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De internet al mundo offline: el discurso de tres organizaciones que promueven narrativas anti-LGBTQ+

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CIUDAD DE MÉXICO.- Un congreso realizado en Guadalajara, México, en marzo de 2024, contó con el apoyo de organizaciones conocidas por impulsar narrativas contrarias a la comunidad LGBTQ+ y defender las (muchas veces ilegales) terapias de conversión que la ONU ha equiparado con torturas. Esta es la tercera entrega de la serie “Arcoíris bajo ataque”.

¡Arriba la familia!, ¡arribaaaa la familia!, gritaba la presentadora Karen Ahued en el Congreso Internacional de las Familias, pegada al micrófono que llevaba su voz a todos los rincones del auditorio de 50 metros de largo que reunía a cerca de 200 personas. El encuentro tuvo lugar en la ciudad mexicana de Guadalajara durante el primer fin de semana de marzo.

Realizado por primera vez en 1997, el evento tiene como propósito promover la “familia natural”. Algunas de las organizaciones que lo respaldan han hecho declaraciones en oposición al aborto, al matrimonio igualitario y lo que cree ser el avance de las personas trans.

Para celebrar el arranque de las actividades, vimos cómo la familia del presidente del congreso, el mexicano Fernando Milanés, tomó el escenario y ondeó la bandera del evento: una tela de fondo blanco en la que se veía un árbol concebido por la suma de los cuerpos de varias figuras humanas pintadas en los colores amarillo, rojo, marrón, morado y azul.

En esta tercera entrega de “Arcoíris bajo ataque”, la alianza formada para este reportaje por elDetector, Animal Político, Lupa, Data Crítica y el Instituto Democracia Digital de Las Américas (DDIA) muestra que las narrativas contrarias a la comunidad LGBTQ+ no sólo se viralizan online. También tienen presencia en la vida offline. Y esto gracias a mucho dinero.

Entre 2013 y 2017, los movimientos anti-LGBTQ+ acumularon $3,700 millones en financiamiento, una suma más de tres veces mayor que la dirigida a causas pro-LGBTQ+, según un informe de 2020 del Global Philanthropy Project, una organización que trabaja en el impulso del reconocimiento de los derechos humanos de esta comunidad. Además, en los últimos años han ido escalando los casos de violencia física contra personas de la diversidad de género y sexual.

Tres días, 47 oradores, 10 entidades convocantes
El lema del congreso de 2024 fue “La familia, una red insustituible”, y esa frase resonó en una docena de espacios el 1, 2 y 3 de marzo. El evento tenía en su programación a 47 oradores (mexicanos e internacionales) y ofreció paneles, conferencias, charlas para jóvenes, área de cuidados para bebés y niños, y hasta una capilla provisional para llevar adelante actividades religiosas sin tener que abandonar la sede del congreso.

Según informó la organización en una rueda de prensa, en el evento participaron 8,000 personas. Originalmente cada boleto costaba 1,500 pesos mexicanos, el equivalente a 88 dólares al cambio de moneda actual. Pero tras arrancar las actividades, ofrecieron un descuento para recibir a más personas y el acceso tuvo un costo final para el público general de 900 pesos mexicanos, un equivalente a 53 dólares.

Durante aquellos días de congreso, la página web del evento enseñaba al menos 10 logotipos de organizaciones “convocantes”. Apoyaban el encuentro las ONG International Organization for the Family (IOF), basada en Estados Unidos (Illinois); Red Familia, con sede en México; y Familia Unida, que tiene actuación no solo en los dos países anteriores, sino también en Costa Rica, El Salvador y Ecuador.

La Unión Social de Empresarios de México (USEM); la ONG Juntos por México, que reúne los movimientos católicos del país; la Federación de Asociaciones de Padres y Amigos de Centros Educativos (Fapace); la Unión Nacional Cristiana; la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, y el Grupo Colmenares, de educación, daban el tono local en la lista de “convocantes”.

