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Cancelan evento de Adrián Marcelo en Mérida

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MÉRIDA.— A Adrián Marcelo le sigue lloviendo sobre mojado. La polémica que desató su participación dentro de “La Casa de los Famosos” sigue teniendo repercusión en el exterior, debido a que ahora también ha sido cancelada la fecha que tenía programada el 23 de noviembre en Mérida, Yucatán.

El dúo integrado por Adrián Marcelo e Iván Fematt “La Mole” se encuentran en medio de su gira “Hermanos de leche. Deslechados Tour”, con el cual tocarán varios puntos de la República y de Estados Unidos, pero esta semana fue cancelada su presentación en el Pepsi Center de la Ciudad de México, la cual se llevaría el 30 de octubre y ahora se suma Mérida.

En un principio, en la página de internet de la boletera e-ticket no existía la opción de compra y además lucía la leyenda “No hay funciones disponibles”, más tarde el evento fue eliminado. Lo mismo sucedió en la página oficial de La Isla Mérida, donde la fecha para este espectáculo ya no aparece; sin embargo, los promotores no han emitido comunicado alguno.

Mientras tanto Adrián Marcelo se ha enfocado en su cuenta de Instagram, en promocionar las fechas que siguen en pie, como en octubre en Nuevo Laredo y Houston, y diciembre en Monterrey; además de presumir las muestras de apoyo que está recibiendo por parte de sus fans, con espectaculares donde invitan a la gente a defenderlo, o con imágenes de sus seguidores usando su mercancía.

Fue en Zapopan, Jalisco, donde se dio la primera cancelación del espectáculo de los comediantes porque el gobierno municipal argumentó que estaban enfocados en promover una vida libre de violencia, especialmente contra las mujeres, por eso las fechas del 1 y 2 de noviembre en el Teatro Galerías no se llevarían a cabo; el 18 de septiembre se unió el Pepsi Center y ahora se suma el Auditorio La Isla Mérida.

⇒ Adrián Marcelo fue el participante más polémico dentro de “La casa de los famosos México”, donde sus declaraciones y discusiones con compañeros como Gala Montes y Arath de la Torre, le sumaron adversarios en redes. Sus comentarios y acciones hicieron que varias marcas patrocinadoras decidieran deslindarse del proyecto que llegará a su fin este 29 de septiembre.

 

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Hospital del Niño de Tabasco realiza Jornada Quirúrgica Colorrectal

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VILLAHERMOSA.— El Hospital Regional de Alta Especialidad «Rodolfo Nieto Padrón», en Tabasco, arrancó la Jornada Quirúrgica Colorrectal, consistente en cirugías de alta complejidad en pacientes pediátricos con patología colorrectal. Esta jornada concluirá este viernes 20 de septiembre.

La directora del nosocomio, Silvia Gutiérrez Lucatero, afirmó que la jornada es parte de su mejora continua para abatir el rezago quirúrgico y atender una patología que es de alta complejidad y requiere de un equipo multidisciplinario preparado, capaz y competente.

En esta Jornada Quirúrgica Colorrectal participan tres cirujanos, quienes son expertos en la materia, y se buscar resolver casos clínicos con patología colorrectal compleja y con complicaciones. En el sureste del país no se cuenta con centros pediátricos especializados en patología colorrectal.

⇒ En esta jornada se benefició con cirugías a cuatro pacientes que recibirán el manejo y tratamiento adecuado de su padecimiento, ayudando así a mejorar su calidad de vida con un menor número de secuelas posteriores al tratamiento.

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En la actualidad, en el Hospital del Niño se atiende una extensa casuística de patologías quirúrgicas, siendo la patología colorrectal una de las más frecuentes, por lo que se prevé la creación de una Unidad Funcional Colorrectal Especializada que pronto empezará a funcionar.

⇒ En dicha unidad se podrán atender también niños del sureste, como son los originarios de Veracruz, Chiapas, Quintana Roo y Campeche, quienes vendrá a atenderse de forma gratuita.

