de la prevención de riesgos en pro de desarrollar diferentes herramientas que se puedan adaptar para que todas las empresas tengan la capacidad de incorporarlas en su Plan Estratégico y Organizacional. 

Software HSETools con Inteligencia Artificial 
HSETools es una solución tecnológica que busca la innovación SST y Medioambiente para facilitar la transformación digital de los Sistemas HSE. Su carácter novedoso hace que incorpore la Inteligencia Artificial (IA) en sus procesos para la prevención de riesgos laborales. El Software, además, ayuda a la simplificación de las gestiones y el fomento de competitividad y sostenibilidad en las organizaciones, aportando herramientas únicas y basadas en la excelencia operativa.  

Por otro lado, la puesta en marcha de estas aplicaciones es muy fácil, rápida, accesible y medible, puesto que se aseguran de que obtengas buenos resultados a corto plazo. Además, su compromiso y atención personalizada con los clientes es lo que hace destacar a esta empresa por encima de las demás. 

El uso HSETools en la gestión digital de la norma ISO 45001 ofrece una solución eficaz para las organizaciones que buscan garantizar la salud y seguridad ocupacional en su entorno laboral. Esta herramienta permite una implementación más ágil y efectiva de los requisitos establecidos por la norma, facilitando la recopilación, análisis y seguimiento de datos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Fuente Comunicae

Promueven medidas de prevención contra el dengue en Quintana Roo

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CHETUMAL.— La búsqueda y eliminación de criaderos reales o potenciales del mosquito portador del dengue, reduce la presencia del vector de esta enfermedad, y por ende del riesgo de enfermar, por lo que la Secretaría de Salud de Quintana Roo invita a la población a aplicar, en sus hogares, ciertas medidas de manera permanente.

La eliminación de objetos como latas, botellas, neumáticos, así como voltear cubetas en desuso, lavar floreros y bebederos de mascotas, y tapar recipientes que contienen agua ayuda a evitar que se conviertan en criaderos del mosquito transmisor del dengue.

⇒ El Aedes aegypti es un mosquito perfectamente adaptado a la vida doméstica, por lo que, para reducir su proliferación, de manera progresiva y sostenible, es necesaria la participación continua de la población en la limpieza del patio y la azotea de su vivienda.

Por parte de la SESA se realiza un trabajo integral con acciones de vigilancia epidemiológica, operativos de control larvario, descacharrización, fumigaciones, atención de casos probables, así como promoción de la notificación de casos, promoción de educación para la salud, comunicación social y pláticas comunitarias, entre otras acciones.

En este sentido, la dependencia estatal refirió que las fumigaciones solo son efectivas contra el mosco adulto, pero no contra las larvas que se encuentran en los recipientes que contienen agua  –como son cubetas en desuso, cacharros– de donde emergen nuevos moscos transmisores del dengue.

⇒ Evitar la proliferación del vector del dengue, no es responsabilidad exclusiva del sector de la salud, se requiere de la participación social para seguir avanzando en la prevención y control de la enfermedad.

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EM/dsc

En el marco del 8M, CIDE organiza el foro “Día Internacional de las Mujeres”

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CIUDAD DE MÉXICO. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) realizó el pasado 06 de marzo el foro “Día Internacional de las Mujeres”, un espacio en el que se discutió sobre sistema integral de cuidados, discriminación por razón de género, nuevas masculinidades y desigualdad.

La Dra. Mónica Santillán, secretaria de vinculación del CIDE, agradeció a las y los asistentes su presencia y les dirigió unas palabras de bienvenida.

“Sabemos que las mujeres al paso del tiempo hemos ganado muchos espacios, pero permanecen diversos problemas que aún tenemos que enfrentar y resolver. Las discusiones que se realizarán durante este evento, me parece que son discusiones necesarias y muy pertinentes para la conmemoración de este día” externó la Dra. Santillán.

Cuatro mesas de discusión se realizaron este día: “Sistema integral de cuidados en México”, “Discriminación por razón de género”, “Nuevas masculinidades” y “Desigualdades y Género”.

