20.5 C
Mexico City
sábado, diciembre 27, 2025
Inicio Blog Página 1932

“Corcholatas” de Morena son independientes a diferencia de Xóchitl Gálvez: AMLO

0

CIUDAD DE MÉXICO.— El presidente Andrés Manuel López Obrador afirmó que las “corcholatas“ presidenciales de Morena son “autónomos“ e “independientes”, además de cercanos al pueblo, preparados y honestos, a diferencia de Xóchitl Gálvez, quién será “pelele“, “títere“ y empleada impuesta por la oligarquía.

“Son peleles, son títeres, empleados de la oligarquía. En cambio los que van a recibir el bastón de mando del movimiento de transformación, que voy a entregar el bastón de mando, van a tener autonomía, van a ser independientes, van a tener solo como amo al pueblo de México”, aseguró el mandatario durante la Mañanera de este martes.

A 11 meses de la jornada electoral en la que los mexicanos elegirán a su nuevo presidente, López Obrador insistió en que el bloque opositor ya tiene a su candidata: Xóchitl Gálvez, la cual fue “palomeada” por políticos y empresarios como Vicente Fox, Claudio X. González y Carlos Salinas de Gortari.

Además, pidió a los ciudadanos tener tranquilidad en el proceso de sucesión presidencial, pues afirmó que Claudia Sheinbaum, Marcelo Ebrard, Adán Augusto López, Ricardo Monreal, Manuel Velasco y Gerardo Fernández Noroña son buenos perfiles. “Son muy buenos, es gente con cercanía al pueblo, preparada, con experiencia política, honestos, independientes”, dijo.

Desde Palacio Nacional, López Obrador aseguró que si Xóchitl Gálvez no levanta como candidata a la Presidencia de México, la oposición atacará a su gobierno por el clima de violencia, aunque éste –advirtió– es un problema heredado.

Ya estamos preparándonos porque como no les funcionó lo de Xóchitl, porque ese globo no voló, van y ya lo están haciendo, a destinar todas sus baterías, las van a orientar, a enfocar a la violencia. Los conozco muy bien, es que los enfrenté durante años y son predecibles”, destacó.

El mandatario también criticó que el proyecto de la oposición sea robar y seguir sirviendo a minorías como sucedía hasta 2018. “¿Cuál es su proyecto en la fachada? Porque en el fondo su proyecto es robar, pero en la fachada su proyecto es utilizar al gobierno para servirle a las minorías”, planteó.

Además, cuestionó que José Ángel Gurría, ex secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), sea quien elaborará el proyecto del Frente Amplio por México. “¿Qué no pueden buscar a otro?, o sea, ¿qué no tienen economistas, especialistas, ¿tienen que regresar a los mismos?”, comentó.

En 2050 la población en México podría alcanzar 150.84 millones de habitantes

Adsmovil presenta su plataforma de publicidad OOH automatizada a través de su partnership con Moving Walls

0

/COMUNICAE/

De está manera se fortalece Adsmovil OOH para ofrecer una solución tecnológica más completa y robusta

Este partnership entre ambas compañías tiene el objetivo de consolidar en el mercado de publicidad exterior la plataforma que es exclusiva para este sector y la cual incluye herramientas de compra, suministro y gestión de campañas totalmente personalizadas que llevan el inventario OOH a los principales mercados latinoamericanos.

Moving Walls es un proveedor mundial de software para empresas de publicidad exterior, por lo que su trayectoria y experiencia han permitido robustecer a través de su software la plataforma tecnológica que ya varias agencias, anunciantes y propietarios de medios en la región han comenzado a utilizar y que brinda una solución integrada de medición de audiencia OOH. 

Desde Adsmovil existe una amplia experiencia en la compra de publicidad programática multipantalla basada en una segmentación avanzada de layers de data proveniente de la geolocalización, censo, nivel socioeconómico, datos de consumo y data proveniente del retail  & ecommerce; que le permite a los anunciantes y agencias crear e impactar audiencias para conectarse con su público objetivo de una manera más efectiva. Todo ello a través de su plataforma de audience planner, conocida como Adsmovil Personas, que permite planificar, crear y activar audiencias en toda Latinoamérica, donde ya cuenta con data detallada de más de 300 millones de personas.

