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CDMX y Jalisco detecta sus primeros casos de gusano barrenador en humanos

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CIUDAD DE MÉXICO.— La Secretaría de Salud confirmó el primer caso de gusano barrenador en un humano en la Ciudad de México. El caso se documentó en la primera semana de mayo; sin embargo, hasta ahora se desconoce de que alcaldía es la persona y cómo se transmitió.

⇒ Además, según el reporte más reciente de la Dirección General de Epidemiología, también se confirmó el primer caso de una persona con miasis por gusano barrenador en Jalisco.

En el caso del paciente de Jalisco, se trata de un hombre de 47 años, originario del municipio de Pihuamo, que se encuentra hospitalizado, padece diabetes y tiene una herida en la pierna. Hasta ahora se desconoce el origen de la infección, pero se sospecha que fue por contacto con ganado bovino.

El reporte de la Dirección General de Epidemiología detalló que, hasta el 22 de mayo, hay un total de 235 casos de miasis por cochliomyia hominivorax, conocido como gusano barrenador, en humanos. Asimismo, indicó que van dos defunciones en lo que va del año, una ocurrió en Oaxaca y otra en Yucatán.

⇒ En lo que va del año, Veracruz es la entidad con más casos de gusano barrenador en humanos, al contabilizar 58; seguido de Chiapas, con 41; Guerrero, con 23; Oaxaca, con 22; y Puebla, con 19 casos.

El primer caso de plaga de la mosca Cochliomyia hominivorax, cuya larva es el gusano barrenador, se detectó en México en noviembre de 2024. El 17 de abril de 2025 se confirmó en México el primer caso de miasis en una mujer de 77 años, residente del municipio de Acacoyagua, en Chiapas.

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EM/dsc

Promueven el deporte en Yucatán con la estrategia “Fomento Integral Protégete”

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MÉRIDA.— Con la entrega de material deportivo e insumos para actividades comunitarias, el Consejo Estatal de Población de Yucatán (Coespo) ha beneficiado a dos mil 826 niñas, niños, adolescentes y personas adultas mediante la estrategia “Fomento Integral Protégete”, orientada a impulsar la sana convivencia, la actividad física y el bienestar integral de la población.

Como parte de estas acciones, se han entregado balones de fútbol, voleibol y basquetbol, pelotas de béisbol, así como playeras, termos y mochilas, apoyos que contribuyen a promover hábitos saludables, fortalecer la participación comunitaria y acercar espacios de convivencia a juventudes y familias yucatecas.

Entre las instituciones educativas beneficiadas se encuentran el Cbtis número 95, los planteles del Colegio de Bachilleres de Yucatán de Dzidzantún y Caucel, la Escuela Secundaria Augusto Vadillo Cicero y la Escuela Primaria Álvaro Obregón. Asimismo, se brindó apoyo a agrupaciones deportivas como el Club Deportivo Panteras de Umán, el Club Deportivo Roma y el equipo de béisbol Búfalos.

Puede ser una imagen de fútbol y fútbol americano

El director del Coespo, Luis Jesús Manzanero Villanueva, destacó que el Gobierno de Yucatán mantiene un firme compromiso con el desarrollo pleno de las juventudes, mediante acciones que promueven la permanencia escolar, la capacitación, la actividad física y mejores oportunidades de desarrollo.

El funcionario señaló que Yucatán mantiene una de las tasas de desocupación más bajas del país entre este sector, de acuerdo con datos del Inegi, y agregó que las personas con mayor nivel educativo suelen acceder a mejores condiciones laborales y oportunidades de crecimiento profesional.

En ese sentido, indicó que es importante continuar con estrategias, como el de “Fomento Integral Protégete”, que favorezcan la permanencia escolar, la capacitación tecnológica y profesional, el acceso al primer empleo y la vinculación entre la educación y las oportunidades laborales.