Mesa 1. Sistema integral de cuidados en México
La Dra. Marta Ferreyra, del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres); la Dra. Gabriela Ríos, de la Universidad Autónoma Metropolitana campus Xochimilco (UAM-X); y la Mtra. Cynthia Michel, de Hertie School, fueron las participantes de la primera mesa que moderó la Dra. Ana Luisa Cardona, profesora del CIDE Región Centro.

Durante su intervención, la Dra. Ferreyra comentó que el tema de los cuidados era un tema de “familia”, es decir, no se veía como un tema social, ni público. Externó que, con la segunda ola del feminismo, estos temas se colocaron en la agenda pública.

“Estamos convencidas de que un sistema de cuidados genera bienestar, crecimiento y cohesión social. Hay estudios que demuestran que las políticas de cuidado disminuyen la tensión sexo-genérica en los hogares”, externó.

La Dra. Ríos compartió la importancia de repensar el sistema de cuidados en favor de la igualdad, tanto formal como sustantiva, de las mujeres que permita construir un proyecto de vida valioso, sostenible y sustentable.

“Pensar en el sistema de cuidados y las condiciones que se requieren para cuidar, desde nuestro punto de vista, es el punto crítico de lo que un derecho humano al cuidado debe proteger; generar condiciones para cuidar, para que las personas podamos proveer esos cuidados a lo largo de la trayectoria de vida es fundamental”, mencionó.

Finalmente, la Mtra. Michel externó que existe mucha información y de buena calidad que diagnostican el problema de los cuidados, así como estudios que ayudan a caracterizar las necesidades de quienes cuidan y requieren de cuidados.

“(Hay que) transitar de una lógica de servicio (…) a una lógica de gestión centrada en las personas” (…) ¿Por qué seguimos hablando de cuidados? Porque necesitamos entender ya no el problema, sino la solución; y sobre todo porque tenemos que ser muy críticos con las soluciones que nos presentan”, comentó.

Mesa 2. Discriminación por razón de género
La segunda mesa estuvo conformada por la Dra. Eva Arceo, profesora investigadora de la División de Economía del CIDE; la Dra. Lorena Vázquez, del Instituto Belisario Domínguez; así como la Lcda. Georgina Diédhiou, del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y que fue moderada por la Dra. Claudia Sámano, profesora investigadora de la División de Estudios sobre el Desarrollo del CIDE.

En su intervención, la Dra. Arceo abordó el tema de la discriminación de género en el mercado laboral y en centros educativos o ligados a la ciencia. “Nos pusimos a ver cómo jugaban todos estos estereotipos, cómo se van metiendo por detrás de la puerta y acaban generando brechas entre hombres y mujeres en distintas cosas”, externó.

Por su parte, la Dra. Vázquez compartió algunas reflexiones sobre las acciones y estrategias que se han implementado en materia de discriminación por razón de género desde el poder legislativo, específicamente desde el Congreso de la Unión: estrategias legislativas con perspectiva de género, áreas de oportunidad con la técnica legislativa con perspectiva de género y cómo sería legislar con perspectiva de género de manera integral.

“Lo que hemos visto con las políticas exitosas o las políticas emblemáticas es que los avances no son de una vez; ósea, los avances son progresivos. No es que primero pensemos en la ley magnífica del sistema nacional de cuidados o la ley magnífica de la ley general de acceso a las mujeres de una vida libre de violencia, sino que los avances en la vida real han sido progresivos”, externó.

Para finalizar la mesa, la Lcda. Diédhiou profundizó en la discriminación por género a la que están sujetas las mujeres, pero que a su vez está compuesta por diversos subgrupos, como las mujeres que forman parte de pueblos y comunidades originarias, mujeres afrodescendientes, mujeres en situación de pobreza, mujeres migrantes, entre otras.

“La discriminación además de ser estructural, es una discriminación que se da de manera sistemática, que está generalizada, que se ha normalizado a lo largo de la historia, que se hereda de generación en generación”, puntualizó.

