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Dentro de los resultados del programa MOVIN Paseo de la Reforma, se ha logrado incrementar 50% el uso de la bicicleta y 25% los recorridos a pie, así como reducir 31.1% las emisiones de CO2

En el cierre del Foro Ideamos, representantes empresariales, de movilidad y organizaciones no gubernamentales, puntualizaron sobre las iniciativas y estrategias que se han realizando tanto a nivel nacional como internacional en el sector de la inclusión de género, la movilidad e inversión sustentable.

Blanca del Valle Perochena, presidenta del Fondo de Inversión Social Kaluz, dio continuidad el tema y puntualizó que la movilidad sustentable en la CDMX ha ayudado a gestionar los viajes hacia y desde el lugar de trabajo, de las principales empresas del Corredor Reforma. Dio a conocer que el programa MOVIN Paseo de la Reforma aumentó el uso de la bicicleta 50% y los recorridos a pie 25%. Ante esto, se identificó una reducción de 31.1% en las emisiones de C02.

En este marco, empresarios firmaron la carta para continuar con el compromiso de mantener los acuerdos estipulados en MOVIN en el Corredor Paseo de la Reforma como una estrategia de movilidad sustentable que ayuda a gestionar los viajes hacia y desde el lugar de trabajo de sus colaboradores.

Por su parte, José-Oriol Bosch, director general de Grupo Bolsa Mexicana de Valores (BMV), hizo especial énfasis en la parte educativa. “La educación representa uno de los retos más grandes que hemos tenido como país en la parte financiera y de sustentabilidad, incluso ha habido un cambio, hablando de la Bolsa, en los objetivos de los inversionistas, para que los retornos sean sostenibles”, indicó.

En tanto, la secretaria distrital de Movilidad de Bogotá, Deyanira Ávila Moreno, indicó que en la capital de Colombia se están realizando acciones que buscan aumentar la participación de las mujeres en sectores de los que históricamente han sido excluidas, como el transporte.

“Nuestro compromiso empieza desde el funcionamiento de la entidad. De un total de 38 directivos, 24 son mujeres; de 773 personas de planta, 305 son mujeres; en la modalidad de contratistas, de 2,200 personas ya cuentan con un puesto, de las cuales 1,107 son mujeres, con esto ya suman 2,481 conductoras en Bogotá”, agregó Deyanira Ávila.

Para impulsar la perspectiva de género en la movilidad, el sistema de bicicletas públicas, cuenta con cerca de 300 estaciones, 1,500 bicicletas mecánicas, 1,500 bicicletas de pedaleo asistido, 150 bicicletas de cajón, 150 manocletas, 150 bicicletas cuentan con sillas traseras para niños y niñas, fomentando los viajes de cuidado, ante este apoyo e incremento a la equidad de género, se prevé que al finalizar el año, 1 millón 700 mil viajes en bicicleta, de los cuales el 50% sean realizados por mujeres.

Al cierre de este foro, los participantes invitaron a superar barreras y mitos en cuestión laboral en el sector de transporte, para que más mujeres se sumen a ser operadoras de taxis y grúas, entre otros. Además de continuar con la movilidad sustentable en las ciudades de México y América Latina donde ya se han implementado estrategias para permitir recorridos más seguros y responsables.

Fuente Comunicae

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En un reciente estudio, la Asociación Nacional de Formación y Desarrollo encontró que las empresas que invierten en la capacitación de sus equipos tienen un 218% más de ingresos por empleado y un 24% más de ganancias por acción que las empresas que no lo hacen y lapzo lo tiene bien claro. Por esta razón, se ha dado la tarea de revolucionar su plataforma y potenciar la capacidad en las empresas

Lapzo, anteriormente conocido como Lernit, ha actualizado su plataforma e-learning para mejorar la experiencia de capacitación y aprendizaje en las organizaciones e incrementar su rentabilidad y productividad.

