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Alejandro Castro Jiménez Labora, una figura emblemática en el mundo del diseño, arte y arquitectura en México, se adentra en las tendencias de diseño de interiores y mobiliario que marcarán el 2023

Su visión, siempre a la vanguardia, se ha convertido en fuente de inspiración para muchos en la industria.

Alejandro Castro Jiménez Labora destaca que los colores tierra serán esenciales en la paleta decorativa. Desde tonos beige hasta marrón, pasando por tonalidades tejas y cobrizos, estos colores evocarán calidez y autenticidad. También prevé que estos se contrastarán ocasionalmente con pinceladas de azul klein. Paralelamente, destaca que los tonos oscuros tomarán un protagonismo inusitado, creando ambientes sofisticados y elegantes.

En el ámbito textil, Alejandro Castro Jiménez Labora subraya la relevancia que tendrán en la decoración del próximo año. Las piezas complejas, texturas ricas y estampados vivos, desde patrones geométricos hasta florales, serán tendencia. La combinación armoniosa entre tonos cálidos y fríos también es una apuesta del diseñador, quien sugiere que este juego de colores enriquecerá cada espacio.

Además, enfatiza la importancia del regreso al natural. En 2023, espacios urbanos adoptarán estilos propios de casas campestres y destaca la madera, particularmente el nogal y el roble, como materiales estrella. A su vez, señala que las piedras naturales, como el granito y el mármol, se convertirán en elementos esenciales en la decoración.

Con un ojo puesto en la historia, Alejandro Castro Jiménez Labora reconoce el resurgimiento del diseño Art Decó. Paralelamente, celebra la artesanía como la nueva definición de lujo, subrayando la importancia de acabados auténticos y naturales. Concluye sus predicciones con una mención especial al terrazo, pronosticando su regreso triunfante como uno de los materiales más versátiles del año.

Sin duda, con estas perspectivas, Alejandro Castro Jiménez Labora se consolida una vez más como una voz líder en el diseño en México, mostrando su habilidad para anticipar las necesidades y gustos del público mexicano en 2023.

Fuente Comunicae

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La saturación de autos que esperan ser transportados en el Puerto de Lázaro Cárdenas, en Michoacán, no disminuye. Esto se debe principalmente a la introducción de nuevas marcas de origen asiático al mercado automotriz mexicano. En este contexto es que Morgan Express con más de 40 años en el sector del autotransporte, fortaleció su flota dedicada al transporte de vehículos con la incorporación de 5 madrinas adicionales con lo que suma un total de 10 unidades de este tipo

La división de transporte de vehículos de Morgan Express ya se encuentra realizando actividades en el Puerto de Lázaro Cárdenas, la terminal portuaria que más vehículos de importación recibe. Según información de la API (Administración Portuaria Integral) de este puerto, en días recientes se llegaron a encontrar hasta ocho buques de fabricantes de autos asiáticos en espera de descargar por la falta de madrinas para trasladar a los vehículos. Se calcula que entre enero y agosto de este año llegaron a este puerto 276 mil 948 vehículos importados de países como China, Japón y Corea del Sur, un aumento del 13 por ciento con respecto al mismo periodo del año pasado.

La flota total de madrinas en México se calcula en alrededor de 2,900 unidades, lo cual no es suficiente, ya que si bien en 2016 logró desplazar un millón 600 mil unidades, ahora ya no se dan abasto, ya que el número de marcas automotrices por atender pasó de 38 en 2016 a más de 50 en este año 2023. Actualmente las líneas de espera para que una madrina llegue al puerto, pueda embarcar y sacar las unidades del puerto son entre 16 y 20 horas.

Esta situación ha hecho que Morgan Express invierta en la adquisición de unidades tipo madrina con lo que busca posicionarse en esta rama del autotransporte. La empresa cuenta con una flota de última generación para el traslado de diferente tipo de mercancías, que cubren rutas en todo el país y que gracias a su filial en los Estados Unidos, Morgan USA, tiene capacidad de cruzar la frontera y llegar a las principales ciudades de nuestro vecino del norte.