Gutiérrez Lucatero indicó que en esta jornada solo se atenderá a tres pacientes adolescentes tabasqueños y un chiapaneco, porque sus intervenciones quirúrgicas son complejas y tardadas, con operaciones que pueden durar hasta 12 o más horas, por lo que se está realizando una operación por día.

A su vez, María del Rosario de Fátima Gutiérrez Borrayo, encargada del servicio de Cirugía Colorrectal del Hospital del Niño, precisó que los adolescentes que serán operados en la Jornada Quirúrgica son pacientes que nacen con el ano fuera de su lugar, de ahí la complejidad de las cirugías y lo tardadas que pueden ser.

“Una de las pacientes nació prácticamente con sólo un orificio en el periné, porque la uretra, la vagina y el recto estaban conectados. Ella fue corregida en el 2015, sin embargo, la vagina se cerró y la uretra no estaba bien descendida, por lo que ayer le corregimos la uretra, la vagina y el recto y los pusimos en su lugar”, expresó.

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Por su parte, el jefe de Cirugía Pediátrica del Hospital del Niño, César Calderón Alipi, habló sobre la necesidad de que el nosocomio cuente con especialistas en este tema de la medicina, porque la cirugía colorrectal en la pediatría es “extremadamente compleja”, y cuando son pacientes que ya han sido intervenidos anteriormente, se vuelve más difícil el proceso quirúrgico.

“Este tipo de jornadas no solamente enriquecen la vida de los niños y adolescentes, sino que nos enriquece a todos como institución y escuela, y a los papás de los pacientes se les devuelve la tranquilidad, porque ya habían perdido toda esperanza de que sus hijos regresaran o llevaran una vida más cercana a la normalidad”, aseveró.

Luego de las intervenciones quirúrgicas, se hace un seguimiento permanente de los pacientes para reintegrarlos íntegramente a la sociedad y tengan problemas mínimos, porque son niños o adolescentes que es muy posible que sean estreñidos o incontinentes en un futuro.

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AMLO y Sheinbaum estrenan el tren P’atal

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CANCÚN.— En punto de las 14:49 horas (tiempo local), el presidente Andrés Manuel López Obrador y la presidenta electa, Claudia Sheinbaum, inauguraron el nuevo Tren P’atal, que es de color azul, que en Maya significa “permanecer”. Para su estreno, realizaron un recorrido de Cancún a Chichén Itzá.

⇒ En Chichén Itzá, el presidente y su comitiva inaugurarán el Hotel Tren Maya, que construyeron los ingenieros militares de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), ubicado al costado de la zona arqueológica.

Luego de su recorrido por Chichén Itzá, López Obrador y su comitiva abordarán nuevamente el tren P’atal  hacia la estación Teya, en Mérida, cuyo arribo será por la noche, donde pernoctarán.

Ambos mandatarios son acompañados por gobernadores en funciones y electos de la 4T; además, arriba del Tren P’atal viajan Maite Ramos, directora de Alstom empresa constructora de los vagones y locomotoras; así como el empresario Daniel Chávez Morán, de Grupo Vidanta, asesor honorario presidencial del Tren Maya.

⇒ El tren P’atal -de color azul como el mar caribe- cuenta con siete vagones con camarotes para que los pasajeros puedan dormir durante su traslado; los asientos se convierten en una cama. Tiene una capacidad para 260 pasajeros.

P’atal está diseñado para viajes largos, incluso nocturnos y cuenta con ocho camarotes -algunos con baño y ducha privada- y 16 literas, para que los pasajeros puedan dormir durante la jornada.  Tiene conexión eléctrica, WIFI, asientos reclinables, espacios para bicicletas y carreolas y sistema de purificación de aire, cafetería.

La gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama, recibió a López Obrador y a Claudia Sheinbaum, quien llegó de la mano de su esposo, Jesús María Tarriba. En breve declaración, la presidenta electa dijo sentirse “muy contenta, imagínense, es algo histórico”.

