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La asociación sin fines de lucro, establecida en 2015 por alumni del programa “Fit for Partnership with Germany”, se enorgullece de anunciar su destacada participación en la Expo Encuentro Industrial y Comercial Querétaro 2024

Con la participación en el evento industrial, se celebra de forma conmemorativa el 20º aniversario de la Asociación de Empresarios México Alemanes (EMAAC), que ha dedicado sus esfuerzos a apoyar a más de 800 PYMES mexicanas en su proceso de internacionalización hacia Alemania, promoviendo una plataforma de cooperación y negocios entre ambos países en beneficio de negocios y empresarios nacionales.

En esta edición especial, con Alemania como país invitado, EMAAC contó con el honor de actuar como patrocinador principal del evento.

El pabellón de mayor extensión de la expo, abarcó 100 m² y se dividió en tres secciones distintivas: el Pabellón Alemán, el Pabellón Tecnológico y el Mini Pabellón MiPyme Noreste. Esta amplia representación incluyó a 18 empresas directas, 2 asociaciones, la Representación de Bavaria en México y la oficina del cónsul honorario alemán en Querétaro.

El Pabellón de Innovación Tecnológica de EMAAC destacó con la exhibición de dos brazos robóticos avanzados, proporcionados por TargetRobotics y ADV Technologies, en colaboración con KAESER Compresores. Esta muestra subrayó el compromiso de la asociación méxico-alemana con la vanguardia tecnológica y la integración de soluciones innovadoras para fortalecer la competitividad de las PYMES mexicanas en el mercado global.

La Expo Encuentro Industrial y Comercial Querétaro, organizada por la Secretaría de Desarrollo Sustentable Querétaro, en conjunto con Canacintra Querétaro, Canaco, el Clúster Automotriz y la Secretaría de la Juventud del Estado de Querétaro, se llevó a cabo del 4 al 6 de septiembre de 2024; en búsqueda de la sinergia entre sectores clave como la industria automotriz, aeroespacial, electrodoméstica y eléctrica-electrónico, brindando a las empresas proveedoras una plataforma invaluable para exhibir sus productos y servicios ante un público de potenciales compradores y aliados estratégicos.

Fuente Comunicae

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DRUID, una de las agencias gamer más importantes del mundo, se une a The Donato, uno de los mayores gamers en México, para ayudar a las marcas a crear nuevas conexiones con 100 millones de gamers mexicanos

DRUID, la agencia creativa especializada en videojuegos, anuncia su expansión a México, con el objetivo de transformar la industria gaming en el país y crear nuevas oportunidades para marcas, influencers y jugadores. Con una larga trayectoria en Brasil, donde ha colaborado con los estudios más importantes del mundo y las marcas más icónicas del mercado, la agencia aterriza en México para ofrecer un enfoque 360° en marketing.

Para su lanzamiento en México, DRUID se ha asociado con The Donato, uno de los gamers más grandes de LATAM, con más de 40 millones de suscriptores en YouTube. Él formará parte del consejo de la nueva empresa y ayudará a DRUID México a conectar con creadores de gaming tanto en México como en América Latina.

“Para mí, es una oportunidad increíble llevar una marca como DRUID a México. La agencia es experta en conectar mejor a las marcas con la audiencia gamer y contar con la experiencia y capacidades creativas de DRUID hará que este proceso sea mucho más efectivo”, The Donato, fundador y board member DRUID México.

La agencia cuenta con un equipo de más de 100 expertos en videojuegos, esports, metaverso y blockchain, quienes se dedican a crear estrategias para crear nuevas conexiones entre consumidores y marcas utilizando inteligencia artificial, realidad aumentada e iniciativas web3.0.

DRUID es parte del holding más grande de Brasil enfocado en marketing y videojuegos, WOW Gaming Ventures, el cual también incluye marcas como Warrior, especializada en publicidad en transmisiones en vivo; Warlocks, que trabaja con comunidades en Discord; Pixel Hunters, expertos en mapeo de plataformas como Fortnite; y Rogue Unit, enfocada en crear juegos propios en Unity y explorar el potencial de Roblox.

