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Después de probar y mostrar con éxito la nueva piscina de surf PerfectSwell® en Boa Vista Village, que ahora es reclamada por la industria del surf como “la mejor piscina de olas del mundo”, AWM anuncia que una vez más se asocian con JHSF para ofrecer olas de clase mundial a su más reciente proyecto, São Paulo Surf Club

Al igual que Boa Vista Village, SPSC ofrecerá las mismas olas PerfectSwell® de alto rendimiento. Situado cerca del puente de la Estaiada y parte de la exclusiva urbanización Real Park, será el primer club de surf de la ciudad de São Paulo. El proyecto incluirá también torres residenciales de lujo y 20 mil metros cuadrados de tiendas. Las residencias tendrán acceso al club de surf y a una playa privada de 25.000 metros cuadrados. El plan maestro del São Paulo Surf Club fue desarrollado para garantizar el más alto nivel de calidad de vida en São Paulo y ofrecerá servicios exclusivos centrados en el deporte a sus miembros.

“JHSF está constantemente buscando nuevas formas de proporcionar una mejor calidad de vida a sus clientes especiales, y São Paulo Surf Club es una experiencia de surf de clase mundial en el corazón de la ciudad”, dijo Thiago Alonso, CEO de JHSF. “Estamos muy orgullosos de volver a trabajar mano a mano con AWM. Nuestro equipo está emocionado de crear otro proyecto duradero e icónico para la ciudad de São Paulo.”

“Ha sido un honor trabajar con la excelente gente de JHSF en Brasil. Hemos llegado a apreciar la ética de trabajo brasileña y su insuperable pasión por el surf. Ver a los Pupo brothers junto a los Geiselman brothers de Estados Unidos surfear PerfectSwell® fue extremadamente gratificante”, dijo Bruce McFarland, fundador y presidente de AWM. “Nuestra visión de una red global de las mejores localizaciones de surf se está materializando con Boa Vista Village y São Paulo Surf Club añadiendo localizaciones clave a la red en expansión de AWM.”

Acerca de American Wave Machines
American Wave Machines, Inc. es el inventor y desarrollador de la tecnología de olas PerfectSwell® y SurfStream®. AWM desarrolla destinos de instalaciones de surf de clase mundial con finanzas probadas y surfistas entusiasmados. PerfectSwell® y SurfStream® son únicos en el mercado y están protegidos por más de 50 patentes en todo el mundo. Desde 2007 se han disfrutado más de 4.000.000 de sesiones de surf en las instalaciones de American Wave Machines en todo el mundo.

Acerca de JHSF
JHSF Participacoes SA es un holding con sede en Brasil que se dedica al sector inmobiliario. La empresa se dedica, a través de sus filiales, a la promoción, compra y venta, así como al alquiler de propiedades residenciales y comerciales; a la construcción y explotación de centros comerciales; y a la prestación de servicios de administración y gestión de contratos.

Para más información, visitar jhsf.com.br  

Fuente Comunicae

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Tuboplus App es una innovadora herramienta digital de Grupo Rotoplas dirigida principalmente a los expertos en instalaciones hidráulicas. Esta aplicación móvil es parte de la estrategia de digitalización, big data y IOT que presenta la compañía.

Tuboplus App se encuentra disponible sin costo alguno para su descarga en dispositivos móviles con iOS y Android, a través de App Store y Play Store. Con este recurso digital, los plomeros y expertos en construcción tendrán a su alcance una herramienta multifuncional que les permitirá consultar el catálogo de piezas como tuberías de PPR, accesorios de la línea de Tuboplus hidráulico y otros tipos de tuberías los cuales están elaborados con materiales PPR de alta calidad y larga vida útil.

Así mismo, los usuarios de esta aplicación podrán calcular correspondencias entre unidades de medida y, con la ayuda de un cronómetro, consultar el paso a paso de la termofusión, un proceso molecular que une en una sola pieza tubos y conexiones.

“Tuboplus App es una herramienta de aprendizaje que la empresa ofrece como parte del proceso de digitalización de la compañía, en congruencia con nuestra Estrategia de Sustentabilidad, bajo la línea de acción ‘Impulso al talento’, la cual ayuda a la formación y capacitación de profesionales en instalaciones hidráulicas. Con ella hemos acompañado al sector fontanero en su inmersión al mundo digital”, señaló Alejandro Segovia, director de la Unidad de Soluciones Individuales para México y Centroamérica.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI correspondiente al primer trimestre de 2022, los tres principales rangos de edad que concentran el mayor número de plomeros, fontaneros e instaladores de tubería son de 45 a 55 años, de 35 a 44 y de 55 a 64, respectivamente.

