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En un entorno laboral complejo para la industria del autotransporte, en donde la escasez de operadores sigue siendo un problema grave, Morgan Express, empresa líder en este sector, mejora las condiciones salariales de su plantilla laboral

Morgan Express, con más de 40 años en la industria del autotransporte, siempre se ha preocupado por desarrollar esquemas para retener a sus operadores, ofreciéndoles prestaciones superiores a la ley y diferente tipo de estímulos como bonos por kilometraje, rendimiento de combustible y cuidado de la unidad, además de proporcionarles un seguro de vida.

Adicional a esta política de estímulos para sus operadores, la empresa también inició, desde hace más de un año, una estrategia para incorporar a su plantilla laboral a operadores de origen guatemalteco. Esto con el objetivo de aprovechar la valiosa mano de obra de aquella zona, que debido al fenómeno migratorio ha aumentado buscando oportunidades fuera de su país.

En este contexto es que Morgan Express tiene actualmente 26 operadores de esta nacionalidad conduciendo unidades de la empresa y espera llegar a un máximo de 40 en el transcurso del año.

A estos operadores, así como a los nacionales, la empresa les incrementó sus ingresos, empezando por el sueldo base que pasó de 24 a 30 mil pesos mensuales. En cuanto a lo que se refiere al bono por kilometraje recorrido, la cantidad llegó a los 2.50 pesos por kilómetro y a 2.00 pesos cuando se trata de choferes con licencia tipo B. Adicionalmente Morgan Express se adhirió al convenio IMSS-CANACAR, lo que se traduce en una cotización diaria de 725 pesos, que beneficia sustancialmente al empleado al momento de buscar su jubilación.

Asimismo, el área de Recursos Humanos de la empresa se encuentra en búsqueda de operadores de manera permanente, y para ello realiza convocatorias en ciudades como Querétaro, Guadalajara, Puebla, Monterrey, Saltillo, Nuevo Laredo, Veracruz, Villahermosa, así como en la Ciudad de México.

Con prestaciones laborales y un sueldo base por arriba del promedio de las empresas que operan en este giro, Morgan Express se coloca como una de las mejores empresas para trabajar en el puesto de operador de autotransporte.

Fuente Comunicae

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Fabricante y mayorista firmaron una alianza para desarrollar un canal de integradores especializados y aumentar la presencia de marca en el país

Armatura anuncia la firma de un convenio comercial con TVC en Línea, uno de los principales mayoristas de soluciones de seguridad electrónica en México, con 20 sucursales y tres centros de distribución que hoy abarcan gran parte del mercado en el país.

Esta alianza permitirá a Armatura continuar con la consolidación y expansión de la marca, así como desarrollar una cadena de integradores de valor para fortalecer su presencia en proyectos públicos y privados.  

Dentro de los planes a corto plazo en la estrategia con TVC en Línea, se encuentra el desplazamiento de productos de rotación rápida, tales como lectores de tarjetas y de cobertura de mercado masivo, como credencialización móvil, uno de los principales objetivos de negocio de Armatura enfocados en sustentabilidad por la disminución en el uso de tarjetas de plástico.

De acuerdo con Francisco Medina, General Manager de Armatura México, otro de los segmentos a cubrir con esta nueva alianza, es el de proyectos, sobre todo aquellos derivados del ‘nearshoring’ que se vive en el país, donde ante la llegada de nuevas empresas será necesario cubrir la demanda desde controles de acceso hasta el portafolio extendido que está desarrollando Armatura para retail.

“Estamos muy contentos con esta alianza, porque permitirá desarrollar mejores oportunidades de negocio. TVC en Línea es un socio estratégico que aportará mucho con su personal capacitado, para la atención de proyectos hombro a hombro. Además, han invertido mucho en su área de proyectos, de esta manera aseguramos que el cliente está en el centro de la estrategia para ambas empresas”, aseguró Medina.

Esta alianza permitirá a ambas empresas combinar sus capacidades y recursos para ofrecer soluciones integrales y personalizadas que satisfagan las necesidades de sus clientes. A través de esta colaboración, las dos compañías podrán ampliar su oferta de servicios, mejorar la eficiencia operativa y maximizar el valor para los usuarios.