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EM/dsc

Destaca Mario Delgado arranque de las finales del Mundialito Escolar 2026 con la participación de niñas, niños y jóvenes, como parte del Mundial Social

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Copa CONADE corona a sus primeros campeones en el Estadio Olímpico Universitario, como parte del Mundial Social 2026. Nuevo León femenil y Aguascalientes varonil (Sub-14), así como IMME femenil y Tamaulipas-Coahuila varonil (Sub-15), conquistaron la cima del futbol nacional

CIUDAD DE MÉXICO.- El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, destacó que el arranque de las finales de la Copa CONADE y Mundialito Escolar 2026 —como parte del Mundial Social, iniciativa impulsada por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo— representa una celebración del deporte, la convivencia y el trabajo en equipo entre niñas, niños, adolescentes y jóvenes del país, quienes participan con entusiasmo y espíritu de sana competencia.

Señaló que, del 27 al 29 de mayo, en el Estadio Olímpico Universitario, 24 equipos disputarán 12 finales en un ambiente de alegría y unidad, donde cada encuentro refleja los valores que impulsa la Nueva Escuela Mexicana (NEM): inclusión, disciplina, respeto, compañerismo y desarrollo integral de las y los estudiantes a través de la actividad física y recreativa.

Mario Delgado afirmó que el este certamen deportivo que forma parte del Mundial Social 2026, fortalece la formación de hábitos saludables y fomenta espacios de convivencia comunitaria, al tiempo que reconoce el esfuerzo de las familias, docentes, entrenadores y comunidades escolares que acompañan y respaldan a las y los participantes en esta gran fiesta del fútbol escolar.

Entre porras, emoción y el respaldo de familias enteras, el Estadio Olímpico Universitario vivió una auténtica fiesta deportiva con las primeras finales del Mundialito Escolar 2026, ya conoce a sus primeras campeonas y campeones de la Copa CONADE.

“Estamos muy contentos de ver cómo el deporte transforma vidas, cómo el futbol une familias y a jóvenes de distintos estados, además de observar la emoción con la que viven la experiencia de disputar una final en un estadio de primer nivel”, expresó el director general de la CONADE, Rommel Pacheco.

Además de la competencia, el certamen nacional cuenta con procesos de visoria y captación de talento por parte de la Federación Mexicana de Futbol (FMF), mediante el programa “Buscando a las Estrellas del Futuro”, enfocado en detectar a las próximas figuras del balompié nacional.

Las ceremonias de premiación se llevarán a cabo este viernes 29 de mayo en Ciudad Universitaria, a partir de las 16:00 horas.

Finalmente, la CONADE a través de su director general, Rommel Pacheco, extendieron una felicitación a todas y todos los futbolistas participantes por su entrega, compromiso y desempeño a lo largo del certamen.

Las y los jóvenes futbolistas tuvieron la oportunidad de disputar encuentros decisivos en una cancha de Primera División profesional, en una jornada marcada por la intensidad, el talento y la convivencia familiar.

En la categoría Sub-14 femenil, Nuevo León abrió el medallero dorado tras imponerse 2-1 al Instituto de Mexicanas y Mexicanos en el Exterior (IMME), en un duelo cerrado y de alta intensidad. Más tarde, Aguascalientes mostró contundencia ofensiva para superar 3-0 a Nayarit y quedarse con el título varonil de la categoría.

Por su parte, en la Sub-15 femenil, el IMME logró reponerse y conquistó el campeonato luego de vencer 3-1 a Jalisco. Posteriormente, Tamaulipas cerró la primera jornada de finales con la obtención del título varonil tras un intenso encuentro definido en tanda de penales ante Coahuila (8-7) luego de igualar a un gol en el tiempo regular.
AM.MX/fm

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La Suprema Corte falló a favor de la SEP y avaló que los alumnos pasen de año aunque falten a 80% de las clases y deban materias

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CIUDAD DE MÉXICO.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) avaló el acuerdo de la Secretaría de Educación Pública (SEP) que elimina la reprobación automática en escuelas públicas y privadas de educación básica en México. Con esta resolución, el máximo tribunal del país declaró constitucional el Acuerdo 10/09/23 de la SEP, vigente desde septiembre de 2023, el cual flexibiliza los criterios de evaluación y acreditación escolar para millones de estudiantes de preescolar, primaria y secundaria.

El fallo surgió luego de un amparo promovido por el Colegio El Roble, institución privada que argumentó que el acuerdo afectaba la excelencia académica, la disciplina y la autonomía de los planteles educativos.