Además de DRUID y The Donato, la oficina mexicana de DRUID también contará con 3C Gaming, un grupo brasileño enfocado en gaming y marketing de influencers. 

La agencia estará liderada por Alan Trejo como managing Director, expartner oficial de Supercell en LATAM  y Carol  Rodrigues, experta en gaming, producción de eventos y broadcasting directora de operaciones.  “La entrada de DRUID a México representa una gran oportunidad para la industria local, ofreciendo a las marcas y agencias una manera relevante y efectiva de conectar con el mundo del gaming”, Alan Trejo, GM de DRUID México.

La llegada de la agencia también representa una oportunidad única para juegos y publishers que buscan expandir sus comunidades en México y Latinoamérica, con un enfoque en la innovación en todas las áreas del marketing, DRUID se posiciona como un socio estratégico para quienes deseen transformar a los jugadores en consumidores y a las marcas en jugadores activos en esta nueva realidad. 

“Hay más de 100 millones de gamers en México. Los videojuegos son el entretenimiento favorito de los jóvenes, donde pasan más tiempo y gastan más dinero. Por eso es extremadamente importante que las marcas sepan cómo crear estas nuevas conexiones, y aportar la experiencia y rapidez para ayudar a las marcas y agencias a conquistar a esta audiencia”, Claudio Lima, CEO de WOW y DRUID

Fuente Comunicae

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Patear el asiento delantero figura como la conducta más molesta en los aviones, seguida por el mal comportamiento de los niños y la falta de higiene personal. Otras molestias frecuentes incluyen invadir el espacio personal, falta de respeto a la tripulación, quitarse los zapatos, apoyarse en el asiento para levantarse y el consumo excesivo de alcohol

Una encuesta reciente realizada por BonusFinder, la plataforma líder mundial en comparación de bonos y ofertas de casinos en línea, ha desvelado los comportamientos que más irritan a los pasajeros mexicanos durante sus vuelos. Tras un minucioso análisis de las respuestas de 3855 ciudadanos de diversas ciudades del país, se ha obtenido un panorama detallado de las molestias más comunes que experimentan los viajeros nacionales a bordo de un avión.

El estudio, realizado a través de un cuestionario anónimo en línea, revela que el patear el asiento delantero se posiciona como el principal motivo de incomodidad para los pasajeros mexicanos. Esta acción, aparentemente inofensiva para algunos, resulta ser una de las más frecuentes y molestas para quienes viajan detrás. Le siguen de cerca los niños con mal comportamiento, cuyos ruidos, movimientos bruscos y falta de disciplina pueden perturbar la tranquilidad de todo el pasaje. La falta de higiene personal se sitúa en tercer lugar, destacando la importancia que los mexicanos otorgan a un ambiente limpio y agradable durante sus viajes. Los olores desagradables, ya sean corporales o provenientes de alimentos, son una fuente constante de molestia para muchos pasajeros.

Es interesante observar cómo las molestias más comunes se relacionan con la falta de consideración por los demás pasajeros. La necesidad de un espacio personal, el respeto por las normas de convivencia y la búsqueda de un ambiente limpio y agradable son factores clave para disfrutar de un vuelo tranquilo.

Otros comportamientos que generan un alto nivel de incomodidad entre los pasajeros mexicanos son:

• Invasión del espacio personal: La falta de consideración por el espacio de los demás es una queja recurrente.
• Falta de respeto a la tripulación: Los pasajeros esperan un trato cordial y respetuoso por parte de la tripulación, y viceversa.
• Quitarse los zapatos a bordo: Esta práctica, considerada poco higiénica por muchos, genera molestia entre los demás pasajeros.
• Apoyarse en el asiento para levantarse: Un gesto simple que puede causar molestias a quien está sentado detrás.
• Pasajeros que beben alcohol en exceso: El consumo excesivo de alcohol a bordo puede generar altercados y molestias.
• Reclinar el asiento a la hora de comer: Esta acción, aunque permitida, puede resultar incómoda para quien está comiendo detrás.