El equipo de Adsmovil OOH ya ha desplegado la tecnología con cerca de 50 mil millones de impresiones mensuales disponibles a través de 45.000 pantallas en Brasil, Colombia, Chile, México y Perú, con otros mercados a seguir.

Según Statista, los presupuestos de OOH en Latinoamérica crecerán de 960 millones de dólares en 2021 a 1.470 millones de dólares en 2024. Mientras tanto, eMarketer señala que América Latina superará al mundo en el crecimiento del gasto en publicidad digital: un 14% frente al 10,5% de la media mundial. 

El Foro Económico Mundial señala que América Latina es la región más urbanizada del mundo, con cerca del 80% de su población viviendo en ciudades. Se trata de un grupo demográfico atractivo para las empresas y las marcas en las próximas décadas, y la publicidad exterior ha seguido creciendo con el aumento de las pantallas digitales en lugares como centros comerciales, aeropuertos y zonas residenciales.

Según Alberto Pardo “Banano”, Fundador y CEO de Adsmovil, “Latinoamérica no es una sola población, sino 32 realidades completamente diferentes. Elegimos asociarnos con Moving Walls para poder crear una solución personalizada que abordara estas diferencias locales”.

Srikanth Ramachandran, Fundador y CEO del Grupo Moving Walls añadió que este tipo de asociación es ideal para escalar rápidamente en una nueva región. “Adsmovil ya es el proveedor líder de soluciones de publicidad digital en esta región. Con esta asociación, la publicidad OOH automatizada complementará su solución Connected TV, que está viendo una gran adopción”.

Fuente Comunicae

Los empleos del futuro y qué se necesita para acceder a ellos: Tecmilenio

0

/COMUNICAE/

Los niños de hoy trabajarán el día de mañana en algún puesto que aún no existe

Toda revolución industrial trae consigo una transformación en la manera de trabajar de una sociedad, y desde hace algunos años se vive el inicio de la cuarta revolución de este tipo, con la llegada de avances como el internet de las cosas y la inteligencia artificial, autos y ciudades autónomas, mayor producción para las empresas y personas cada vez más calificadas. 

La aparición de nuevas tecnologías necesariamente impulsa la capacitación de las generaciones más jóvenes, pues de acuerdo con la coach de vida ejecutiva Paz Gómez Ferrer, 6 de cada 10 niños que hoy están en edad escolar, trabajarán el día de mañana en algo que aún no existe. 

Como refuerzo de esto, datos de la UNESCO indican hacia dónde se dirige la tendencia laboral y educativa, pues aseguran que para el año 2050, el 75% de los empleos requerirán conocimientos STEM, es decir: en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. 

Contrario a lo que se pudiera creer, la tecnología permitirá a los seres humanos realizar trabajos más especializados al delegar las tareas repetitivas y rutinarias a las máquinas. Del mismo modo, los empleos serán más flexibles y darán mayor oportunidad al crecimiento personal. 

De acuerdo con Rodolfo G. López, Líder Nacional de Posgrados y Educación Ejecutiva de Tecmilenio: “el desarrollo tecnológico acelerado de los siguientes años creará cerca de 100 millones de nuevos empleos relacionados con habilidades digitales y tecnológicas. Sin embargo, según el Foro Económico Mundial, en su informe sobre el futuro del trabajo en 2020, en menos de cinco años, el 50% de la población que hoy cuenta con un empleo deberá volver a capacitarse para mantenerse relevante en el mundo laboral”.