La decisión impide que niñas, niños y adolescentes sean reprobados únicamente por no cumplir con un porcentaje mínimo de asistencia o por no acreditar todas las materias.

Sin embargo, las ministras y ministros concluyeron que la SEP sí cuenta con facultades constitucionales para establecer mecanismos de evaluación y promoción escolar dentro del Sistema Educativo Nacional.

El acuerdo respaldado por la Suprema Corte modifica de manera importante la forma en que los estudiantes avanzan de grado escolar en México.

Entre los principales cambios destacan:
Eliminación del requisito del 80% mínimo de asistencia para acreditar materias.
Promoción automática en preescolar y primer grado de primaria.
Mecanismos de regularización para alumnos de secundaria.
Flexibilización de los criterios de acreditación escolar.
Posibilidad de avanzar de grado aun con algunas materias pendientes.

La SEP reorganizó además los planes de estudio mediante un esquema por fases y campos formativos, dejando atrás modelos más rígidos basados únicamente en calificaciones numéricas.

En preescolar y primer año de primaria, los alumnos podrán avanzar automáticamente de grado sin importar el porcentaje de asistencia o sus evaluaciones.

Mientras tanto, en primaria y secundaria se implementarán mecanismos más flexibles para regularizar materias pendientes sin que eso implique una reprobación inmediata.

La normativa también permitirá que estudiantes de secundaria continúen avanzando de grado aun cuando tengan algunas asignaturas no acreditadas, siempre y cuando no existan situaciones graves plenamente justificadas.

La medida será obligatoria tanto para escuelas públicas como para colegios privados incorporados al sistema educativo nacional.

Durante la discusión del caso, la Suprema Corte argumentó que reprobar estudiantes únicamente por faltas o bajo rendimiento puede profundizar desigualdades sociales y generar exclusión educativa.

La Corte sostuvo que muchos menores enfrentan contextos familiares, económicos o sociales complejos que afectan su desempeño escolar y asistencia a clases.

Por ello, los ministros consideraron que el nuevo modelo educativo prioriza el interés superior de la niñez y fortalece el derecho constitucional a la educación.

El ministro presidente Hugo Aguilar señaló que la asistencia escolar no necesariamente refleja excelencia educativa.

De acuerdo con el ministro, la ausencia de estudiantes puede responder a problemáticas sociales o familiares que deben atenderse desde una perspectiva integral y no mediante castigos escolares automáticos.

La SCJN concluyó que el acuerdo de la SEP busca garantizar la permanencia de estudiantes dentro de las aulas y evitar el abandono escolar.

Uno de los posicionamientos más relevantes durante la discusión fue el de la ministra Lenia Batres Guadarrama, quien defendió que la excelencia educativa no puede reducirse únicamente a números o promedios.

“La educación de excelencia no se agota en registros de asistencias o en acreditaciones de asignaturas o grados mediante mediciones numéricas cuantitativas”, afirmó la ministra.

Batres explicó que la formación educativa involucra múltiples factores sociales, emocionales y pedagógicos, especialmente en un sistema que impacta a más de 23 millones de estudiantes en México.

La ministra también destacó que el modelo impulsado por la SEP toma referencias internacionales de países como Finlandia y Dinamarca, donde la evaluación escolar no depende estrictamente de calificaciones numéricas.

El Colegio El Roble promovió un amparo al considerar que las nuevas reglas debilitaban la calidad educativa y limitaban la capacidad de las escuelas privadas para definir sus propios criterios de evaluación.

La institución defendía la posibilidad de reprobar alumnos que no cumplieran con estándares académicos o de asistencia.

No obstante, la Suprema Corte rechazó esos argumentos y determinó que la educación básica es un servicio público sujeto a lineamientos nacionales establecidos por la autoridad educativa federal.

La SCJN también enfatizó que el acuerdo no elimina completamente la evaluación académica, sino que modifica el enfoque para priorizar el aprendizaje y evitar medidas consideradas excluyentes.

La resolución marca un precedente relevante en el sistema educativo mexicano y podría transformar la manera en que escuelas públicas y privadas evalúan a millones de estudiantes.

