La cuarta edición de VTEX CONNECT LATAM volvió a consolidarse como el escenario clave para los negocios digitales en Hispanoamérica. Con más de 20.000 registrados y una agenda de 20 horas de contenido innovador, fue el punto de encuentro más relevante para líderes y referentes del comercio digital en la región

La Ciudad de México fue nuevamente sede de la cuarta edición de VTEX CONNECT LATAM, el encuentro que se ha convertido en referente de la industria del digital commerce. La edición más reciente cerró con cifras récord: más de 20.000 participantes registrados, más de 60 patrocinadores y aliados, y una agenda liderada por más de 40 expertos de toda Latinoamérica. Entre las compañías participantes estuvieron Statista, AWS, Montblanc, Forrester, PayPal, McKinsey & Company, DHL y WGSN, entre otras.

“VTEX CONNECT LATAM 2025 fue un verdadero escenario de inspiración y disrupción para la región, un punto de encuentro que este año alcanzó cifras récord y nos llena de orgullo. Todo esto es posible gracias al trabajo incansable y a la cultura colaborativa que nos lleva a desafiar límites y a seguir creando oportunidades para toda la industria. Queremos que este evento sea siempre un referente de innovación, donde cada líder, marca y emprendedor encuentre el impulso para transformar sus ideas en acción y, juntos, imaginar y construir el futuro del comercio digital en Latinoamérica”, afirmó  Santiago Naranjo, Global CRO de VTEX

Uno de los momentos más inspiradores fue la intervención de Marc Randolph, cofundador de Netflix, quien subrayó que uno de los roles más críticos del liderazgo es asegurar que las personas correctas estén en los puestos correctos, con autonomía real para actuar. Destacó que los equipos deben contar con la información y el contexto necesarios para tomar decisiones y que la tarea de un buen manager no es revisar cada elección, sino crear las condiciones para que los demás decidan mejor. En este marco, definió las dos grandes responsabilidades de un líder: marcar el rumbo y remover obstáculos. Citando la cultura de Netflix, habló de “freedom and responsibility” como un modelo en el que la libertad de acción va de la mano con la responsabilidad de entregar resultados. Randolph también señaló que no es necesario saberlo todo antes de empezar, “nadie lo sabe”, y que el verdadero progreso surge de experimentar, equivocarse y ajustar. Recordó que ser disruptivo puede ser aterrador, pero no debe evitarse. “Struggle, struggle“, dijo, como motor de aprendizaje, e invitó a empoderar a las personas para tomar decisiones, confiar en su criterio y fomentar una cultura en la que equivocarse sea una fuente de crecimiento.

El evento también abrió espacios para reflexionar sobre liderazgo y diversidad. Durante el desayuno de mujeres apoyado por AMVO, en el marco de las actividades de SHE COMMERCE, se fomentó el networking y la inspiración. Más tarde, en el panel “Mujeres que Inspiran: liderazgo femenino en el ecommerce latinoamericano”, líderes como Gloria Canales (Grupo Coppel), María Paula Silva (VTEX) y Maca Riva (Chisme Corporativo), compartieron su visión sobre el papel de la mujer en la transformación digital. Con historias personales y estratégicas, destacaron la importancia de la diversidad en la toma de decisiones, el valor del liderazgo inclusivo y cómo el talento femenino está trazando nuevas oportunidades para el comercio electrónico en la región.

El evento fue también la vitrina de temas clave para el futuro del digital commerce, como la omnicanalidad, el crecimiento del comercio B2B, la evolución de VTEX Ads y diversos casos de éxito de clientes que demostraron cómo las marcas de la región están innovando con la plataforma. Además, se destacaron tendencias en retail media y capacidades omnichannel, con el objetivo de brindar a las empresas herramientas para ser más ágiles, optimizar la experiencia del cliente y capitalizar nuevas oportunidades de negocio tanto en B2B como en B2C.

Sin duda, esta edición del VTEX CONNECT LATAM ha marcado un nuevo hito, que se supera año tras año, reuniendo a innovadores, expertos en tecnología y líderes del eCommerce en un solo lugar, en una jornada especialmente diseñada para acelerar la transformación digital.