La startup mexicana dedicada en generar resultados de negocio a través de la estrategia de talento, da a conocer sus nuevas funcionalidades en su plataforma lms. Ahora cuenta con 5 módulos para empoderar a los equipos empresariales, los cuales son: Capacitación y aprendizaje, Evaluaciones, Desarrollo de competencias, Objetivos y Engagement.

Cada módulo se encuentra minuciosamente delimitado y estructurado para alcanzar a desarrollar con éxito el desempeño, aprendizaje y retención de personal de cada una de las empresas con las que colaboran como socios estratégicos. El enfoque de cada solución de esta exitosa compañía a nivel Latinoamérica es el siguiente:

Capacitación y aprendizaje. La promesa de este módulo es diseñar cursos fácilmente, publicarlos en minutos, gamificarlos e incrementar el porcentaje de finalización de los cursos. Además de crear rutas personalizadas para cada puesto laboral.

Evaluaciones. Este módulo detecta las áreas de oportunidad de cada miembro del equipo y transforma los resultados evaluativos en oportunidades de capacitación o desarrollo de competencias para impulsar el talento. 

Desarrollo de competencias. La solución es crear competencias desde cero -o escoger desde el banco de competencias de lapzo-, las competencias que necesiten desenvolver los equipos empresariales y crear un plan de desarrollo personalizado basado en ellas.

Objetivos. Es un módulo dedicado a alinear el esfuerzo de todo el equipo para lograr las metas empresariales, incluso si se trabaja de forma remota. Se puede evaluar los OKR de una forma más objetiva y visualizar el cumplimiento de cada participante.

Engagement. Espacio dedicado especialmente para conectar y generar un ambiente de confianza, comunicación y reconocimiento en el trabajo. Busca celebrar los logros de los colaboradores, motivándolos. Utilizan un feed social y grupos con intereses en común.  

Además, lapzo cuenta con un catálogo de cursos alineados a las necesidades del mercado laboral, se puede conectar a otras plataformas, cargar distintos recursos de aprendizaje y descargar los reportes DC3 y DC4 solicitados por la Secretaría de Trabajo. 

Más de 300 equipos de alto rendimiento han colaborado con lapzo, algunos de ellos son: Rotoplas, Mazda, Oxxo e Innovasport. Cada uno cuenta con su propia historia de éxito y se encuentran completamente satisfechos con los resultados obtenidos. 

La promesa de lapzo es brindar una experiencia de aprendizaje única e integral para las empresas de cualquier giro que tengan como objetivo desarrollar, medir y potenciar el desempeño de sus colaboradores y generar un impacto cuantitativo en los resultados del negocio.

Fuente Comunicae

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En el mundo empresarial actual, la tecnología se ha convertido en un factor clave para impulsar el crecimiento y el éxito. La combinación adecuada de estrategias empresariales y herramientas tecnológicas puede marcar la diferencia en el rendimiento de una organización. Conoce cómo estas dos fuerzas pueden trabajar juntas para lograr el crecimiento empresarial deseado

Las empresas en crecimiento se enfrentan a una competencia cada vez más desafiante en un mercado cada vez más evolucionado. La necesidad de mejorar la eficiencia en los procesos administrativos y operativos, y la adopción de tecnología se ha convertido en un factor clave para lograr la rentabilidad deseada. La buena noticia es que existe tecnología al alcance de estas empresas en crecimiento, que les permitirá mejorar sus procesos de ventas, finanzas,producción, análisis de datos y mucho más, abriendo nuevas oportunidades de venta y mejorando la eficiencia operativa.

Los negocios medianos pueden mejorar la forma en que operan en la era digital y así competir con los grandes en el mercado. La implementación de un ERP, como SAP Business One, puede ayudar a las empresas en crecimiento a operar más eficientemente, utilizando tecnología e información para crecer de manera controlada hacia el éxito.

En este sentido, Corponet ha estado ayudando a empresas en todo el país durante más de 22 años. Es una empresa líder en el mercado de tecnología, con sedes en Monterrey y Ciudad de México y han transformado más de 350 empresas de diversos sectores en todo México. Para Corponet, lo más importante es ayudar a dejar atrás prácticas manuales y no ordenadas para dar ese paso hacia una empresa inteligente y lista para competir con los grandes.

