75% de las industrias jaliscienses se encuentran en esta área. Los precios por metro cuadrado, en promedio general ascienden a $52,976 y el precio total por vivienda el promedio es de $4.3 mdp

La ubicación estratégica del Área Metropolitana de Guadalajara ha propiciado el incremento en los últimos años del establecimiento de empresas manufactureras, con lo que Jalisco se ha posicionado como uno de los estados más atractivos para la inversión de capital. Con el 75% de las industrias jaliscienses en esta ciudad, se convierte en el principal centro de actividades económicas en el estado, y ocupa la 3ra posición en el ranking de las 10 más pobladas con 5,679,507 de habitantes en 2025[1], de acuerdo con la más reciente Partida Inmobiliaria de Tasvalúo firma líder en valuación, consultoría y análisis de datos del sector inmobiliario.

Según el reporte, Guadalajara es una de las ciudades con mayor plusvalía en México, los precios más altos por m2 se ubican en el centro y poniente de la Zona Metropolitana, específicamente en los municipios de Guadalajara y Zapopan, por otro lado, se observan precios más bajos, al sur y este, principalmente en Tonaláy Tlaquepaque.

En el informe destaca el elevado número de créditos otorgados en Tlajomulco de Zúñiga, así como la tendencia creciente que mantiene desde 2017, con una ligera disminución en 2022, patrón que se observa también en la mayoría de los municipios. Por su parte, Zapopan ocupa el segundo lugar en financiamientos y muestra igualmente una tendencia al alza a partir de 2020.

El análisis realizado por Tasvalúo incluyó 205 proyectos habitacionales, que en conjunto integran 24,343 unidades, de las cuales el 74% ya están vendidas. El mercado analizado está conformado principalmente por proyectos verticales (82%), mientras que los desarrollos horizontales representan el 18%. En relación con el área Habitable, los desarrollos verticales presentan un promedio de 76 m², y los horizontales, 128 m². El precio promedio por metro cuadrado en la ZMG se ubica en $52,976, con un precio promedio por vivienda de $4.3 millones. En la tipología vertical, el costo asciende a $58,160/m².

Así mismo, la Partida inmobiliaria señala que en la Zona Metropolitana de Guadalajara los corredores comerciales están ubicados principalmente en el centro de la ciudad, atravesando la carretera de Guadalajara-Zapotlanejo en los municipios de Guadalajara, Zapopan y Tlaquepaque. De igual forma, se observa una gran concentración de comercio hacia el centro de la capital. En tanto que, los corredores corporativos se ubican principalmente al poniente de la ciudad entre los municipios de Guadalajara y Zapopan, sobre Av. Chapultepec principalmente. El estudio indica que, en la Zona Metropolitana de Guadalajara, el 51% de la población es económicamente activa de la cual 99.7% es población ocupada y se proyecta una población de 6.3 millones de habitantes para 2030.

Partida inmobiliaria es un reporte de información estratégica con un panorama general del mercado inmobiliario, tanto de vivienda nueva, como usada de las principales ciudades del país. Su emisión por ciudad es semestral y analiza las zonas metropolitanas seleccionadas según el Sistema Urbano Nacional. Además, aborda las características del mercado demandante e indicadores de competitividad urbana. Se puede consultar el informe completo en: https://tasvaluo.com/wp-content/uploads/2025/11/Partida-Inmobiliaria-de-Guadalajara-Noviembre-2025.pdf

[1] Sistema Urbano Nacional, la Zona Metropolitana de Guadalajara

Este nuevo esquema permitirá a los estudiantes cursar tres años en la UAG y uno en ASU para obtener dos títulos oficiales con reconocimiento en México y en Estados Unidos

La Universidad Autónoma de Guadalajara marcó un nuevo capítulo en su trayectoria al anunciar el lanzamiento del Modelo 3+1 de Doble Titulación UAG–Arizona State University (ASU), una propuesta educativa que responde a la creciente demanda de formación global, ética e innovadora.

Este programa reafirma el compromiso de la UAG de formar líderes innovadores de clase mundial, con valores sólidos y la capacidad de transformar sus entornos a través del conocimiento y la innovación.