También estaba presente el logotipo del Global Center for Human Rights en un evento que mezclaba fe y educación conservadora. En su página web, ese centro se describe como una “organización no gubernamental que, a través de estrategia, formación y promoción, trabaja para construir y consolidar una nueva generación de tomadores de decisiones dispuestos a defender la vida, la familia, la libertad religiosa y la democracia.

Amplificación del discurso anti-LGBTQ+
Tres de las 10 organizaciones que apoyaron o participaron en el congreso de Guadalajara aparecen en listas de entidades que invierten tiempo y dinero para amplificar el discurso anti-LGBTQ+ en América Latina. IOF, Red Familia y Frente Nacional por la Familia han sido nombradas, por ejemplo, por el Global Philanthropy Project.

La IOF se creó en 2016 bajo el liderazgo de Brian Brown, quien se mantiene en la presidencia de esta organización y de otra ONG dedicada a “proteger el matrimonio y las comunidades religiosas que lo sustentan”, la National Organization for Marriage (NOM, por sus siglas en inglés).

Brown se ha dado a conocer por liderar durante casi dos décadas iniciativas y acciones en contra del matrimonio igualitario. En 2009, afirmó que “las uniones entre personas del mismo sexo no son matrimonios”. Dos años después, sugirió una vinculación entre la pedofilia y los matrimonios sexualmente diversos. En 2018, insinúo que los derechos LGBTQ+ eran “conceptos inventados que no sólo no son derechos, sino que tampoco son correctos”. Otras afirmaciones como esas están documentadas por la ONG Alianza de Gays y Lesbianas contra la Difamación (GLAAD, por sus siglas en inglés) en su página web.

Desde 2016 Brown también es el dirigente internacional del Congreso Internacional de las Familias, considerado uno de los principales proyectos impulsados por IOF dentro de su misión de promover la llamada “familia natural”.

Brown estaba en la apertura del evento en Guadalajara y fue presentado como “un incansable promotor de las familias”. Habló en inglés, con traducción simultánea en pantalla, y defendió que quienes acudían al congreso estaban ahí para “promover y proteger a la familia natural”. Los asistentes aplaudieron y vitorearon. “Estamos convencidos de que el desarrollo sostenible sólo es posible con más y mejores familias”, dijo.

En las redes sociales, IOF tiene posts que reflejan sus posiciones anti-LGBTQ+. En esta publicación del 24 de enero de 2024, en Facebook, por ejemplo, destacó que los obispos de las Antillas y Guyana habían rechazado bendecir parejas gays “y asociaciones irregulares”. En este otro mensaje del 31 de mayo de 2023, IOF celebra la eliminación del artículo 304 del Plan Nacional de Desarrollo durante su debate en el Senado de Colombia. Esa parte del texto se refería a la política nacional de derechos sexuales del país. Para IOF, su desaparición fue un “éxito contra el adoctrinamiento de género”.

De acuerdo con la base de datos que ProPublica mantiene sobre las ONG que actúan en Estados Unidos, IOF declaró 1.06 millones de dólares en ingresos en 2022, casi el doble de los $561,117 registrados en 2018.
AM.MX/fm

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INE niega haber realizado estimaciones sobre costo de la reforma judicial

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CDMX.- El Instituto Nacional Electoral (INE), aseguró que no ha realizado ningún cálculo sobre sobre el costo de la elección de ministros, magistrados y jueces en 2025, como aseguró el líder de Morena en el Senado, Ricardo Monreal Ávila.

Durante el tercer foro de los Diálogos Nacionales para la Reforma del Poder Judicial en Toluca, Estado de México, el senador Monreal Ávila adelantó que los costos de la elección de los mil 600 ministros, magistrados y jueces tendría un costo de entre 3 mil y 3 mil 500 millones de pesos, cifra que, dijo corresponde a “un cálculo aproximado que hemos hecho con actuarios y personal del INE, a quien se le faculta esta responsabilidad”.

En redes sociales, el INE señaló que “en su momento”, se llevará a cabo la proyecciones necesarias para hacer frente a las implicaciones de dicha posible reforma judicial.

