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2RMD, clínica dermatológica colombiana, se especializa en el trasplante y restauración capilar usando un innovador método

2RMD la primera clínica dermatológica colombiana dedicada al trasplante y restauración capilar, explica el método FUE 2RMD como solución definitiva para el trasplante de cejas y pestañas.

Las cejas y las pestañas, son estructuras faciales que tienen diferentes funciones: protegen el ojo, siendo un filtro del paso de polvo y sudor, pero además cumplen un papel fundamental en la expresión facial, siendo cruciales para el lenguaje no verbal (emociones y expresiones). Por lo tanto, su pérdida, puede tener implicaciones en la salud y en la esfera psicosocial de los pacientes.

Por ello, una solución definitiva, para aquellas personas que desean mejorar el aspecto de sus cejas y pestañas o recuperarlas cuando las han perdido es el trasplante de cejas y de pestañas con el método FUE 2RMD.

Actualmente el trasplante capilar tiene una demanda exponencial, permitiendo a esta industria un avance significativo en técnicas y herramientas especializadas que logran dar resultados cada vez más impresionantes. Es aquí donde 2RMD se destaca en convertirse en la primera clínica dermatológica colombiana dedicada al trasplante y restauración capilar, ayudando a cientos de personas a restaurar su confianza cuando han perdido naturalmente la densidad de sus cejas ya sea por alopecia, alguna enfermedad, accidente o que quieran mejorarlas a nivel estético.

De acuerdo con declaraciones dadas por el Doctor René Rodríguez, director de la clínica y médico dermatólogo especializado en restauración capilar, “gracias al método FUE 2RMD implementado en nuestra clínica, es muy satisfactorio ver como los pacientes que acuden a nosotros para un trasplante capilar, les cambia la vida, mejorando su autoestima y confianza con una sensación de bienestar y seguridad. Nuestra diferencia principal está en el detalle, combinando la tecnología con el arte para dar así resultados incomparables”.

Básicamente el método FUE 2RMD utilizado en el trasplante de pestañas y cejas, barba, bigote, patillas o cualquier área pilosa, es un procedimiento que consiste en la extracción de manera individual de unidades foliculares generalmente estan ubicadas en la parte posterior y lateral de la cabeza para repoblar las zonas requeridas por el paciente, recuperando de manera natural su densidad capilar sin someterse a intervenciones agresivas, ofreciendo ventajas como:

• Recuperación rápida de la zona donadora.
• Mínimamente invasivo.
• Menor dolor en el postoperatorio en la zona donadora.
• Se seleccionan las mejores unidades foliculares.
• No deja cicatriz lineal visible.
• Mayor número de folículos pilosos por unidad folicular.
• No se usa bisturí.
• No se utilizan suturas.
• Resultados naturales, consistentes y permanentes.
• Tiempo de recuperación más rápido.
• Menos incapacidad en el postoperatorio.

Una vez en el quirófano, la primera fase a realizarse es la de extracción, donde en un proceso minucioso y de gran precisión, se extraen las unidades foliculares. Simultáneamente, se van clasificando y preparando los folículos para su implantación la cual se puede realizar mediante micro incisiones o implanters, los cuales se destacan por ser pequeñas jeringas con una aguja acanalada con diferentes diámetros según el tamaño del folículo a implantar.

Terminado el procedimiento, el paciente puede volver a su vida normal en casa, teniendo la precaución de evitar el contacto directo con la zona donde se realizó la intervención, dado que los folículos implantados pueden desprenderse o pueden ser lesionados por traumas (asi sean leves). Adicionalmente se debe tener en cuenta que el rostro puede inflamarse en los primeros 2 días debido a la anestesia local y las cicatrices de las extracciones estarán cerradas al transcurrir las primeras 72 horas.

Finalmente y por tratarse de un procedimiento completamente personalizado, es aconsejable contar con una valoración por parte del especialista tratante quien podrá recomendar la mejor solución para cada caso.