Plantilla de operadores robusta
Morgan Express se ha mostrado proactiva ante una situación de escasez de operadores y es en este sentido que activó una campaña de reclutamiento en diferentes partes de la república mexicana y en Centro América, concretamente en la ciudad de Guatemala, con la finalidad de aprovechar la valiosa mano de obra de las personas que buscan migrar de su país.

Se espera que para finales de este año 2023 la empresa tenga laborando 20 operadores de esta región, con lo que su plantilla se verá fortalecida de manera importante. El gran valor agregado que ofrece Morgan Express a sus operadores es la posibilidad para incorporarse a la filial de la empresa en los Estados Unidos. Con apoyo y asesoría para tramitar su visa tipo B1, actualmente 4 operadores de la empresa buscan ser transferidos a Morgan USA en donde podrán laborar de manera legal y desarrollarse en aquel país como es su deseo.

Morgan Express se encuentra reclutando operadores de 5ta rueda de manera permanente en diferentes estados de la República Mexicana, a los que ofrece un sueldo garantizado de 24 mil pesos, más una serie de bonos por kilometraje recorrido, cuidado de la unidad, ahorro de combustible, entre otros. En las próximas semanas iniciará a reclutar personal en Puebla y alrededores.

Fuente Comunicae

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La séptima edición del evento se llevará a cabo del 14 al 17 de noviembre, en el Centro Citibanamex. Contará con la participación de más de 35 oradores y 13 conferencias que representarán un espacio de diálogo con las autoridades para temas de movilidad

Rosario Ruiz, Directora de Conferencias de Tarsus, empresa enfocada en la organización de ferias, dio a conocer el día de hoy detalles relevantes sobre Intertraffic Mexico, el evento líder en movilidad y transporte en México y América Latina. Destacó que serán 3 ejes fundamentales los que serán el foco de atención durante la séptima edición del evento, que tendrá lugar del 14 al 17 de noviembre en el Centro Citibanamex de la Ciudad de México. “En dichos ejes buscaremos conjuntar a la triple hélice; es decir, al sector público, privado y academia, para reflexionar sobre la movilidad del futuro”, mencionó Ruiz.

En primer lugar, mencionó el eje de la “movilidad inteligente”, resaltando que, en 2030, las ciudades estarán interconectadas de una manera sin precedentes, con tecnología que se integrará completamente en el sistema de transporte. Los vehículos autónomos, en particular, jugarán un papel importante en la reducción de la congestión y la mejora de la eficiencia en los viajes. Uno de los oradores relevantes en este tema será Chris de Veer, quien es Asesor Estratégico de Movilidad Inteligente de la Provincia de Holanda Septentrional en los Países Bajos y quien compartirá las buenas prácticas de ese país.

En segundo lugar, Ruiz subrayó la importancia de la “seguridad vial”. El pasado 10 de octubre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Estrategia Nacional de Movilidad y Seguridad Vial (Enamov) 2023 – 2042, “con la cual México adquirió el compromiso de reducir a nivel nacional por lo menos el 50% de las muertes causadas por accidentes de tránsito hacia 2030, por lo que, en el futuro, se priorizará la seguridad vial con tecnología avanzada para prevenir accidentes”, destacó la representante de Tarsus.

Algunos de los oradores que participarán en el diálogo en este eje serán Sofía Margarita Provencio, Jefa de Asesores de la Comisión de Movilidad en la Cámara de Diputados; Constanza Delón, Directora de Seguridad Vial y Seguimiento a la Información de SEMOVI – CDMX; Rubén Aranda, Global Safety Director de Aleatica; y María Segui Gómez de la Organización Mundial de la Salud.

El tercer pilar del programa de conferencias será la ‘movilidad sostenible’. “Se espera que México se convierta en un líder en la adopción de tecnologías y energías limpias en el transporte, con vehículos net-zero que reducirán drásticamente las emisiones de gases de efecto invernadero”, comentó la Directora. Para ello dialogarán sobre los avances en movilidad urbana sostenible con especialistas de RED Planners, la UNAM y el Instituto de Política de Transporte y Desarrollo, entre otros.