Otros integrantes de los equipos del mandatario saliente y su sucesora también se observaron. Entre ellos, el director de Pemex, Octavio Romero, próximo director de Infonavit, y Ernestina Godoy, futura Consejera Jurídica de la Presidencia; además del director de la CFE, Manuel Bartlett.

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Va en aumento la participación de las mujeres en protección civil, 40 % en siete estados

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CIUDAD DE MÉXICO / SemMéxico.- Las mujeres representaron más del 40 % del personal de protección civil en 2022 en los estados de Chihuahua, Sonora, Aguascalientes, Ciudad de México, Veracruz, Baja California y Durango dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el marco del Día Nacional de Protección Civil, 19 de septiembre establecido desde el 2001.

En 2022 a nivel nacional se destinó 17.5 pesos por habitante a la protección civil y 22 estados contaban con un plan o programa de protección civil, y siete estaba en proceso de integración. Contaban con un Atlas de Riesgo 28 entidades federativas y 26.2% de los municipios.

Al cierre de 2022, las unidades de protección civil de los gobiernos estatales y municipales contaron con 30 454 personas de las cuales 26 570 (87.2%) laboraban en el ámbito municipal y 3 884 (12.8%), en el estatal. Asimismo, del total del personal adscrito a las unidades estatales y municipales, 28.3 % y 21.7 % fueron mujeres, respectivamente.

Respecto a la participación de las mujeres en las unidades estatales de protección civil, se encontró que, en 2022, 28.3 % del personal de protección civil era mujer, lo que representó un ligero aumento respecto a 2021, cuando 72.1 % correspondió a hombres y 27.9 %, a mujeres.

El total de personal de protección civil del ámbito estatal y municipal representó una tasa de 23.4 servidoras y servidores públicos por cada 100 mil habitantes. Se observaron diferencias importantes entre entidades federativas, entre las cuales destacaron Guerrero y Chiapas con cerca de 50 elementos por cada 100 mil habitantes; mientras que Baja California y Sinaloa reportaron tasas menores a 10.

Otro aspecto importante es que el personal tenga los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para actuar de manera adecuada ante cualquier evento perturbador o imprevisto. Al cierre de 2022, 19.6 % del personal de las unidades estatales de protección civil y 25.7 % de las unidades municipales contaron con alguna certificación en la materia.

Guerrero destaca por tener a todo su personal certificado, mientras Michoacán, donde 7 de cada 10 servidores del ámbito estatal y 4 de cada 10 del municipal se encontraban certificados. En contraste, en 11 entidades las unidades estatales de protección civil no contaron con personal certificado. Destacaron Coahuila y San Luis Potosí, donde 1 de cada 10 servidores del ámbito municipal estuvieron certificado

De acuerdo a la Ley General de Protección Civil (LGPC) que se promulgo en el 2000 las unidades de protección civil que opera el Sistema Nacional de Protección Civil (SINAPROC) y los sistemas estatales y municipales, se encargan de realizar acciones de prevención, respuesta y recuperación ante situaciones de emergencia, fenómenos naturales o situaciones adversas provocadas por la acción humana.

Respecto a las tareas el personal de las unidades de protección civil estatales el 41.8 % realizó tareas administrativas y de apoyo en 19 entidades federativas en las que destacan Coahuila, Puebla, Quintana Roo y Sonora. El personal de bomberos representó el 20 % de los servidores públicos en unidades de protección civil, el personal paramédico representó el 5.3 % del total nacional. A nivel nacional, 4.8 % del personal de protección civil, distribuido en 11 entidades, se ocupaba en funciones de búsqueda y rescate de estructuras colapsadas. En 2022, el resto de las entidades no disponía de personal para estas funciones.

Las unidades de protección civil de 13 estados reportaron 1 852 personas que trabajaron voluntariamente en tareas de protección civil, 37.4 % personas más que en 2021. Las tareas que desempeñaron fue de apoyo en rescate acuático, apoyo en servicios de mantenimiento o como brigadistas comunitarios el 44.5 % y 37.4 % lo hizo en el combate de incendios forestales y poco menos de 10 %, en tareas de rescate y auxilio.