El 3+1 permitirá que los estudiantes que cumplan con los requisitos de transferencia cursen tres años en la UAG y un año en ASU, así, al concluir sus estudios, tendrán dos títulos oficiales de licenciatura: uno mexicano y otro estadounidense. Además brinda la posibilidad de aplicar al programa OPT (Optional Practical Training), que permite trabajar legalmente en Estados Unidos hasta tres años después de la graduación.

Durante su mensaje, el Lic. Antonio Leaño Reyes, Rector de la UAG, destacó que este lanzamiento representa un punto de inflexión en la historia de la universidad, y que la internacionalización siempre ha sido una columna vertebral en la identidad institucional.

“Ratifico que en la UAG innovamos para trascender y para continuar siendo pioneros en la internacionalización. Hoy y siempre se seguirá siendo referente en la educación de estudiantes con visión global y formando líderes innovadores de clase mundial”, señaló.

El Vicerrector Académico y de Ciencias de la Salud de la UAG, el Dr. Alfonso Petersen Farah, presentó los detalles técnicos del programa, y mencionó que, en esta primera etapa, cinco programas tendrán la opción de la modalidad 3+1: las licenciaturas en Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Negocios Turísticos, Ciencia de Datos y Comunicación para Audiencias Digitales.

“Hoy la UAG ofrece el programa internacional más relevante de México. Los estudiantes no solo tendrán un título nacional, obtendrán también un título oficial de ASU y todos los derechos académicos y profesionales que ello implica. Es una experiencia que prepara para el liderazgo global”, afirmó.

Durante el evento, la Dra. Charla Griffin-Brown, Decana de la Thunderbird School of Global Management (ASU), compartió un mensaje en el que resaltó la urgencia de formar líderes capaces de actuar en un mundo marcado por tensiones geopolíticas, disrupción tecnológica y desafíos climáticos.

“El futuro será moldeado por líderes capaces de navegar la complejidad con claridad, de construir confianza entre culturas y de comprender que la innovación sin empatía no es progreso. La educación global es ahora más importante que nunca”, dijo.

Por su parte, el Lic. Antonio Leaño del Castillo, Vicerrector General, destacó que la UAG mantiene un compromiso firme con la formación de profesionistas capaces de desenvolverse en entornos globales. 

“La educación internacional no es solo una oportunidad, sino una responsabilidad para quienes aspiramos a transformar positivamente nuestras comunidades y el mundo”, dijo.

El Ing. Horacio Fernández Castillo, Secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología de Jalisco, señaló la relevancia del impacto de este modelo para el ecosistema de innovación del estado, pues “las empresas que llegan a Jalisco cada semana buscan una sola cosa: talento”.

LATAM enfrenta un entorno de alta complejidad, lo que hace insuficiente al liderazgo tradicional para enfrentar los retos presentes. El liderazgo positivo ofrece una respuesta basada en evidencia, al demostrar que el bienestar, el propósito y las relaciones de confianza incrementan resiliencia, motivación, innovación y desempeño sostenible

América Latina atraviesa una transformación profunda. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD, 2025), la región enfrenta desafíos como desigualdad persistente, entornos laborales inciertos, creciente polarización social, presiones económicas, aceleración tecnológica, migración y nuevos valores generacionales que exigen modelos de liderazgo más inclusivos, humanos y sostenibles.

Asimismo, el Informe Anual de la Fundación Carolina en su emisión 2024-2025, advierte que AL está en una encrucijada: los riesgos son elevados (inseguridad, crisis democrática, debilidad institucional), pero asegura que existen oportunidades para reforzar las instituciones, fortalecer la participación política y avanzar hacia un desarrollo más justo y sostenible.

Latinoamérica necesita líderes capaces de generar bienestar, confianza y sentido de propósito compartido. Según estudio de la Universidad de Zulia (2021), el liderazgo positivo es un enfoque de gestión que se centra en desarrollar el bienestar, las fortalezas y el potencial de las personas para generar resultados sostenibles. 