Para obtener mayor información sobre los trasplantes capilares y demás servicios ofrecidos por 2RMD, se puede consultar:
https://2rmd.com/

Fuente Comunicae

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La gestión de privilegios es crucial para la seguridad y productividad en las organizaciones. Asignar permisos innecesarios y compartir credenciales son prácticas riesgosas. Esta “enfermedad silenciosa” puede exponer a las empresa a diversas amenazas. Christian David López Chavero, Digital Identity Lead de Minsait, propone seis preguntas clave para medir el riesgo y garantizar un control de acceso efectivo

Para que una persona realice su trabajo del día a día, requiere tener acceso a ciertas aplicaciones y sistemas de manera directa, rápida y segura. Un director de finanzas debe trabajar con información altamente sensible, que esté fuertemente protegida, un representante de ventas necesitará acceder a un sistema de gestión de relación con clientes (CRM) y utilizar sistemas especialmente diseñados para levantar pedidos, mientras que un empleado requiere trabajar únicamente con algunas plataformas administrativas y aplicaciones en la nube.

Determinar quién tiene acceso a qué y las acciones que puede realizar es un trabajo que involucra a diversas áreas de negocio tales como recursos humanos, seguridad de la información, áreas operativas y de TI, quienes se deben apoyar en la gestión de privilegios. Esto es, delinear el control de acceso por usuario, aplicación o regla, de modo que los usuarios tengan derechos específicos para ayudarles a realizar su trabajo, para brindar seguridad y optimizar la productividad.  

No obstante, no son pocas las organizaciones que operan con una pobre o, incluso, nula administración de privilegios. En la práctica, es común asignar privilegios innecesarios en lugar de detenerse a realizar un análisis de roles y privilegios basado en el principio de la “necesidad de saber” (need to know), lo que ayudaría a disminuir el riesgo de acceso no autorizado.

En consecuencia, se descuida la ciberseguridad y, por comodidad, se asignan permisos más allá de los requeridos para usuarios técnicos y de negocio, dejando a la organización vulnerable a diversos tipos de amenazas. En un entorno empresarial, el director general y el director de recursos humanos deberían de tener derechos y atribuciones distintas y perfectamente delimitadas.

Se suma, además, una pobre cultura de ciberseguridad en la que los colaboradores comparten sus credenciales de acceso a diferentes sistemas, lo que puede potencialmente poner en riesgo procesos críticos o información sensible.

El escenario anterior representa, en muchos casos, una “enfermedad silenciosa” para las organizaciones. Mientras detener un proceso operativo crítico es algo notorio, ya que sus efectos se hacen evidentes en la continuidad del negocio, una administración deficiente o nula de privilegios puede estar teniendo impactos no tan visibles. Es sólo cuando se produce un ataque, un fraude o un error cuando se ven las consecuencias devastadoras de haber sido negligentes al no contar con una adecuada administración de privilegios.

Seis preguntas que hacerse para medir el riesgo
Contar con una gestión y gobierno de privilegios adecuados puede ser una tarea compleja y demandante. También es importante señalar que tener una herramienta especializada de gestión de identidades y accesos no garantiza que los controles establecidos sean efectivos. Un diseño deficiente, errores en la configuración o no aprovechar adecuadamente sus capacidades pueden conducir a los mismos problemas que cuando se carece de dichos controles.

Cada organización, de acuerdo con la industria en la que opera, su tamaño y sus propias necesidades, requiere una estrategia a medida que le permita minimizar efectivamente los riesgos asociados. Para ello, es fundamental que se planteen preguntas básicas que les pueden ayudar a conocer su posición en lograr afrontar dichos riesgos.

• ¿La organización cuenta con procedimientos establecidos y aprobados por el área de seguridad y/o cumplimiento para asignar privilegios?
• ¿Existe trazabilidad de qué privilegios se asignaron a qué recurso y quién autorizó dichas asignaciones?
• ¿Se definen y ejecutan procesos periódicos de certificación de accesos, así como la correspondiente remediación de las desviaciones encontradas?
• ¿Se han definido roles en función de las necesidades del negocio de la organización?
• ¿Existen matrices de segregación de funciones para minimizar el riesgo de fraude?
• ¿La administración de privilegios se está llevando a cabo de manera efectiva?

Si las preguntas anteriores se responden negativamente, es un indicio de que es necesario prestar atención a la administración de privilegios, a la vez que se alerta a no caer en una falsa sensación de seguridad basada en el hecho de que “nunca ha pasado nada”.

En resumen, la organización debería ser capaz de responder, en cualquier momento, quién o qué tiene acceso a qué recurso, cuándo y desde dónde, así como la razón por la que se les ha asignado determinado acceso.

