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Usan Inteligencia Artificial para crear desnudos de mujeres, amigas, hermanas e influencers

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CIUDAD DE MÉXICO.- La Inteligencia Artificial ha sido aprovechada de manera negativa por parte de algunos para crear desnudos de mujeres sin importar que sean amigas, hermanas, influencers o prácticamente cualquier persona sin su consentimiento.

A estos contenidos para adultos y que se caracterizan por ser falsos se les conoce como deepfakes.

Ante ello algunas mujeres han planteado que se requiere de regular la Inteligencia Artificial pero se han enfrentado con la negativa de hombres que se niegan a ella argumentando que se frena el progreso.

Una de esas voces y quién lo ha hecho desde semanas pasadas es la usuaria conocida como Eri la Nutria, quien habla en sus redes sociales de anime, manga y videojuegos.

Y es que ella ha sido una de las voces femeninas que ha abordado el tema en el que habla de hombres streamers que han hecho mal uso de la Inteligencia Artificial a costa de otras personas.

De acuerdo con SDPNoticias, el caso más reciente es el de la usuaria de TikTok @Rache.lzh5, quien denunció que usaron fotos en donde estaba vestida para convertirlas en imágenes falsas de desnudo y sin su consentimiento.

Eri la Nutria ha recordado el escándalo de Atrioc, semanas atrás, un streamer que a través de Inteligencia Artificial ha quedado expuesto por ver desnudos de otras compañeras streamers en Estados Unidos.

En algunos casos los desnudos se han creado involucrando a famosas, pero en esta ocasión estaban involucradas streamers conocidas suyas:

Al enterarse, ellas mostraron su descontento porque las mujeres sean usadas por hombres para su propia gratificación y sin su consentimiento.

En México está prohibida la violencia digital
En México este contenido es ilegal ya que lo contempla la Ley Olimpia como contenidos simulados y que se consideran violencia digital.

Cabe recordar que estos contenidos simulados ya se han dado de otras maneras por ejemplo en la creación de cuentas falsas de Onlyfans en los que toman la foto de una persona sin su consentimiento, la ponen como fotografía de perfil y en los videos y fotografías de la cuenta aparece contenido sexual sin sea de la persona a fin de generar ganancias en contra de la imagen de una persona.

Cabe recordar que la Inteligencia Artificial también ha mostrado su lado negativo en la creación de fake news, ejemplo de ello son las fotografías del ex presidente Donald Trump, en Estados Unidos, supuestamente siendo detenido que aunque se aclaró estaban creadas por Inteligencia Artificial algunas personas las difundieron como reales.

Otras de ellas son las fotografías en las que el Papa Francisco aparece con un estilo de moda un tanto extravagante para el líder de la Iglesia Católica que muchos también creyeron que eran ciertas.

Algunos usuarios en internet señalan que el tema llega tarde pues en otros países ya se ha hablado y se buscan sanciones para ellos.
AM.MX/fm

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Convocan a participar en el Premio Estatal de la Juventud 2023

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CHETUMAL.— El Instituto Quintanarroense de la Juventud (IQJ) invita a las y los jóvenes quintanarroenses a participar en el Premio Estatal de la Juventud 2023, un reconocimiento que hace el Gobierno del Estado para destacar su trabajo y contribuciones a su comunidad. La convocatoria concluye el 30 de junio.

La directora general del IQJ, Alma Alvarado Moo, reconoció que como parte del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, que impulsa la gobernadora Mara Lezama, las y los jóvenes quintanarroenses ocupan un lugar primordial en la agenda de gobierno estatal, para impulsar su crecimiento y desarrollo integral.

Asimismo, dijo que el objetivo del Premio Estatal de la Juventud 2023 es reconocer e incentivar a las y los jóvenes, cuya conducta y dedicación al trabajo, estudio, y que la labor en favor de su comunidad sea destacable, sirva de ejemplo a otros, de superación personal y de progreso entre las siguientes generaciones.