Según Julio Castro, director de Corponet: “Ayudar a las empresas a crecer de manera acelerada pero controlada es lo que nos motiva en Corponet. Sabemos que la adopción de tecnología puede ser intimidante para los líderes de empresas, pero estamos aquí para guiarlos en todo momento”.

En conclusión, la implementación de tecnología en los procesos administrativos y operativos es crucial para el éxito de las empresas en crecimiento en el mercado actual. Corponet y SAP Business One están listos para ayudar a estas empresas a transformarse en empresas inteligentes y eficientes. Es momento de unirse a la era digital.

Fuente Comunicae

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Del 10 al 16 de abril se generaron 108 mil 481 nuevos registros. El Fan ID ya es necesario para ingresar a los estadios de fútbol mexicano. Se espera generar 2 millones de FAN ID para el cierre del año 2023

Al inicio de la jornada 16 del fútbol mexicano, en que es necesario usar el Fan ID para acceder a los estadios de la LIGA BBVA MX, ya existen 925 mil registros de aficionados de 45 nacionalidades, en esta plataforma tecnológica. De acuerdo con datos de Incode Technologies, empresa encargada de proveer la tecnología, del 10 al 16 de abril se registraron 108 mil 481 mil aficionados a FAN ID.

La jornada 16 comenzó el jueves 20 de abril con el partido Tigres-Puebla en el estadio universitario de Monterrey. A partir de ayer, será necesario presentar el FAN ID para todos los partidos de la LIGA BBVA MX.

El proceso para obtener el FAN ID es rápido, sencillo y seguro. Se debe ingresar al sitio https://fanliga.mx/ y sólo se requiere de una identificación oficial y una buena conectividad a internet para generar el código QR. 

Ricardo Amper, CEO y fundador de Incode Technologies, señaló que “los aficionados pueden confiar en que se trabaja para hacer el proceso de registro sencillo y confiable y en que sus datos personales estén bien resguardados y de esa manera el ingreso a los estadios será de forma fácil y rápida.”

La tecnología de Incode, que está basada en Inteligencia Artificial (IA), cuenta con medidas de seguridad para salvaguardar los datos personales y opera bajo los principios de proporcionalidad, legalidad y consentimiento que dicta la Ley de Protección de Datos Personales. Como parte de los altos controles de seguridad de la empresa, la plantilla biométrica se convierte en un código alfanumérico totalmente encriptado, que por sí solo no puede ser asociado a una persona en particular. La tecnología de Incode es aplicable bajo el Aviso de Privacidad y sus Términos y Condiciones, que debe ser leído y autorizado por el usuario.

El FAN ID permitirá que los aficionados y familias que asistan a los juegos de la LIGA BBVA MX disfruten de un espacio en el que cada asistente haya pasado por un proceso de validación de identidad efectivo, con el propósito de generar un ambiente seguro para todos.

Acerca de Incode
Incode es la plataforma de próxima generación para la verificación y autenticación de identidad, que está reinventando la forma en que los seres humanos verifican su identidad e interactúan con las empresas más grandes del mundo, con una experiencia basada en Inteligencia Artificial (IA) sumamente segura y agradable. La plataforma de Incode totalmente automatizada de extremo a extremo, permite un acceso perfecto a través de múltiples canales con productos enfocados en la incorporación, autenticación y verificación de pagos que aumentan la conversión y reducen el fraude. Con su misión de generar confianza y democratizar accesos, Incode trabaja con una serie de bancos, fintech, hoteles, gobiernos y mercados más grandes del mundo. Incode tiene su sede en San Francisco y oficinas en Europa y América Latina. Para conocer más sobre Incode, visite www.incode.com