“Ante algunas notas periodísticas sobre el costo aproximado que podría tener la elección de jueces y magistrados, a partir de una posible reforma al Poder Judicial. El @INEMexico aclara que hasta el momento la autoridad electoral no ha realizado proyección alguna sobre el costo de implementar dicha reforma.  El Instituto está al tanto de los trabajos que se llevan a cabo en el Poder Legislativo y, en su caso, estará atento para hacer frente a las implicaciones de una posible reforma”, se lee en el comunicado publicado por el órgano electoral.

Yasmín Esquivel pide renuncia de ministra Norma Piña; eso no evitará reforma: AMLO

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Ministra Norma Piña sigue como presidenta de la Corte: SCJN

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CIUDAD DE MÉXICO.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) respondió a las versiones periodísticas en torno a la supuesta solicitud de renuncia de la ministra presidenta Norma Piña.

Aseguró que continúa con los trabajos jurisdiccionales y administrativos relacionados con su cargo.

A través de un boletín, la Dirección General de Comunicación Social de la Corte afirmó que la ministra presidenta Piña Hernández “continúa con los trabajos jurisdiccionales y administrativos inherentes a su cargo, y mantiene diálogo con los Poderes Legislativo y Ejecutivo de cara a una reforma judicial”.

Señaló que el próximo 8 de julio, la ministra presidenta encabezará el último de los 14 foros del Encuentro Nacional para una Agenda de Seguridad y Justicia, un diálogo con ciudadanas y ciudadanos.

Esto, puntualizó el comunicado, “para formular en agosto una propuesta con base en dichos foros para una reforma judicial”, dijo.

Esto ocurre luego de que versiones periodísticas, señalaron que la ministra Yasmín Esquivel habría solicitado la renuncia de Norma Piña como presidenta de la Corte, esto durante una discusión privada entre ministros sobre la reforma judicial.

Esquivel habría mensionado que la presidenta de la Corte no cuenta con una interlocución adecuada entre los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

De acuerdo con Reforma, la ministra indicó que Norma Piña debía hacerse a un lado para evitar una reforma judicial radical, para que haya otro interlocutor en las negociaciones parlamentarias.
AM.MX/fm

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Se lanza el Fondo de Pensiones para el Bienestar que promete que los trabajadores podrán jubilarse con su sueldo completo

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CIUDAD DE MÉXICO.- El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, lanzó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, una bolsa de 44,894 millones de pesos, con la que promete que los trabajadores podrán jubilarse con su sueldo completo.

“Es un complemento para que el trabajador al jubilarse reciba el 100% de su salario, así de sencillo de explicar, porque hicieron reformas en el periodo neoliberal para que el trabajador al jubilarse no recibiera su sueldo o su salario completo”, expresó el mandatario en su conferencia matutina.

El fondo, aprobado por el Congreso de la Unión en abril, causa polémica porque el 59% de sus recursos iniciales, 24,235.5 millones de pesos, proviene de cuentas no reclamadas de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), el sistema privado de pensiones.

El límite de la nueva reforma será el salario promedio de los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que en 2023 fue de 16,777 pesos.

La secretaria de Gobernación, Luisa María Alcalde, explicó que se pasa “de un sistema individual de cuentas individuales a uno mixto, donde están las cuentas individuales, pero hay un complemento solidario para garantizar que los trabajadores puedan jubilarse con el 100% de su salario”.

“Vamos a hacer entrega de los primeros complementos del Fondo de Pensiones para el Bienestar, ya una realidad en nuestro país, esta reforma importantísima que pretende eliminar estos efectos negativos que tuvieron las reformas neoliberales que nos llevaron a pensiones muy bajas”, mencionó.