Con base en este mismo informe, algunas de las habilidades que se requerirán a partir del 2025 son:

  • Pensamiento analítico e innovador
  • Aprendizaje activo
  • Ser capaz de resolver problemas complejos
  • Creatividad
  • Diseño y programación de ecosistemas tecnológicos
  • Liderazgo
  • Pensamiento crítico
  • Análisis y evaluación 

Estas son algunas de las llamadas “soft skills” o habilidades blandas y las empresas cada día las toman más en cuenta, puesto que las nuevas profesiones demandarán mucho más que personas que operen modernas máquinas.

Entre los empleos más destacado en el futuro cercano, según los expertos, están:

  • Ingeniería en robótica 
  • Desarrollo de aplicaciones
  • Análisis de Big Data
  • Especialistas en inteligencia artificial 
  • Expertos en blockchain
  • Desarrollo de software
  • Especialistas en ciberseguridad
  • Ingeniería medioambiental
  • Urbanistas especializados en ciudades inteligentes

La capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios es crucial en un entorno laboral en constante evolución. Puedes mejorar estás habilidades buscando nuevas experiencias, enfrentándote a situaciones desafiantes y mostrando flexibilidad ante los cambios.

Las habilidades blandas son altamente transferibles y valoradas en muchos empleos del futuro. Trabajar en estas habilidades será fundamental para destacar como un candidato fuerte y adaptarse a los desafíos cambiantes del mundo laboral.

Fuente Comunicae

MGID obtiene certificación ISO/IEC 27001 y ofrece a sus clientes una seguridad de la información del 100%

0

/COMUNICAE/

La obtención de la certificación ISO/IEC 27001 reconoce el compromiso de MGID

MGID, la plataforma mundial de publicidad, ha anunciado que cumple las normas necesarias para obtener la certificación ISO/IEC 27001 de gestión de la seguridad de la información.

En medio de los continuos cambios en las normativas de seguridad y el aumento de las expectativas de los consumidores, cada vez es más esencial ofrecer garantías a consumidores y clientes de que se cumplen las normas de seguridad de la información. La obtención de la certificación ISO, conocida en todo el mundo, reconoce el compromiso de MGID de adoptar las medidas adecuadas para proteger la información de los usuarios frente a pérdidas, usos indebidos, accesos no autorizados, divulgación, alteración, destrucción y cualquier otra forma de tratamiento no autorizado.

La ISO/IEC 27001 es la norma de gestión de la seguridad de la información más conocida del mundo, y ofrece orientación a empresas de todo tipo para mantener el máximo nivel posible de seguridad e integridad. Como resultado de las medidas que MGID ha adoptado, los datos de sus clientes estarán mejor protegidos y serán más resistentes a los ciberataques, gracias a la protección de datos en toda la organización y a la mayor capacidad de MGID para responder a las amenazas a la seguridad.

“Como empresa tecnológica que desarrolla constantemente sus productos y soluciones tecnológicas, MGID se dedica a ofrecer a los internautas el máximo nivel de transparencia y control sobre la forma en que se utilizan sus datos en la publicidad en línea. Mejoramos constantemente nuestros sistemas de gestión de la seguridad de la información, implantando nuevas políticas y normas para garantizar un modelo integral de gestión de la seguridad. Seguiremos cumpliendo y alcanzando en el futuro las principales normas internacionales y específicas del sector”, afirma Sergii Denysenko, Director General de MGID.

Fuente Comunicae

Krispy Kreme celebra 86 años felices creando sonrisas

0

/COMUNICAE/

En este 86 aniversario Krispy Kreme junto con PONY, han hecho mancuerna creando unos emblemáticos tenis inspirados en la Dona Glaseada Original y utilizando el PONY City Wings Hi

Krispy Kreme ha creado sonrisas y momentos mágicos en todos sus consumidores a través de la dulzura de sus donas, pensando siempre en compartir con amigos y familia el lado bueno de la vida.