Especialistas consideran que la medida impulsará modelos educativos menos punitivos y más enfocados en la permanencia escolar, especialmente después de los efectos sociales y académicos derivados de la pandemia.

Sin embargo, el fallo también ha generado debate entre sectores que consideran que flexibilizar la reprobación podría afectar el nivel académico y la disciplina escolar.
AM.MX/fm

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Ecolab presenta su Growth & Impact Report 2025 con resultados récord en crecimiento, sostenibilidad e innovación

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La compañía alcanzó un récord de $16,081 millones de dólares en ventas, generando un valor acumulado de $12.9 mil millones de dólares para sus clientes. Ecolab contribuyó a la conservación de 245 mil millones de galones de agua y a la prevención de 4.7 millones de toneladas métricas de emisiones de gases de efecto invernadero

En un contexto global marcado por el crecimiento acelerado de la inteligencia artificial, la transformación industrial y la creciente presión sobre recursos esenciales como el agua y la energía, Ecolab, líder global en soluciones de agua, higiene y prevención de infecciones, presentó los resultados de su Growth & Impact Report 2025.

El informe destaca un desempeño financiero sólido, basado en la innovación tecnológica y el compromiso con la sustentabilidad, a la vez que subraya la capacidad de la compañía para impulsar el crecimiento empresarial y generar impacto positivo en clientes, comunidades y el medio ambiente, al combinar innovación, tecnología y sustentabilidad.

Durante 2025, la compañía registró ventas récord por $16,081 millones de dólares, así como máximos históricos en margen operativo y ganancias por acción. Además, sus soluciones y servicios generaron $12.9 mil millones de dólares en valor acumulado para clientes alrededor del mundo ayudando a las industrias a operar con mayor eficiencia.

En cuanto al impacto ambiental, Ecolab contribuyó al:

  • Ahorro del agua: conservó 245 mil millones de galones de agua, equivalentes al consumo anual de 849 millones de personas.

  • Mitigación de carbono: apoyó a evitar la emisión de 4.7 millones de toneladas métricas de gases de efecto invernadero.

  • Salud pública: ayudó a proteger a 1.7 mil millones de personas de enfermedades transmitidas por alimentos e infecciones.

En línea con su estrategia de sustentabilidad, también se continuó fortaleciendo el desempeño de sus propias operaciones. Desde 2018, la compañía ha reducido 36 % la intensidad en el uso de agua y 44 % sus emisiones operativas, mientras que actualmente 92 % de sus operaciones funcionan con energía renovable. Además, sus programas de reciclaje y reutilización evitaron aproximadamente 22.2 millones de kilogramos de residuos.

La innovación tecnológica fue clave en los resultados del año. Como parte de su apuesta por la digitalización y la inteligencia artificial, Ecolab lanzó Ecolab® Water Navigator IQ™, una plataforma basada en IA que permite optimizar la gestión del agua mediante análisis predictivo y monitoreo inteligente. Además, la compañía fortaleció sus soluciones de enfriamiento directo para centros de datos, un sector clave ante el crecimiento acelerado de la inteligencia artificial y la demanda energética global. 

El informe también destaca el avance de iniciativas de colaboración para enfrentar los desafíos globales relacionados con el agua. Entre ellas sobresale la expansión de la Water Resilience Coalition (WRC), integrada actualmente por más de 40 empresas, así como proyectos colaborativos en cuencas estratégicas de Estados Unidos, Europa y Latinoamérica.  

En el ámbito social, Ecolab reportó una plantilla global superior a 48,000 colaboradores y un nivel de participación de 89 % en sus encuestas internas de compromiso laboral. Además, destinó $24.2 millones de dólares en donaciones a más de 500 organizaciones en zonas donde opera la compañía, y sumó 66,000 horas de voluntariado en 47 países.

Finalmente, el reporte subraya el fortalecimiento de sus estándares de ética y gobernanza corporativa, destacando que 79 % de los ingresos de la compañía ya son clasificados como “limpios” bajo su marco de impacto ambiental y social.

“Hoy, el crecimiento de las empresas depende cada vez más de su capacidad para operar de manera eficiente y responsable. En Ecolab trabajamos para ayudar a los clientes a acelerar su crecimiento mientras optimizan recursos críticos como el agua y la energía, fortalecen su desempeño operativo y avanzan en sus objetivos de negocio y sustentabilidad de manera estratégica y rentable”, destacó Eduardo Jaramillo.