Mesa 3. Nuevas masculinidades
El Mtro. Ricardo Ayllón, de GENDES, y el Dr. Miguel Morales, profesor de la Facultad de Derecho de la UNAM, fueron los participantes de la penúltima mesa, moderada por la Dra. Zayra López, profesora investigadora de la División de Administración Pública del CIDE.

Durante su intervención, el Mtro. Ayllón explicó los temas que trabajan dentro de la asociación civil a la que pertenece: la igualdad de género y la no violencia contra las mujeres.

“De estos temas de género y masculinidades poco se conoce, y si se conoce luego pensamos que son temas sólo para mujeres y no hay mucha claridad. Un objetivo importante es informar y sensibilizar a los hombres; sin embargo, el objetivo final de trabajar con los hombres es y son las mujeres, que no haya ninguna forma de violencia ni desigualdad para ellas”, comentó.

Para cerrar la mesa, el Dr. Morales profundizó en el tema de masculinidades hegemónicas; es decir, abordó el tema de cómo se ha construido la masculinidad en el hombre.

“No podemos pensar la masculinidad sin la contra parte femenina. Y en esta renuncia a nuestra humanidad, nuestra renuncia a la dignidad, nuestra renuncia a la vulnerabilidad con tal de perseguir el sueño del control y del dominio, esas emociones se las hemos enligado a las mujeres, y entonces es femenino”, mencionó.

Mesa 4. Desigualdades y Género
Para finalizar este foro, la Dra. Zayra López, profesora investigadora de la División de Administración Pública; la Dra. Claudia Sámano, profesora investigadora de la División de Estudios sobre el Desarrollo; la Dra. Ruth Dávila, Directora de la División de Estudios Multidisciplinarios; y la Dra. Ana Luisa Cardona, profesora de CIDE Región Centro; participaron en la última mesa moderada por la Dra. Mónica Santillán, Secretaria de Vinculación del CIDE.

La Dra. Sámano abordó el tema de las brechas educativas a través del tiempo y de los niveles educativos entre niñas y niños, sobre todo la brecha de género en matemáticas.

“Estas brechas educativas se incrementan y persisten a través del tiempo, reflejándose en dimensiones diversas como el mercado laboral, los ingresos y en pocas palabras, se reducen nuestras oportunidades para desarrollarnos en lo que deseamos ser y hacer en nuestro futuro, lo cual es algo que debemos seguir trabajando y preocuparnos para que las niñas y nosotras tengamos el mismo acceso de oportunidades al igual que nuestros pares hombres”, externó.

Por su parte, la Dra. López abordó el tema de paternidades y cuidados, en el que destacó la importancia de que los padres se involucren en los cuidados.

“Hay muchas razones por las que conviene involucrar a los hombres en los cuidados en el marco de sus paternidades y es que el bienestar de hombres y mujeres está interconectado porque es producto de sus interacciones”, comentó.

Durante su intervención, la Dra. Cardona profundizó en los derechos fundamentales que se han alcanzado, derivado de la lucha de las mujeres a través de la historia de México.

“Las mujeres seguimos pugnando por nuestros derechos, nos hemos organizado para hacer esto. Se ha logrado gracias a la voluntad política, pero no ha sido per se, ha sido porque hemos conquistado los espacios de decisión política y además hemos empujado a través de litigio estratégico muchos de los temas”, apuntó.

Finalmente, para cerrar este foro la Dra. Dávila abordó el tema de los medios de comunicación, acceso y violencia simbólica en ellos, enfocándose principalmente en los feminicidios y la violencia de género.

Detalló que se tiene bastante información sobre el abordaje de esos temas en los mass media y que “tenemos una legislación bastante robusta; sin embargo, vemos que siguen muy presente en los medios de comunicación estas formas de producir y reproducir la violencia simbólica; ideologías que siguen perpetuando relaciones desiguales de poder entre los géneros”, mencionó.
AM.MX/fm

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