La historia comenzó en 1937 cuando Vernon Rudolph fundador de Krispy Kreme, alquiló un edificio en Carolina del Norte y ofreció donas a las tiendas locales logrando despertar el antojo de todos. El delicioso aroma de las donas recién hechas se esparció por las calles y fue inevitable para quien cruzara por la zona, caer en la tentación de probarlas. Esta historia explica el significado y cómo funciona la cautivadora luz roja del icónico letrero Hot Now, el cual brinda una experiencia única a cualquiera que pase por sus Teatros de Donas. Cada mordida es “como morder un pedacito de nube”.

En este 86 aniversario Krispy Kreme continúa compartiendo alegría y festejando en grande con una sorpresa muy especial. Junto con PONY, una de las principales marcas de calzado deportivo a nivel mundial, han hecho mancuerna creando unos emblemáticos tenis inspirados en la dona glaseada original y utilizando el PONY City Wings Hi.

Para esta colaboración, el PONY City Wings Hi muestra una combinación de paneles blancos y beige característicos de la clásica dona glaseada; el famoso Chevron de PONY y el interior del par se ve en verde y rojo los colores de Krispy Kreme. La parte del tobillo se encuentra un patrón de polka dots similares a los que se encuentra en las cajas de Krispy Kreme.

Para rematar, la suela traslúcida permite ver chispas de colores, uno de los toppings favoritos de Krispy Kreme. Juegos de agujetas y parches intercambiables en la lengüeta. Los Krispy Kreme X PONY City Wings Original Glazed Hi serán lanzados el 12 de Julio en la pop up store de Krispy Kreme ubicada en Avenida Masaryk 111 CDMX y también en Virreyes #45, Puerta de Hierro, 45116, GDL.

Para los afortunados que hayan adquirido los tenis conmemorativos al 86 Aniversario, Krispy Kreme les va a otorgar el 50% de descuento en la compra de docenas de glaseada original o Select, únicamente el 12 de julio en cualquiera de sus tiendas o Teatros de Donas, a excepción de Oxxo, Chedraui y HEB, para hacer válida esta promoción, deberán presentar en mostrador el ticket de compra.

“Es un orgullo que Krispy Kreme esté presente en más de 30 países con más de 12.000 puntos de venta. En México hay más de 650 puntos de venta y 15 Teatros de Donas a nivel nacional  con capacidad de producir 3.500 docenas diarias. Estamos agradecidos con los consumidores porque han permitido formar parte de sus vidas y se busca seguir compartiendo la alegría por muchos años más”, comentó Santiago Sapiña, Presidente & CEO de Krispy Kreme México.

Fuente Comunicae

Skilling Center Tecmilenio: el impacto del nearshoring en México y los puestos de trabajo

0

/COMUNICAE/

Se espera que las actividades de nearshoring en México continúen creciendo, por ello, las instituciones educativas desempeñan un papel clave en la preparación del talento especializado requerido por las empresas

El nearshoring, también conocido como subcontratación cercana, es una estrategia empresarial que implica trasladar las operaciones de logística, comerciales y de desarrollo de software a países cercanos geográficamente, en lugar de optar por la subcontratación en ubicaciones más alejadas. México ha emergido como un destino popular, especialmente para empresas de Estados Unidos y Canadá, debido a su ubicación geográfica favorable, costos competitivos y una fuerza laboral altamente capacitada. Además, el nearshoring contribuye al desarrollo económico y a la creación de empleo en el país de destino.

De acuerdo con un estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo, la ganancia potencial para América Latina y el Caribe de las oportunidades de nearshoring en el corto y mediano plazo podrían representar un aumento de hasta 78 mil millones de dólares en nuevas exportaciones de bienes y servicios, con importantes oportunidades para la región en la industria automotriz, textil, farmacéutica y energías renovables, entre otras. La cifra se compone de 64 mil millones de dólares en comercio de bienes, y 14 mil millones de dólares en servicios, siendo México y Brasil los países que tendrían mayores oportunidades.

El nearshoring ha generado en México una amplia gama de fuentes de trabajo en diversas industrias, como tecnología de la información, servicios financieros, manufactura, atención al cliente, desarrollo de software y más. Las empresas suelen buscar profesionales con habilidades técnicas en distintos campos como la producción, administración de proyectos, la logística y cadena de suministro, así como habilidades digitales relacionadas con la programación, análisis de datos, diseño web y gestión de proyectos.