A nivel organizacional, la ciencia del comportamiento, la psicología positiva y la gestión del talento han documentado que los entornos basados en bienestar, propósito y relaciones de confianza no son soft skills, sino indicadores directos de desempeño sostenible. Investigaciones demuestran que los equipos que operan bajo modelos de liderazgo positivo manifiestan características como mayor resiliencia ante la incertidumbre, incrementos significativos en motivación y colaboración, reducción del desgaste emocional (burnout), mayor creatividad e innovación y culturas organizacionales más estables y comprometidas.

En América Latina, este enfoque es urgente. La región posee características únicas que pueden potenciarse a través del liderazgo positivo, como su fuerte sentido comunitario, resiliencia histórica ante la adversidad, diversidad cultural y medioambiental, talento joven, y una creciente valoración del bienestar integral entre las nuevas generaciones. Estas fortalezas, bien canalizadas, pueden traducirse en ventajas competitivas para las empresas y en oportunidades de desarrollo para sus comunidades.

El liderazgo positivo se convierte, así, en una herramienta clave para fortalecer la cohesión en sociedades fragmentadas, impulsar culturas de alto desempeño en economías de bajo crecimiento, potenciar el talento en entornos con brechas educativas y digitales, fomentar innovación en contextos de baja productividad y generar resiliencia organizacional ante crisis sociales, económicas y ambientales.

Así, en este contexto latinoamericano, Tecmilenio impulsa una solución educativa alineada a las demandas actuales: la Maestría en Liderazgo Positivo (MLP), dirigida por Alejandra Preciado, que integra evidencia científica, herramientas prácticas y un enfoque centrado en el bienestar integral. El programa prepara a líderes capaces de generar impacto real en sus equipos y comunidades, formando profesionales que combinan estrategia, empatía y visión transformadora.

“El liderazgo positivo no es una moda; es la respuesta necesaria para construir organizaciones sanas en contextos complejos como América Latina”, afirma Preciado, y agrega que “formar líderes conscientes, estratégicos y con propósito es nuestra apuesta para transformar no sólo empresas, sino comunidades”.

A través de la MLP, Tecmilenio contribuye a una nueva generación de líderes preparados para enfrentar la complejidad del presente, impulsar culturas organizacionales humanas y sostenibles, y aprovechar los talentos y fortalezas que hacen de América Latina una región con enorme potencial para el futuro.

Como cada año, la ONG busca incentivar a las personas a sumarse al Enero Vegano para probar la alimentación basada en plantas durante un mes. En 2025, 25.8 millones de personas se sumaron a la iniciativa, que este año destaca que no es necesario cambiar las rutinas para probar un cambio de alimentación

Veganuary, organización que inspira a millones de personas a probar el veganismo durante enero y más allá, acaba de lanzar su campaña 2026 bajo el concepto “Nuevo Año, Mismo Tú”. En esta ocasión, la iniciativa busca renovar el discurso de reinvención de Año Nuevo para ofrecer un mensaje más cercano, y en lugar de animar a las personas a convertirse en una “nueva” versión de sí mismas, este nuevo Enero Vegano celebra quiénes son las personas, sin reinvenciones, sin presiones. Solo cambios sencillos y satisfactorios que se alinean con las cosas que más le importan a las personas. 

Así, la campaña Enero Vegano 2026 de Veganuary reconoce que la mayoría de las personas no necesita cambiar su personalidad para explorar opciones de comida basada en plantas. El mensaje central es simple: no es necesario abandonar el ritual matutino del café, renunciar a los antojos o comidas favoritas de siempre, o dejar de ser la persona que los amigos ya conocen. Explorar opciones veganas es una extensión natural de los valores que ya definen a las personas y probar la alimentación basada en plantas es celebrar quienes ya son. 

“Después de seis años en Latinoamérica, hemos aprendido que las personas no necesitan una transformación radical para probar la alimentación basada en plantas. Lo que necesitan es apoyo, información clara y la seguridad de que pueden mantener su identidad mientras hacen cambios simples en su plato. La campaña ‘Nuevo Año, Mismo Tú’ refleja exactamente eso: reconocemos que la mayoría de las personas ya aman a los animales, se preocupan por su salud y quieren hacer lo correcto por nuestro planeta. Veganuary simplemente invita a amplificar los valores que ya las definen. Este enero, no se trata de convertirse en alguien nuevo, sino de descubrir que ya eres la persona indicada para hacer estos cambios sencillos y significativos”, comentó Mauricio Serrano, director de Veganuary Latinoamérica. 