Se puede acceder aquí a la lista completa de los peores comportamientos a bordo más votados por los mexicanos.

Metodología: BonusFinder España diseñó una metodología de muestreo aleatorio estratificado, asegurando que la muestra de 3.855 encuestados fuera lo más representativa de la población mexicana en términos de edad, género, nivel socioeconómico y región geográfica. El cuestionario en línea, de fácil acceso y completamente anónimo, se difundió a través de cuentas de correo electrónico y WhatsApp, maximizando la participación. Además, se implementaron mecanismos de control de calidad para evitar respuestas duplicadas o sesgadas, fortaleciendo así la confiabilidad de los datos obtenidos. La muestra utilizó como rango de edad personas de entre 22 y 70 años. El trabajo de campo se realizó entre el 20 y el 29 de agosto de 2024.

Fuente Comunicae

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El REPSE ha generado preocupación y confusión entre los empresarios. Es importante para las empresas conocer en profundidad de qué trata el REPSE

En el entorno empresarial mexicano, la legislación y los requisitos fiscales y laborales están en constante evolución.

Uno de los temas recientes que ha generado preocupación y confusión entre los empresarios es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

Este mecanismo, implementado por la reforma laboral de 2021, tiene como objetivo regular las prácticas de subcontratación para evitar el uso indebido de este esquema. En De la Paz, Costemalle saben lo importante que es para las empresas conocer sobre este tema, entendiendo los mitos, retos y realidades del REPSE.

Algunos mitos sobre el REPSE que pueden confundir a las empresas y empresarios son:

“El REPSE es solo una formalidad sin impacto real en el negocio”
El REPSE no es solo un trámite burocrático. Su propósito es asegurar que las empresas cumplan con la legislación laboral vigente en materia de subcontratación. En De la Paz Costemalle, los especialistas, saben que esto implica una mayor transparencia y responsabilidad en la relación laboral y tiene un impacto directo en las prácticas empresariales, ya que las empresas deben ajustar sus modelos de negocio para cumplir con los nuevos requisitos.

“Solo las grandes empresas necesitan registrarse en el REPSE”
El REPSE aplica a todas las empresas que contratan servicios especializados, independientemente de su tamaño. Tanto grandes corporaciones como pequeñas y medianas empresas (PYMEs) deben cumplir con los requisitos para evitar sanciones y problemas legales. La percepción de que las pequeñas empresas están exentas es un error común.

“Una vez que se registran en el REPSE, no necesitas hacer nada más”
Registrarse en el REPSE es solo el primer paso. Las empresas deben mantener su cumplimiento con los requisitos establecidos, incluyendo la actualización de información y la presentación de informes periódicos. Además, los expertos en De la Paz Costemalle aseguran que es fundamental estar al tanto de las posibles modificaciones legislativas que puedan afectar el registro.

El REPSE representa grandes retos para los empresarios, entre los más representativos están:

Adaptación a los Nuevos Requisitos: Uno de los mayores desafíos es adaptar los procesos internos para cumplir con las nuevas regulaciones. En De la Paz Costemalle aseguran que esto puede implicar cambios en la contratación, ajustes en los contratos con proveedores y modificaciones en los procesos de verificación y documentación.

Costo de Cumplimiento: Implementar y mantener el cumplimiento con el REPSE puede implicar costos adicionales. Estos incluyen gastos administrativos para la gestión del registro, así como posibles inversiones en capacitación para el personal encargado de la supervisión de los contratos de subcontratación.

Complejidad de la Normativa: La normativa relacionada con el REPSE puede ser compleja y su interpretación puede variar. Los empresarios deben asegurarse de entender a fondo las disposiciones legales y, en caso de duda, buscar asesoría legal especializada para evitar errores costosos.

Es importante conocer la realidad del REPSE, para que las empresas cumplan con la normativa que establece, para esto, acercarse con un aliado que conozca a detalle la norma es importante, en De la Paz Costemalle, brindan a las empresas asesoría y acompañamiento para entender y aplicar correctamente la norma.