En términos de capacitación requerida, el mayor valor está en la educación y la experiencia relevante en el campo correspondiente. Para trabajar en estas empresas, es necesario tener una formación académica sólida debidamente certificada por instituciones reconocidas. Además, se toma en cuenta la capacidad de comunicación en inglés.

El Skilling Center Tecmilenio (antes Centro de Competencias Tecmilenio) ofrece diversos productos, con la certificación correspondiente, que proporciona herramientas a quien pretende mantenerse actualizado para ser altamente elegible para estas empresas.

“Las instituciones educativas desempeñan un papel importante en el apoyo a las carreras especializadas requeridas por las empresas con actividades en nearshoring. Muchas de ellas están apostando a crear programas educativos y de entrenamiento, skilling y upskilling, orientados hacia las habilidades técnicas, humanas y profesionales necesarias para este sector”, afirmó Juan Alejo Arenas Ruiz, Vicerrector de Educación Abierta de Tecmilenio.

En cuanto al futuro del nearshoring en México, se espera que continúe creciendo y desempeñe un papel importante en la economía mexicana. La proximidad geográfica con Estados Unidos y Canadá, así como las inversiones en infraestructura y capacitación, hacen que México sea atractivo para las empresas que buscan una subcontratación cercana. Las instituciones educativas juegan un papel importante al proporcionar carreras especializadas y capacitación requerida.

Fuente Comunicae

CNDH contradice a AMLO sobre casos de tortura y crueldad: hay 81 quejas

0

CIUDAD DE MÉXICO / SemMéxico.- La tortura y los tratos crueles, inhumanos o degradantes por parte de las autoridades en contra de las y los ciudadanos persisten en nuestro país. El Sistema Nacional de Alerta de Violación a los Derechos Humanos (SN) registra al menos 81 casos de enero a abril del presente año.

La plataforma, a cargo de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), reporta quejas en 22 de las 32 entidades del país, es decir, en dos terceras partes del territorio nacional con uno o más casos.

De acuerdo con el Diagnóstico Nacional sobre Tortura Sexual de la Secretaría de Gobernación cometidas contra Mujeres Privadas de su Libertad en México, que abarca de 2018 a 2022, identificó que, de mil 280 mujeres entrevistadas en 66 centros penitenciarios, el 73 por ciento manifestó haber sufrido tortura sexual, violencia en el arresto y traslado al Ministerio Público.

Sostiene este diagnóstico que en la mayoría de los casos las mujeres señalaron haber sido objeto de alguna agresión, en el 54.8% fueron esposadas, en el 48% los agentes aprehensores utilizaron la fuerza física para someterlas, en el 101 se definieron casos abuso y tortura sexual.

Este registro oficial de la CNDH y el diagnóstico oficial contrasta con las afirmaciones del presidente Andrés Manuel López Obrador, en el sentido de que en México no hay tortura. Así lo expuso en el Quinto aniversario del triunfo de Morena y en marzo pasado, para descalificar un informe de Estados Unidos sobre las bajas tasas en el país para enjuiciar la tortura.

La Comisión de Derechos Humano de la Ciudad de México ha documentado al menos 7 casos de malos tratos y tortura sexual en la capital del país entre 2019 y 2022, según la recomendación 16/2022.

En México no se tortura, no es como antes, que ellos se quedaban callados y nunca decían nada. En México no hay más masacres, en México el Estado ha dejado de ser el principal violador de los derechos humanos, en México se garantiza la libertad de expresión, no se persigue a nadie, no se reprime a nadie”, dijo el pasado 26 de marzo durante su conferencia matutina sobre el informe de derechos humanos en el mundo del Departamento de Estado de EU.