Por su parte José Navarro, Director General de Tarsus, dio a conocer que la séptima edición de Intertraffic Mexico contará con más de 35 oradores y 13 conferencias que abordarán estos ejes fundamentales. Asimismo, informó que el evento se llevará a cabo del 14 al 16 de noviembre de 2023 en el Centro Citibanamex de la Ciudad de México, con un piso de exposición de 4,000 m2, más de 2,500 visitantes y más de 60 expositores.

Fuente Comunicae

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¿Por qué es importante aprender Excel en la actualidad para obtener un puesto de trabajo mejor remunerado?

¿Por qué es importante aprender Excel en la actualidad?
Excel es un programa informático desarrollado por Microsoft y forma parte de Office que es una suite ofimática que incluye otros programas como Word y PowerPoint.

Excel permite formatear, organizar y calcular datos en una hoja de cálculo. De esta manera, los analistas de datos y otros usuarios pueden hacer que la información sea más fácil de ver a medida que se agregan o modifican los datos.

Usos comunes de Excel
9 de cada 10 empresas utilizan Excel para realizar sus operaciones diarias, es por ello la importancia de que las personas tengan conocimientos solidos en Excel con la finalidad de llevar a cabo las tareas comunes y complejas. Por ejemplo, se utiliza en análisis de negocios, gestión de recursos humanos, gestión de operaciones e informes de rendimiento, por mencionar algunos.

Las organizaciones usan Excel para tareas como las siguientes:

• Recopilación y verificación de datos.
• Análisis de negocios.
• Entrada y almacenamiento de datos.
• Análisis de los datos.
• Informes de desempeño.
• Análisis estratégicos.
• Contabilidad y elaboración de presupuestos.
• Gestión administrativa y gerencial.
• Administración de cuentas.
• Gestión de proyectos.
• Administración de oficina.

Debido a que las empresas requieren cada vez más empleados con mayores habilidades tecnológicas, es imprescindible el manejo de nuevas habilidades en Excel entre los candidatos a distintos puestos de trabajo.

Para que los trabajadores tengan mayores posibilidades de éxito y reconocimiento laboral, la enseñanza y conocimientos de Microsoft Excel hacen la diferencia entre los distintos aspirantes que quieren ocupar posiciones de liderazgo dentro de las organizaciones.

Excel es un programa utilizado en distintas áreas como: automatización de procesos, desarrollo y automatización de herramientas, toma de decisiones, contabilidad, inteligencia artificial y finanzas, control de inventarios, etcétera, temas que en la actualidad se dominan en muchas empresas de diversos sectores e industrias.

De acuerdo con el reporte de la plataforma de reclutamiento especializada en perfiles de tecnología, en 2022 y 2023. Excel es la primera tecnología más demandada por las empresas.

Algunos expertos consideran que las empresas utilizan Excel por ser una herramienta eficiente y fácil de aprender, además se puede ejecutar en diversas áreas.

Cabe destacar que, Excel ocupa el primer lugar en búsquedas de empleo a nivel internacional, según Tribuna de México, con 27.7% de búsquedas. El crecimiento que ha tenido a nivel mundial en los últimos 5 años ha sido de 16%.

De acuerdo con la información de Statista, la herramienta Excel ocupa el primer lugar en las habilidades de toma de decisiones más buscadas de LinkedIn en Estados Unidos y América Latina desde 2019, con 76.13%. Además, ocupa el cuarto lugar de los lenguajes de programación más utilizados entre los desarrolladores de todo el mundo desde el 2022 con 48.07%.