Ante esto, los especialistas en De la Paz Costemalle comparten la realidad del REPSE:

Mayor transparencia y legalidad:
El REPSE busca aumentar la transparencia en las relaciones laborales y evitar la subcontratación abusiva. Al obligar a las empresas a registrarse y cumplir con requisitos específicos, se promueve un entorno laboral más justo y conforme a la ley.

Reducción de riesgos legales:
Cumplir con el REPSE reduce el riesgo de enfrentar sanciones por prácticas de subcontratación indebida. La correcta implementación del registro y el cumplimiento de las normativas establecidas ayudan a proteger a las empresas de multas y posibles litigios.

Impacto en la competitividad:
Aunque el REPSE puede implicar desafíos, también puede ser visto como una oportunidad para mejorar las prácticas empresariales y destacar en un mercado que valora la responsabilidad social y la transparencia.

Las empresas que cumplen con estas normativas pueden fortalecer su reputación y relación con clientes y proveedores. Es por  eso que es importante conocerla a detalle, para implementarla de forma óptima.

Fuente Comunicae

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La llegada de empresas extranjeras a México y la tecnológica emergente como la IA requieren de profesionales mejor capacitados

México se ha consolidado como un país fértil de inversión extranjera por sus atractivos estímulos fiscales, 14 tratados de libre comercio con 50 países, 30 acuerdos para la promoción y protección recíproca de las inversiones y una perfecta ubicación geográfica.

En 2023, el país ocupó la posición número 9 dentro de los principales destinos de inversión extranjera directa, según el World Investment Report 2024 de la UNCTAD, con un total de 36 mil millones de dólares recaudados, superando a España, India y Japón.

Para 2024, se registró un anuncio de inversión récord de más de 45 mil millones de dólares distribuidos en 143 proyectos, lo que generará más de 62 mil nuevos empleos en los próximos tres años.

Las principales industrias que han llegado a México son Manufactura 53%, Comercio 15%, Transporte 11%, Medios Masivos 11% y Construcción 5% provenientes de Estados Unidos en un 48%, Alemania 15% y Argentina 10%, reveló la Secretaría de Economía. 

La homogeneización empresarial está requiriendo cada vez más profesionales altamente capacitados y mano de obra experimentada que pueda satisfacer las necesidades que la industria demanda.

“Los profesionistas mexicanos se caracterizan por su capacidad de adaptación y aportar soluciones. Las compañías extranjeras saben que en México encuentran talento altamente capacitado y a costo competitivo en comparación con otros países, sin comprometer la calidad”, destacó Samantha Ruíz,​​​​ experta en Desarrollo de Talento de la Industria Automotriz.

La fuerza laboral mexicana se destaca por su calidad y capacidad, especialmente en el sector manufacturero y tecnológico; tan solo el Total Workforce Index 2022 ubicó a los profesionales del país entre los 10 más atractivos del mundo, resaltando su experiencia y potencial en estos campos. 

“México cuenta con profesionistas altamente calificados en áreas como tecnología, finanzas, marketing digital y el costo laboral en comparación con países de América suelen ser más bajos”, comentó la experta.

En los próximos años el panorama profesional marca números verdes, tan solo México se posicionó desde 2020 entre los 7 países de la OCDE con el mayor número de jóvenes egresados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por arriba de Estados Unidos, Canadá, España, entre otros.

Por su parte, Maru Castillo, Directora Nacional de Programas de Ejecutivo y Posgrado en Tecmilenio determinó que las herramientas digitales como la inteligencia artificial y la realidad aumentada están siendo determinantes para el desarrollo del trabajo remoto, por lo que en los próximos años los profesionales deberán desarrollar técnicas adaptables y habilidades nuevas. “En Tecmilenio, todos los programas tienen integrado en sus contenidos el uso de herramientas digitales necesarias, para el óptimo desarrollo de sus proyectos”, añadió Castillo.

Entre profesionales altamente capacitados y empresas extranjeras llegando a México, se estima que la empleabilidad comience en industrias estratégicas, proyectos federales de alto alcance, emprendimiento, investigación y desarrollo tecnológico.

Fuente Comunicae