“A diferencia de lo que sucedía durante los gobiernos neoliberales o neoporfiristas, ahora no se reprime al pueblo, no se ordenan masacres, no hay tortura, no se tolera la violación de los derechos humanos y tampoco, que se oiga bien y lejos, hasta el otro continente, pasando el Atlántico, tampoco existe hoy en México un narco Estado como lo padecimos”, acotó López Obrador el 1 de julio en el Zócalo.

La base de datos de la CNDH indica que hay 81 quejas por presuntos actos de tortura y tratos crueles, inhumanos o degradantes presentadas este año. La entidad con más acusaciones es la Ciudad de México, con tres reportes de tortura y siete por tratos crueles.

En segundo lugar, se ubica el Estado de México, con tres quejas por tortura y cinco por tratos crueles y en tercer sitio, Veracruz con tres acusaciones por tortura y cuatro por tratos crueles o inhumanos. Las autoridades de Jalisco acumulan tres quejas de cada tipo.

Durante la administración del presidente López Obrador, la CNDH ha recibido un total de 874 quejas por presuntos actos de tortura o tratos crueles, tiempo en el que ha emitido 44 recomendaciones a las autoridades, pero sólo cuatro de estas son por hechos ocurridos durante este sexenio.

Además, según solicitudes de información realizadas por el Observatorio contra la Tortura, el cual agrupa a seis organizaciones de derechos humanos, en 2022 se abrieron al menos cinco mil 500 investigaciones por tortura, de las cuales se judicializaron 82, es decir, apenas 0.82 por ciento.

Natalia Pérez Cordero, investigadora del programa de Derechos Humanos de la organización Fundar, indicó que estos datos son un buen indicativo de algunos avances tras la promulgación de la Ley General para Prevenir, Investigar y Sancionar la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes en 2017, pues hay más personas que denuncian.

Destacó que aún hay un pendiente en el país en torno al acceso a la justicia y el combate a la impunidad, pues a pesar de que en todos los estados del país existe una Fiscalía especializada en la materia, únicamente hay cuatro sentencias.

“La tortura sigue subsistiendo en México y mientras no tengamos una política pública nacional que la combata y que ponga sus esfuerzos en prevenirla, esto no va a terminar, es decir, la tortura no se acaba por decreto, sino combatiéndola y combatiendo la impunidad, dejando el mensaje claro de (que) en México si se cometen torturas se castiga”, dijo en entrevista con El Sol de México.

Ángel María Salvador, coordinador del Programa de Prevención de la Tortura de Documenta, coincidió con Pérez Cordero, pues, aunque en el país existen leyes que garantizan los derechos humanos de las personas, el mayor problema, acotó, es que no hay consecuencias si no se cumplen.

En entrevista con este diario, advirtió que uno de los principales fallos de la Ley General es que carece de un mecanismo de rendición de cuentas que ayudaría a establecer consecuencias a quien no cumpla con la norma.

“El hecho de que se esté monitoreando, que se esté rindiendo cuentas por la aplicación de la ley, eso debería llevar a que si no se están cumpliendo las obligaciones, que haya una consecuencia, si hay alguien que obstaculiza las investigaciones de tortura, pues que esa persona tenga que asumir las consecuencias”, destacó.

Hace cinco años se acordó que la Fiscalía General de la República debía publicar un Programa Nacional para Prevenir y Sancionar la Tortura, lo cual no ha ocurrido, dijo, pese a los llamados de las organizaciones civiles.

El especialista de Documenta hizo un llamado para dimensionar que más allá de las altas cifras, quienes padecen estas prácticas son personas, mientras que sus agresores no son otros civiles, sino funcionarios, como policías, militares, jueces, médicos, agentes penitenciarios y migratorios, por lo que este “delito tiene una relevancia pública y es un acto que se le atribuye a la autoridad”.

En 2050 la población en México podría alcanzar 150.84 millones de habitantes

IMSS en Yucatán anuncia la Primera Jornada Nacional de Salud Pública 2023

0

MÉRIDA.— El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Yucatán anunció su Primer Jornada Nacional de Salud Pública 2023. La actividad se llevará a cabo del 10 al 21 de julio, en todas las Unidades de Medicina Familiar de la entidad. Bajo el lema: “Comunidad sana, comunidad fuerte”, se tiene por objetivo acercar los servicios de salud a toda la población derechohabiente.