Los eventos perturbadores son situaciones de riesgo para la población y su entorno. Son causados por agentes de origen natural o por actividad humana; por ejemplo: huracanes, inundaciones, conglomeración de personas, sismos, entre otros. Durante 2022, las unidades municipales y estatales de protección civil atendieron 344 549 eventos derivados de fenómenos perturbadores, 86.7 % fueron atendidos por las unidades de protección civil municipales y 13.3 %, por sus homólogas estatales.

En ambos ámbitos, los eventos perturbadores causados por la actividad humana fueron los más frecuentes, con 6 de cada 10 eventos atendidos, en particular accidentes terrestres a nivel municipal y estatal.

Los eventos naturales representaron alrededor de 1 de cada 10 eventos en ambos ámbitos de gobierno. El principal tipo de evento para el ámbito municipal fue el de inundaciones pluviales, fluviales, costeras y lacustres, mientras que para el estatal fue el de sismos percibidos.

Normativa y presupuesto

De acuerdo a la LGPC señala las unidades de protección civil deben disponer de un plan o programa de protección civil que establece los objetivos, políticas, estrategias, líneas de acción y demás recursos necesarios para la atención de la población en casos de desastre o emergencias. Al respecto, 22 administraciones públicas estatales contaban con este instrumento en 2022, en siete estaba en proceso de integración.

Otro instrumento fundamental indicado en la LGPC es el atlas de riesgos que permite delimitar y clasificar las zonas de mayor vulnerabilidad a nivel nacional, estatal y municipal. Entre marzo y agosto de 2023, la mayoría de las entidades contaban con atlas de riesgos o estaban en proceso de integración. Solo 2 estados reportaron no tener este instrumento. Sin embargo, la situación en el ámbito municipal no era favorable, ya que 55.2 % de los municipios del país indicaron no contar con este instrumento. Sobresalen los estados de Yucatán, Oaxaca, Guerrero y Zacatecas, donde más de 70% de sus municipios no contaban con el mismo.

Respecto al presupuesto ejercido durante 2022, las unidades estatales de protección civil fue de 2 188 322 639 pesos, que equivale a un promedio de 17.5 pesos por habitante a nivel nacional. Cabe señalar que el presupuesto, en términos reales disminuyó 14.5 % respecto a lo que ejercieron en 2021.

La unidad de protección civil de Chiapas ejerció el mayor monto per cápita, con 105 pesos; siguió Campeche, que erogó 83 pesos por habitante. En contraste, las unidades de protección civil de Baja California, Aguascalientes, Baja California Sur, Sonora, Puebla, Chihuahua, Durango e Hidalgo ejercieron menos de cinco pesos por habitante cada una.

Las diferencias entre las entidades federativas en las funciones de sus unidades de protección civil, así como en la asignación de recursos humanos y presupuestales se muestran para detectar áreas de oportunidad que contribuyan a fortalecer las capacidades institucionales para la atención de situaciones de desastre y protección de la población.

Con esta información, el INEGI invita al público a profundizar sobre los recursos, herramientas y acciones que disponen las administraciones públicas estatales y municipales para proteger y asistir a la población ante eventos de fenómenos naturales o desastres relacionados con la actividad humana.

Además de la información de los Censos Nacionales de Gobierno y los datos en materia de Protección Civil, está a disposición de las y los usuarios el Geovisor de Espacio y datos de México, informa el INEGI.
AM.MX/fm

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Chetumaleña competirá en el Mundial Juvenil de Clavados

Chetumal.- La chetumaleña María José Mora Muñoz fue seleccionada para ser parte del equipo mexicano que competiría y representará el país en el próximo Campeonato Mundial Juvenil de Clavados, que está programado a realizarse del 11 al 13 de octubre en la ciudad de Brasilia, Brasil.

María José concreto este llamado, debido a que el pasado mes de mayo durante los Nacionales CONADE 2024 ganó la primera medalla de oro en la historia de los clavados de Quintana Roo, teniendo el respaldo de la Comisión del Deporte de Quintana Roo (CODEQ), encabezada por Jacobo Arzate Hop.