Para conocer más sobre de los beneficios de la plataforma VTEX a detalle, se puede visitar: www.vtex.com

Los profesionales que combinan trabajo, familia y estudios enfrentan el desafío de equilibrar múltiples roles sin sacrificar ninguno de ellos. Implementar estrategias estructuradas y modelos educativos flexibles puede transformar esta aparente tensión en una oportunidad de crecimiento integral

Carla regresa a casa después de un día intenso de trabajo. Revisa las tareas de sus hijos mientras cena y, más tarde, se conecta a su clase virtual de maestría. Son las 10:30 de la noche cuando finalmente cierra la computadora, consciente de que al día siguiente el ciclo se repetirá. Esta escena refleja la realidad de miles de profesionales que buscan crecer profesionalmente sin descuidar a su familia.

La tensión entre desarrollo profesional y vida personal ha alcanzado un punto crítico. Según datos recientes, el 59% de los trabajadores no aceptaría un empleo que comprometa este equilibrio. La situación se complica aún más para los padres que trabajan tiempo completo: casi el 67% asegura que dejaría su empleo para enfocarse en la familia si las condiciones económicas lo permitieran. Sin embargo, renunciar al crecimiento profesional rara vez es viable. La clave radica en encontrar estrategias que favorezcan el desarrollo integral.

La gestión del tiempo es uno de los pilares para lograrlo. Establecer horarios, reservar espacios para la familia y definir momentos de estudio permite aprovechar cada hora del día. La tecnología también es una aliada, al ofrecer aplicaciones de organización y plataformas educativas con flexibilidad horaria.

Otro factor esencial son los límites claros: definir cuándo termina la jornada labora. Esta delimitación no solo favorece al profesional, sino que fomenta el respeto y la organización en el entorno familiar.

La Universidad Internacional de Valencia propone estrategias como la comunicación asertiva con empleadores, la delegación de tareas y la creación de rutinas compartidas. Estas prácticas permiten mantener un balance más saludable entre responsabilidades.

En este contexto, el modelo MAPS se presenta como una propuesta educativa innovadora implementada por Tecmilenio. Se basa en tres principios: Modular (cada módulo es un certificado avalado por empresas y expertos), Apilable (permite acumular certificados para construir distintas rutas de aprendizaje) y Personalizable (ofrece elecciones alineadas al propósito de vida y a la empleabilidad deseada). Con ello, cada estudiante puede diseñar un plan adaptado a sus metas.

Como señala el Dr. Luis Gutiérrez, Vicerrector Académico de Tecmilenio: “El verdadero éxito profesional no se mide únicamente por los logros académicos o laborales, sino por la capacidad de crecer integralmente, manteniendo la armonía con aquellos valores y personas que realmente importan en la vida”.

Este modelo reconoce que los profesionales en formación requieren más que flexibilidad; necesitan un sistema que entienda sus realidades y ofrezca experiencias que enriquezcan tanto lo personal como lo laboral. Lograrlo exige claridad en prioridades y una perspectiva de largo plazo.

Las actividades recreativas también resultan fundamentales: el 82% de los profesionales afirma que su salud mental mejora cuando dedica tiempo al esparcimiento. Estos espacios permiten recargar energías y mantener la claridad necesaria para cumplir con múltiples responsabilidades.

La conciliación entre vida laboral, familiar y académica no es una utopía. Con planificación, límites claros y el apoyo de instituciones educativas que comprendan estas realidades, es posible alcanzar un balance en el que desarrollo profesional, bienestar familiar y crecimiento personal coexistan armónicamente.