La finalidad de esta estrategia es llevar a cabo actividades dirigidas según los rangos de edad, mediante acciones intensivas, integrales e interculturales de promoción, prevención y educación para la salud; con especial atención a grupos vulnerables, y juntos construir una cultura de prevención y promoción de la misma.

⇒ Esta Jornada Nacional está dirigida a niñas y niños de 0 a 9 años; adolescentes de 10 a 19 años y mujeres y hombres de 20 a 60 años y más.

 

Entre las principales acciones se encuentra el reforzamiento de la vacunación permanente, comenzando con la revisión de la Cartilla Nacional de Salud, así como completar y actualizar el Esquema Básico de Vacunación en las niñas y los niños menores de 1, 4 y 6 años de edad, conforme a los lineamientos del Programa de Vacunación Universal.

También se entregarán sobres de “Vida Suero Oral” por cada niña o niño menor de 5 años de edad, así como información dirigida a los padres o responsables de su cuidado que entren en contacto con las brigadas de vacunación. Aunado a que se entregarán suministro de dosis de Vitamina A  por vía oral, a niñas y niños de 6 a 59 meses de edad, así como una dosis de Albendazol.

Durante la Jornada Nacional brindará información a madres, padres o tutores responsables de niños y niñas menores de 5 años, sobre prevención de enfermedades diarreicas e infecciones respiratorias agudas, el manejo en el hogar y la identificación de signos de alarma.

En el caso de mujeres embarazadas, se suministrará una dosis de TDPA (Toxoide tetánico y diftérico), a partir de las 20 semanas de gestación. Mientras que se administrarán las vacunas correspondientes a los adolescentes, hombres, mujeres y adultos mayores.

En el caso de niñas de primero y segundo de secundaria, de 13 y 14 años, no escolarizadas y que no hayan sido vacunadas en la campaña de Mitigación del Rezago de Vacunación contra VPH en 2022, se le aplicará  una dosis contra el Virus del Papiloma Humano.

De igual forma, se llevará a cabo la vacunación pendiente contra Virus de Papiloma Humano (VPH) en mujeres de 11 a 49 años, que viven con Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). También  se realizarán detecciones de diabetes mellitus, hipertensión arterial, cáncer cervicouterino, cáncer de mama, hepatitis C, depresión, ansiedad y trastorno de pánico en población derechohabiente.

Se reitera a toda la población derechohabiente y no derechohabiente, interesada en acceder a estos servicios, a acudir a su Unidad de Medicina Familiar más cercana en horario de 8:30 a 19:00 horas,  y en caso de traer a sus niñas y niños para complementar su Cuadro Esquema Básico de Vacunación, de acuerdo con su edad, les recordamos que es muy importante que lleven su cartilla de vacunación.

Te recomendamos: 

Yucatán rompe su récord de trabajadores asegurados ante el IMSS

EM/dsc

Vladimir Putin se reúne con Yevgueni Prigozhin, jefe de Wagner tras motín

0

MOSCÚ, RUSIA.- El presidente Vladimir Putin se reunió el 29 de junio en el Kremlin con el jefe del grupo paramilitar ruso Wagner, Yevgueni Prigozhin, cinco días después de su rebelión abortada, anunció este lunes la presidencia rusa.

El encuentro duró “casi tres horas”, indicó el portavoz del Kremlin, Dmitri Peskov, quien precisó que participaron casi 35 personas, entre ellos “todos los comandantes y dirigentes” del grupo Wagner.

Putin formuló su “valoración” de las actividades del grupo Wagner en el frente ucraniano y del motín del 24 de junio, cuando Prigozhin se propuso derribar a la cúpula militar rusa.

El mandatario ruso “escuchó las explicaciones de los comandantes (de Wagner) y les propuso alternativas” para el futuro, añadió el vocero.