El Growth & Impact Report 2025 completo está disponible en Ecolab Growth & Impact Report 2025.

Saba: el cuidado del ciclo también forma parte del bienestar cotidiano

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La marca invita a cuidar la Zona V más allá del periodo, con información clara y prácticas de autocuidado para vivir el ciclo menstrual con mayor conciencia

Hoy, cada vez más personas incorporan hábitos de bienestar a su rutina diaria, desde priorizar el descanso hasta mantenerse hidratadas o cuidar su salud emocional. Sin embargo, al hablar de salud menstrual, los hábitos de cuidado suelen limitarse a los días del periodo. Bajo esta visión, Saba® busca impulsar una conversación más amplia, entendiendo que el cuidado del ciclo no comienza ni termina con la menstruación, sino que forma parte del bienestar cotidiano.

De acuerdo con la Segunda Encuesta de Gestión Menstrual, realizada por Essity, UNICEF México y Menstruación Digna México, el 66 % de las encuestadas aseguró haber tenido poca o nula información cuando llegó su primer periodo. Además, el 65 % de las personas menstruantes desconoce que el ciclo se divide en cuatro fases, reflejando la necesidad de seguir promoviendo espacios de educación menstrual más claros y accesibles.

En el Día de la Higiene Menstrual, estas conversaciones cobran especial relevancia, especialmente cuando el acceso a la información también influye en la forma en que las personas viven su ciclo.

“Hablar sobre salud menstrual también es hablar sobre conocimiento y prevención. Cuando entendemos nuestro ciclo, podemos identificar patrones y cambios importantes en nuestro cuerpo y tomar decisiones más informadas”, mencionó Ximena Magaña, Marketing Manager de Saba®.

“Además, hoy vemos una mayor apertura para hablar sobre bienestar menstrual y autocuidado. El 83 % de las encuestadas considera que menstruar les permite estar más pendientes de su cuerpo; es decir, cada vez más personas buscan conectar de forma más consciente con él y entender mejor las señales que acompañan cada etapa”, complementa.

Desde el autocuidado cotidiano hasta el conocimiento del cuerpo, existen pequeños hábitos que pueden contribuir al bienestar menstrual. Por ello, Saba® comparte algunas recomendaciones para integrar en la rutina diaria:

Llevar un registro del ciclo: anotar la duración del periodo, los síntomas y los cambios en el flujo vaginal puede ayudar a conocer mejor el cuerpo e identificar alteraciones con mayor facilidad.

Escuchar las necesidades del cuerpo: durante algunas fases puede haber más cansancio, sensibilidad o malestares físicos, por lo que descansar adecuadamente, alimentarse de forma consciente y mantenerse hidratada puede hacer una diferencia importante.

Mantener un cuidado íntimo adecuado: usar ropa interior de algodón, cambiarla diariamente y lavar la vulva con productos especializados ayuda a mantener el equilibrio natural de la Zona V. Además, incorporar toallitas húmedas durante el día puede brindar una mayor sensación de frescura.

Cambiar frecuentemente los productos de salud menstrual: durante el periodo, se recomienda cambiar toallas femeninas, tampones o copa menstrual cada cuatro horas, dependiendo del flujo. Para el resto del ciclo, lo ideal es sustituir los protectores diarios al menos tres veces al día y lavar las manos antes y después de manipular el producto.

La conversación sobre bienestar menstrual continúa evolucionando hacia una mirada más integral del autocuidado y la relación con el cuerpo. Saba® busca seguir impulsando hábitos y conversaciones más abiertas sobre salud menstrual y educación íntima, contribuyendo a que más personas puedan vivir su ciclo con mayor confianza, comodidad e información.

Unilever de México se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar de acuerdo con Merco Talento 2026

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La compañía lidera por 4 años consecutivos el sector de consumo masivo y se ubica dentro del top 10 de los mejores equipos de gestión de RH, fortaleciendo su reputación en cultura organizacional, inclusión, liderazgo con propósito y desarrollo de talento

En un contexto donde las personas priorizan entornos laborales más humanos, flexibles y alineados con sus valores, Unilever de México fue reconocida en el ranking Merco Talento 2026 como una de las empresas con mejores equipos de dirección y gestión de Recursos Humanos en el país, que refuerza el compromiso de la compañía con una cultura ganadora donde el desarrollo profesional, la igualdad y el bienestar son prioridad.