Conscientes de todo lo anterior y destacando que hoy en día, la tecnología es una herramienta fundamental para el desarrollo de las empresas y negocios. Grupo Codesi encamina a todas las personas, estudiantes de preparatoria, universidad, maestría y doctorado, así mismo a trabajadores y empresarios en su curso de Excel ofreciendo desde un nivel básico, intermedio, avanzado y macros programadas, cuentan con un temario bastante amplio y lo mejor de todo orientados al entorno laboral, entre sus características principales se encuentran:

• Cursos 100% prácticos.
• Capacitaciones personalizadas de máximo 3 personas.
• Profesores expertos.
• Trabajo por objetivos y no por número de horas (el tiempo promedio de cada curso es de 3 a 5 semanas con clases diarias de lunes a jueves).
• Ejercicios reales para que desarrolle habilidades que podrá presentar en el mundo real.
• Garantía de aprendizaje.

Una de las particularidades de esta propuesta es el compromiso con el aprendizaje del estudiante. “Nuestro trabajo finaliza al cumplir el temario al 100% de manera práctica, sin importar la cantidad de horas que se requieran”, destacan desde la organización. Un modelo de trabajo que se centra en el logro de objetivos y no tanto en el número de horas lectivas, que resulta un enfoque diferencial en el ámbito educativo.

En el mundo digital actual, las empresas se encuentran en una constante lucha por la obtención de personal calificado y la reducción de los bajos índices de conversión. Es aquí la importancia de tener conocimientos solidos en Excel.

En un mercado en constante evolución, las aplicaciones efectivas de estrategias y combinadas con la automatización de un software aplicado a las fórmulas y funciones son el camino al éxito, si se está rodeado de los asesores ideales.

Además, Grupo Codesi cuenta con una muy buena reputación por usuarios como mejores empresas en cursos presenciales y cursos en línea, de esta manera no habrá pretextos para aprender una nueva herramienta en la industria de la tecnología.

Conclusión
Grupo Codesi, prestigiosa institución educativa especializada en capacitación tecnológica, ha lanzado un nuevo curso de Excel destinado a todo aquel que desee incrementar sus competencias y habilidades en esta área. El curso ofrece un temario alineado al entorno laboral, con clases impartidas por expertos en el área y con alcance tanto presencial como en línea.

La propuesta formativa arranca cada semana con diferentes horarios para adaptarse a las necesidades de cada estudiante. El contenido está diseñado para cubrir desde los aspectos básicos hasta las funcionalidades más avanzadas de Excel, ofreciendo a los estudiantes una formación integral sobre la herramienta.

Vídeos
Curso de Excel, herramienta para el desarrollo personal y profesional

Fuente Comunicae

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El Ministerio de Cultura, Deporte y Turismo y la Fundación Coreana para el Intercambio Cultural Internacional organizan “Korean lifestyle & culture playground, 2023 Mokkoji Korea” (conocido a nivel mundial como MOKKOJI KOREA) en la CDMX, con el objetivo de promover la cultura coreana alrededor del mundo

El evento MOKOJI KOREA 2023 se llevará a cabo en el Comité Olímpico Mexicano en CDMX, el viernes 27 y el sábado 28 de octubre, donde se ofrecerá una gran variedad de experiencias culturales y de estilo de vida coreano a los amantes locales del Hallyu, incluyendo el concierto MOKKOJI, que será realizado el sábado 28 y contará con la presencia del grupo de K-pop NCT DREAM.

El evento será presentado por el locutor mexicano Christian Burgos, seguido de actuaciones de K-pop y mini-charlas con NCT DREAM y MCND sobre el tema de la vida y la cultura coreanas en contenidos como K-dramas y K-programas populares en México. Será una oportunidad para que los artistas de K-pop y los entusiastas locales de Hallyu aprendan y experimenten juntos las culturas de ambos países, logrando un intercambio cultural que genera la comprensión de la cultura del otro.

El evento presentará una variedad de productos de consumo de empresas coreanas en México a los fans locales de Hallyu, para que el interés por la vida y la cultura coreanas se extienda a las industrias relacionadas, incluidos los productos de consumo relacionados con Hallyu.

Además, se instalarán stands de organizaciones asociadas, como el Comité de Oferta para la Exposición Mundial 2030 en Busan, el Centro Cultural Coreano en México, la Organización de Turismo de Corea y la Corporación de Comercio de Alimentos, Agricultura y Pesca de Corea, para que los visitantes pudieran disfrutar de la cultura coreana en diversos ámbitos.