Además de las Afores, el fondo se financiará con recursos incautados al crimen organizado o a políticos corruptos por el Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado (Indep), la liquidación del ente público Financiera Rural, y adeudos de entes púbicos al Servicio de Administración Tributaria (SAT).
AM.MX/fm

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Tecmilenio gana primer lugar en Innovación en los EQUAA Awards 2024

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/COMUNICAE/

Los premios reconocen a nivel internacional a las instituciones educativas que implementan iniciativas innovadoras. Importancia de utilizar principios y técnicas propias del diseño para informar y enriquecer el proceso educativo

Tecmilenio obtuvo el primer lugar en la categoría de Innovación en los EQUAA Awards 2024 con el Proyecto: Design Driven Education de la Vicerrectoría de Innovación, Internacionalización y Alianzas Estratégicas.

La premiación se dio en el marco del X Foro Internacional de Acreditación EQUAA (Education Quality Accreditation Agency) 2024: “Tecnología y acreditación en la Educación Superior”; celebrado el pasado 27, 28 y 29 de junio en Santa Marta, Colombia​.

“Es un orgullo para Tecmilenio recibir este primer lugar en la categoría de Innovación en los EQUAA Awards 2024, se trata de un reconocimiento a todo el trabajo realizado, y por supuesto un gran incentivo para continuar innovando en beneficio de la educación para todas y todos los aprendedores. La innovación educativa está en el ADN de Tecmilenio, a la par de su estrategia de negocio y pedagogía disruptiva”, resaltó Marco Lampugnani, Director de Diseño de Tecmilenio, y líder de proyecto de Design Driven Education. 

Desde 2021, Tecmilenio ha creado el Laboratorio de Innovación, cuyo foco es acelerar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. El laboratorio es un importante diferenciador, ya que hay pocos casos análogos en instituciones de educación superior a nivel global, otra muestra del compromiso de Tecmilenio con el éxito de sus aprendedores.

Premios EQUAA Awards 
Son organizados por la asociación de académicos que lleva el mismo nombre, en colaboración con instituciones, empresas, redes y otras asociaciones internacionales relacionadas con la educación superior en Latinoamérica.

Su propósito es destacar y reconocer a nivel internacional a las instituciones educativas que han o están implementando iniciativas innovadoras y de internacionalización, como parte de su trabajo colaborativo entre sus docentes, directivos, coordinadores y/o estudiantes.​

Cabe destacar que en la categoría de Innovación solo participan proyectos disruptivos que hayan sido o sean aplicados por la institución en cualquiera de sus áreas académicas. Además, dicha categoría integra metodologías y enfoques innovadores de diseño en la educación para mejorar la experiencia de aprendizaje de los estudiantes. El término “Design Driven” empleado en el proyecto ganador, se refiere a utilizar principios y técnicas propias del diseño para informar y enriquecer el proceso educativo.​

Algunos aspectos clave de este proyecto incluye:​

  • Enfoque centrado en el estudiante: Técnicas de diseño centradas en el usuario para comprender mejor las necesidades, preferencias y habilidades de los estudiantes, adaptando así los métodos de enseñanza y los recursos educativos.​
  • Innovación educativa: Prácticas innovadoras basadas en el diseño para crear ambientes de aprendizaje más dinámicos, interactivos y efectivos.​
  • Colaboración multidisciplinaria: Integración de diferentes disciplinas y perspectivas (como diseño, tecnología, psicología educativa, entre otras) para desarrollar programas y materiales educativos más completos y efectivos.​
  • Uso de tecnología: Incorporación de herramientas y plataformas tecnológicas que faciliten la personalización del aprendizaje y la evaluación continua del progreso estudiantil.​

 

EQUAA es una acreditadora internacional en educación, enfocada en el área de Negocios con un interés particular en Latinoamérica, la cual organiza estos premios y en donde participan alrededor de 70 instituciones educativas

 

Fuente Comunicae

Quintana Roo suspende clases este jueves y viernes por Huracán Beryl

Chetumal.- Ante la posible llegada del huracán “Beryl”, se han suspendido las clases en todos los niveles educativos de la entidad los días jueves 4 y viernes 5 de julio con el fin de asegurar la proyección y bienestar de estudiantes, docentes y personal administrativo.

