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martes, diciembre 23, 2025
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Funcionarios de Yucatán cumplen con su declaración patrimonial

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MÉRIDA.— Servidores públicos del Gobierno de Yucatán cumplieron en tiempo y, hasta de manera anticipada, con la realización de la Declaración Patrimonial, por lo que de nueva cuenta se alcanzó el 100 por ciento de los sujetos obligados a llevar al cabo este trámite antes de la fecha límite, el 31 de mayo, informó la Secretaría de la Contraloría General (Secogey).

Como parte de su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y el combate a la corrupción, el Gobernador Mauricio Vila Dosal instruyó a todos los servidores públicos de la actual administración estatal a realizar en tiempo y forma este trámite en el plazo establecido”.

Mediante el Sistema DeclaraYucatán, durante mayo se dio seguimiento a las Declaraciones de Situación Patrimonial y de Intereses, en su modalidad de Modificación, de todo el personal adscrito al Poder Ejecutivo y, por tercer año consecutivo, se alcanzó el 100 por ciento de cumplimiento con un total de 53 mil 219 registrados.

Cabe destacar que la declaración patrimonial se realiza a través de la plataforma DeclaraYucatan, la cual se obtuvo sin costo para el uso del Poder Ejecutivo de Yucatán; la plataforma contiene los formatos de la declaración simplificada y la declaración completa.

https://twitter.com/secogey/status/1663705192301297665?s=20

La Secogey indicó que para apoyar a los servidores públicos obligados se proporcionaron capacitaciones en línea relativas al correcto llenado de la declaración patrimonial y se instaló un módulo de ayuda para el llenado y presentación en el Hospital General “Agustín O’Horán”.

⇒ De igual manera, con tal de lograr una mejor cobertura, se difundió un video tutorial sobre el llenado, y se puso a disposición tanto el teléfono (999) 930 38 00, extensiones 13036, 13038, 13041 y 13072, como el correo electrónico dpatrimonial@yucatan.gob.mx

La dependencia estatal señaló que este es un trabajo coordinado con las demás dependencias y entidades del Poder Ejecutivo, y si bien ha incrementado el número de sujetos obligados, esto no ha sido pretexto para no cumplir cabalmente con esta obligación que tienen los servidores públicos.

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EM/dsc

Tecmilenio fomenta el desarrollo de competencias digitales para el futuro laboral

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/COMUNICAE/

La revolución digital impulsa la demanda de competencias digitales en el mundo laboral

Las tecnologías digitales como la inteligencia artificial, el internet de las cosas (IoT) y el cloud computing están modificando el mundo del trabajo y los empleos tradicionales, por lo que las competencias digitales aplicadas al trabajo son cada vez más requeridas en las diferentes posiciones especialmente para impulsar la innovación y mantenerse competitivo.

Es importante que las empresas planeen e inviertan en el desarrollo de las habilidades digitales de sus colaboradores ante el acelerado avance de la tecnología, la automatización y la digitalización.

De acuerdo al Future of Jobs Report 2023 del World Economic Forum (WEF) anticipa que para el 2027, 83 millones de empleos desaparecerán, siendo reemplazados por 69 millones de nuevos puestos que surgirán gracias a la revolución digital.

Hoy, el mundo está en una fase de transición en la que los trabajadores deberán prepararse para pasar de roles que van de salida a nuevas posiciones, por lo que empresas y personas tendrán que planear y colaborar con Universidades en estrategias de reskilling y upskilling para adquirir, aumentar y actualizar competencias digitales y prepararse para cambios constantes en las disciplinas laborales y habilidades humanas para la vida.

Ante este reto en el mercado laboral, Tecmilenio fomenta la educación para toda la vida con el objetivo de desarrollar las nuevas habilidades digitales y formar profesionistas capacitados para responder a las oportunidades laborales.

Contamos con programas de habilidades digitales (digital skilling) en los niveles de preparatoria, carreras profesionales, posgrados, así como toda una oferta de más 250 programas de educación abierta y continua y varios de estos integrados en rutas de aprendizaje, y estos programas los entregamos en formatos presencial, autodirigido y Connect, el formato híbrido”, comentó Juan Arenas, vicerrector de Educación Abierta de Tecmilenio.

También se han desarrollado programas muy disruptivos para atender la demanda de habilidades digitales en el mercado. Un ejemplo es Digital NAO, que ofrece programas 100% online cocreados con expertos y empresas líderes en la industria, para desarrollar, fortalecer y/o certificar las competencias necesarias para los puestos digitales más demandados del mercado.