Cabe destacar que, esta convocatoria que recibió la clavadista chetumaleña también es histórica, ya que por primera vez una atleta de esta disciplina consigue clasificar para un evento internacional.

Mora Muñoz formará parte de la Selección Nacional Junior, integrada por siete atletas de diferentes estados como Ciudad de México y Jalisco, que juntas como equipo representarán a nuestro país y en el caso de María José también representará al estado de Quintana Roo.

La atleta quintanarroense tiene programado competir en la categoría 17-19 años de edad apareciendo en el Grupo A de la Rama Femenil y en donde buscará meterse en la lucha por las preseas para México y para la entidad. 

La quintanarroense María José Mora es preseleccionada al Mundial Juvenil de Clavados

Tabasco exhorta a padres de familia a vacunar a sus hijas contra el VPH

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VILLAHERMOSA.— La secretaria de Salud de Tabasco, Silvia Roldán Fernández, exhortó a las madres y padres de familia que permitan al personal de las diversas instituciones del sector salud que vacunen a las niñas de quinto y sexto de primaria, así como a las adolescentes de 11 y 12 años no escolarizadas contra el Virus del Papiloma Humano (VPH).

La funcionaria estatal indicó que la campaña de vacunación contra el VPH arrancó el pasado 9 de septiembre, en todas las primarias de los 17 municipios del estado y se está extendiendo a los Centros de Salud, con el objetivo de proteger a las menores de este padecimiento que es precursor del cáncer cervicouterino en las mujeres.

“Ojalá que todas las mamás busquen la vacuna de los grupos en donde lo estamos haciendo, porque es fundamental, es prevención del cáncer cervicouterino, que actualmente es una de las principales causas de muerte en las mujeres”, mencionó.

La Campaña de Vacunación sobre el VPH tiene como meta aplicar 24 mil 504 dosis en todo el sector salud en Tabasco. Estará vigente hasta el 27 de septiembre y se desarrollará en dos etapas en todo el estado: la primera, del 09 al 20 de septiembre, y estará focalizada en niñas de quinto y sexto grado de primaria, de 1 mil 809 escuelas de nivel primaria públicas y privadas.

Roldán Fernández recordó que además de las niñas de quinto y sexto grado de primaria de escuelas públicas y privadas, en esta fase también serán atendidas las mujeres trans y cisgénero de 11 a 49 años que vivan con VIH. Mientras que la segunda etapa, a efectuarse del 23 al 27 de septiembre, comprenderá la vacunación de adolescentes de 11 años no escolarizadas, así como las de 12 a 16 años que no tengan antecedente vacunal.

⇒ La Secretaría de Salud de Tabasco señaló la importancia de esta medida preventiva, ya que apuntó que la infección por VPH es considerada actualmente la infección por transmisión sexual (ITS) más frecuente a nivel mundial, afectando a mujeres y hombres sexualmente activos en algún momento de sus vidas.

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EM/dsc

CONALEP Quintana Roo liquida adeudo fiscal ante el SAT

Chetumal.- Se dio a conocer que el Colegio Estatal de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de Quintana Roo consiguió la regularización total del adeudo de años anteriores ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), al cubrir el último pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) del ejercicio fiscal 2018 por un monto de 9 millones 993 mil 895 pesos.

Este pago salda el adeudo acumulado desde 2016, 2017 y parte de 2018, por un total de 221 millones 217 mil 196 pesos.

Gracias a este logro será posible que en los próximos años se pueda invertir el recurso del Colegio en mayor equipamiento e infraestructura, en beneficio de 10 mil 500 estudiantes, en vez de pago de deudas tributarias.

Por su parte, el director general del CONALEP Quintana Roo, Aníbal Montalvo Pérez, subrayó que la gobernadora Mara Lezama Espinosa es la principal impulsora de ese proyecto estratégico que tiene como objetivo mejorar la administración pública, garantizando la estabilidad financiera de las instituciones estatales, así como la responsabilidad en el pago puntual de impuestos y, por ende, el buen ejercicio de los recursos públicos.