Estos datos son relevantes debido a que, según reportes de la Asociación de Internet en México, prácticamente la mitad de las personas no usuarias de internet tienen más de 55 años. Esto significa que, si bien el mayor número de plomeros se encuentra dentro del rango de edad, una parte de ellos no están al cien por ciento en el mundo digital.

“Los plomeros son un punto focal dentro de la compañía, ya que ellos son quienes utilizan, trabajan, instalan y recomiendan nuestros productos. Estamos comprometidos con su desarrollo profesional; por ello, creamos una plataforma de capacitación y contamos con diversos canales para estar en comunicación con ellos, incluso en Tuboplus App se encuentra una sección de contacto para resolver cualquier duda que se les presente”, mencionó el directivo

Cabe mencionar que, durante 2021, Rotoplas impartió 6,912 horas de capacitación a 5,744 plomeros en México y Centroamérica, de los cuales 406 personas obtuvieron el certificado ECO 079 “Asesor en soluciones de agua” otorgado por la Secretaría de Educación Pública en conjunto con la empresa mexicana.

En la página de capacitación de Grupo Rotoplas se encuentran disponibles cursos de cómo brindar una buena atención al cliente, así como de una correcta instalación y mantenimiento de sistemas hidráulicos, los cuales pueden ser visualizados de forma gratuita en https://capacitacion.rotoplas.com/.

Fuente Comunicae

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SoftServe University ofrece más de 400 soluciones de aprendizaje, más de 900 oportunidades únicas de E-learning y acceso a la Udemy Business, que tiene más de 10,000 programas de aprendizaje

SoftServe, empresa líder en consultoría y autoridad digital, anuncia que con su llegada a México traerá sus programas e iniciativas de educación y crecimiento para el talento local. De entre esas iniciativas, destacan SoftServe University y People Excellence. 

 “SoftServe no se trata solo de tecnología, se trata personas de mente abierta que aman la tecnología y tienen un ambiente donde pueden delinear su crecimiento personal y profesional. Con ayuda de varios programas, el talento que trabaja en los proyectos de SoftServe puede migrar a un tipo diferente de rol, como gerencia o dirección técnica experta”, dijo Vladimir Mendoza, Vicepresidente y Country Manager de SoftServe México. 

SoftServe University
SoftServe University ayuda a impulsar el crecimiento personal y profesional de los asociados en siete áreas de aprendizaje:

Tecnología y desarrollo Gestión de proyectos y programas Negocios y administración Análisis de negocios y gestión de productos Eficacia personal y liderazgo Lenguaje y comunicación intercultural Certificaciones profesionales

Sus componentes clave incluyen el Centro de Aceleración de Talento, la Escuela Técnica, la Escuela de Negocios, el Centro de Comunicación Intercultural, el Equipo de Aprendizaje Electrónico y el Centro de Certificación.

SoftServe University ofrece más de 400 soluciones de aprendizaje, más de 900 oportunidades únicas de E-learning y acceso a la Udemy Business, que tiene más de 10,000 programas de aprendizaje. El Centro de Comunicación Intercultural ayuda a empleados de SoftServe a desarrollar habilidades de expresión en idiomas extranjeros.

“La capacidad de aprender, adquirir nuevas competencias, desarrollar las habilidades necesarias y crecer dentro de la empresa hace de SoftServe un empleador preferido entre los buscadores de empleo”, dijo Galyna Datsiv, VP de Aprendizaje y Desarrollo en SoftServe.

El plan de estudios de SoftServe University está diseñado para desarrollar y ofrecer soluciones de aprendizaje basadas en las necesidades de la empresa, descripciones de trabajo integrales y modelos de competencias. Las soluciones de aprendizaje están disponibles en más de 20 formatos diferentes, incluidos programas de formación, a largo plazo, convencionales y de aprendizaje virtual.

La compañía alienta a sus asociados a compartir sus conocimientos, habilidades y experiencia a través de iniciativas de tutoría y entrenamiento. En 2020 SoftServe University contó con más de 160 personas que diseñaron y entregaron 3258 soluciones de aprendizaje por un valor de 244,116 horas de capacitación y con más de 10,000 estudiantes.     

PeEx

En SoftServe la experiencia y contribución es valorada desde el inicio. Por eso creó PeEx (People Excellence), un ecosistema de desarrollo de talento que permite un crecimiento transparente y enfocado que traza claramente las expectativas del personal. 

Los principales pilares de People Excellence son:

El ascenso está basado en el desempeño no en el título, nivel o certificaciones de cada persona. Una nueva aplicación interna fácil de usar ayuda a los empleados alcanzar nuevos puntos de crecimiento. La carrera de cada empleado crece orgánicamente y no requiere preparación especial.   

Con las iniciativas de educación y crecimiento de SoftServe los empleados avanzan en su perfil laboral actual y pueden cambiar a otra dirección profesional o aprender una nueva competencia desde cero.

Fuente Comunicae