Precisó que a partir de este 2023, se agregaron dos nuevas distinciones: Igualdad de Género y Diversidad Sexual y de Género, para que sean reconocidos aquellas o aquellos jóvenes que hayan trabajado e impulsado estos temas. También se reconocerá su labor en las siguientes distinciones: Académico, Ambiental, Científico, Ciudadano, Emprendedor, Cultural, Humanitario e Inclusivo.

El Premio Estatal de la Juventud 2023 se otorgará en dos categorías de edad: “A” de 12 hasta 17 años cumplidos al cierre de la convocatoria y “B” de 18 a 29 años de igual manera a la anterior. Todas las distinciones en ambas categorías recibirán como estímulo un cheque por la cantidad de 20 mil pesos y un reconocimiento de la gobernadora Mara Lezama Espinosa.

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EM/dsc

Renán Barrera fomenta la cultura de la prevención en Mérida

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MÉRIDA.— El Ayuntamiento de Mérida, que encabeza Renán Barrera, fomenta la cultura de la prevención, protección y cuidado de la población a través de programas y cursos de capacitación orientados a la elaboración de protocolos de protección civil en el municipio.

El Presidente Municipal informó que desde la instalación del Consejo Municipal de Protección Civil de Mérida 2021-2024, ha fungido como un órgano de consulta y participación que permite planear y coordinar tareas en materia de prevención pública.

En el Ayuntamiento de Mérida fomentamos la cultura de la protección civil entre la población, para que exista un mayor control y establecer mejores protocolos ante las emergencias que se presenten y sean un riesgo para las familias, especialmente las más vulnerables”, expresó.

Con las actualizaciones que existen en materia de reglamentación de Protección Civil, Barrera Concha señaló que desde el municipio se imparten cursos para las y los consultores encargados de elaborar los protocolos respectivos en sus establecimientos, lo cual no sólo permite una homologación de estos procedimientos para los trámites y registros ante la Dirección de Gobernación, sino también significa que se diseñarán con procedimientos actuales.

“A través de la Unidad de Protección Civil Municipal se imparte un curso de capacitación a consultores externos vigentes, a fin de que estén actualizados y tengan los criterios y conocimientos precisos para elaborar correctamente la guía de homologación del contenido del Programa Interno de Protección Civil”, destacó.

Por su parte, Christian Chan Estrella, jefe de Protección Civil municipal, acotó que esta actividad está dirigida principalmente a consultores privados que dan servicio o trabajan en empresas o comercios del Mérida. El objetivo es capacitar a las y los 50 consultores registrados, quienes son los encargados de realizar dichos trámites e incluso llevan estos conocimientos a otros municipios.

“Esto aplica a inmuebles que por sus funciones puedan contar con la presencia simultánea de más de 25 personas, con excepción de aquellos en los que se presten servicios educativos, se manejen materiales peligrosos o sean inmuebles a cargo de la administración pública estatal, los cuales están reservados a la Coordinación de Protección Civil de Yucatán”, dijo.

Chan Estrella destacó que en el Municipio se avanza en la cultura de la prevención al sumar cada vez más interesados en conocer los protocolos de actuación en caso de una emergencia o desastre natural. También tenemos otros programas de prevención en los que trabajamos con la ciudadanía para que tengan los conocimientos necesarios y puedan tener mejor capacidad de respuesta ante la eventualidad de algún siniestro o desastre”, mencionó.

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EM/dsc

Joe Biden ordena el despliegue de mil 500 soldados en la frontera con México

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WASHINGTON.— La administración del presidente Joe Biden ha solicitado mil 500 soldados para la frontera entre Estados Unidos y México, en medio de un posible repunte en la llegada de inmigrantes tras el fin de las restricciones por la pandemia de Covid-19 y el inminente levantamiento del Título 42.

El Departamento de Defensa señaló que las tropas serán asignadas para un despliegue inicial de 90 días de duración y no tendrán funciones de aplicación de la ley, incluyendo la detención de inmigrantes, sino un papel de apoyo en tareas logísticas, administrativas, transportación, análisis de datos e identificación de operativos de tráfico de drogas.