Fuente Comunicae

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Cotemar encabeza la lista de la cuarta edición de LinkedIn Mejores Empresas 2023, una clasificación de las 25 mejores compañías en México donde se impulsa la trayectoria profesional, este estudio es elaborado a partir de los datos exclusivos de la red social LinkedIn y considera distintos aspectos sobre la importancia que dan las empresas al desarrollo profesional de sus colaboradores

La lista LinkedIn Mejores Empresas es un referente anual para conocer las 25 mejores empresas de México en las cuales se puede avanzar profesionalmente. Para la elaboración de la lista se analizan factores como el desarrollo de las personas durante su carrera en la empresa y la adquisición de aptitudes mientras trabajan allí, así como que el número de despidos y la rotación de personal no superen el 10% anual de la plantilla.

Asimismo, la lista es útil para quienes buscan empleo, al proporcionar información como las habilidades con más demanda, las principales ubicaciones y otras claves sobre cada una de las 25 empresas consideradas. Por ejemplo, en el caso de Cotemar, entre las habilidades más valoradas para colaborar en la compañía se encuentran: sistemas de servicio al cliente, administración y razonamiento analítico.

Con la distinción adicional de que Cotemar es la primera y única empresa del sector energético en México que figura en la lista LinkedIn Mejores Empresas 2023, la empresa refrenda su compromiso con el desarrollo personal, bienestar y calidad de vida de los colaboradores.

Para consultar la lista lista LinkedIn Mejores Empresas 2023 dar clic aquí.

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia, eficiencia, entrega y empatía social les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándoles a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

Visitar la página web:  www.cotemar.com.mx 

Fuente Comunicae

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Además de ayudar a reprogramar a los algoritmos de las redes sociales para reducir los efectos negativos de la adicción a ellas, SoyOtroTu.com ofrece una oportunidad única para que los jóvenes de cualquier edad y los pequeños y medianos negocios entusiastas de la solución propuesta, obtengan buenos ingresos y, a manera de un nuevo y muy innovador sistema de recaudación de fondos para actividades filantrópicas, ayuda a las Organizaciones de la Sociedad Civil a obtener más y mejores donativos para sus causas

Juan Manuel Mosiño Díaz, el vendedor ambulante, filósofo, escritor, artista, inventor, tecnólogo, filántropo, diseñador y programador de SoyOtroTu.com, presenta su innovadora solución para acabar con los efectos negativos de la adicción a las redes sociales y, al mismo tiempo, una plataforma tecnológica para ayudar a obtener ingresos a potencialmente cientos de millones de personas y millones de organizaciones filantrópicas en todo el mundo.

SoyOtroTu.com es una plataforma multifuncional en español, por lo pronto, basada en la Web y de suscripción gratuita, diseñada para resolver los problemas asociados al uso adictivo de las redes sociales por parte de los usuarios de la telefonía celular.

SoyOtroTu.com ayuda a los usuarios de sus originales productos digitales a reprogramar los algoritmos de las APPs de las redes sociales para que les sugieran contenido educativo y trascendental para sus vidas, y no solo contenido capaz de hacerles un daño emocional, afectivo y psicológico.

La ciencia ha demostrado que dichos efectos negativos ya afectan a miles de millones de personas en todo el mundo y que producen problemas sociales como la polarización política, la desinformación manipulativa y los elevados índices de suicidios entre los jóvenes, entre otros graves problemas.

Para lograr su ambición filantrópica e impulsar viralmente su innovadora solución, SoyOtroTu.com ayuda a varios sectores de la población a generar ingresos adicionales, o donativos, como usuarios registrados de la plataforma, incluyendo voluntarios de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y Organizaciones No Gubernamentales (ONG), jóvenes de cualquier edad que necesitan ingresos y pequeños y medianos comercios que necesitan promocionar sus actividades comerciales a bajo costo.

Para obtener más información sobre la plataforma y sobre la obra del vendedor ambulante creador de la misma, se puede visitar SoyOtroTu.com desde un teléfono celular para conocer su sencillez de operación y los potenciales beneficios de la misma para la humanidad.

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Locución de la Nota de Prensa

Fuente Comunicae