Asimismo, Montalvo Pérez agradeció a la Secretaría de Finanzas y Planeación del Gobierno del Estado (SEFIPLAN) por su apoyo y acompañamiento durante todo este proceso.

Finalmente, indicó que este logro refleja la visión de un gobierno honesto de acuerdo a las directrices del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, que impulsa Mara Lezama.

SAT atenderá tramites de personas morales en Chetumal y Playa del Carmen

‘Huacho’ Diaz presenta su Plan Renacimiento Maya en convención empresarial

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MÉRIDA.— El gobernador electo de Yucatán, Joaquín Huacho Díaz, participó en la edición 49 de la Convención Nacional INDEX, donde invitó a los empresarios a “ver a nuestro estado como una tierra de oportunidades; tenemos capital humano excepcional, una infraestructura en crecimiento, algo muy importante como es la seguridad, y un gobierno dispuesto a colaborar con el sector empresarial”.

⇒ La convención es organizada por el Consejo Nacional de la Industria Manufacturera y de Exportación, y tendrá lugar en Yucatán hasta este 21 de septiembre.

Tras participar en la ceremonia inaugural, Díaz Mena detalló en su conferencia “Los alcances del Plan Renacimiento Maya”, que la esencia del programa radica en su capacidad de interconectar diversas iniciativas que, en su conjunto, transformarán la realidad socioeconómica de Yucatán.

Estas iniciativas son:

• Ampliación y modernización del Puerto de Altura de Progreso
• Conexión intermodal entre el Tren Transístmico, el Tren Maya y el Puerto de Progreso
• Creación de un Polo de Bienestar, y
• Construcción de un Anillo Vial Metropolitano

Estas acciones, detalló Huacho Díaz, conforman una red integrada de infraestructura para la competitividadque, sin lugar a dudas, generará un impacto positivo multiplicador en el desarrollo estatal y regional”.

Asimismo, Huacho Díaz recalcó que ver por las necesidades del pueblo es un acto de justicia social, por eso el Plan Renacimiento Maya contempla un equilibrio entre el crecimiento económico que beneficie a las y los yucatecos con preparación para que obtengan empleos con mejores salarios y logren mayor bienestar, y las empresas puedan contar con mano de obra mejor preparada.

“Mi gobierno estará comprometido con impulsar un entorno propicio para su inversión donde la infraestructura, la seguridad energética, la capacitación laboral y las políticas fiscales estatales sean favorables para el desarrollo de sus operaciones”, subrayó Díaz Mena.

Resaltó que a finales de este año “estaremos en condiciones de inaugurar ya las plantas de ciclo combinado Mérida IV y Valladolid I, que en conjunto ofrecerán más de 1,500 megawatts de capacidad, obras que impulsó el presidente Andrés Manuel López Obrador y junto con la doctora Claudia Sheinbaum vamos a continuar”.

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EM/dsc

Estrategias innovadoras para la Gestión del Talento: Cegid

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/COMUNICAE/

El enfoque en el mapa de talento, el salario emocional y la flexibilidad laboral son fundamentales para construir una fuerza laboral comprometida y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa

Cegid, un proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, plantea una serie de beneficios al implementar estrategias de gestión del talento que pueden significar una guía para líderes de recursos humanos, managers y profesionales del área, alineados al dinamismo empresarial actual. 

En un mundo en constante transformación, la gestión del talento evoluciona de ser una mera función administrativa para convertirse en una estrategia fundamental para el éxito empresarial. Las estrategias de gestión del talento no solo funcionan como herramientas administrativas, sino que también son componentes esenciales para enfrentar los retos del mercado laboral del siglo XXI. 

Beneficios de la Gestión del Talento 

  • Identificación de Capacidades y Brechas: ayuda a detectar las habilidades y competencias existentes en la organización, así como las brechas que necesitan ser abordadas. 

  • Planificación de Sucesiones: facilita la identificación de empleados con potencial para ocupar posiciones clave en el futuro, garantizando una transición suave y la continuidad del liderazgo. 