⇒ Los mil 500 soldados tendrán como misión complementar huecos críticos en las capacidades operativas en la frontera, en especial tareas de monitoreo, entrada de datos y apoyo de almacenes, hasta que la oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) pueda cumplir esas misiones por su cuenta.

Este despliegue de soldados obedeció a una petición expresa por parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), el cual proyecta un abrupto incremento de la llegada de migrantes especialmente procedentes de América Central, una vez que se levante la emergencia de salud pública por Covid-19 y el Título 42 a partir del 11 de mayo.

⇒ En este momento se encuentran unos dos mil 700 elementos de la Guardia Nacional en la frontera.

El comisionado en funciones de CBP, Troy Miller, estimó durante un testimonio legislativo que Estados Unidos espera hasta 10 mil migrantes diarios en la frontera con México a partir de levantamiento del Título 42, lo que representaría un incremento de alrededor del 40 por ciento en relación con los niveles actuales.

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EU dejará de exigir vacunación anticovid a viajeros

AM.MX/dsc

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Entregan paquetes de salud bucal en escuelas de Yucatán

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MÉRIDA.— Con el propósito de prevenir caries o enfermedades dentales en la niñez yucateca, la Secretaría de Educación de Yucatán (Segey), a través de la dirección general de Educación Básica, entregó 954 paquetes de salud bucal a representantes de 10 escuelas de los municipios de Tetiz y Hunucmá.

Estas acciones forman parte de los acuerdos derivados del convenio para implementar el Programa de Cepillado Dental en las Aulas, firmado por la Segey y la Fundación de la Asociación Dental Mexicana, con el fin de fomentar la higiene bucal.

Autoridades educativas y de la organización encabezaron un acto protocolario de entrega en la escuela primaria “Gabino de J. Vázquez” del municipio de Tetiz, para comenzar la distribución de 954 “kits” para 10 escuelas de la zona escolar 51 que comprenden este muicipio y Hunucmá. Los paquetes contienen un cepillo y una pasta dental.

Al respecto, la directora general de Educación Básica de Yucatán, Linda Basto Ávila, exhortó a la comunidad educativa a practicar el adecuado cepillado dental en el entorno escolar para fortalecer en hábito y mantener sonrisas sanas en los niños de la entidad.

Mientras que Camilo Villanueva Campo, del Patronato de la Fundación de la Asociación Dental Mexicana, y Rosa María Yáñez González, presidenta de la Asociación Dental Yucateca (ADY), se sumaron a este llamado para prevenir la formación de caries o enfermedad periodontal en los menores.

Marilyn Guadalupe Puc Uc, estudiante de la primaria anfitriona, agradeció los apoyos y a nombre de sus compañeros dijo que darán buen uso de los paquetes de salud bucal para mantener su dentadura sana.

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Con estas acciones se da cumplimiento al Decreto 270/2020 por el que se emite la Ley de Educación del Estado de Yucatán, que indica que entre las atribuciones de las autoridades, se encuentra fomentar en los educandos de los grados de preescolar y primaria, hábitos de cepillado e higiene dental y, en general, todos los aspectos concernientes a la salud bucodental.

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EM/dsc

EU dejará de exigir vacunación anticovid a viajeros

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WASHINGTON.— El Gobierno de Joe Biden anunció que, al final del 11 de mayo, se pondrá fin al requerimiento de presentar el comprobante de vacunación contra Covid-19 para viajeros extranjeros que busquen ingresar a Estados Unidos por vía aérea.

Hoy anunciamos que la Administración terminará con el requerimiento de vacuna contra el Covid-19 para empleados y contratistas federales, y viajeros por vía aérea al final del día 11 de mayo, el mismo día que termina la emergencia de salud pública por Covid-19”, señaló la Casa Blanca a través de un comunicado.

La Casa Blanca indicó que el Departamento de Servicios Humanos y de Salud (HHS), al igual que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) iniciarán “el proceso para poner fin a sus requisitos de vacunación para los educadores de Head Start, los centros sanitarios certificados por los CMS y cientos de no ciudadanos en la frontera terrestre“.