Mientras tanto, la segunda temporada de “MOKKOJI KITCHEN”, un drama web creado para difundir nuevos contenidos hallyu basados en el estilo de vida y la cultura coreana, se reunirá con fans hallyu de todo el mundo. La temporada de cinco capítulos mostrará el atractivo diverso de la comida coreana. La primera temporada de MOKKOJI KITCHEN se produjo en 2021 y ha acumulado más de 2,7 millones de visitas.

“México es el epicentro del Hallyu en América Latina debido a la locura por la cultura K, como los K-dramas y el K-pop”, dijo Jung Kilhwa, director de KOFICE. “En particular, el fandom Hallyu en México tiene la reputación de ser muy apasionado y activo. Esperamos que MOKKOJI KOREA 2023 se convierta literalmente en un lugar de ‘mokkoji’ (fiesta), donde los fans de Hallyu en México y otros países puedan experimentar y disfrutar de la cultura, el estilo de vida coreano, así como el K-pop, la K-food y la K-beauty”, dijo Jung.

Las entradas para el concierto MOKKOJI en México pueden conseguir a través de la página web oficial de MOKKOJI KOREA (www.mokkojikorea.com) o participando en una caseta de experiencias en la sede del Comité Olímpico Mexicano en Lomas de Sotelo, CDMX. El programa principal y los horarios del evento se publicarán en el sitio web oficial. El concierto MOKKOJI también estará disponible en el canal de YouTube de MOKKOJI KOREA para que cualquiera pueda verlo en todo el mundo a mediados de noviembre.

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Durante esta edición se presentó el primer Reporte de Movilidad Sostenible de México. Se firmó el acuerdo entre Siemens y VEMO México. Se presentó oficialmente a la Asociación Mexicana de Impulso al Vehículo Eléctrico. Se lanzó “En Sostenible”, una plataforma dedicada a mostrar a líderes de la industria y personajes inspiradores en el camino hacia las cero emisiones

Más de 1.000 asistentes, junto a más de 100 panelistas se dieron cita en el “Latam Mobility: México 2023”, el pasado 10 y 11 de octubre, en el WTC de la CDMX, que sirvió como cierre de la “Gira 2023” de la comunidad más grande vinculada a la movilidad y sostenibilidad de Latinoamérica y El Caribe.

El encuentro tuvo una nutrida agenda, en la que se abordaron temas fundamentales hacia el cero neto, como el camino hacia el transporte sin emisiones, la infraestructura de carga, smart cities, la importancia de la articulación entre el sector público y privado, los combustibles limpios, entre otros.

Las dos jornadas que se realizaron en el World Trade Center de Ciudad de México, contaron también con importantes anuncios, como la presentación de la Asociación Mexicana de Impulso al Vehículo Eléctrico (AMIVE), presidida por Francisco Cabeza.

“AMIVE servirá de plataforma para articular el ecosistema, con el objetivo de masificar la movilidad eléctrica en México”, dijo el directivo de la entidad que buscará generar sinergias entre los distintos actores para abrir oportunidades de crecimiento e inversión en electromovilidad.

Latam Mobility se ha convertido en una plataforma clave para que empresas realicen lanzamientos, innovaciones y anuncios destacados, como por ejemplo, la alianza que firmaron Siemens y Vemo con la meta de impulsar y masificar la movilidad sostenible.

Por otra parte, Invest in Latam y Latam Mobility lanzaron EvolvX, división que se encargará de análisis de datos e informes sobre el panorama de la movilidad y la sostenibilidad en la región.

Además, Latam Mobility presentó oficialmente “En Sostenible”, una plataforma dedicada a mostrar a líderes de la industria y personajes inspiradores en el camino hacia las cero emisiones.

Por su parte, Blink Charging presentó el cargador Series 8, una nueva tecnología con gran innovación dentro de su prestigiosa gama de soluciones en infraestructura de carga.

Asimismo, empresas como Geotab y Vemo lideraron los workshops, espacios en el que se profundizaron sobre herramientas tecnológicas centradas en telemática, gestión y administración de flotas.

