Durante el primer encuentro entre representantes de banca, telecomunicaciones y especialistas en seguridad, la empresa mexicana VoiSek® presentó avances técnicos y operativos para la prevención del fraude telefónico, uno de los delitos de mayor crecimiento en el país y la región

El primer Anti-Vishing Security Day reunió a actores del sector financiero, tecnológico y de telecomunicaciones, incluyendo la participación de SEPROBAN, con el objetivo de analizar casos reales de suplantación de identidad, robocalling y fraude telefónico, así como las limitaciones de los enfoques actuales basados únicamente en bloqueos manuales, denuncias reactivas o campañas de concientización dirigidas al usuario final.

Durante la sesión se expuso cómo el fraude telefónico ha dejado de ser un problema aislado para convertirse en un fenómeno sistémico, impulsado por la automatización, escalabilidad y fallas estructurales en la autenticación de la identidad telefónica de las empresas dentro de las redes. Los participantes coincidieron en que estas condiciones permiten a los defraudadores operar con rapidez y rotación, superando con facilidad los mecanismos tradicionales de bloqueo y rastreo.

En este contexto, se presentó un enfoque técnico centrado en la validación de identidad empresarial en tiempo real, el análisis inteligente y proactivo de patrones de tráfico y la colaboración entre actores del ecosistema, con el objetivo de detectar y neutralizar llamadas y mensajes SMS fraudulentos antes de que la estafa se concrete, sin depender exclusivamente de reportes posteriores o acciones correctivas.

“Perseguir número por número ya no escala frente a un modelo criminal automatizado. El reto está en entender cómo se comporta el tráfico y cómo se valida la identidad empresarial antes de que el fraude contra el usuario final ocurra”, explicó Óscar Lazcano, referente sectorial en prevención de fraude telefónico y director de VoiSek, durante el encuentro.

Los asistentes coincidieron en que, a diferencia de otros países donde existen esquemas de cooperación más avanzados, en México aún persisten barreras de coordinación e implementación que limitan la efectividad de la prevención del fraude telefónico, pese a que la capacidad tecnológica para abordarlo ya está disponible.

VoiSek señaló que este tipo de encuentros forman parte de un esfuerzo continuo por impulsar soluciones técnicas y colaborativas que permitan reducir el impacto del fraude telefónico en tiempo record tanto en usuarios como en organizaciones, particularmente en entornos empresariales y financieros.

En 2026, Generation México formará a jóvenes en habilidades esenciales de cloud computing y fundamentos de inteligencia artificial, sin costo para ellos. El programa tendrá dos certificaciones oficiales de Amazon Web Services: AWS Cloud Practitioner y AWS AI Practitioner

En México, la demanda de habilidades en inteligencia artificial dentro de las vacantes laborales creció 148% entre 2023 y 2025, de acuerdo con el estudio Impact of AI 2025, elaborado por Get on Board en colaboración con Amazon Web Services (AWS). Esta aceleración en el mercado laboral está redefiniendo los perfiles que buscan las empresas y evidenciando una brecha crítica entre la velocidad de adopción tecnológica y la formación del talento. En este contexto, Generation México lanza una nueva profesión enfocada en AWS re/Start con especialización en Inteligencia Artificial Foundational, con el objetivo de que jóvenes egresados universitarios o con conocimiento de programación puedan complementar sus habilidades y acceder a empleos en tecnología de alta demanda.

El crecimiento de la inteligencia artificial y la adopción de tecnologías en la nube no solo están transformando los modelos de negocio, sino también las rutas de acceso al empleo. De acuerdo con el World Economic Forum, cerca del 40% de las habilidades laborales actuales cambiarán hacia 2030, impulsadas principalmente por tecnologías como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la automatización. Sin embargo, la formación tradicional no avanza al mismo ritmo, lo que ha llevado a que las empresas enfrenten dificultades para encontrar perfiles con competencias técnicas aplicadas y listas para el trabajo.

Ante este panorama, Generation México, organización global sin fines de lucro especializada en empleabilidad juvenil, apuesta por un modelo de formación intensiva alineado directamente a las necesidades del mercado. En 2026, la organización formará a 120 jóvenes, de entre 22 y 29 años, en habilidades esenciales de cloud computing y fundamentos de inteligencia artificial, a través de un programa intensivo que contempla 503 horas de capacitación distribuidas en 15 semanas de formación acelerada, así como la preparación para dos certificaciones oficiales de Amazon Web Services: AWS Cloud Practitioner y AWS AI Practitioner.

“El mercado laboral está enviando una señal muy clara: las empresas necesitan talento con habilidades digitales aplicadas”, señaló Mercedes de la Maza, CEO de Generation México. “Con esta nueva profesión buscamos que jóvenes puedan complementar su perfil y acceder a empleos en tecnología que hoy tienen alta demanda y potencial de crecimiento. No se trata solo de aprender herramientas, sino de generar movilidad social real”.

El programa está diseñado para preparar a los participantes totalmente gratis en roles de entrada en tecnología que hoy son clave para las organizaciones, como soporte en nube, automatización de procesos, análisis de datos e implementación de soluciones básicas de inteligencia artificial. El objetivo es que al menos el 85% de las y los graduados obtengan un empleo dentro de los primeros seis meses posteriores a su egreso, replicando el modelo de resultados que Generation ha consolidado en otros programas tecnológicos en México y a nivel global.

La convocatoria estará abierta del 12 de diciembre de 2025 al 14 de enero de 2026, el registro y requisitos pueden consultarse presionando el siguiente enlace: Hacer clic aquí o en el QR adjunto en la imagen de la convocatoria.