La compañía obtuvo el primer lugar dentro del sector de consumo masivo y se posicionó en el top 20 general del ranking, consolidando su estrategia de atracción y retención de talento en México.

El reconocimiento, elaborado por Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), evalúa aspectos relacionados con la calidad laboral, reputación interna, marca empleadora y percepción de distintos grupos de interés. En el caso de Unilever, el resultado demuestra una estrategia centrada en las personas, donde la inclusión, el bienestar y el crecimiento profesional forman parte de la cultura organizacional.

“En Unilever buscamos crear entornos donde cada persona pueda crecer y ser parte del impacto positivo que tienen nuestras marcas. El 87 % de nuestros colaboradores se siente orgulloso de trabajar aquí y mantiene un alto nivel de compromiso, reflejo de una cultura basada en confianza, cercanía y valor hacia nuestra gente”, señaló Guillermo Di Bella, CHRO de Unilever México y Foods Latinoamérica.

La compañía ha fortalecido sus políticas de diversidad e inclusión con acciones que generan oportunidades de crecimiento y liderazgo, logrando que más de la mitad de sus puestos directivos estén ocupados por mujeres y que gran parte de su liderazgo provenga de talento mexicano; además, impulsa el desarrollo de jóvenes con alto potencial a través del programa Trainees U-LEAD: Futuros Líderes y promueve esquemas de flexibilidad laboral orientados al bienestar de las personas.

Unilever de México impulsa una cultura de colaboración y empatía, entendiendo que el crecimiento organizacional depende del desarrollo de las personas. Con más de 60 años en el país, emplea a más de 7,000 personas y opera cinco plantas en CDMX, Estado de México, Morelos y Nuevo León. Su operación se ha consolidado como una de las más relevantes a nivel global, integrando innovación, sustentabilidad, excelencia operativa y desarrollo de talento en su estrategia de crecimiento.

El reconocimiento en Merco Talento 2026 se suma a otros avances recientes de la empresa en materia de inclusión y responsabilidad social, como el Distintivo ESR® otorgado por CEMEFI y el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, entregado conjuntamente por el Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX).

“Las empresas tienen la oportunidad de transformar la experiencia laboral cuando ponen a las personas al centro. La confianza, la flexibilidad y la inclusión no solo fortalecen a los equipos de alto desempeño, también impulsan culturas más colaborativas, innovadoras y sostenibles en el tiempo”, agregó Di Bella.

Con presencia en 190 países y productos que forman parte del día a día de más de 3,700 millones de personas, Unilever fortalece su presencia como empleador responsable mediante una cultura organizacional orientada al desarrollo del talento, el bienestar y la construcción de oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Mundial 2026 acelerará la transformación sustentable del empaque en México: PakTech

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De acuerdo con PakTech, el crecimiento del consumo asociado al Mundial impulsará una mayor demanda de soluciones que permitan reducir empaques secundarios desechables, optimizar logística y fortalecer estrategias de economía circular. PakTech participará en EXPO PACK México 2026, del 2 al 5 de junio en Centro Santa Fe, CDMX

La Copa Mundial de la FIFA 2026 no solo representará uno de los eventos deportivos más relevantes en la historia reciente del país, sino también un detonador económico para las industrias de bebidas, retail y consumo, sectores que enfrentarán una creciente presión para responder con soluciones de empaque más sostenibles y eficientes.

De acuerdo con estimaciones de Deloitte, entre 55 % y 65 % del consumo asociado a la “Canasta Mundial” en México estará vinculado a bebidas alcohólicas, mientras que entre 20 % y 25 % corresponderá a bebidas no alcohólicas, impulsado principalmente por el consumo en hogares, reuniones y tiendas de conveniencia. Asimismo, Deloitte estima ingresos por 395 millones de dólares atribuibles al evento en retail.