Mientras los reportes de infección por VPH disminuyeron de 2017 a 2023 en 28 puntos porcentuales, el número de casos de cáncer cervical aumentó más de 80 por ciento. La necesidad es urgente y medible. El estudio poblacional más amplio a la fecha en México ( 596,944 mujeres) confirma alta circulación del Virus del Papiloma Humano en menores de 25 años (37.4%), con predominio de genotipos de alto riesgo distintos a 16/18 (36.1%)

Hoy se lanza Papiloma.org, una plataforma independiente que reúne evidencia clínica, guías prácticas y un directorio local para prevenir, detectar y atender el Virus del Papiloma Humano (VPH) en la Ciudad y Estado de México. 

El objetivo es claro: acercar información confiable y accionable para decidir a tiempo sobre vacunación, tamizaje y atención especializada. La necesidad es urgente y medible. El estudio poblacional más amplio a la fecha en México (n = 596,944 mujeres) confirma alta circulación del VPH Virus del Papiloma Humano en menores de 25 años (37.4%), con predominio de genotipos de alto riesgo distintos a 16/18 (36.1%). 

En mujeres de 25–34 años, la positividad a VPH-16 es 5.21% y a VPH-18 es 2.36%. Estos hallazgos perfilan picos tempranos de infección y apoyan la vacunación oportuna y el tamizaje basado en VPH-ADN. México impulsa además una campaña nacional de vacunación con esquema de dosis única para población escolar y grupos prioritarios, alineada con recomendaciones internacionales; la meta comunicada por autoridades y OPS fue aplicar más de 1.13 millones de dosis durante 2024, e incluir a mujeres y hombres que viven con VIH y a sobrevivientes de violencia sexual bajo protocolos de atención. 

¿Por qué importa detectar a tiempo? 

• Diagnóstico temprano salva vidas: cuando el cáncer cervicouterino se detecta en estadio localizado, la supervivencia relativa a 5 años ≈ 91%; cae a ~62% en enfermedad regional y ~19% en metastásica. 
• Tamizaje eficaz: programas organizados han mostrado reducciones de 70–80% en incidencia y mortalidad; la prueba de VPH-ADN previene más cáncer que el Papanicolaou solo. 
• La infección puede aclararse: en la mayoría de las personas el VPH se aclara en 1–2 años; el foco es identificar y tratar infecciones persistentes por tipos de alto riesgo. 

También para hombres el VPH se asocia a cáncer de pene, ano y orofaringe. En México, la tasa cruda estimada de cáncer de pene es 1.10/100,000 y la de orofaringe 0.36/100,000 en hombres, por lo que vacunación, educación sexual y diagnóstico oportuno son medidas que también salvan vidas masculinas. 

¿Qué ofrece Papiloma.org desde hoy? 

• Biblioteca confiable: explicadores y guías basadas en OMS/OPS y literatura revisada por pares (qué prueba, a qué edad y cada cuánto). 
• Vacunación en CDMX/Edomex: quién debe vacunarse, esquema vigente de una dosis y puntos de acceso públicos/privados. 
• Tamizaje inteligente: cuándo elegir VPH-ADN vs. Papanicolaou, preparación, interpretación y pasos siguientes si sale positivo. 
• Ruta local de atención: buscador por alcaldía con clínicas, pruebas y especialistas (ginecología, urología, colposcopía e infectología). 
• #MitosYRealidades: respuestas claras sobre enfermedades de transmisión sexual, uso de condón, vacunación posterior a infección y manejo en pareja. 
• Monitoreo de cobertura local: seguimiento a avances de vacunación; por ejemplo, en 2022 CDMX reportó más de 72 mil dosis en fase de recuperación. 

“Papiloma.org nace para cerrar la brecha entre dato clínico, prevención y acceso. La meta es que más mujeres y hombres se vacunen a tiempo, elijan la prueba correcta según su edad y antecedentes, y accedan de forma fácil a especialistas cuando corresponda.” — Dr. Ricardo Gutfrajnd Feldmann, Urólogo Especialista Certificado y vocero de Papiloma.org. 

• “Vacúnate si cumples criterios o consulta alternativas privadas” 
• “Hazte la prueba (VPH-ADN o Pap) según la edad y antecedentes”
• “Da seguimiento si el resultado es positivo (colposcopía/urología según corresponda)”
• “Habla en pareja y rompe mitos”.