Este lanzamiento es posible gracias a la visión y el apoyo de Caterpillar Foundation, Citi Foundation, Accenture, SAP, Bykon, Fomento Social Banamex, Fundación Coppel, Nacional Monte de Piedad y Fundación Santander, organizaciones comprometidas con la empleabilidad, la inclusión y el desarrollo económico sostenible en México. Su participación refleja un interés compartido por fortalecer el talento joven como un factor estratégico para la competitividad del país.

Con esta nueva profesión, Generation México busca ser un actor clave en la conversación nacional sobre capital humano, demostrando que la formación intensiva puede ser una respuesta concreta a la brecha de talento tecnológico. En un mercado donde la demanda de habilidades en inteligencia artificial crece más rápido que la oferta, iniciativas como esta no solo amplían oportunidades para los jóvenes, sino que también ofrecen a las empresas una vía clara para acceder al talento que hoy necesitan para seguir creciendo.

Despegar lanzó su Carrito de Compras, una herramienta integrada con SOFIA que permite armar y comprar un viaje completo en un solo clic, con más claridad, flexibilidad y mejores precios al combinar servicios

Con 26 años de trayectoria, Despegar -la empresa de tecnología de viajes líder en Latinoamérica- se consolidó como referente tecnológico en la región, transformando la manera en la que viajan los latinoamericanos: desde posibilitar la venta de viajes online y liderar el salto al mobile first con su app, hasta presentar a SOFIA la primera asistente de viajes potenciada por IA generativa.

Hoy, la compañía suma un nuevo avance centrado en la experiencia del usuario: el lanzamiento de su Carrito de Compras, una funcionalidad que simplifica cómo los viajeros planifican y reservan sus viajes.

Esta nueva herramienta permite reunir en un solo lugar todos los servicios (vuelos, hoteles, actividades, entre otros) para adquirirlos juntos, en un solo clic. Disponible tanto en la web como en la app, el Carrito facilita que cada usuario arme un viaje a su medida, encuentre mejores precios y opciones de financiación, y gestione todo en una única compra, de forma clara y ordenada.

“En Despegar trabajamos para que planear un viaje sea cada vez más simple. El Carrito de Compras es un gran paso porque al reunir todo en un solo lugar ayuda a los viajeros a tomar mejores decisiones, con más claridad y mayor control del presupuesto”, señaló Santiago Elijovich, VP y Country Manager de Despegar en México.

El Carrito de Compras es una propuesta diferencial en el mercado, ya que Despegar es la primera compañía en la industria de viajes en ofrecer una herramienta de compra de este tipo de manera online. Además, está integrada con SOFIA, su asistente virtual que utiliza IA generativa, para acompañar a los usuarios en cada etapa del viaje y, ahora también, facilita la experiencia de compra.

Entre sus principales beneficios se destacan:

• Flexibilidad total: sumar o quitar productos cuando el viajero lo necesite.
• Viaje completo: combinar vuelos, hoteles, actividades, traslados, autos y más servicios.
• Ahorro inteligente: descuentos adicionales al comprar varios productos en una sola transacción, accediendo a los mejores precios por compra conjunta.
• Facilidad de compra: el usuario puede visualizar de forma simple y clara todos los componentes de su viaje.

“Nuestro objetivo es ayudar a los viajeros a planear experiencias completas con mayor eficiencia. El Carrito es una herramienta poderosa que combina tecnología, flexibilidad y una propuesta de valor única en la región. Es un paso clave hacia el futuro de cómo se compran los viajes”, afirmó Javier Kaplan, Director de Producto de Despegar.

Con este lanzamiento, Despegar reafirma su liderazgo en la industria y su compromiso con acercar a los viajeros soluciones más simples, accesibles y completas para vivir su próximo viaje.

Desde su fundación en 1902 por Doña Luz Saviñón de Saviñón, la institución estableció un modelo basado en la honestidad, la claridad y el compromiso social

A lo largo de 123 años de historia, Montepío Luz Saviñón ha construido uno de sus activos más valiosos: la confianza de las personas que han acudido a la institución en busca de apoyo financiero y social. Esta confianza no es circunstancial, sino el resultado de décadas de trabajo continuo, transparencia y trato digno hacia cada cliente.

Desde su fundación en 1902 por Doña Luz Saviñón de Saviñón, la institución estableció un modelo basado en la honestidad, la claridad y el compromiso social. Cada operación prendaria se rige por contratos claros, valuaciones justas y procesos que priorizan la protección del patrimonio de las personas.

La confianza también se sostiene en la coherencia entre el discurso y la práctica. Montepío Luz Saviñón opera como Institución de Asistencia Privada, reinvirtiendo los recursos generados en programas sociales que impactan positivamente en educación, salud y cultura. Esta congruencia ha fortalecido su reputación a lo largo del tiempo.

En un entorno financiero cada vez más competitivo, la institución ha sabido adaptarse sin perder su esencia. La modernización de procesos, la capacitación constante del personal y la atención cercana han permitido mantener un vínculo sólido con la comunidad.

Para Montepío Luz Saviñón, la confianza no se solicita: se construye día a día, en cada servicio brindado y en cada compromiso cumplido. Ese es el principio que ha permitido a la institución permanecer vigente por más de un siglo y seguir siendo un respaldo confiable para miles de familias mexicanas.

Con una visión de largo plazo, Montepío Luz Saviñón continúa fortaleciendo su modelo de asistencia responsable, combinando solidez financiera con sensibilidad social. Así, reafirma su compromiso de seguir siendo una institución cercana, confiable y socialmente útil para las generaciones presentes y futuras.