A través del Centro de Competencias Tecmilenio, en el que tanto empresas como personas pueden acceder a microcredenciales, credenciales y certificados que ofrecen una experiencia de aprendizaje personalizada, adaptada a sus necesidades.

“Hemos combinado contenido de vanguardia con lo mejor de la tecnología en línea y el ambiente tradicional en el aula para permitir mejores resultados de aprendizaje, al mismo tiempo que promover el compromiso y la colaboración”, resaltó el vicerrector.

Tecmilenio promueve adquirir, aumentar y actualizar las habilidades digitales, llevando la educación al siguiente nivel, impulsando a las organizaciones a un mayor éxito, al proporcionar herramientas integrales y altamente personalizadas, que no solo aumentan la empleabilidad, también ayudan a cerrar las brechas de habilidades críticas, construir culturas creativas y fortalece las competencias de las personas.

Fuente Comunicae

Estados Unidos generó 339 mil nuevos puestos de trabajo durante mayo

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WASHINGTON.— El mercado laboral de Estados Unidos envió señales contradictorias durante mayo, pues las plazas salariales aumentaron junto con el desempleo, lo que daría a la Reserva Federal (Fed) más razones para hacer una pausa en las alzas a la tasa de interés, que actualmente se ubica entre el 5 y 5.25 por ciento.

En mayo se crearon 339 mil empleos netos, 45 mil más que en abril (cuando se generaron 294 mil), según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales. En tanto, la tasa de desempleo se elevó a 3.7 por ciento, mientras que el crecimiento de los salarios se desaceleró.

⇒ Los nuevos puestos de trabajo creados en mayo, sin embargo, correspondieron a las industrias de negocios, el sector salud, la construcción, el transporte y almacenamiento y la asistencia social.

Los mercados reaccionaron al avance en la plazas laborales; sin embargo, para la Fed, los encargados de elaborar la política monetaria, es de interés el aumento en la tasa de desempleo, que fue la mayor alza de un mes desde abril de 2020. Hubo 440 mil personas más sin trabajo en mayo.

El desempleo volvió a subir, después de dos meses consecutivos en que disminuyó, lo que parece indicar que las subidas de las tasas de interés están enfriando el mercado laboral. Además, la cifra corresponde al mayor incremento mensual desde el inicio de la pandemia.

⇒ Las mujeres y las personas afroamericanas son los dos grupos demográficos en los que más creció el desempleo, con tasas de 3.3 y 5.6 por ciento, respectivamente.

Los datos de desempleo se conocen días después de que Estados Unidos confirmara un enfriamiento en su economía al mantener el cálculo de un 0.3 por ciento para el crecimiento intertrimestral entre enero y marzo, tres décimas por debajo del registrado en los últimos tres meses de 2022.

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AM.MX/dsc

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Aplicará CFE nuevo cargo en la tarifa de luz en Junio

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CIUDAD DE MÈXICO.- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) informó que a partir del 1 de junio se aplicará un nuevo cargo en la tarifa de luz, el cual variará según la región, zona conurbada y temporada del año.

Es importante destacar que este cargo afecta específicamente a los usuarios del servicio doméstico de alto consumo (DAC).

Según el comunicado emitido por la CFE, los factores de ajuste de la tarifa DAC para el mes de junio son los siguientes: un factor de ajuste para el cargo fijo de 1.0007 y un factor de ajuste para el cargo por energía consumida de 0.9875. Esto resulta en un monto de tarifa de 132.02 pesos por la cantidad de energía consumida por hora, siendo el monto más alto registrado hasta ahora en el año.

Es importante mencionar que este cargo varía de acuerdo a la región, zona conurbada y temporada del año. Además, se establecen descuentos para ciertas localidades que experimentan altas temperaturas durante el verano. El objetivo de estos descuentos es evitar que las personas paguen precios elevados por el uso de aire acondicionado y sistemas de refrigeración en periodos de mucho calor.

Los descuentos se aplican en localidades clasificadas bajo las tarifas 1A, 1B, 1C, 1D, 1E y 1F, las cuales se determinan en función de la temperatura media mínima en verano. Estos descuentos estarán vigentes desde el 1 de mayo hasta el 31 de octubre en varias ciudades. Sin embargo, es importante destacar que ciertos estados, como CDMX, Edomex, Guanajuato, Michoacán, Hidalgo, Jalisco, Puebla, San Luis Potosí, Tlaxcala, Zacatecas y Querétaro, no contarán con estos descuentos.