El año pasado, alrededor de 25,8 millones de personas en todo el mundo participaron en Veganuary, y con el lanzamiento de nuevas campañas en Islandia e Irlanda por primera vez en 2026, la presencia global del movimiento crece más rápido que nunca. 

Durante los 31 días de enero de 2026, Veganuary proporcionará de forma completamente gratuita información, recursos, libros de cocina digitales, recetas, planes de comidas y consejos de nutrición a través de correos electrónicos diarios y de sus plataformas digitales. La campaña se enfoca en que las opciones basadas en plantas sean accesibles y fáciles de integrar en la vida cotidiana de cada persona. Toda la información sobre la campaña Veganuary 2026 ya está disponible en el sitio web Veganuary.es.  

Monterrey atrae inversión global de alta calidad por su inmejorable oferta, constituyéndose en la opción para invertir

La ciudad de Monterrey se ha consolidado como un destino clave para la inversión global, pero su mayor activo no es su ubicación estratégica o la infraestructura existente, sino su inigualable capacidad para atraer y retener talento gracias a la alta calidad de vida que ofrece. La capital del estado de Nuevo León ofrece un entorno urbano competitivo y equilibrado, donde la educación, la vivienda y los servicios se combinan para atraer a familias, profesionales y empresas.

En los últimos años se han hecho importantes inversiones en infraestructura de movilidad, lideradas por proyectos insignia como la Carretera Interserrana y la Línea 6 del Metro. Con estos proyectos se consolidan comunidades y distritos urbanos, donde el talento puede desarrollarse a plenitud. Este equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar social es esencial para atraer a empresas globales de múltiples sectores a establecerse en la ciudad. Por otro lado, el Aeropuerto Internacional de Monterrey (AIMM) se destaca por su conectividad global, ofreciendo un total de 26 vuelos directos internacionales.

Esta amplia red incluye:

• 19 rutas a las principales ciudades de Estados Unidos, reforzando el enlace clave con Norteamérica. Incluyendo entre ellas a Nueva York, Los Ángeles, Chicago y Miami.
• 7 rutas a importantes hubs globales, conectando a Monterrey con destinos clave como Madrid, Tokio y Toronto.

Adicionalmente, el estado de Nuevo León ha realizado una fuerte apuesta por la educación técnica y la formación dual, integrando a jóvenes estudiantes en programas que combinan teoría y práctica dentro de las industrias. A través de alianzas estratégicas con universidades, institutos tecnológicos y centros de innovación, las empresas y el gobierno local están formando una nueva generación de talento especializado en áreas clave como: la manufactura avanzada, logística/comercio electrónico, energía y tecnología.

Estas iniciativas fortalecen la competitividad del capital humano y generan un ecosistema industrial preparado para los retos del futuro. El talento de Nuevo León se distingue por su disciplina, capacidad técnica y visión internacional. Impulsado por la cercanía con Estados Unidos y la constante exposición a estándares globales de calidad, las empresas instaladas en el estado operan con altos niveles de eficiencia e innovación.

El crecimiento de Monterrey no solo se mide en montos de inversión y exportaciones, sino también en el número de personas que encuentran oportunidades para vivir, aprender y prosperar.

El compromiso de Vesta, inmobiliaria industrial, se centra en desarrollar parques industriales que contribuyan significativamente a elevar la calidad de vida de las personas que hacen uso de sus edificios industriales, impulsando proyectos que fortalecen el talento local y consolidan a la región como competitiva, sostenible y humana. Los espacios innovadores de Vesta integran áreas de trabajo seguras, sostenibles y conectadas, diseñadas para atraer y retener talento, mejorar la productividad y fortalecer la relación entre las empresas y las comunidades aledañas.

Más información sobre las naves disponibles en Vesta Park Apodaca.