Ante este escenario, Luis Acacio, gerente comercial de PakTech en México, señaló que el Mundial acelerará tendencias que ya están transformando la industria mexicana del empaque: sostenibilidad, circularidad, automatización y reducción de residuos.

“El Mundial generará un incremento extraordinario en el consumo de bebidas y productos empacados. Esto representa una enorme oportunidad para las marcas, pero también un reto ambiental y logístico que exige soluciones de empaque más inteligentes y sustentables”, señaló Luis Acacio.

La compañía destacó que el mercado mexicano de empaques atraviesa un momento de expansión impulsado por el comercio electrónico y las nuevas exigencias regulatorias en materia ambiental. De acuerdo con información de Mordor Intelligence, el sector alcanzará un valor estimado en México de 30 mil mdd en 2026 y 39 mil mdd hacia 2031, con una tasa de crecimiento anual compuesta de 5.3 % entre 2026 y 2031.

“Las empresas están cumpliendo criterios cada vez más importantes de contenido reciclado, reciclabilidad y recuperación de materiales, mientras que los consumidores muestran un rechazo creciente hacia empaques difíciles de reciclar y plásticos de un solo uso.

El gerente de PakTech, empresa estadounidense especializada en asas reutilizables y reciclables fabricadas con polietileno de alta densidad (HDPE) 100 % reciclado, consideró que el crecimiento del consumo asociado al Mundial impulsará una mayor demanda de soluciones que permitan reducir empaques secundarios desechables, optimizar logística y fortalecer estrategias de economía circular.

Asimismo, Luis Acacio informó que México se posiciona como el país con mayor rentabilidad para la producción de productos de empaque basados en HDPE, incluidas las botellas. Igualmente, dio a conocer que el segmento de alimentos y bebidas concentra actualmente el 45 % del mercado de empaques en México y seguirá siendo el principal motor de crecimiento del sector en los próximos años.

“El consumidor ya no solo evalúa el producto; también analiza el impacto ambiental del empaque. Los megaeventos, como la Copa del Mundo, aceleran esa conversación y hacen más visibles las decisiones de las marcas”, añadió Acacio.

PakTech participará en EXPO PACK México 2026, del 2 al 5 de junio en Centro Santa Fe, donde presentará soluciones orientadas a automatización de empaques, asas elaboradas con material reciclado y, a su vez, reciclables, lo que brinda una solución de compromiso ambiental relevante para las empresas.

Ingredion es reconocida como una Súper Empresa 2026

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Este reconocimiento es derivado del compromiso con una cultura y un clima organizacional favorable al ambiente corporativo

Ingredion en México fue reconocida como Súper Empresa 2026, uno de los mejores lugares donde todos quieren trabajar, distinción otorgada por la revista Expansión y TOP Companies; firma líder en el diagnóstico y fortalecimiento de la Cultura Organizacional. Este reconocimiento confirma que la Compañía ofrece una cultura sólida, un clima laboral positivo y una experiencia humana que impulsa el desarrollo de sus colaboradores.

El resultado reafirma que Ingredion en México vive diariamente una cultura empresarial robusta y un entorno donde las personas se sienten valoradas, escuchadas y acompañadas. La distinción refleja la fortaleza de sus valores, la integridad con la que opera y el compromiso de cada colaborador por construir una Compañía confiable, humana y preparada para el futuro.

Expansión, en alianza con TOP Companies, publica anualmente el ranking Súper Empresas, que reconoce a las compañías con mejores prácticas de cultura, clima y experiencia del colaborador. TOP Companies evalúa dos pilares: la Cultura Organizacional, entendida como la columna vertebral de la Compañía y expresada en creencias, valores y conductas compartidas; y el Clima Organizacional, que representa la atmósfera emocional del día a día en temas como seguridad, bienestar, estrés y compensaciones. Ambos pilares se miden mediante una metodología científico‑social. El ranking completo en este link.