“Los comandantes (de Wagner) dieron su versión de los hechos. Reiteraron ser partidarios incondicionales y soldados del jefe de Estado y comandante en jefe (Vladimir Putin) y dijeron estar dispuestos a seguir luchando por la patria”, Dmitri Peskov, portavoz del Kremlin.

Por otra parte, el jefe del Estado Mayor ruso y comandante de las operaciones militares en Ucrania, Valeri Guerasimov, hizo su primera aparición pública desde la rebelión fallida de Wagner, que lo apuntaba personalmente.

En un video que el ministerio ruso difundió este lunes se lo ve presidiendo una reunión en la que se le informa de un intento del ejército ucraniano de lanzar el domingo misiles contra Rusia y Crimea.

En la reunión, de la que se desconoce la fecha, el Jefe del Estado Mayor de las Fuerzas Aeroespaciales rusas, Victor Afzalov, dijo que tres misiles S-200 ucranianos habían sido derribados por la defensa antiaérea, sin causar víctimas ni daños.

Guerasimov fue junto al ministro de Defensa, Serguéi Shoigu, el blanco directo de la revuelta relámpago dirigida por Prigozhin.

Desde ese motín fallido circulan rumores de remodelaciones en el seno del mando militar, en particular sobre el general Serguéi Surovikin, viejo aliado de Wagner.

En las imágenes de la reunión, Surovikin, que sigue siendo oficialmente comandante de las fuerzas aeroespaciales y uno de los adjuntos de Guerasimov para las operaciones en Ucrania, no estaba presente.
AM.MX/fm

The post Vladimir Putin se reúne con Yevgueni Prigozhin, jefe de Wagner tras motín appeared first on Almomento | Noticias, información nacional e internacional.

Muro flotante en Texas: polémica iniciativa en Estados Unidos para detener el paso de migrantes por el Río Bravo

0

DALLAS, TEXAS.- El gobernador de Texas, Estados Unidos, anunció la instalación de un muro flotante en el Río Bravo a fin de evitar el cruce de migrantes.

Apenas se ha comenzado a implementar y ya ha causado polémica, no solo por tratarse de un muro más y su uso político sino porque ya tiene una demanda por asuntos empresariales.

Un empresario de nombre Jessie F. Fuentes emprendió una demanda contra el condado Travis por esta propuesta de muro flotante porque dijo que ello le generaría pérdidas económicas.

Y es que Jessie F. Fuentes es dueño de Epi’s Canoe and Kayak Team en Eagle Pass, empresa que realiza tours en el Río Bravo.

El muro flotante en Texas sería una barrera acuática de boyas flotantes que podrían migrar el equivalente a una profundidad de 1.2 a 1.8 metros las cuales se instalarían en más de 300 metros.

Estas boyas gigantes llaman la atención por su tamaño y su color naranja profundo, como si se tratara de calabazas gigantes.

La propuesta de Greg Abbot es poner esos muros flotantes en los puntos donde hay más cruces de inmigrantes.

El viernes 7 de julio comenzaron a llegar estas grandes boyas y materiales para construir el muro flotante en Eagle Pass, no obstante, se prevé que podrían detenerlo con la orden oficial de una corte, aunque los abogados del empresario señalan que la ley estatal y federal se lo prohíben.

Uno de los puntos donde se pondría este muro es en la frontera de Eagle Pass con Piedras Negras, en Coahuila.

De acuerdo con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos, los flujos migratorios han cambiado y ello se debe en parte a decisiones migratorias del gobierno de Estados Unidos como el fin del título 42.

No obstante, ello no ha terminado por completo los cruces en determinados puntos, aunque la mayoría de los migrantes han frenado su paso y han decidido apegarse a figuras como la solicitud de asilo.
AM.MX/fm

The post Muro flotante en Texas: polémica iniciativa en Estados Unidos para detener el paso de migrantes por el Río Bravo appeared first on Almomento | Noticias, información nacional e internacional.