“El huracán “Beryl” representa un riesgo significativo para nuestra región, y es esencial que todos los ciudadanos tomen las precauciones necesarias. La suspensión de clases también permitirá que las escuelas sean preparadas como refugios temporales, garantizando así que las instalaciones estén adecuadamente equipadas para recibir a las personas que requieran un albergue seguro durante la emergencia”, comentó el secretario de Educación de Quintana Roo, Carlos Gorocica Moreno.

Además, pidió a la población mantenerse atenta a los comunicados oficiales de la Coordinación Estatal de Protección Civil de Gobierno del Estado, al ser fundamental seguir las indicaciones y estar informados a través de los medios oficiales para tomar desiciones  certeras y granizar la seguridad de todos los integrantes nuestra comunidad.

Asimismo, agradeció la cooperación y comprensión de la población en estos momentos críticos. “La seguridad de todos es nuestra prioridad, juntos podemos enfrentar esta situación de manera organizada y solidaria. Manténganse atentos y sigan las recomendaciones de las autoridades para protegerse a sí mismos y a sus seres queridos”, concluyó Carlos Gorocica.

Huracán Beryl impactará entre Tulum y Carrillo Puerto

Montepío Luz Saviñón, apoyando solidariamente a las familias mexicanas por más de un siglo

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/COMUNICAE/

Montepío Luz Saviñón ha sido, y sigue siendo, un bastión de apoyo para innumerables mexicanos. Su centenaria tradición de ayuda y solidaridad es un ejemplo de cómo la dedicación y el compromiso con los valores sociales pueden marcar una diferencia tangible en la vida de las personas

Desde hace más de cien años, Montepío Luz Saviñón ha sido un faro de esperanza y un salvavidas financiero para innumerables familias mexicanas. Fundada en 1902, esta institución ha demostrado un compromiso inquebrantable con su misión social, convirtiéndose en un pilar fundamental en la vida de aquellos que enfrentan dificultades económicas.

Montepío Luz Saviñón es una Institución de Asistencia Privada (IAP), lo que significa que su principal objetivo no es el lucro, sino el bienestar de la comunidad. Este enfoque se refleja en todas sus operaciones, desde las tasas de interés competitivas hasta los programas de apoyo social. La institución se distingue por su compromiso con la ayuda a quienes más lo necesitan, ofreciendo préstamos prendarios con condiciones accesibles y justas.

En un país donde las opciones de crédito pueden ser limitadas y costosas, Montepío Luz Saviñón se destaca por ofrecer una alternativa viable y confiable. Sus tasas de interés son considerablemente más bajas que las de otras casas de empeño y entidades financieras, lo que permite a las familias mexicanas enfrentar emergencias económicas sin caer en deudas insostenibles. Esta política de interés bajo es una clara manifestación del compromiso de la institución con su misión de asistencia social.

A lo largo de su historia, Montepío Luz Saviñón ha sido testigo de innumerables historias de superación y resiliencia. Para muchas familias, el empeño de bienes personales ha sido una estrategia crucial para superar momentos de crisis económica, como enfermedades, desempleo o gastos imprevistos. En estos momentos de desesperación, la institución ha proporcionado un respiro necesario, permitiendo a las personas recuperar su estabilidad financiera sin perder sus pertenencias más preciadas.

Más allá de su función como casa de empeño, Montepío Luz Saviñón se ha ganado el respeto y la gratitud de la sociedad mexicana por su amplia labor en el ámbito de la asistencia social y la caridad. La institución lleva a cabo diversas obras y programas destinados a mejorar la calidad de vida de los sectores más vulnerables de la población. Estos programas incluyen donaciones a hospitales, apoyo a programas educativos y becas, y la implementación de iniciativas de desarrollo comunitario.