Es necesario aclarar que para solicitar el subsidio no se requiere ningún trámite adicional, ya que la CFE lo aplicará directamente en los estados donde las altas temperaturas durante el verano lo justifiquen. Es importante que la conexión de la luz sea individual en cada vivienda y que las cargas eléctricas no se consideren de alto consumo.
AM.MX/fm

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Aplica SEP blindaje electoral; resguarda inmuebles y vehículos en Estado de México y Coahuila

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CIUDAD DE MÉXICO.- La Secretaría de Educación Pública (SEP) instruyó a sus enlaces educativos de Estado de México y Coahuila a resguardar inmuebles y vehículos conforme a lo establecido en el Programa de Blindaje Electoral 2023, con motivo de los comicios locales del próximo domingo 4 de junio

El objetivo es evitar que los recursos materiales, humanos y financieros se utilicen con fines político-electorales. Para el caso de los vehículos se aplicará a partir de las 9:00 h, del viernes 2 y hasta las 00:00 h del lunes 5 de junio, y los inmuebles de las 18:00 h a las 00:00 h en los días señalados.

El blindaje electoral incluye oficinas, bodegas, estacionamientos, otros inmuebles y vehículos de órganos administrativos desconcentrados y entidades sectorizadas. Las acciones serán coordinadas por la Unidad de Administración y Finanzas (UAF) y el Órgano Interno de Control (OIC) de la SEP.

Las y los servidores públicos están comprometidos a desempeñarse en todo momento con legalidad, honradez e imparcialidad, por lo que no se tolerará ninguna conducta contraria a lo señalado en la ley.

Se invita a las y los ciudadanos a denunciar cualquier irregularidad ante la Secretaría de la Función Pública (SFP) por medio del Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas (Sidec) sidec.funcionpublica.gob.mx, y en la Fiscalía Especializada en Materia de Delitos Electorales (Fisel) de la Fiscalía General de la República (FGR) fedenet.org.mx/registro.aspx y/o a través del Fedetel 800 833 72 33

La SEP actúa con base en lo establecido en el artículo 41 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y en el artículo 209 de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales.

Los lineamientos del blindaje electoral sirven como instrumento de prevención de delitos en la materia en entidades donde se celebran comicios locales o federales, de conformidad con las legislaciones respectivas.
AM.MX/fm

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AbbVie celebra una década de impacto

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/COMUNICAE/

AbbVie, a lo largo de esta década, ha lanzado a nivel mundial más de 30 medicamentos innovadores para tratar alrededor de 75 enfermedades en las áreas terapéuticas de inmunología, oncología, neurociencia, estética y oftalmología. Recientemente, la compañía designó a Sergio Pacheco como el nuevo Gerente General de AbbVie México

Durante 2023, la empresa biofarmacéutica AbbVie celebra sus primeros 10 años de operaciones, destacando que, durante la última década han brindado soluciones integrales más allá del desarrollo de medicamentos para mejorar significativamente el nivel de atención de salud en el país y en todo el mundo.

Desde su constitución en el año 2013, la compañía ha impulsado el diagnóstico y el tratamiento oportuno de diversos padecimientos en el campo de inmunología, virología, neurociencias, oftalmología, oncología y la medicina estética, lo que fortalece y diversifica su portafolio como muestra fehaciente de su compromiso por brindar soluciones innovadoras a las principales enfermedades no transmisibles en el mundo.

Actualmente, AbbVie marca una diferencia real en la vida de las personas en más de 175 países con más de 30 medicamentos que tratan más de 75 enfermedades. En este marco, la compañía reiteró su compromiso con la salud, al invertir alrededor de $55 mil millones de pesos para investigar, desarrollar y descubrir nuevos medicamentos.

Recientemente, Sergio Pacheco fue nombrado nuevo Gerente General de la afiliada mexicana, con su amplia trayectoria y experiencia en la industria farmacéutica y su liderazgo, estará enfocado en cumplir con el propósito de la compañía en el país para hacer una diferencia real en la vida de las personas a través de la innovación, la colaboración y el desarrollo científico.

Durante esta década, AbbVie ha mostrado su compromiso con la innovación y el desarrollo científico, manteniendo su enfoque en descubrir nuevas alternativas terapéuticas que permitan enfrentar algunos de los retos de salud más desafiantes. Para la compañía, la colaboración forma parte de sus pilares y trabaja de la mano con diversos actores como investigadores, instituciones, médicos, universidades, organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro para construir soluciones integrales en salud. 

Fuente Comunicae

Aplica el Gobierno recorte escandaloso al presupuesto para atender la salud de las mujeres

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Sara Lovera

CIUDAD DE MÉXICO / SemMéxico.- Con reducciones escandalosas en salud sexual y reproductivas, y cánceres femeninos el gobierno federal aplicó en el primer trimestre de 2023 el mayor recorte al gasto en salud de los últimos 13 años, con un ajuste de 28 mil 200 millones de pesos.