*Christian David López Chavero* es líder de la Unidad de Negocio de Digital Identity para Minsait México. Por más de una década, Christian ha sido un referente en  proyectos de ciberseguridad, con un enfoque destacado en la gestión de identidad y acceso (IAM). Su experiencia se ha moldeado a lo largo de roles clave, desde posiciones técnicas y escalando hacia funciones de liderazgo y asesoría para definir estrategias de gestión y gobierno de identidades & accesos para diversas entidades.

Fuente Comunicae

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En esta edición 22-23 participaron 190 empresas de todo Ternium a nivel global. Desde el lanzamiento del programa en 2016, Ternium ha reconocido a más de 150 empresas como proveedores seguros por su alto desempeño en seguridad

Ternium, a través del programa Proveedor Seguro, reconoció el pasado 25 de agosto a las 29 empresas contratistas con mejor desempeño en seguridad del periodo 2022-2023 a nivel global, donde 19 de las reconocidas son empresas mexicanas, 3 de Argentina, 6 de Brasil, y 1 de Colombia, de los sectores de minería, ingeniería, distribución, mantenimiento y transporte, entre otros.

Proveedor Seguro, tiene como objetivo mejorar la seguridad de las compañías contratistas que laboran dentro de las instalaciones y busca positivamente en sus indicadores de seguridad, mediante dos pilares: la gestión y el liderazgo.

Desde su creación en 2016 en Proveedor Seguro han participado más de 370 empresas contratistas y ha reconocido a 150 proveedores, en los países donde Ternium tiene operaciones, como Argentina, Brasil y Colombia.

De las 19 compañías mexicanas reconocidas en esta edición, 9 también forman parte del programa Ternium ProPymes, programa que impulsa el crecimiento de más de 900 pequeñas y medianas empresas, al fomentar su productividad, mejora continua, seguridad, tecnología e innovación.   

“Para Ternium, el valor de la seguridad es lo más importante. Este evento es un forma de demostrar nuestro compromiso y de reconocer, que tomamos todas las acciones posibles en pro de la seguridad”, comentó César Jiménez, presidente de Ternium México.

“En el programa participan una amplia gama de empresas que realizan tareas de mantenimiento, limpieza pesada, operación de equipo móvil, manejo de sustancias químicas, transportistas, entre otras, tareas que implican una diversidad de riesgos”, señaló Marina Chiesa, vicepresidenta global de medioambiente, higiene y seguridad de Ternium. 

Marina aprovechó para destacar a dos empresas que han sido 7 veces reconocidas como Proveedor Seguro de Ternium:

• Martín Juárez Hernández, por su seguridad en trabajos de mantenimiento en Ternium Planta Puebla.
• Kal-Tire, por sus trabajos de mantenimiento a equipo móvil en Ternium en Minas.

“Conoce a las empresas ganadoras de México”.

Puebla

• Martín Juárez Hernández
• Químicos Puebla

Sector Minero (Colima, Michoacán, Jalisco)

• CIS Del Pacifico
• Jorge Armando Arteaga Ramos
• Kal-Tire
• Omega Electroconstrucciones
• Sergio Constantino Rangel Álvarez
• SETRAMEX Transportes
• Transportes ORTA

Nuevo León

• Fletes Astro
• Grufi Constructora
• Grupo Logístico GYM
• Marco Antonio Romo Obregon
• Mitsui & Company Infraestructure Solutions
• Tecniquimia Mexicana
• Tecnología Efectiva
• Tekrenta
• Transcarga del Norte
• Transportes Cárdenas y Hermanos

Fotografías: https://smugmug.link/br7e6kcq157KoqSs7

Video: https://drive.google.com/file/d/1F2sRLXBgRhrb1A3-iWaDHRxuARY1Tgxn/view

Acerca de Ternium México
Ternium México es una empresa siderúrgica altamente integrada en su cadena de valor. Sus actividades abarcan desde la extracción de mineral de hierro en sus propias minas y la fabricación de acero, hasta la elaboración de productos terminados de alto valor agregado y su distribución. Con más de 9 mil empleados, Ternium desarrolla actividades industriales en todo el territorio mexicano. Cuenta con 12 centros productivos y/o de procesamiento de acero en Nuevo León, Puebla, Coahuila y San Luis Potosí, así como, 10 centros de distribución en las principales ciudades de México. www.ternium.com.mx

Fuente Comunicae