La longevidad de Montepío Luz Saviñón es un testimonio de su capacidad para adaptarse a los cambios sociales y económicos, manteniendo siempre su enfoque en el servicio a la comunidad. Su legado de más de un siglo de operación se ha construido sobre los principios de integridad, compasión y solidaridad. La confianza depositada en la institución por generaciones de mexicanos es prueba de su impacto positivo y duradero.

En el contexto actual, donde la incertidumbre económica sigue siendo una realidad para muchas familias, Montepío Luz Saviñón continúa siendo un recurso indispensable. La institución no solo proporciona un alivio financiero temporal, sino que también trabaja activamente en la construcción de un futuro más seguro y prometedor para sus beneficiarios.

Con su enfoque en la responsabilidad social y el bienestar comunitario, Montepío Luz Saviñón se erige como un modelo de cómo las instituciones privadas pueden contribuir significativamente al tejido social.

Fuente Comunicae

7 elementos que se deben tomar en cuenta para una auditoría del SAT por De la Paz, Costemalle DFK

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/COMUNICAE/

La auditoría realizada por el SAT permite verificar el cumplimiento fiscal con la finalidad de asegurar que los contribuyentes estén cumpliendo con sus obligaciones. Existen elementos fundamentales a considerar tanto para los contribuyentes como para los auditores durante una auditoría del SAT

La auditoría realizada por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) es un procedimiento crucial para verificar el cumplimiento fiscal de personas físicas y morales en México.

Este proceso asegura que los contribuyentes estén cumpliendo con sus obligaciones tributarias de manera correcta y transparente.

En De la Paz, Costemalle DFK apoyan a las empresas a realizar una auditoría interna, muy parecida a la que realiza la autoridad, para contar con toda la documentación en orden.

Adicional, los especialistas en De la Paz, Costemelle DFK comparte los 7 elementos fundamentales a considerar tanto para los contribuyentes como para los auditores durante una auditoría del SAT:

1. Documentación completa y precisa:

  • Para los contribuyentes: es vital mantener toda la documentación fiscal en orden y al día. Esto incluye comprobantes de ingresos, egresos, estados financieros, declaraciones de impuestos, entre otros. Toda la información debe ser clara y precisa para facilitar la revisión por parte del SAT.
  • Para los auditores: verificar que la documentación presentada por el contribuyente esté completa, sea consistente y corresponda con las normativas fiscales vigentes.

2. Cumplimiento normativo:

  • Para los contribuyentes: conocer y cumplir con todas las disposiciones fiscales aplicables, incluyendo las reformas y actualizaciones tributarias. Esto implica presentar declaraciones en los plazos establecidos y con la información correcta.
  • Para los auditores: evaluar si el contribuyente ha cumplido con todas las normativas fiscales pertinentes, identificando posibles irregularidades o incumplimientos.

3. Registro contable preciso:

  • Para los contribuyentes: mantener un sistema contable, confiable y preciso que refleje adecuadamente todas las transacciones financieras. Esto facilita la elaboración de estados financieros precisos y la presentación de declaraciones fiscales correctas.
  • Para los auditores: revisar los registros contables para asegurar que sean veraces y estén respaldados por la documentación adecuada.

4. Cooperación y transparencia:

  • Para los contribuyentes: colaborar activamente con los auditores del SAT proporcionando acceso a la información solicitada de manera oportuna y veraz. La transparencia durante el proceso puede agilizar y facilitar la auditoría.
  • Para los auditores: actuar con transparencia y comunicar claramente los procedimientos de auditoría y los hallazgos encontrados al contribuyente, respetando en todo momento sus derechos.

5. Capacitación y asesoría:

  • Para los contribuyentes: estar informados sobre los cambios en la legislación fiscal y recibir asesoría profesional en materia fiscal para asegurar el cumplimiento correcto de las obligaciones tributarias.
  • Para los auditores: mantenerse actualizados sobre las regulaciones fiscales y recibir formación continua para realizar auditorías efectivas y justas.