Además, el IMSS -ahora encargado de toda la población pobre- sólo gastó el 10 por ciento de lo presupuestado; con el 8 por ciento de 2022, tendrá que operar el Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva, con un gasto de 27 millones de pesos (mdp), sufrió un recorte de 92 por ciento (320 mdp) frente a 2022. Ese centro que debía supervisar a los estados donde se aprobó la legalización del aborto, por ejemplo.

Según un estudio de México Evalúa y el informe del primer trimestre de la Secretaría de Hacienda entre enero y marzo de este año, el IMSS, el ISSSTE y la Secretaría de Salud federal dejaron de comprar medicamentos por 40 mil 468 mdp, a pesar de tener un presupuesto aprobado.

Tampoco se invirtió en la compra de materiales y suministros, por lo que los hospitales no tienen cómo atender emergencias, abortos espontáneos o legales, y los hospitales estatales prometidos, no se han construido.

Peligran los servicios elementales de vacunación infantil y atención a partos que el año pasado fueron de 122 mil, 27 por ciento menos que el máximo del año 2000, hay una tendencia a dejar de atender partos que ahora suceden en lo privado; está parado el presupuesto para inversión en hospitales estatales y para el programa de vacunación.

Hay otros programas de la SSA presentan reducciones importantes: Prevención de Sobrepeso y Obesidad tiene un recorte de 98 por ciento (484 mdp) frente a 2018, y Salud Materna, Sexual y Reproductiva, una caída de 97 por ciento (1 mdp).

El análisis de la organización México Evalúa, es histórico, algunas series estadísticas ven cómo se redujo entre 2018 y 2023, la atención a la salud materna, los cánceres de útero y ovarios; la disminución de recursos para el Instituto Nacional de Perinatología para partos de alto riesgo y señala que el ajuste equivale a 19.9 por ciento de las asignaciones programadas para los primeros tres meses, lo que la convierte en la mayor reducción registrada desde 2007.

El recorte en el sector salud se produce justo en el momento en que el gobierno federal comenzó la transición de las funciones del Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI, desaparecido el mes pasado por los diputados federales) al IMSS-Bienestar, que a partir de ahora se encargará de brindar servicios médicos a los 66 millones de mexicanos y mexicanas que no cuentan con seguridad social.

De enero a marzo de 2023, el gasto conjunto del INSABI e IMSS-Bienestar fue de 23.4 mdp, 14 por ciento (4 mdp) menor al de 2022 o 37 por ciento (14 mdp) inferior al de 2018. La reducción se concentró prácticamente en el INSABI, que redujo su gasto en 18.5 por ciento (3.9 mdp) frente 2022. Por su parte, el IMSS-Bienestar mantuvo en términos reales su gasto con respecto a 2022, y registró una mejora de sólo 3 por ciento (150 mdp) frente a 2018.

Dice México Evalúa que la reducción del gasto conjunto del IMSS-Bienestar e INSABI frente a los años del Seguro Popular es preocupante, ya que ahora se busca hacer más con menos y mejor, meta que a la vista de los indicadores disponibles luce prácticamente inalcanzable.

El estudio refiere que la contracción del gasto en salud se debe a la baja recaudación que experimentó la administración pública federal en el primer trimestre de este año.

Los ingresos totales del sector público de enero a marzo de este año sufrieron una reducción de 5.5 por ciento (102 mil mdp) frente al mismo periodo de 2022, y se quedaron por debajo de lo programado en 6.3 por ciento 117 mil mdp, el mayor retraso frente al calendario desde 2009, expone el análisis.

Las principales instituciones dedicadas a proveer servicios de salud como IMSS, el ISSSTE y la Secretaría de Salud reportan recortes en su gasto aprobado, lo que ha impactado en rubros sensibles como programas de atención y prevención de enfermedades.

En el arranque de 2023, “la inversión funcional en salud se desplomó 33.9 por ciento (mil 100 mdp) frente al primer trimestre 2022, el peor monto desde 2011, y el gasto en medicamentos sufrió una caída de 9 por ciento (mil 400 mdp) frente a los primeros tres meses de 2022, siendo la Secretaría de Salud la entidad con mayores recortes”, detalla México Evalúa.

Los recortes para 2023 y la lentitud de la aplicación de presupuesto aprobado, afecta a 66 millones de mujeres que no tienen ningún tipo de protección sanitaria y deja fuera de presupuesto la atención para abortos incompletos, que por ejemplo debe atender el Instituto Nacional de Perinatología tuvo erogaciones por 184 mdp, 3 por ciento (6 mdp) menos que en 2022 o 10 por ciento (20 mdp) menos que en 2018.