La administración de Joe Biden recordó que el haber impuesto el “requisito de vacunación” ayudó agarantizar la seguridad de los trabajadores en fuerzas laborales críticas, incluidas las de los sectores sanitario y educativo, protegiéndose a sí mismos y a las poblaciones a las que sirven, y fortaleciendo su capacidad para prestar servicios sin interrupciones en las operaciones”.

Subrayó que gracias a que se hizo obligatorio, la vacunación contra el Covid-19 alcanzó 98 por ciento de cumplimiento, lo que refleja a los empleados que habían recibido al menos una dosis de una vacuna o tenían una excepción pendiente o aprobada o una solicitud de extensión presentada en enero de 2022”.

En cuanto a la imposición de este requisito para los viajeros internacionales, la administración demócrata alegó que el objetivo erafrenar la propagación de nuevas variantes que entran en el país y dar tiempo a nuestro sistema sanitario para gestionar eficazmente el acceso a la atención sanitaria si se enfrenta a un aumento de casos y hospitalizaciones”.

Todo ello, insistió la Casa Blanca, salvó “millones de vidas“. Esto, pese a las quejas de algunos ciudadanos que no estaban de acuerdo con las normas, y mucho menos con el uso obligatorio de cubrebocas También hubo un fuerte rechazo por parte de los empleados gubernamentales, a quienes se les exigía la vacunación obligatoria.

Aunque la vacunación sigue siendo una de las herramientas más importantes para mejorar la salud y la seguridad de los empleados y promover la eficiencia de los lugares de trabajo, ahora nos encontramos en una fase diferente de nuestra respuesta en la que estas medidas ya no son necesarias”.

 

En abril, el presidente Joe Biden puso fin oficial a la emergencia nacional por Covid-19, que había durado más de tres años, y dio inicio a que se solicitaran diversas medidas para combatir los contagios, no sólo entre los habitantes, también entre los funcionarios.

 

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Persiste un ligero incremento en casos activos por Covid-19 en Guerrero

AM.MX/dsc

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Sendero Jurásico rompe récord de visitantes

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MÉRIDA.— Durante abril, el parque temático Sendero Jurásico recibió a 5 mil 963 turistas y 3 mil 801 alumnos de distintas escuelas de Yucatán y, con ello, rompió su propio récord de visitantes mensuales al registrar un total de 9 mil 764 personas, informó Cintia Sosa Gómez, titular de la Dirección de Zona Costera y encargada del parque.

En un comunicado, Sendero Jurásico informó que tan solo el jueves 27 de abril pasado visitaron el parque alumnos, maestros y padres de familia del Centro Escolar Indígena Hunab Ku, en Mérida; la Escuela Indígena, en Tzucacab, y colegios de los municipios de Tekantó, Dzemul, Kanasín y Conkal.

⇒ A este número de visitas de abril, se suman las 5 mil 772 personas que ingresaron en enero; las 4 mil 119 en febrero y las 5 mil 794 en marzo. En total fueron 25 mil 449 visitantes en los primeros cuatro meses de 2023.

El horario de servicio para todos los que quieran visitar Sendero Jurásico es de lunes a domingo de 5 de la tarde a 11 de la noche.

Las escuelas que deseen acudir al parque temático pueden enviar su solicitud al correo electrónico a amigosjurasicos@ayuntamientodeprogreso.gob.mx, especificando el nombre de escuela y el número de personas que acudirán.

 

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EM/dsc

Con la aprobación de la Ley de Aviación Civil, AFAC se encuentra lista para auditoría final de la FAA

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CIUDAD DE MÉXICO.- Con la aprobación por parte del Congreso de la Unión de la Ley de Aviación Civil, se coadyuva a solventar las 3 “no conformidades” que están pendientes ante la Administración Federal de Aviación (FAA por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos de América

La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) a través de la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC) informa que, luego de la aprobación de la Ley de Aviación Civil, se procederá a calendarizar con la Administración Federal de Aviación (FAA) de los Estados Unidos, la auditoría final para recuperar la Categoría 1 en seguridad aérea.

Los pasos a seguir para concluir con la última etapa de evaluación ante las autoridades norteamericanas son los siguientes:

Paso 1
La reforma hecha a la Ley de Aviación Civil deberá ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), lo cual permitirá el cierre de las 3 “no conformidades” faltantes.