Durante el segundo día del encuentro, se llevó a cabo el “Net Zero & ESG Leadership Forum México 2023” de Latam Green, comunidad que impulsa la sostenibilidad y energías renovables en Latinoamérica.

La agenda de Latam Green tuvo temáticas vinculadas a la descarbonización de sectores clave en México, como el transporte, la minería y la industria; los criterios ESG, la oportunidad de la banca y los fondos de inversión para la inmersión en la sostenibilidad, y el impacto de los nuevos marcos regulatorios en la descarbonización de la cadena de valor de las empresas.

Además, se realizaron dos workshops: Intersección entre clima, género y gobernanza, por parte del Banco Mundial, y la importancia de la estrategia de descarbonización: riesgos y oportunidades, que dio Strive by STX.

De esta forma, Invest in Latam, y sus iniciativas Latam Mobility y Latam Green, afianzan su compromiso con la movilidad en México y América Latina.

Para 2024, el primer destino en el país azteca será Monterrey, en el mes de febrero, para volver a Ciudad de México en el mes de octubre.

Fuente Comunicae

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En un mundo en constante evolución, las empresas demandan un nuevo conjunto de habilidades para mantenerse a la vanguardia

A medida que la tecnología avanza, las industrias se transforman y las formas de trabajo evolucionan, las habilidades requeridas por las empresas también se redefinen. Las empresas buscan candidatos con diversas habilidades que se adapten a las demandas cambiantes del mercado laboral actual.

Entonces, ¿cuáles son las habilidades requeridas por las empresas que los profesionales deben poseer para tener éxito en la actualidad y en el futuro?

De acuerdo con el reporte de Manpower Group México, las cinco habilidades blandas más demandadas por las empresas en México son: fiabilidad y autodisciplina, resiliencia y adaptabilidad, colaboración y trabajo en equipo, toma de iniciativa, pensamiento crítico y análisis.

Por otro lado, las cinco habilidades técnicas más buscadas son: operaciones y logística, recepción y atención al cliente, ventas y marketing, TI & Data, e ingeniería.

Invertir en el desarrollo de estas habilidades puede aumentar la empleabilidad de las personas y contribuir de manera significativa al éxito de las empresas en el mundo moderno.

Esto puede realizarse desde que se está estudiando, como por ejemplo las y los estudiantes de Universidad Tecmilenio, que al llegar a su séptimo semestre cursan un Semestre Empresarial, durante el cual generan experiencia laboral de tiempo completo. Además, este programa cuenta con la modalidad emprendimiento SEED, que permite a las y los estudiantes desarrollar su propia empresa, ya sea partiendo de una idea o de un emprendimiento ya iniciado, con el acompañamiento de docentes expertos. 

Este tipo de programas ayuda a las y los jóvenes a adquirir nuevas habilidades, formar nuevas alianzas en la industria y aprender de la cultura empresarial, convirtiéndolos(as) en candidatos(as) más atractivos(as) ante los empleadores y así aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo después de graduarse. 

En 2023, los puestos mejor remunerados en México, con sueldos de más de 80 mil pesos, corresponden a Dirección de infraestructura, Superintendente técnico(a) de infraestructura, Customer Success Manager, Dirección de operaciones y Subdirección de operaciones y Program Manager Supervisor, puestos que se localizan en todo el país, según datos del blog de Adecco.

Debido a todos los cambios, y nuevas tecnologías, así como las nuevas habilidades que deben tener los(as) empleados(as). La capacitación se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y el éxito tanto a nivel personal como organizacional. Ya no se trata simplemente de realizar tareas; ahora se trata de empoderar a las y los colaboradores con las herramientas y habilidades necesarias para enfrentar los constantes cambios y desafíos en las empresas.

Invertir en la capacitación de las y los colaboradores revela que la organización valora a sus trabajadores y está comprometida con su crecimiento profesional.

La capacitación de calidad brinda a estudiantes y colaboradores de conocimientos actualizados y habilidades pertinentes para sus roles.

Fuente Comunicae