Respecto a la transición del IINSABI al IMSS-Bienestar, el organismo advierte que el nuevo encargado de atender a las y los mexicanos más pobres “no ha recibido aumentos sustanciales como para compensar y mucho menos incrementar los recursos orientados hacia las personas sin seguridad social”.
AM.MX/fm

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AMLO presenta informe sobre economía en México

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CIUDAD DE MÉXICO.- El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, criticó este viernes a algunos exfuncionarios que egresaron del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y que en sus declaraciones llegaron a incluir sofismas.

“Pura eminencia y casi todos del ITAM”, ironizó el mandatario federal al referir a los exsecretarios de Hacienda, Ernesto Cordero y José Antonio González Anaya.

Y es que contó que en tiempos del sexenio de Felipe Calderón, Cordero supuestamente afirmó que las y los mexicanos podían vivir con el salario mínimo. Aunado a esto, narró que González Anaya supuestamente dijo que el aumento de las gasolinas no importaba porque la mayoría de la gente no tenía carro.

En ese sentido, el mandatario federal señaló que antes en la administración pública predominaban intelectuales que egresaban de dicho Instituto de educación superior.

“No sólo mayoriteaba (el ITAM) en los altos niveles del Gobierno, en materia económica o financiera, sino hasta en Ciencia Política y en Derecho”, criticó.

Asimismo, ”reprobó” que incluso abogados del Instituto llegaron a ser jefes de investigación en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): “pobre de mi alma máter pero bueno ya se va a recuperar por los alumnos, maestros. Yo espero eso”.

Sin embargo, el presidente López Obrador reconoció a Zoé Robledo, director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), quien es egresado de ese instituto.

“Aquí tenemos también nuestros tecnócratas y muy buenos, que yo recuerde, Zoé es muy buen director del Seguro Social, es de Ciencia ‘Política del ITAM”, sostuvo.
AM.MX/fm

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Economía de México crecerá 4% en 2023: López Obrador

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CIUDAD DE MÉXICO.- Sobre el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) de México, el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, estimó que este año crezca en un 4 por ciento.

“Nuestro pronóstico para este año es que podemos llegar a 4 por ciento de crecimiento anual, y lo mismo el año próximo”, afirmó.

López Obrador presumió el nivel de apreciación del peso mexicano frente al dólar.

“Seguimos manteniendo primer lugar en cuanto a la fortaleza del peso con relación al dólar. (…) hemos recuperado la fortaleza del peso en 13.2 por ciento, se ha apreciado 13.2 en el tiempo que llevamos en el Gobierno”, celebró.

En un nuevo informe sobre la economía de México, AMLO destacó:

  • Trabajadores registrados ante el IMSS: 21 millones 862 mil 909.
  • incremento al salario mínimo de trabajadores registrados ante el IMSS: 16 mil 263 pesos.
  • Decremento del 2.8% en tasa de desempleo.
  • Promedio de incremento de envío de remesas en los primeros 5 meses del 2023: 10%.
  • Récord en IED: 18 mil 636 millones de dólares.
  • Crecimiento del PIB del 1.2%.
  • Inflación 6.25% anual.
  • Aumento del salario mínimo del 88% en términos reales (207.4 pesos).
  • Incremento del 26% del índice de la BMV.
  • Deuda neta del primer trimestre de 2023: 13.99 billones de pesos.
  • Reservas del Banco de México aumentaron 16.5% en mayo de 2023.

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AMLO quiere pasar a la historia como el segundo presidente que deje más áreas naturales protegidas

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CIUDAD DE MÉXICO.- El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, confesó que uno de sus objetivos es pasar a la historia como el segundo presidente de México en dejar más áreas naturales protegidas, luego de Lázaro Cárdenas.

“Les adelanto que quiero pasar a la historia como el segundo presidente que más reservas naturales protegidas deje durante su gobierno… el primero lo tiene el general Lázaro Cárdenas, aspiro a eso”

Expresó su intención de que se concrete el proyecto del Tren México-Querétaro con la empresa Canadian Pacific Kansas City de México.

López Obrador explicó que es un proyecto necesario y estratégico, dado que la autopista está saturada.

“Les planteé que se analizara la posibilidad de que se utilizaran las vías para un tren de pasajeros, porque ya la carretera México-Querétaro está saturadísima. Es importante fomentar el transporte de carga por tren y el transporte de pasajeros. Ese es un proyecto estratégico, necesario. Sería una concesión a la empresa”.
AM.MX/fm

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