6. Revisión de resultados:

  • Para los contribuyentes: revisar los resultados de la auditoría para entender cualquier discrepancia o ajuste propuesto por el SAT, y responder de manera adecuada y oportuna.
  • Para los auditores: presentar de manera clara los resultados de la auditoría, explicando los ajustes propuestos y las razones detrás de ellos.

7. Recursos y derechos del contribuyente:

  • Para los contribuyentes: conocer y hacer valer sus derechos durante el proceso de auditoría, incluyendo el derecho a la defensa y a la revisión de las decisiones del SAT.
  • Para los auditores: respetar los derechos del contribuyente en todo momento y actuar conforme a los procedimientos establecidos por la ley.

Es importante contar con un especialista aliado que conozca a detalle como realiza la auditoria el SAT, y que además, cuente con herramientas como My BigData que en De la Paz, Costemalle DFK, lo implementan en la auditoria con sus clientes para garantizar el cumplimiento fiscal equitativo y correcto en donde la colaboración, transparencia y cumplimiento normativo son clave para un resultado exitoso y sin contratiempos.

Fuente Comunicae

Estudiantes de Tecmilenio llevan su sazonador ganador a Kazajistán para apoyar a pescadores de Sinaloa

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Estudiantes de Tecmilenio triunfan en Enactus México y se preparan para competir a nivel mundial en Kazajistán. Tasty Shrimp transforma desechos de camarón en un sazonador que beneficia a pescadores locales y protege el medio ambiente en Sinaloa

Britany Esparza, hija de un pescador de Dautillos, Sinaloa, siempre se preocupó al ver las cabezas de camarón desechadas por su comunidad, contaminando el medio ambiente. Junto a su amiga Alejandra Soto, ambas estudiantes de Tecmilenio Culiacán, se propusieron encontrar una solución que beneficiara tanto al entorno como a los pescadores.

Después de dos años de arduo trabajo, Tasty Shrimp nació como una empresa que transforma estos desechos en un sazonador innovador. Este producto no solo ha comenzado a ganar popularidad en el mercado nacional, sino que también representa un nuevo flujo de ingresos para los pescadores de la región.

El poder de la educación integral
La historia de Tasty Shrimp es un testimonio del enfoque integral de Tecmilenio, donde los estudiantes no solo adquieren conocimientos técnicos, sino también habilidades humanas y prácticas. Desde el inicio del proyecto, Britany y Alejandra recibieron el apoyo y la guía de docentes y directivos. Gabriel Alfaro, su coach, fue esencial en su desarrollo, brindándoles asesoría constante.

“Es esencial no solo enseñarles teoría, sino acompañarlas en cada etapa del proyecto, asegurando la adquisición de habilidades prácticas que les servirán toda la vida”, comenta Gabriel.

Un camino hacia el éxito
A lo largo de su travesía emprendedora, Britany y Alejandra no estuvieron solas. Diana Miranda y Flor Ibarra, también estudiantes de Tecmilenio Culiacán, se unieron al proyecto para competir en Enactus México. Su esfuerzo conjunto las llevó a ganar el primer lugar en el concurso nacional y un premio universitario, validando así la calidad educativa de Tecmilenio.

Enactus proporciona una plataforma para el desarrollo de habilidades empresariales que abordan retos ambientales, económicos y sociales. Gracias a esta iniciativa, ahora tienen la oportunidad de representar a México en la final mundial Enactus World Cup en octubre.

Impacto en la comunidad
Lo más inspirador de Tasty Shrimp es su impacto positivo en Dautillos. Al convertir un desecho en un producto valioso, así han mejorado el medio ambiente y creado una fuente adicional de ingresos para los pescadores locales. “Es más importante el beneficio que esto puede traer a la gente de Dautillos, es la oportunidad de tener trabajo todo el año y mejorar su situación económica”, afirma Britany.

Las jóvenes emprendedoras aspiran a extender los beneficios de su proyecto a las 72 comunidades pesqueras de la región. “El verdadero triunfo será cuando se logre que cada comunidad pesquera pueda beneficiarse de lo que se ha aprendido y desarrollado”, dice Alejandra con determinación.