  • Movilidad Interna: promueve el desarrollo de carreras dentro de la organización, permitiendo a los empleados moverse entre diferentes roles y departamentos. 

  • Desarrollo Personalizado: permite la creación de planes de desarrollo individualizados, alineados con las fortalezas y áreas de mejora de cada empleado. 

Aspectos Considerados en la Gestión del Talento 

  • Salario Emocional: son factores no monetarios que contribuyen al bienestar y satisfacción de los empleados, como reconocimiento, equilibrio vida-trabajo, formación profesional, un ambiente laboral inclusivo y autonomía. 

  • Flexibilidad Laboral: adaptar horarios, ubicación y la forma de trabajo de los empleados para satisfacer tanto sus necesidades personales como las de la empresa. 

  • Mapa de Talento: es una herramienta visual y estratégica que permite identificar, evaluar y desarrollar el talento dentro de la organización, facilitando la planificación de sucesiones y el desarrollo de planes de carrera personalizados. 

  • Tecnología en RR.HH.: utilizar un SIRH (Software de Información de Recursos Humanos) permite optimizar la gestión del talento y del tiempo, mejorando la eficiencia y la toma de decisiones estratégicas. 

Cegid propone estas acciones como consideraciones prácticas para enfrentar los retos actuales y futuros de la gestión del talento y explora diversas estrategias que están redefiniendo la manera en que las empresas abordan el desarrollo y la retención de su capital humano. 

“El éxito de cualquier organización en la actualidad depende en gran medida de su capacidad para gestionar el talento de manera estratégica y alineada con los objetivos corporativos. Cegid apoya a sus clientes para lograr este objetivo”, comentó Marina Ierace, Directora de la unidad de negocio Human Capital Management en América Latina, Cegid. 

La gestión del talento ha evolucionado de ser una función operativa para convertirse en un factor clave para el éxito estratégico de las empresas. 

Para obtener más información, se puede descargar el ebook Estrategias de gestión del talento: del mapa de talento a la flexibilidad laboral, aquí

Fuente Comunicae

INMAYA premia labor de mujeres indígenas de Quintana Roo

Tepich.- El Instituto para el Desarrollo del Pueblo Maya y las Comunidades Indígenas del Estado de Quintana Roo (INMAYA), realizó la ceremonia de entrega de reconocimientos a cinco mujeres indígenas que obtuvieron los primeros lugares del Premio por el Día Internacional de la Mujer Indígena edición 2024.

Durante este evento, que tuvo lugar en la comunidad de Tepich, en Felipe Carrillo Puerto, se reconoció a cinco mujeres indígenas destacadas en las áreas de Cultura, Derechos Humanos e Igualdad de Género, Salud, Ciudadanía y Emprendimiento en el marco del Día Internacional de la Mujer Indígena celebrado el pasado 5 de septiembre.

En la distinción empresarial, se otorgó el reconocimiento a Diana Tuk Coh de la comunidad de X-pichil, Felipe Carrillo Puerto. En Derechos Humanos e Igualdad de Género a Jazmín Magdalena Pech Monge de la cabecera municipal de Felipe Carrillo Puerto.

Asimismo, la distinción Ciudadana, fue para Sandra Leonor Xiu Pech de la comunidad de Dzulá, Felipe Carrillo Puerto; en Cultura a Yolanda Puc Che de la comunidad de Tepich, Felipe Carrillo Puerto y Salud a Bernardina Góngora Tun de la comunidad de Polyuc, Felipe Carrillo Puerto.

Con esta iniciativa se busca visibilizar el invaluable aporte de la mujeres indígenas en sus comunidades, promoviendo sus derechos y fomentando la preservación de sus culturas y lenguas.

“Quienes recibieron un merecido reconocimiento firmado por la gobernadora Mara Lezama y un cheque por la cantidad de 2 mil pesos, por sus destacadas trayectorias en sus respectivos ámbitos. Sus historias son un ejemplo de resiliencia, liderazgo y compromiso con su pueblo”, expresó Enrique Chuc Cen, director general del INMAYA.

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