Acerca de Ingredion
Ingredion en México es la compañía líder en México y la de mayor alcance en Latinoamérica en el desarrollo de soluciones en ingredientes. La Compañía transforma granos, frutas, vegetales y otras materias primas en soluciones de ingredientes de valor añadido para los mercados de alimentación, bebidas, nutrición animal, cerveza y diversas industrias. Ingredion México, con sede corporativa en Guadalajara, Jalisco, opera tres plantas y nueve centros de distribución en el país. Es subsidiaria de Ingredion Incorporated (NYSE: INGR), con sede corporativa en los suburbios de Chicago, la compañía atiende a clientes en casi 120 países. Con los centros de innovación Ingredion Idea Labs® alrededor del mundo y más de 11,000 colaboradores, la Compañía cocrea junto a sus clientes y cumple su propósito de unir el potencial de las personas, naturaleza y tecnología para juntos hacer la vida mejor. Visitar Ingredion.mx para obtener más información y las últimas noticias.

Acerca de Top Companies y Expansión
Expansión es uno de los medios de negocios más influyentes de México. Top Companies evalúa a las compañías en dos pilares: la Cultura Organizacional y el Clima Organizacional. Ambos los mide mediante una metodología científico‑social que integra la voz de los colaboradores y la evidencia institucional para garantizar resultados confiables y consistentes.

INAH crea modelo digital de urna funeraria recuperada en Quintana Roo

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CHETUMAL.— La complejidad del pensamiento cosmogónico y de las prácticas funerarias de los antiguos pobladores de la Península de Yucatán se manifiesta en una urna zoomorfa, la cual expertos del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) recuperaron durante el salvamento arqueológico del tramo 7 del Tren Maya, cuya restauración finalizó recientemente.

⇒ Hallada al interior de un contexto ritual, al oeste de la comunidad de Nicolás Bravo, en el municipio quintanarroense de Othón P. Blanco, esta urna funeraria fue elaborada con arcilla, bajo las técnicas de enrollado, modelado y engobe, y destaca por contener la representación de un ave nocturna.

De acuerdo con el arqueólogo que coordinó el salvamento en dicho tramo del Tren Maya, Ramón Carrillo Sánchez, las aves de hábitos nocturnos, como los búhos, eran vinculadas por los mayas prehispánicos con distintos aspectos: podían aludir a la muerte y la guerra, o bien, a las prácticas adivinatorias y al ámbito celestial del inframundo.

De este modo, añadió, el ave fungiría no solo como un símbolo de poderío económico y militar, sino también como un animal guía hacia la vida posterior.

Dado que el peculiar objeto estaba acompañado de materiales culturales de origen cerámico, lítico y malacológico, la hipótesis es que pudo haber alojado los restos óseos o cenizas de algún personaje de élite; no obstante, no se halló elemento alguno en su interior.

La pieza, de cuerpo cóncavo convergente y tapa modelada, mide 10 centímetros en la base y 23 centímetros de altura (18 el cuerpo y 5 la tapa); por su estilo y cerámica asociada, habría sido elaborada en el periodo Clásico maya (600-900 d.C.).

Restauración y digitalización

Con miras a facilitar su lectura y consulta, e impulsar su conservación y futura exhibición al público, la urna funeraria fue trasladada, en 2025, a un laboratorio del INAH, habilitado en el Museo de la Cultura Maya de Chetumal, para su restauración. 

El coordinador del Área de Conservación del Proyecto Tren Maya, Felix Camacho Zamora, indicó que la pieza, calificada con estado de conservación regular al momento de su hallazgo, fue intervenida entre el 17 y el 20 de noviembre de 2025.

El proceso, tal como en el resto de las más de mil 987 piezas que ya han sido atendidas en los laboratorios del proyecto, inició con un registro fotográfico para determinar sus características y deterioros: concreciones de tierra, suciedad superficial, grietas, faltantes, fragmentación, desgaste, velos blanquecinos, despostilladuras y manchas.

Para solventar tales problemáticas se hicieron labores de limpieza de forma superficial y a nivel físico-químico, con materiales compatibles; luego se unieron fragmentos y se colocaron resanes, para terminar con una reintegración cromática encaminada a brindar uniformidad estética.

De manera adicional, se realizó un levantamiento de imágenes por fotogrametría, con el cual se creó un modelo en tercera dimensión de la pieza, el cual servirá para futuros estudios e iniciativas de divulgación. Al día de hoy, la urna continúa bajo resguardo en el citado centro de trabajo del instituto.

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EM/dsc