“Estamos muy entusiasmados de unir fuerzas con Armatura para impulsar el crecimiento de ambas empresas y ofrecer un mayor valor a los clientes”, dijo Alan Zazueta de TVC en Línea. “Esta alianza permitirá aprovechar al máximo las fortalezas y capacidades complementarias para ofrecer soluciones innovadoras y diferenciadas”, concluyó.

Fuente Comunicae

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Gele Giner, una mujer multifacética y emprendedora, ha dejado una huella significativa en el mundo empresarial y social del estado de Chihuahua y del país

Originaria de Delicias, Chihuahua, Gele Giner creció en una familia numerosa donde aprendió el valor del trabajo duro y la determinación. Ahora, como madre de cuatro hijos y líder de Kopay, una de las principales empresas de depilación láser en México, Gele continúa inspirando con su visión y compromiso.

El surgimiento de Kopay: innovación y visión empresarial
La historia de Kopay se remonta a 19 años atrás, cuando Gele y sus hermanas descubrieron la escasez de servicios de depilación láser en Chihuahua. Impulsadas por la visión de ofrecer una solución efectiva y accesible, Gele y su esposo decidieron fundar Kopay. Desde sus humildes comienzos, la empresa ha experimentado un crecimiento fenomenal, expandiéndose a 37 sucursales en todo el país.

Según Gele Giner: “comenzó así, con una clínica, una gran inversión en equipo, pero, sobre todo, con mucha disposición hacia el trabajo”.

La clave del éxito de Kopay radica en su enfoque innovador y su compromiso con la excelencia. Gele ha invertido en tecnología de vanguardia, como el láser Gentle Yag de Candela, asegurando resultados de calidad y seguridad para sus clientes. Además, su atención al cliente excepcional ha establecido a Kopay como líder en su industria, superando las expectativas y ofreciendo una experiencia incomparable a cada cliente.

Según Gele Giner: “Creo que era algo a lo que ya estaba destinada. Vengo de una familia en la que siempre tuve como ejemplo el emprendimiento, siempre fui esa joven que constantemente buscaba tener un negocio propio”.

Equilibrio entre el emprendimiento y la familia
Ser líder de una empresa en crecimiento mientras se equilibra la vida familiar es un desafío que Gele ha abordado con determinación y sabiduría. Reconoce que, aunque puede ser difícil, es posible lograr el equilibrio entre la vida profesional y personal. Gele ha sido una defensora del empoderamiento femenino, demostrando que las mujeres pueden alcanzar el éxito tanto en el ámbito empresarial como en el hogar.

Según Gele Giner: “es una pregunta que normalmente me hacen ¿Cómo? Cómo ser empresaria, esposa y madre a la vez. Hay un tabú al que aún nos enfrentamos, en el que, se ve mal o es criticado que las mujeres trabajen y tengan hijos a la vez”.

Compromiso social y contribución a la comunidad
Además de su éxito empresarial, Gele se dedica a causas sociales que son cercanas a su corazón. Como presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE), Gele trabaja para empoderar a las mujeres en el mundo empresarial. También es consejera en la asociación ACAPS, que se enfoca en la prevención del suicidio en niños y jóvenes. Su compromiso con la responsabilidad social es un testimonio de su generosidad y compasión.

Según Gele Giner: “Ver la manera de retribuir todos los beneficios que te dio la vida, para mí la manera de hacerlo es a través de las personas, hacer un bien para la sociedad”.

Un consejo inspirador de Gele Giner
Para las mujeres que están luchando por alcanzar sus sueños, Gele ofrece palabras de aliento y sabiduría. Les insta a estar siempre preparadas para aprovechar las oportunidades que se presenten y a mantener una actitud positiva y perseverante. Reconoce que el éxito no es un destino final, sino una experiencia diaria de plenitud y satisfacción.

Según Gele Giner: “para mí el éxito es sentirse pleno en el momento, no es un lugar al que se llega, es algo que se vive todos los días”.

Fuente Comunicae