El futuro de la educación en Tecmilenio
La historia de Tasty Shrimp ilustra cómo la educación puede empoderar a los jóvenes para convertirse en líderes y emprendedores capaces de generar un impacto positivo en el mundo. 

“En Tecmilenio se fomenta una educación que va más allá del aula, impulsando a los estudiantes a ser líderes y emprendedores que transformen su entorno”, afirmó Luis Gutiérrez Aladro, vicerrector académico de Tecmilenio. “Su dedicación y éxito trae orgullo a la comunidad confiando en que seguirán siendo agentes de cambio en el futuro”.

Fuente Comunicae

Iberdrola México promoverá la igualdad y el talento diverso durante una semana de actividades

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La tercera Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión se celebrará del 8 al 12 de julio y contará con ponencias y talleres para la plantilla. La inauguración contará con la participación de Geraldina González de la Vega, presidenta de la COPRED, y Bárbara Anderson, periodista y activista por los derechos de las personas con discapacidad

Convencida de que una sociedad más justa e igualitaria es imprescindible para el crecimiento sostenible, Iberdrola México realizará del 8 al 12 de julio su tercera Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión, un espacio de diálogo y aprendizaje con actividades para toda la plantilla, clientes y proveedores.

“Una compañía debe vivir la diversidad si quiere reclutar el mejor talento. En Iberdrola México llevamos a cabo acciones estratégicas para tal fin y esperamos ser un agente de cambio social. La 3ª Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión es una muestra de nuestra misión y valores”, explicó Luis Uribe, responsable de esta área en Iberdrola México.

Por tercera ocasión, la compañía energética dedica una semana entera a la realización de una serie de actividades que buscan promover la diversidad dentro y fuera de la empresa, eliminando prejuicios y combatiendo problemáticas como la brecha de género.

La jornada inaugural, que tendrá lugar el 8 de julio en el Museo Memoria y Tolerancia y podrá seguirse por las redes sociales de la empresa, contará con la participación de Katya Somohano, directora general de Iberdrola México, Geraldina González de la Vega, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y la periodista y activista Bárbara Anderson, quien ofrecerá la plática “La discapacidad ya está en la empresa (aunque no lo sepas)”.

El segundo día se llevará a cabo el VI Foro Mujeres con Energía, que incluye un taller de liderazgo inclusivo, una plática de bienestar laboral con perspectiva de género, además de una experiencia de realidad virtual donde se abordarán sesgos de género.

En los días siguientes, especialistas pertenecientes a entidades como Racismo MX o la Federación Mexicana de Empresarios LGBT buscarán concienciar sobre la importancia de lograr un verdadero cambio en diversidad, equidad e inclusión, abogando por el fin de la discriminación.

El jueves 11 de julio, en otra actividad abierta al público por streaming, tendrá lugar el panel “Compartiendo nuestras experiencias laborales”, protagonizado por varias personas colaboradoras de Iberdrola México y pertenecientes a algún grupo de la diversidad.

La riqueza de la diversidad
Iberdrola México ejecuta una estrategia a 2030 en diversidad e inclusión que busca acelerar sus avances en la materia, implementar mejores prácticas y construir una cultura segura y equitativa para atraer y retener al mejor talento.

Como parte de este objetivo, la compañía energética anunció en 2022 un decálogo de compromisos que incluía la mejora de las licencias de maternidad y paternidad, la formación de líderes de la compañía en la materia y la creación de un Comité en Diversidad e Inclusión, entre otros puntos.

Tras cumplir con éxito este primer decálogo, en 2023 se acordaron unos nuevos objetivos a dos años en diversidad e inclusión que contemplan, entre otros puntos, el establecimiento de procedimientos de reclutamiento con perspectiva de diversidad; la elaboración de un plan de accesibilidad e inclusión para personas con discapacidad; la creación de tres grupos de afinidad para dar una mayor representatividad a los distintos colectivos y un programa de desarrollo de competencias entre las colaboradoras.

Fuente Comunicae