Cabe señalar que, las 3 “no conformidades” pendientes se refieren a: leyes que permitan regular y supervisar la certificación y la supervisión continua de las evaluaciones médicas del personal de aviación; llevar a cabo investigaciones regulatorias después de cada accidente e incidente de aviación; y dar a la AFAC autoridad legal y reglamentaria para emitir certificados médicos.

Paso 2
Una vez solventadas las 3 “no conformidades”, la AFAC solicitará a la FAA, a través de las vías diplomáticas correspondientes, se lleve a cabo la auditoría IASA.

Paso 3
Finalizada la auditoría IASA, la FAA emitirá un informe de los resultados. En caso de haber hallazgos, éstos deberán ser solventados de manera inmediata por la AFAC.

Paso 4
La FAA, al constatar el cumplimiento total de los hallazgos detectados por la auditoría IASA, emitirá el informe final por los medios diplomáticos correspondientes, comunicando la recuperación de la Categoría 1 en seguridad aérea.

Es importante mencionar que, la AFAC atendió puntualmente las 39 “no conformidades”, a través de las siguientes acciones:

Propuestas de modificaciones a la Legislación Aeronáutica;
Adopción de nuevas enmiendas emitidas por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI);
Actualización del Sistema Electrónico de Notificación de Diferencias (EFOD por sus siglas en inglés);
Respuesta a las preguntas de la auditoría IASA de la FAA;
Cierre de las 39 “no conformidades” detectadas durante la Technical Review;
Cumplimiento de las actividades de Autoevaluación de la AFAC.

El proceso de cumplimiento de las 39 “no conformidades” se llevó a cabo de la siguiente manera:

Como resultado de la 10ª. visita de asistencia técnica de la FAA, realizada del 16 al 20 de enero de 2023, se cerraron las primeras 12 “no conformidades”.

Como resultado de la 11ª. visita de asistencia técnica de la FAA, realizada del 06 al 10 de febrero 2023, se cerraron 17 “no conformidades”, sumando un total de 29 “no conformidades” cerradas.

En la 12ª. visita de asistencia técnica, realizada del 20 al 24 de marzo de 2023, se cerraron 7 “no conformidades” haciendo un total de 36 “no conformidades” cerradas.
AM.MX/fm

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Competencias requeridas para emprender el primer negocio digital

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/COMUNICAE/

La digitalización ha dejado de ser un lujo, se ha convertido en algo necesario en el día a día para la supervivencia de cualquier negocio. El Centro de Competencias Tecmilenio cuenta con herramientas para impulsar a emprender

Tan solo en el año 2022, el e-commerce minorista creció un 23% en México, triplicando el valor que tenía en el 2019, y llegó a 63 millones de personas, casi la mitad de la población del país. Hay un amplio terreno que se puede explorar para echar a andar el primer negocio. 

En muchos sentidos, las ventas por Internet han nivelado el campo de juego para los pequeños empresarios de todo el mundo. Les permite estar disponibles 24/7 y llegar a consumidores de otras regiones. Un negocio en línea es relativamente fácil de iniciar, sin la inversión que exige montar un negocio tradicional. Sin embargo, se debe tener una estrategia clara para destacar. 

¿Por dónde empezar un negocio digital?
Estos son algunos consejos que se pueden tomar:

  1. Escoger el nicho de mercado y piensa qué quieres vender. Los negocios de dropshipping son una excelente opción si no se puede tener stock almacenado. Se trata de montar un e-commerce y pedir los productos a un proveedor externo, quien será el encargado de hacer el envío a los clientes. 
  2. Estudiar a la competencia. Echa un ojo al sitio web y redes sociales de las empresas que venden lo que se quiere vender. Analizando esto se pueden encontrar sus debilidades y saber cómo poder hacer lo que a ellos les falta.
  3. Realizar un estudio de mercado. Es indispensable que conozcas bien al público objetivo, esto ayudará a saber cosas clave como: edad, región, preferencias, canales más visitados, marcas que consumen, etc.
  4. Capacitarse. Dependiendo del tipo de negocio que quieras emprender, capacitarte en aquellas áreas donde no tengas conocimientos sólidos será clave. El Centro de Competencias Tecmilenio, tiene alianzas con Crehana, Conscious Business Center, la Universidad del estado de Arizona, entre otros. Puedes hacerlo de manera individual o unir al equipo de trabajo para que siga en constante actualización, en áreas como: idiomas, negocios, liderazgo, bienestar, tecnologías de información, y softskills. Hay más de 1100 cursos para elegir y te ofrece un diagnóstico de competencias, para que identifiques el nivel de conocimientos y habilidades con el que cuentas, además de que recibes certificaciones y credenciales por cada curso que tomes. 
  5. Escoger una plataforma para construir el e-commerce. Hay muchas opciones para que cualquiera pueda crear una tienda en línea de manera fácil, sin tener que recurrir a un programador o desarrollador web. Si es un blog, WordPress es un creador de sitios web ideal; si es un e-commerce y necesitas cargar catálogos, Shopify o WooCommerce pueden ser una buena alternativa. 

“Asegúrate de que el sitio web ofrezca una buena experiencia de compra: que sea de fácil acceso, cargue rápidamente, sea intuitiva y no invasiva”. Crear una estrategia sencilla con objetivos claros y, listo.

Fuente Comunicae

Morgan Express contrata con éxito primer grupo de operadores en Guatemala

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/COMUNICAE/

Morgan Express avanza en su proceso de reclutamiento de operadores que realiza en la región de Centroamérica. Recientemente la empresa obtuvo su constancia como empleador, que otorga el Instituto Nacional de Migración, con lo que podrá realizar todos los trámites necesarios para introducir a México de forma legal a los candidatos que ya fueron evaluados por personal de la empresa ubicada en la Ciudad de Guatemala, para que se incorporen a la compañía

La empresa implementó esta estrategia debido al problema de escasez de operadores que afecta al sector del autotransporte en México. En esta primera etapa Morgan Express ya tiene evaluado a un grupo de 20 operadores, algunos de ellos ya iniciaron el proceso migratorio para ser trasladados a México.

Morgan Express tiene como objetivo aprovechar la valiosa mano de obra que existe en la zona de Centroamérica, que en muchos casos busca una oportunidad laboral fuera de su país. En este caso la empresa ofrece regularizar su situación migratoria para que puedan trabajar legalmente en México, y después de un año y medio aplicar para una plaza en Morgan USA, filial del grupo en los Estados Unidos.

El proceso de reclutamiento en Guatemala consiste primero en realizar una entrevista con personal de recursos humanos de la empresa, para posteriormente dar paso a una serie de exámenes que incluyen una prueba de manejo y polígrafo. También se realiza un estudio socioeconómico y se analizan las referencias laborales. Una vez que el candidato pasó por estos filtros se inicia el proceso migratorio.

La edad mínima para trabajar como operador de transporte de carga de esta empresa es de 27 años, mientras que la máxima es de 55. También se solicita una experiencia comprobable de mínimo 3 años en el manejo de este tipo de unidades en carreteras nacionales.

Morgan Express es una de las pocas empresas de su giro que ofrece prestaciones superiores a la ley, así como diferente tipo de estímulos y beneficios para sus operadores tales como un bono por kilometraje, que subió recientemente de 1.25 a 1.50 pesos mexicanos por kilómetro recorrido, comisiones por referenciar a otros operadores que puedan incorporarse a la empresa, bono por rendimiento de combustible y cuidado de la unidad. Además la empresa proporciona seguro de vida y un sueldo base de 24 mil pesos mexicanos mensuales.

Adicionalmente, la empresa realiza un plan de reclutamiento en diferentes estados de la república. En el mes de marzo personal de recursos humanos se trasladó a Jalisco, Tamaulipas y Nuevo León. En abril reclutaron personal en Coahuila, Veracruz y Tabasco.

Es posible acceder a mayores informes en www.reclutamientomorgan.com

Fuente Comunicae